四强党支部工作汇报（精编4篇）

四强党支部工作汇报（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“四强党支部工作汇报（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！四强党支部发言稿1四强党支部发言稿篇1：四强第三专题交流研讨发言稿深入剖析，强化责任，做职工群众满意的基层干部——“四强”专题教育第三专题交流研讨发言稿物业中心副主任杨军臣目前，农场各单位、各部门正在深入开展“强党性、强法治、强责任、强基层”的四强专题教育活动，物业中心党支部按照农场部署和安排，制定了“物业中心党支部四强专题教育学习计划”，2015年11月10日，物业中心党支部书记郁华同志召集党员干部重点学习了《兵团领导干部违纪违法典型案例警示录》，并要求所有党员干部利用业余时间自学“第二次中央新疆工作座谈会精神，深入理解中央对兵团发挥“稳定器、示范区、大熔炉”作用的要求。在自学中，我重点围绕如何践行兵团精神，深刻领会兵团职责使命和兵团党委各项决策部署，增强使命意识、责任意识，增强履行使命和担当尽责的自觉性开展了学习。通过开展学习教育活动，我感觉收获很大，下面就结合自身存在的突出问题和工作谈几点感受。一、理论学习不扎实，存在应付情况。在干工作的时候，只注重工作的实际结果，很少抽出时间去理论学习及专研业务。对于单位组织的一些理论学习，我不够重视，认为自己都懂，都知道，不愿意或者敷衍学习理论知识和业务知识。在开展工作中，尤其是我负责的宣传工作，尽管在部署安排上，相对于往年有较高提高，但是，宣传方式没有创新，除了内部刊物、广播稿件、led屏宣传方式外，物业中心的微信平台、短信平台没有正式运作，这主要是因为我对新媒体运作的方式没有深入研究，没有进行理论性的学习，导致了宣传工作缺乏创新性和及时性。在处理业主和业主、业主和物业中心的矛盾时，缺乏礼仪性的沟通技巧，和业主出现过争吵现象，这主要是因为我对物业服务礼仪的理论学习欠缺。在理论学习上，我是浮躁的，不愿意静下心进行理论学习，尤其是专业技能学习和政治理论学习，总觉得自己有经验，有能力，有控制力，忽略或应付专业学习、政治学习，实际结果是：工作中遇到的问题不能从专业角度去解决，政治素养、思想觉悟、大局观肤浅。我觉得，在今后工作和生活中，我应该去重视理论学习，武装自己的智慧，摒弃浮躁，加强和提高自我学习能力，汲取各类理论知识，用以帮助自己更好的开展工作。二、干工作欠缺热情，用心度不够。在工作中，有时候自己缺乏事业心，想进步、想进去的意识不强，遇到工作中的难题时，自己很少想方法，甚至是提不起精神，总是拖延，工作中缺少长期的热情。面对农场当前的改革发展压力，自己不关心不上心，甚至是觉得农场的改革发展与自己没有关心。在工作岗位上，自己缺乏为企业、为职工群众服务的敬业心，有时候公司领导交办的工作任务，粗枝大叶的完成，不求精，只求过的去。相对于自己刚来到农场时的状态，自己的工作热情有所减少，现在是抱着不求有功但求无过的意识去开展工作。在自己岗位履职方面，对自己分管的工作不够关心，不够用心，很少去考虑自己分管工作的发展目标、奋斗目标。我个人觉得，工作中的“颓废”状态是不能长期有的，在岗就应该有所为，尤其是我们年轻人，不应该浑浑噩噩地混日子，应该用自己青春的活力、激情、专业知识去服务于农场、服务于单位。三、责任担当上的“顾虑病”。当前，农场正在稳步推进改革发展工作，物业中心也随着农场的改革发展，进行了一系列内部改革发展的措施。对于农场、物业中心的发展改革，一段时间以来我是心存困惑的，对改革发展体制和措施我有过畏难情绪，尤其是在物业中心的改革发展过程中，担心公司员工背后议论我，指责我，致使我不敢承担风险，不愿负责，遇到矛盾我就远远绕开或躲开。在责任担当上，我缺乏敢啃“硬骨头”和敢于担当的韧劲和勇气，面对大是大非，我不敢亮剑，对不良作风和错误言论不敢针锋相对。自己在工作中的“老好人”思想严重，怕撕破脸、怕得罪人，顾虑问题过多，有时可能会违背工作原则处理一些事情。我知道，在工作中，不敢担当责任的行为是不可取的，因为它不利于我正常开展工作，作为基层干部，没有担当精神，就不可能去更好地服务于农场、服务于职工群众。通过此次专题学习及以上对自身突出问题的查找和剖析，我知道了今后应做到以下四点：一要爱岗敬业。在爱岗敬业中，我们应该倡导四种情怀，即事业心、理解心、包容心、平常心，其中，我觉得事业心最为重要，无论担任什么职务，无论在什么岗位，都要始终把工作放在首位，离开了工作岗位，也就失去了展现自我价值的舞台。大多时候我们无法选择自己的岗位，但我们能选择的只能对工作态度，当你以认真的态度、扎实的作风投入到工作中，负责地用心去想、用心去做，你就会真正发现自己的长处，发掘自己的潜力，实现自我成长，在这个大家庭中收获可喜的成果。二是加强理论学习，提升业务水平。如果说端正的态度是基础的话，那么娴熟的业务技能，则是工作效能提升的保证，俗话说磨刀不误砍柴工，作为一名基层干部，在做好经营工作的同时要不忘学习理论知识，只能努力加强学习理论知识，提高自身的业务素质，才能掌握更多的工作方法，才能为职工群众解决更多的难题。三要注重细节，俗话说：细节决定成效，我是深有体会，身为一名基层干部，一定培养注重细节的良好习惯，细节就是从身边的点点滴滴做起，养成良好的生活工作习惯，大的说工作的方式方法，小到就是从点滴小事做起。细节存在于我们身边的每一件小事之中。严格遵守工作时间，上班不要迟到，下班时不早退，不因小事影响工作，良好的工作态度是注重细节的前提；节约一滴水、一张纸、一度电，养成随手关灯、关门窗的习惯是细节；总之，我们注重细节了，工作才能落到实处，才能收到成效。四要严明纪律，俗话说：没有规距不成方圆，作为服务工作者，纪律严明我觉得十分重要。首先，我们每个人要特别严格要求自己，遵守单位的规章制度，准时上下班、规范着装，上班时间不做与工作无关的事情，特别是电子游戏、看电影、上网一定要杜绝。其次，要提高执行力，执行力是一个组织的根本，体现一个组织的管理水平，有执行力的组织才有战斗力、凝聚力。五要为政要廉洁，要以学习的《兵团领导干部违纪违法典型案例警示录》为鉴，在工作中要经常审视自己的世界观、理想和信念，不能放松对政治理论的学习和世界观改造，要经常性的参加农场党委、纪委组织的党风廉政专题党课教育，在工作中，不该拿的不要拿，不该收的不要收，多注重自身修养，强化法纪意识，坚定为职工群众服务的信念。六要优质服务，利用自身专业技能，为物业中心的发展出谋划策，加强和提高物业品质管理，提升服务能力，工作中，要设身处地换位思考，力所能及地为业户办一些事情，比如能够做到上门服务，解决业主遇到的服务难题等，让业主住的舒心、开心。强化责任、端正工作态度、想业户所想，做业户所做，是我们做好工作的保证，我们应该在岗位上要忠诚履职，主动作为，争做群众满意的基层好干部，为农场各项事业的发展奉献自己的一份力量!篇2：“四强四优”启动仪式上的讲话在创建学习型领导班子和争创“四强四优”活动启动仪式上的讲话同志们：创建学习型领导班子和争创“四强四优”活动是党的十七届四中全会提出的一项在全国全党范围内开展的重要活动。铁路运输企业创建学习型领导班子的意义是：随着铁路建设持续推进，新技术新装备密集投产和运用，铁路在推进技术创新、管理创新和机制创新、确保安全持续稳定、建设高素质职工队伍等方面面临繁重任务和重大考验，迫切需要在各级领导班子中大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好风气，不断研究新情况、解决新问题、探索新规律，提高运用科学理论指导工作实践的能力，努力把领导班子建设成为政治坚定、业务精通、作风过硬，能够推动铁路又好又快发展的坚强领导集体。开展争创“四强四优”活动的意义是：为了全面加强和改进党支部和党员队伍建设，适应新形势下铁路“三项工程”建设新要求，突出抓好基层，打牢基础，提升基层党组织的战斗力，强化广大共产党员的党员意识和先锋模范作用，更好地把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势转化为搞好安全生产的强大动力。铁道部党组、铁路局党委对活动开展十分重视，结合铁路运输企业性质出台了具体实施意见。**月**日，路局党委召开了运输站段创先争优活动座谈会，听取了各单位活动进展情况汇报和对此项工作的意见建议，针对当前活动开展中存在的难点重点问题进行了研讨，对进一步深化活动开展做了具体安排部署。为贯彻落实好座谈会精神，各部门、各支部要迅速行动起来，从抓好基础工作做起，切实做好几项工作。一是要加强党支部有形化建设，规范党支部工作职责，支部揭挂要尽快上墙；规范党支部台帐填写，配置统一的台帐、资料盒、文件夹等。二是各党支部结合实际，尽快制定争创“四强四优”活动承诺书，段党委将与各支部逐一签订争创“四强”党支部承诺书，各支部也要与每一名党员签订争做“四优“党员承诺书，并按承诺内容，认真抓好落实。三是要加强环境和舆论宣传，营造浓厚活动氛围。各车间党支部要充分利用展板、横幅等宣传阵地，大力营造浓厚的活动氛围，感染和带动更多的党员和职工参加。国庆节日马上就要到了，国庆期间，铁道部党组成员、副部长****将来***召开全路创先争优座谈会，对全路创先争优活动再动员再部署。在此期间，有可能深入部分站段查看、暗访创先争优活动开展情况，各党支部要高度重视，认真对待此项工作，节日期间要保持高度警惕，各项工作要超前预想，做在前，做扎实。“十一“长假，正是铁路运输最繁忙的时期，我们的工作标准要比平时更高。各车间、各支部要按照段、段党委要求，加强节日值班，安排好车间、工区的值班人员，抢险器材要配齐备足，确保随时处于良好状态，时刻做好应对各种突发事件的抢险准备。节日期间的施工防护也不能有丝毫松懈，施工防护人员要紧盯安全重点和安全关键处所，加强巡查，按时到岗到位进行配合防护，确保施工不出任何问题。车间各级组织要按照段党委要求，做好节日期间家在异地的值班人员的慰问，提供生产生活便利，保证值班职工有热饭吃，无后顾之忧。最后，预祝全段干部职工过一个安康祥和的节日！谢谢大家。篇3：“四强”“三力”大讨论发言稿争做新疆特色“四强”“三力”干部讨论发言提纲张春贤书记提出全疆各族干部要争当具有新疆特色好干部，具体要求是各族党员干部要在政治上靠得住，工作上有本事，作风上硬的过，人民群众信得过。同时以“政治上强，能力上强，作风上强，心力上强”这四强为标杆，当做“具有新疆特色好干部”的具体体现和检验标准，要敢于担当，认真履职尽责，善学习，讲法治，比团结，抓落实，重效果，切实发挥好带头示范作用，争当党和人民期望的好干部。对照“四强”“三力”干部要求谈谈我自己的认识：一、存在的问题和原因1、政治敏锐性不高，“去极端化”工作中存在不足。一是对境内外民族分裂势力利用宗教、民族感情搞渗透破坏活动警惕性不高、敌情意识不强。主要表现是对单位综合治理、安保等工作了解不足，政治敏锐性不够，对影响社会稳定和长治久安的警惕性不高、敌情意识不强。二是对参与非法宗教活动的人和事不纠正、不报告，认为这些事与我无关。主要表现是在民族商店购物，发现店主在做乃麻孜，当时因自己对什么是非法、合法宗教活动不清楚，既没有报告也未阻止。片面地认为这些事有政法、统战、民宗部门管。2、工作作风不扎实，工作能力有待提高。作为一名共产党员，对学习、对生活，对自己所从事的工作应该始终保持积极向上、奋发有为的精神状态，而自己有满足于现状，缺乏开拓创新精神，在工作方面缺乏热情，推着走，工作不扎实，不细致不到位，党员表率作用不突出，缺乏大局意识和全局观念，在思想政治水平、政治修养和组织活动能力方面总是停止不前。二、整改措施和今后努力方向面对当前新疆反恐维稳“三期叠加”的新形势和经济发展的新常态，面对丝绸之路经济带核心区建设的新机遇新挑战，实现新疆社会稳定和长治久安总目标任重道远，为此作为新疆基层干部我更应该以“四强”“三力”为标准对照自己的不足，在今后的工作中不断提高一下几种能力：2、转变工作作风，提升自身工作能力。在今后的中我一定要积极主动开展工作，虚心向经验丰富的前辈请教，刻苦钻研业务知识，力争做好各项工作，扩大自己的知识面弥补自己的