大气环境问题问责工作汇报（精编3篇）

大气环境问题问责工作汇报（精编3篇）【导读引言】网友为您整理收集的“大气环境问题问责工作汇报（精编3篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！关于开展问责工作情况汇报1关于开展问责工作情况汇报近年来,我市按照中央、省要求，以科学发展观为指导，不断加强反腐倡廉法规制度建设，扎实开展问责工作，强化对党政领导干部的管理和监督，完善了领导干部的行为规范，增强了领导干部的责任意识，提高了党的执政能力和执政水平。一、深入学习，狠抓贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》（以下简称《暂行规定》）下发后，市委、市政府和市纪委高度重视，及时组织学习讨论，并通过报纸、电台、电视台和政府网站广泛宣传，使全市广大干部了解熟悉这一规定，切实增强了各级干部的责任观念和勤政廉政意识。省监察厅《关于落实党政领导干部问责情况统计报告制度的通知》下发后，我们及时转发到县市区，并按照省厅要求，将实行党政领导干部问责作为一项经常性工作，确定了专人，不断加大工作力度，同时坚持按季度、年度认真进行统计报告。二、健全制度，完善问责体系近年来，我市将行政问责制度建设作为重点任务之一，建立了科学严谨、奖惩分明、操作性强的行政责任体系，完善了政府管理和运行机制。2009年，我市出台了《人民政府部门行政首长问责暂行办法》，明确了对行政首长问责的5大类31种过错情形、7种追究方式，以及问责的启动程序和受理单位。同时，还制定了《行政机关及其工作人员行政过错行为责任追究暂行办法》，明确了11大类100种过错情形、9种对工作人员的追究方式、4种对行政机关的追究方式，以及过错行为责任追究机构、责任划分与承担、责任追究程序等。此外，围绕提高行政效能、确保政令畅通，我市还先后制定出台了《市机关效能建设责任追究办法》、《关于严明纪律严格问责确保城市建设工程顺利实施的规定》，特别是今年10月份制定的《市重点工作督查问责办法》，更是在全市掀起了“问责风暴”，有力地推进了各项重点工作的深入开展，提高了各级干部的执行力和落实力。三、有责必究，强化问责力度在落实问责制度中，我市坚持有责必问、有错必究。2009年6月30日以来，按照中央《暂行规定》处理的问责案件2起：今年5月22日，省道发生一起重大交通事故，一辆大货车与客车相撞，造成7人死亡、10多人受伤；7月19日，在同一路段再次发生货车与客车相撞的重大交通事故，造成5人死亡、5人受伤；政府及时召开会议，责令定远县公安、交通、安监等部门就此次事故作出深刻检讨，并给予县公安局交警大队大队长严广宇停职检查处理，给予县公安局分管交通安全副局长施金平行政记过处分，给予县公路局局长赵正桂党内严重警告处分，建议滁州市汽运公司给予定远县分公司负责人耿世桂行政免职处分。2007年3月，人民医院违规出台了“绩效分配综合目标考核考评办法”，导致了医护人员为追逐利益，开价格高的药品、违规收费、乱收费，仅2009年该医院就超标准收费元、违规收费元，增加了患者负担。同时，对发生严重事故、事件的地方和单位，我市还积极运用有关党纪法规进行问责。针对爆炸事件中暴露出民用爆炸物品和矿产资源开采监管方面存在的问题，依据有关法律法规市纪委监察局分别对包括县委书记、县长等6名处级干部给予了党政纪处分，县纪委监察局分别对8名科级干部给予了党政纪处分。四、存在问题及建议1、问责制度不完善。虽然中央出台了《暂行规定》，徽省未据此下发相应文件，市、县也未制定相对应的专门针对党政领导干部问责的文件规定，致使基层难以真正对照执行，问责工作缺乏统一性和规范性。建议建立上下相对应的问责配套制度和形成制度体系。2、问责工作和党政纪处分混淆不清，难以界定和把握。多数地方和单位对党政纪处分的法律法规较熟悉，把握的较准，使用的也较多。但对领导干部进行问责，尤其是运用中央《暂行规定》问责的较少，多数情况下是事情调查清楚后，直接给予党政纪处分，或者是党政纪处分和问责相混杂，对有的人给予党政纪处分，有的人则采取停职检查、免职等问责方式。问责的方式也多样化，如诫免谈话、通报批评等，与《暂行规定》中规定的问责方式不尽相同。3、问责内容不全面。目前大多数问责为行政问责，即针对承担重点业务工作任务较多的政府部门和行政首长的问责，而对于干部选拔失误、决策失误等经过班子集体研究确定的或党委一把手决定的重大事项，由于没有具体的界定和操作标准，实际中执行较少。4、大多数问责是党委、政府实施的内部问责，外部问责少。建议进一步发挥权力机关、民主党派以及新闻媒体、公民等外部问责主体的作用，并建立多元化问责主体之间的工作协调机制。人大不仅要强化原有的监督职能，还要开拓新的监督渠道，如不信任案的提出、弹劾制以及主要责任人引咎辞职制等，以增强人大问责的力度。民主党派要依据宪法、法律所赋予的权力实施监督和问责，并规定具体的、可操作性的问责权力、形式、途径和程序,使民主党派的问责、制约更具权威性。媒体和公民要高度关注公职人员的活动,充分发挥监督作用。市监察局2011年11月治庸问责工作汇报2治庸问责工作汇报今年以来，我局强力推进治庸问责工作，围绕“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”工作目标，努力解决干部队伍中存在的“庸懒散软”问题，促进了全市盐业系统精神面貌明显改观，干部作风根本改变，服务效能显著提升，发展环境进一步优化，现将我局开展“治庸问责”工作情况汇报如下：一、强化领导，制定方案，为推进治庸问责提供保障我局党组高度重视治庸问责工作，多次召开工作会议，传达贯彻市委文件和领导讲话精神，专题研究部署治庸问责工作。市治庸办印发的所有文件，均由局长亲自签批、分管领导亲自督办，确保治庸问责工作有人抓、有人管、有人干。1、成立专班，确保组织领导到位。为加强对治庸问责工作的领导，确保各项工作顺利开展，我局在全市动员大会之后及时成立了以局长为组长，各班子成员为副组长，各科室、各单位主要负责人为成员的治庸问责工作领导小组。2、制定方案，确保工作责任到位。根据市委的实施意见，我局认真制定印发了治庸问责工作实施方案。方案贯彻了市委的指导思想，结合全市盐业系统实际情况，以整改八大方面“庸懒散软”现象为核心，明确了实施范围、工作重点和方法步骤，提出了工作目标和要求，对“治庸问责”工1作进行了统一部署，为整体工作的开展提供了有力保障。3、召开动员会，确保思想发动到位。我们召开了全局系统治庸问责工作动员大会，局机关全体职工、各单位中层以上党员干部都参加了会议。会上，局长对治庸问责工作的内容、形式、方法、步骤等提出了明确要求并作了动员讲话。会后，各单位认真部署，积极行动，分别召开了本部门动员会，把干部职工对本次治庸问责工作的思想统一到市委和市局党组的决策上来。治庸问责工作实现了上下联动，横向联合，全系统干部职工主动参与的自觉性明显增强。4、营造氛围，确保宣传覆盖到位。为保证治庸问责工作顺利开展，扎实推进，我局充分利用报刊、内部网络和工作简报进行多样化宣传：一是加强内部宣传。局机关、各单位纷纷通过制作宣传横幅、开辟宣传专栏等方式，大力宣传治庸问责工作，在局系统内营造出浓厚的舆论氛围和严肃紧张的工作氛围；二是组织专题讨论。围绕“治庸问责”工作，坚持从思想教育入手，全局系统组织开展了以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为主要内容的专题学习讨论。每位职工都结合各自实际，认真撰写了学习心得体会，为推动全局“治庸问责”工作打下了良好的思想基础。三是编印治庸问责专题简报，并在局（公司）局域网上设置专项工作专栏，及公示上级精神和各单位（部位）好的做法。及时将全局系统行评工作动态对内对外进行宣传，使“治庸2问责”工作人人知晓，个个参与，覆盖到局系统每个干部、每个岗位、每个层次。二、强化责任，注重实效，扎实开展“三评两查”和“三百”活动（一）、认真开展“三评两查”活动1、完善规章制度强化督察考评年初，我们结合全市盐业专卖管理、营销服务等工作实际，制订了《年度“三评两查”工作实施方案》，明确了年度全市系统“三评两查”活动目标：以经营户满意、群众满意、基层满意为标准，以解决全系统政风行风方面存在的突出问题为重点，通过开展“三评两查”活动，实现诚信经营意识明显增强、服务水平明显提高、行政行为明显规范、工作作风明显好转、工作效率明显提高、发展环境明显改善、群众满意度明显提升，树立盐业良好社会形象，推动全市经济社会又好又快发展。全市“三评两查”治庸问责工作推进大会后，局党组高度重视，在党组中心组集中学习（扩大）会议上，对全系统治庸问责工作再次进行了动员部署，组织党员干部进行专题学习，提高对治庸问责工作重要意义的认识。针对这项工作的特点，我们以文件的形式下发了《深入开展深入开展“三评两查”治庸问责工作实施方案》，实施方案中对工作的指3导思想、方法步骤、工作要求等方面进行了明确规定，力求实施方案能够对全系统治庸问责工作的有章可循、有序推进起到具体指导作用。2、广泛征求意见推动行风建设征求意见能更好地加快和推动政风行风建设，为深入了解全市零售户和广大消费者对盐业行业的经营、专卖执法、管理、服务等方面的情况，我局参加了行风热线大型户外直播活动，组织进行了全市经营户范围内开展征求意见和开展民主生活会等活动，取得了良好的效果。今年9月27日，市局局长带领营销中心副经理参加了“政风行风热线”节目直播。这是自2009年以来，市局领导第四次通过“政风行风热线”直接与群众对话。局长对近年来实现税收情况、市场监管模式和星级评定标准进行了简要介绍，对零售户和消费者关注的货源供应、假冒的查处和价格监管等问题进行了解答，并结合营销策略向零售户提出了指导性建议。为确保征求意见工作落到实处，我局于7月17日下发向“零售户意见和建议征求”的通知专题部署该项工作，“意见表”由市局各责任部门对照行风评议的内容，列出了在行政审批、行政执法、内部监管、机关效能建设、政务公开、投诉处理、党风廉政建设、营销配送服务等工作中可能出现问题的44大项、100小项具体内容，作为全系统各单位、部4门意见征求和自查整改的范围，确保该项工作的方向性、针对性、准确性和实效性，避免无的放矢，隔靴搔痒，做表面文章。此次调查共下发问卷1000份，回收975份，收到了经营户填写的各类意见、建议和评价183条，涉及网上订货、货源供应、星级评定、电子结算、示范店评选、送货服务、专卖管理等各个方面。我们针对突出和共性的问题制定了具体的整改方案和措施，明确责任到单位和部门，规定整改时限，确保了群众反映的问题得到及时解决。3、狠抓管理与服务积极奉献社会依法行政能力进一步增强。为了提高全体盐业行政执法人员行政执法水平，今年，我局共组织了5次专卖人员的培训学习活动，培训人数达504人次，受训人员系统学习了盐业专卖法律法规，并针对行政执法的薄弱环节，对行政许可、行政执法、案卷制作等方面进行了各项剖析，通过培训，使全体专卖行政执法人员的业务素质得到了进一步提高。同时，我们狠抓市场整顿不放松，以“XX市市场整顿工作机制”为依托，通过加强区域协作打假工作力度、加强本地市场监管力度、加强打击公路的工作力度、加强专项行动的工作力度、加强盐业专卖宣传工作力度等“五加强”的工作方式，有效的净化了市场环境，为我市有序销售、税利稳步增长起到了重要的保障作用。现代营销水平进一步提升。营销工作以信息化建设为载5体，开通网上订货、手机订货、新商盟订货业务，实现客户订单自主提报；完善综合业务平台功能，实现货源公开、公平、公正的投放；以提升客户价值为宗旨，大力开展客户终端建设，实现精准营销，不断提高销售水平。4、“五个加强、五个落实”推进“知音•三万行”把“三评两查”治庸问责工作落实到处根据“三评两查”治庸问责工作安排，4月27日，我局召开“知音〃三万行”活动推进会,安排部署下阶段工作。会议通报了全市盐业系统“知音〃三万行”的开展推进情况，会议认为，“知音〃三万行”活动的开展，既是“三评两查”治庸问责工作的深入，又是基础工作的延续。虽然取得了一定效果，也存在一些有待进一步提升改进的地方，主要表现为“五个加强、五个落实和五个不够到