10一般员工考核评分表

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料10一般员工考核评分表单位：姓名：考核项目评分标准甲乙丙丁戊智能经验经验丰富，能触类旁通，且常提供改进意见20常识经验较一般人为良好，工作熟练16肯上进，接受指导，可以胜任工作12不求上进，尚需继续加以培训8对工作要求茫然无知，工作疏忽4处理能力理解能力非常强，对事判断极正确，处理力极强15理解力强，对事判断正确，处理力比一般人强12理解判断力一般，处理事件较少犯错误9理解较迟，对复杂事件判断力不够6理解迟钝，判断能力不良，经常无法处理事件3协调督导与人协调无间，经常督导下属对工作尽最大努力顺利完成25爱护下属，常予督导与培训20肯应下属之要求协调处理事件10仅在必要与人协调之工作上与人合作，不常督导10精神散漫，不肯与人合作，不肯督导下属5精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料责任感任劳任怨，竭尽所能完成任务20工作努力，分内工作非常完善16有责任心，能自动自发工作12交付工作常需督导始能完成8敷衍无责任感，粗心大意4奖惩记录考核评分奖惩增减分考绩