研发部岗位职责及设置制度【精选4篇】

研发部岗位职责及设置制度【精选4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“研发部岗位职责及设置制度【精选4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！研发部岗位职责【第一篇】研发部经理概述：负责研发部的日常事务和全面管理，确保公司研发工作的顺利进行，并对本部门的所有工作承担责任，遵守公司新产品、配方等商业机密保密制度。职责与业绩考核：1、负责企业产品研发计划的制订与实施；2、负责向总经理汇报工作目标、开发建议、开发进度等；3、负责新产品的调研、立项等工作；4、负责新产品研发阶段的测试、中试管理工作、工艺文件审核等；5、负责相应技术转移、协助完成相关员工培训、对工艺执行情况的抽查；6、负责协调和沟通与其它部门之工作联系。权限：1、有对新产品开发计划及方案的审核权；2、有对企业研发方向的建议权；3、有对研发、生产过程的监督权；4、有对部门内部员工的考核权；5、有对部门内部员工聘任、解聘的建议权。研发主管概述：负责产品工艺、配方革新，新产品工艺标准制定，包装审核，对直接上级负责，遵守公司新产品、配方等商业机密保密制度。职责与业绩考核：1、负责公司现有产品的工艺改良、配方革新；2、负责新产品的小试、中试、正式试生产及工艺标准的拟制；3、负责对各产品包装的审核；4、负责相关技术、工艺文件、标准样品件及工作中所需表格的制定、归档和保管。权限：1、有对新产品开发计划及方案的建议权；2、有对实验过程及生产过程调整不当因素的发言权；3、有对生产过程中工艺执行情况的监督权和建议权。研发员概述：负责相关试验工作及数据的整理汇总，协助完成研发部的日常事务，对直接上级负责，遵守公司新产品、配方等商业机密保密制度。职责与业绩考核：1、负责产品工艺改良、配方革新前及新产品小试的试验工作和产品成本的估算；2、负责对每次试验的数据进行整理汇总；3、负责市场调研部分的资料收集（包括市场有无及销售情况、专利文献查询等）；4、协助主管对工艺文件及配方进行拟制，负责与配料员共同对配料进行管理工作。权限：1、有对新产品开发计划及方案的建议权；2、有对实验过程及生产过程调整不当因素的发言权；3、有对生产过程中工艺执行情况的监督权和建议权。研发部岗位职责【第二篇】研发部各岗位职责第一节研发部经理岗位职责一、直接上级：总经理二、直接下级：程序主管、设计主管三、岗位职责1、负责“搜主意”平台项目开发的整体规划和设计需求分析，并同项目平台其他部门做好各类沟通和培训工作；2、负责“电子商务信息化解决方案”的相关产品开发：如B2C平台，CRM管理系统，进销存系统等；3、组织并合理分配研发部各工作岗位内容，制定研发部相关的一些基本规章制度；4、尽可能的帮助提高个工作人员的工作效果和效率，不定期组织培训学习；5、建立和备份各种技术规范文档和绩效考核内容；6、负责研发部各成员的技术考核指标的制定；7、根据项目的进度合理的分配和补充技术人员，做阶段性人员规划，并把好每个新近人员的关卡，让合适的人到他合适的岗位，以岗位需求做人事要求；8、促进研发部成员之间的团结互助精神，及时调节和处理一些产生坏影响的人员问题；9、定期组织部门会议，每周至少一次，对研发部门各项目之间的问题做计划沟通安排部署；10、负责公司各类产品设计分析的监督职责，并在适当的时候兼顾产品设计，系统分析、设计，整体平台的架构等工作；11、为以“搜主意”为核心的各延伸辅助系统或子模块系统子项目的主要负责人；12、根据项目的需求情况向公司申请所需资源，协调各项目之间的关系；13、掌握各类最新技术的资讯信息，跟上整体IT技术前沿科技信息；14、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。研发部经理——汪利第二节程序主管岗位职责一、直接上级:研发部经理二、直接下级:程序员三、岗位职责1、主要负责“搜主意”项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，同时参与“搜主意”相关的各类软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作；2、定期对“搜主意”等相关项目的系统源码进行“异地”备份，对数据库等数据信息进行有计划的备份；3、负责“搜主意”项目的系统安全维护，并对系统所在服务器做基础的防毒防攻击保护；4、负责公司包括“搜主意”在内的相关产品的开发架构职责；5、对“电子商务信息化解决方案”中的系统软件开发及技术支持；6、对以系统管理为主的项目的负责人，并做此类项目的质量安全进度的控制；7、对开发的任何系统软件都需要有说明文档，及对使用者做适当的培训支持；8、配合项目需求的分析工作，并承担一部分需求分析工作内容；9、及时反馈程序开发过程中可能存在的潜在问题，并记录备案；10、对项目开发过程中使用的技术要点的掌控和对下属人员的培训工作；11、不断优化项目的安全性和执行效率等，保持平台的可扩展和便捷移植性；12、使用至少两门以上程序语言，并兼顾熟悉其他程序语言，并不断提高自身的技术水准；13、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。程序主管——黄人武第三节程序员岗位职责一、直接上级:程序主管二、直接下级:无三、岗位职责1、主要负责“搜主意”项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，同时参与“搜主意”相关的各类软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作；2、对“电子商务信息化解决方案”中的系统软件开发及技术支持；3、对开发的任何系统软件都需要有说明文档，及对使用者做适当的培训支持；4、及时反馈程序开发过程中可能存在的潜在问题，并记录备案。5、负责所编程序的自测试工作；6、制定程序开发相关的技术文档，例如操作说明书；7、使用至少一门程序语言，并兼顾熟悉其他程序语言，并不断提高自身的技术水准；8、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容；9、贵公司的项目和数据严格遵守保密协定，不得擅自对部门以外的人员传播；10、对项目中的平台综合数据和用户之间的相关交易交流不得私自修改。程序员——杨丽、葛宏华第四节设计主管岗位职责一、直接上级:设计主管二、直接下级:设计师三、岗位职责1、主要负责“搜主意”平台的平面美工设计，包含和“搜主意”相关的辅助设计；2、设计公司“电子商务信息化解决方案”相关产品的美工设计；3、定期备份项目设计中的源文件，并将其提交到项目公共空间；4、负责制定“搜主意”的设计标准文档的建立；5、“搜主意”平台的子系统模块，参与整体的项目计划分析和跟进；6、参与用户体验方面的设计与探讨，与各部门建立沟通通道来获取更前沿的用户体验信息；7、对人机交互、消费心里学等有所了解，并能应用到设计中去；8、拥有一定的设计理论知识，并能定期成文；9、统一分配给类设计任务，并跟进整个项目工作的进程；10、建立一套设计成长的理论和实践任务，并通过次系统快速引导新进人员的融入；11、定期为下属人员做相关设计培训任务，并有培训结果的呈现；12、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。设计主管——林斌第五节设计师（WEB美工）岗位职责一、直接上级:设计主管二、直接下级:无三、岗位职责1、主要负责“搜主意”平台的平面美工设计，包含和“搜主意”相关的辅助设计；2、设计公司“电子商务信息化解决方案”相关产品的美工设计；3、定期备份项目设计中的源文件，并将其提交到项目公共空间；4、参与用户体验方面的设计与探讨，与各部门建立沟通通道来获取更前沿的用户体验信息；5、对人机交互、消费心里学等有所了解，并能应用到设计中去；6、拥有一定的设计理论知识，并能定期成文；7、熟练掌握photoshop等各种设计类软件的应用，并不断提升设计水准；8、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容；9、不得擅自将公司未有发布的资源提供给公司以外的人员。美工设计师——竺颖瑛、罗惠敏第六节设计师（平面插画）岗位职责一、直接上级:设计主管二、直接下级:无三、岗位职责1、负责“搜主意”平台的平面美工设计，包含和“搜主意”相关的辅助设计；2、主要负责平面设计中的元素设计及插画等创意元素的设计；3、定期备份项目设计中的源文件，并将其提交到项目公共空间；4、参与公司各类非项目相关的设计，例如公司手册，海报，宣传画，VI形象等等；5、负责公司对外平台的平面设计，例如博客，微博，独立站等；6、参与用户体验方面的设计与探讨，与各部门建立沟通通道来获取更前沿的用户体验信息；7、拥有一定的设计理论知识，并能定期成文；8、熟练掌握各种设计类软件的应用，并不断提升设计水准；9、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容；10、不得擅自将公司未有发布的资源提供给公司以外的人员。平面插画设计师——严琼璐第七节前端开发岗位职责一、直接上级:设计主管二、直接下级:无三、岗位职责1、主要负责根据设计师出的PSD页面进行HTML化的制作，在WEB化的过程中以使用W3C标准化为开发验证基础；2、负责前端页面的基础JS/AS（flash应用）程序的开发；3、配合设计师和后台系统开发程序员的一些JS/AS开发需求；4、分析各种客户端平台的区别，并作相关的统计文档；5、对设计师和程序员做综合的桥梁沟通，并为他们提供一定的问题解决方案；6、时时学习和掌握一些新的技术，并应用到产品开发制作中；7、提出一些能促进用户体验方面的前端应用，并记录备案；8、定期备份自身项目部分的内容，并同步到SVN服务器上；9、每周末和每月末总结工作内容并计划下周和下月的工作重点内容。前端开发——余建峰、陈方卡第八节测试维护岗位职责一、直接上级:设计主管二、直接下级:无三、岗位职责1、主要负责研发部门各类开发产品的测试，及操作体验改进的提议；2、测试平台需要多样性，并尽量提供各种压力测试；3、搜主意每个月至少完成一个测试的总结文档；4、负责并帮助其他人完善软件系统的帮助手册的建立；5、会简单使用各类开发工具，做到可以搭建开发环境并正常运行相应的系统软件。测试维护——余建峰科技研发中心岗位设置及岗位职责【第三篇】科技（研发）中心岗位设置及岗位职责：1、2、本部门设置研发部、标准化部、试制及模具班组、生产工艺设计部四个部门；基本业务流程：研发部出图纸、试制及模具班组完成样品试制并对图纸进行完善、标准部依据完善后的图纸编制产品质量标准、质量检测标准、车间作业标准，生产工艺设计部对整个工艺流程进行完美设计与优化。3、研发部的工作范围：依据市场营销中心反馈的市场信息结合研发人员自身的专业知识对新产品进行研发及专利申报、对公司旧款产品进行技术改造以改良产品功能从而提高客户的认知度、市场同类产品的样品克隆（复制并结合公司实际情况进行改进）。4、标准化部：质量标准、质量检测标准及车间作业标准的编制，同时结合PMC中心的生产反馈，不断改进相关标准，建议产品生产及检测的“企业标准”。5、6、试制及模具班组：依据研发部图纸进行样品试制，开发适用产品使用的模具、通过实际操作对相关标准进行校验。生产工艺设计部：产品生产工艺流程设计与优化。研发部岗位职责【第四篇】研发主管岗位职责：1、定公司的技术发展规划，组织对产品的策划、研发、评审、验证工作；2、负责现有产品的改良；提高产品质量，对工艺提出合理化建议；3、按照公司下达的新产品开发计划书进行新产品的开发；4、制定相关产品加工工艺、配方、测算产品成本和质量标准。同时对产品添加物使用标准及过敏源物质进行识别确认；5、配合销售部门开展市场调研活动，了解消费者对产品明显的和潜在的需求；6、协助和指导生产部门制定或修正原辅料的使用标准；7、做好各种产品的配方管理工作，档案管理要认真仔细，并监督工艺流程中的执行，并做好保密工作。8、完成上级交办的其它各项工作。