半年意识形态工作汇报【汇集4篇】

半年意识形态工作汇报【汇集4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“半年意识形态工作汇报【汇集4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！全镇上半意识形态工作汇报新版【第一篇】全镇上半年意识形态工作汇报（最新）今年以来，X镇中心组按照中央、自治区党委和市委、区委的统一部署，结合“X”学习教育、精准扶贫、乡村旅游发展、义教均衡发展、国防教育等重点工作，进行党委中心组的学习，领导班子的理论知识、决策水平和解决实际问题的能力得到了明显提高，班子的思想作风建设得到进一步加强，全镇在党的建设和稳增长、促改革、调结构、惠民生各项工作取得巨大成绩，经济社会实现平稳健康发展。一、基本情况X镇早谋划，早安排，对全镇理论学习进行科学合理的安排，及时制定印发全镇理论学习方案，精心设计和科学安排X镇中心组学习，积极组织学习活动。今年以来，X镇中心组完成了5次集中学习，深入学习十八届三中、四中、五中全会、全国“两会”、中央经济工作会精神和总书记系列讲话精神等内容。积极探索学习形式，邀请有关专家做专题辅导，并采取学前调研、领导领学、中心发言、自由研讨等形式，多角度深入学习，效果显著。二、主要做法一是加强制度建设，确保中心组学习规范化、制度化。今年来，X镇建立完善学习预告、集中学习、中心发言、学习通报等学习制度，探索创建了“54321”学习机制，严格要求中心组成员每周读书、看报5小时以上，每年参加4次以上集体学习会，每年精读3本以上理论书籍，每年撰写学习心得、调研文章2篇以上，每年带头听讲党课1次以上，充分保障各级中心组理论学习的“质”和“量”，全面提升领导干部政治理论素养。二是加强示范带动，充分发挥龙头作用。坚持“科学规划、精心组织、突出重点、注重实效”的原则，结合“X”学习教育，精心抓好X镇中心组学习。在学习过程中，中心组成员坚持做好五带头：带头制定学习计划、带头学习、带头发言、带头调研、带头撰写文章，这不仅大大提高了中心组成员的领导能力和执政水平，有效引领了全镇党员干部浓厚的学习和研讨氛围。三是加强督查指导，确保学习有成效。强化学习制度的落实，切实保证学习成效。其中包括自学制度、集中研讨制度、理论务虚会制度、学习心得体会报告制度、学习组长责任制度、秘书责任制度、学习档案制度和检查考核制度。在实践中，加强对各项制度落实的监督检查，使各项制度能够真正落到实处，保证学习质量。今年以来，全镇组织进行了2次督促检查，有效的推动了学习的深入开展。四是理论与实践相结合，加强学习的针对性。在理论学习中：学好中央文件和国家重要领导讲话，吃透中央精神，把握发展大势;学好自治镇文件和自治镇领导重要讲话，吃透镇情，明确发展方向;学好来宾市文件和来宾市领导重要讲话，吃透市情，不断制定、修改、完善X镇发展战略，调整发展思路;经常深入基层，了解老百姓疾苦，向工人、农民请教学习，吃透民情，搞好民生工作。在深入学习的基础上，每位领导干部根据各自工作分工和工作联系，积极到基层开展调查研究，密切了中心组成员与基层的关系，提升了理论学习的实际效果。五是请进来和走下去相结合，拓展学习深度和广度。一方面，在学习涉及兴宾镇发展深层次问题的专题内容时，邀请理论专家前来辅导讲学，使集中学习上档次，上水平。另一方面，从中心组中筛选出理论基础扎实、宣讲能力强的成员，组成宣讲队伍，在各村屯讲党课、作宣讲报告等，扩大中心组学习成果，大大提高理论宣传的效果。六是定向学习和问题导向相结合，强化学习实用效果。X镇在严格按照年度学习计划开展学习活动的同时，特别注重对经济社会发展中出现的新情况、新问题的学习、研究和探讨。针对“四化”同步发展、党员干部作风建设、精准扶贫、征地搬迁安置、民生改善等课题，中心组通过集中学习研讨，统一思想认识，并积极开展调查研究和实地考察，外延学习的内容，在实践中学习，在实践中寻找解决问题的对策思路，做到解放思想和解决实际问题的有机统一。三、学习活动成效(一)意识形态工作领导得到加强，已落实工作责任制201X年2月29日，召开《X镇意识形态工作督导培训会》并已与23个党总支部负责人签订《来宾市兴宾镇X镇201X年党委落实意识形态工作主体责任书》，明确落实各党总支部意识形态工作责任。已成立X镇意识形态工作督导小组(三发[201X]3号)、X镇意识形态督导工作组分工(三发[201X]4号)、X镇意识形态工作责任制领导小组(三发[201X]8号)，成立其小组明确各小组成员工作，各小组之间形成相互督导的关系，进一步规范完善意识形态工作，责任一一对应小组成员。X镇已将意识形态工作作为党建和政权建设的重要内容，并在X镇党建、政权建设工作责任制首条体现。已形成《X镇关于开展贯彻落实意识形态工作责任制实施方案》，并将此方案下发给各党总支部，并由分管领导督促各督查小组及时督查其所挂点的党总支部;已将意识形态工作纳入领导干部的目标管理，并制定《X镇领导干部目标管理考核评分细则》，根据细则，分管领导对领导干部进行定期考核。(二)意识形态工作得到统筹管理X镇党委已统筹协调本镇各站所在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求，主动维护意识形态安全。并做好做好党内外知识分子团结、引导和服务，并将督查考核内容下分给各个督查小组，让督查小组关注党内外知识分子思想动态，每月定期向分管领导汇报。每专题领导班子定期召开专题会议及时研究意识形态领域的重大问题，依据重大问题，各小组提出措施想法，由业务员汇总，并召开大会与各党总支部传达部署意识形态工作，每次做好意识形态责任追究工作的情况说明。(三)意识形态培训教育工作得到落实X镇已组织开展3次意识形态工作教育培训，参加人员为：15个村委“两委”成员、各站所工作人员、X镇机关干部，共培训人次达365人次。在组织学习教育活动结束后，根据情况，组织参与人员开展交流活动。大家都深受鼓舞，交流了自己的心得。当谈到李保国时，特别是李保国同志所展现出来一位共产党员的信仰和坚持，他们从不考虑个人得失，保持着共产党员应有的本色。为大家树立了楷模。大家纷纷表示要结合自身工作实际，查找自己在行为举止，服务群众工作中存在各方面的不足，努力改正，以“身正为范”的目标在思想、学习、工作、生活、作风的方方面面严格要求自己，向“优秀共产党员”致敬，做一名合格党员。四、存在问题一是学习形式不够丰富，调动各党支部学习积极性的方式方法不多。二是中心组学习制度不够完善，不能形成全镇理论学习较为固定并行之有效的常态化形式。五、下一步工作思路(一)要充分认识加强中心组学习的重要性。中心组学习是领导班子和领导干部在职学习的重要组织形式，是学理论、议大事、出思路、定决策的重要活动，是加强领导班子思想政治建设的重要举措，是提高科学决策和依法行政能力的重要途径。加强和改进中心组学习既是中央的要求，更是实践的需要，是做好各项工作的前提和保证。积极与各党支部深入沟通交流，让中心组学习所得运用于党支部学习中，创造优良学风和学习氛围。(二)要进一步联系工作实际创新学习方法。加强领导班子的思想政治建设，要树立理论联系实际的学风，始终把调查研究贯穿于中心组学习的全过程，结合各个党支部实际，着眼研究解决带全局性、战略性、前瞻性的重大问题，每个中心组成员要立足分管的工作选取专题深入调研，形成有深度理论分析、有坚实实践基础、有科学解决方法的研究成果，为科学决策奠定坚实的基础。(三)要进一步完善学习制度。各站所、村委要根据新的情况，不断改进学习制度，修定年度学习计划，明确学习要求、保证学习时间;要把集体学习研讨作为学习的主要形式，确定重点题目，研究提出解决问题的思路和对策。加强理论学习督促检查，完善理论学习考核激励机制，完善领导干部述学评学制，激发领导干部理论学习的自觉性和主动性。(四)要进一步增强学习实效性。理论学习必须紧密联系实际，把学习理论同指导工作结合起来，把解决认识问题同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高领导水平结合起来，真正把学习成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法，转化为切合工作实际的工作思路。(五)要进一步规范学习档案管理和学习报告制度。每次学习结束后，要注重学习材料的规范管理，包括本次学习计划、学习方案、学习专题、参学人数、学习记录等，要及时搜集归档。上半意识形态工作开展情况汇报【第二篇】原创材料仅供学习2018年上半年意识形态工作开展情况汇报根据《县委意识形态工作领导小组成员单位职责(试行)》文件要求，现将县开发区2018年上半年意识形态工作责任落实情况汇报如下。一、上半年意识形态工作开展情况(一)强化组织领导，落实主体责任为进一步加强和改进意识形态工作，县开发区成立了意识形态工作领导小组，由党工委书记任组长、分管领导任副组长，各二级机构负责人为成员，由党政办具体负责日常工作协调。在工作中，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，始终掌握机关干部和企业职工的思想文化动态，辨析突出问题，分清主流支流，针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性问题。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。(二)加强理论学习，提升思想认识1以学习型党组织建设为平台，结合推进“不忘初心牢记使命”主题教育，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。一是制定党工委中心组学习和机关政治理论学习计划，将学习纳入到“三会一课”中，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。今年以来，组织党员干部专题学习研讨4次，撰写心得体会等文章150余篇，组织参加各类县知识大讲堂30余人次。二是丰富学习内容。干部职工政治理论学习内容丰富，先后开展了学习党的十九大精神，尤其针对认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛组织开展向廖俊波同志学习活动，先后采取中心组专题学习研讨、支部集中学习、党小组学习讨论等方式，反复学、扎实学，确保将精神深刻领会，并学以致用贯彻到学习和工作中。三是建立党员职工个人学习档案，将干部职工的学习笔记、心得体会等集中收入整理，记录干部学习成长历程，同时抓严抓实党员干部学习教育，集中开展机关学法考试，完成20余人次干部教育在线学习。(三)注重舆论引导，维护网络意识形态安全始终坚持做好网络舆论管理，掌控网络意识形态主导权，截止目前，已妥善处理县长热线反映的关系群众和企业切身利益的问题39件，回复和处理网络问政和广德论坛各类问题20余个，同时制定完善开发区网络舆情应急处理方案，切实做到舆情情况第一时间知晓，引导和服务第一时间到位。建立健全党务政务信息公开制度，开设广德经济开发区招商网站，开通2开发区官方微信公众号，建立微信廉政文化群和企业服务群，成立20余人的开发区信息思想宣传队伍，先后在今日广德刊发39篇文章，经济发展优秀成果和主流文化思想得到有力宣传，意识形态阵地建设管理成效明显。注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，健全政务舆情回应制度、澄清虚假或不完整信息制度等工作机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。(四)团结服务企业，做大做强意识形态阵地以文明城市创建为抓手，全面推进园区精神文明建设，持续加大文明城市创建力度，巩固文明创建成果，上半年累计新增各类宣传标识100余幅，文明志愿者活动有序开展。与此同时，深入推进意识形态工作进企业、进车间，结合创建非公企业党建示范点，利用QQ群、微信群组织100多家非公党组织党员进行集中学习达200余人次，评选表彰园区优秀共产党员15个、先进基层党组织10个，先进示范带动作用明显，意识形态感染力不断增强;多次组织班子成员带队赴企业和社区开展党建调研和意识形态宣传活动，支持各基层党组织开展学习读书日、技能比拼周等活动，同时将意识形态工作纳入项目服务和企业评价全过程，注重党风廉政建设