有岗位职责和岗位内容表【最新4篇】

有岗位职责和岗位内容表【最新4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“有岗位职责和岗位内容表【最新4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！岗位职责表【第一篇】项目经理岗位职责贯彻履行合同，并按合同要求组建项目部管理班子。确定各部门职责、权限、负责业主、监理工程师的指令、指示等落实。负责接受公司对项目部的审核工作，主持施工过程的工作会议及本项目部资金周转的计划和实施工作。项目总工岗位职责负责项目部技术管理工作，主持编制施工组织设计。总体施工方案。项目质量计划，参加图纸会审，技术交底，编制作业指导，负责工程变更的审核，上报及跟踪批复，负责施工中的安全技术问题等工作。实验检测师职责负责全部试验检测仪器，设备的维修及保养，统一试验方法及时对所有外提的各种配合比标准进行验证，出具真实有效的实验数据。安全员职责1、对施工生产中所负责范围内的一切安全生产负安全责任。2、在项目经理和安全部门的领导下，督促职工认真贯彻执行国家颁布的安全法规以及企业制定的安全规章制度，发现问题及时制止，纠正，及时向领导汇报。3、参加安全技术制度的制订，并向班组逐条进行安全技术交底。4、深入现场每道工序，掌握安全重点部位的情况，检查各处防护措施，纠正违章指挥，冒险蛮干。5、参加定期安全检查，查出的问题要督促在限期内改完，发现危机职工生命安全的重大安全隐患，有权制止作业，组织职工撤离危险区域。6、发生工伤事故，要协助保护好现场，及时填表上报，认真负责参与工伤检查，不隐瞒事故情节，如实的向有关领导汇报情况。工程技术部职责负责工程进展考核，工程周报月报汇总，负责工程计量，计价及工程成本的考核，配合监理对每道工序和过程进行全方位旁站，执行“质量一票否决制”。安全生产事故的预防1、建立和健全安全生产管理机构，落实安全生产责任制。2、组织制定安全生产规章制度和操作规程。3、保证安全生产投入的有效实施。4、坚持各分项工程开工报告的安全认证。5、督促，检查安全生产工作，及时消除安全隐患。6、开展安全生产教育和培训。岗位职责内容【第二篇】项目经理岗位职责1、遵守国家有关法律、法规，执行公司各项规章制度，认真履行内部经济责任书和工程建设合同，确保完成各项指标。2、全面负责本项目部工作，按照确定的工作目标，制定各项管理制度，并对管理人员进行指导、检查、监督和考核，确保管理人员岗位职责落实到位。3、领导组织编制施工项目的施工组织设计和施工方案，确保工程质量、工期、安全、成本和文明施工的各项措施落实到实处。4、组织编制工期形象进度计划及劳务、材料、构件、机械设备、周转资金等生产要素使用计划，并组织实施，及时办理现场签证。5、对分包分项工程的进度、质量、安全和文明施工等进行监督和控制，协调处理好与建设单位、设计监理单位和分包单位的联系，及时解决各种问题。6、组织工程竣工交验及工程技术资料的收集、整理和归档。7、组织制定项目成本控制措施，组织成本核算和分析，加强成本管理，完成成本指标。8、及时组织处理因施工问题出现的工程质量缺陷，做好工程回访保修。9、承包工程完成后，及时对所承建工程的管理效益进行综合总结，向计划经营部报送。10、自觉接受公司职能部门的业务指导和监督，定期向上级报告工程进度、质量、安全、成本和各类报表资料。11、坚持两个文明建设一起抓，加强精神文明建设和民主管理，做好思想、政治工作，管理好外编劳务人员，防止和杜绝出现违法、违规行为。技术负责人岗位职责1、全面负责工程技术管理、工程质量、安全施工和机械设备的管理工作，领导并监督技术人员、施工人员及有关职能人员严格执行国家规范、规程、标准及公司的有关技术规定和各项管理制度。2、熟悉施工图和全部设计文件，掌握施工技术要求、施工工艺、选用材料及存在的问题。主持审查图纸，参加图纸会审与技术交底，对存在的问题提出初步处理意见。3、负责签收设计变更文件和建设单位的施工技术联系单，及时转送公司有关部门的确负责人，并详细核对后向有关技术人员交义。4、主持编审工程项目的施工组织设计和施工方案。并监督已批准的施工组织设计和施工方案的实施。5、及时解决施工中出现的技术难题，制定实施技术措施。制定工程施工中质量和安全事故的处理方案。6、对隐蔽验收和技术复核等工作进行严格审查签认。7、负责组织工程档案中各项技术资料的签证、收集和整理。8、组织编审施工图预（决）算，审查材料计划，参加招投标工作。9、组织有关人员开展经常性的学习技术，及时掌握新技术、新工艺和新材料发展动态，并积极推广。10、对有代表性的工程的施工情况或某项新技术、新工艺和新材料的使用情况，在单位工程竣工后，必须及时写出技术总结报告，并报公司有关部门。安全员岗位职责1、遵守国家有关法律、法规，执行公司各项规章制度。2、熟悉安全生产方面的规程、规范、法令、制度及日常安全生产管理常识。3、参加施工组织设计、施工方案和安全生产保证体系的讨论。4、深入现场检查安全生产保证措施的落实情况，负责现场安全管理，及时发现、纠正和处理安全违章行为。5、参加安全生产检查评比，总结推广安全生产的先进经验，搞好安全生产宣传教育。6、参加伤亡事故的调查、分析处理、监督职工劳动保护用品和保健用品的发放与正确使用。7、了解岗位作业环境，制定相应措施防止职业危害。8、做好现场文明施工管理，及时整理上报有关报表资料。质量检查员岗位职责1、遵守国家有关法律、法规，执行公司各项规章制度。2、按照ISO900质量管理体系的要求，做好质量管理工作。3、熟悉施工图纸、技术要求、质量标准和验收规范。4、参加图纸会审、技术交底、施工组织设计和施工方案的讨论。5、深入现场做好现场做好工序检查，并旁站监督。6、熟悉质量管理程序，参加工程质量的检查评定、质量事故分析、竣工验收、整改和保修服务。7、做好质量管理记录、资料、签证、报表。8、做好现场文明施工管理，及时整理上报有关报表资料。施工工长岗位职责1、遵守国家有关法律、法规，执行公司各项规章制度。2、熟悉规程与规范、施工图纸、工程概况和现场环境。3、参加图纸会审、技术交底、施工组织设计和施工方案的讨论。4、落实施工进度计划，做好施工准备、现场组织协调、施工记录与资料和现场签证。5、负责现场文明施工，规范现场平面布置和定置管理。6、参加工序检查报验并旁站监督。7、参加工程竣工验收，做好整改和保修服务。资料员岗位职责1、认真学习国家有关工程质量的政策和法规，严格执行公司的各项管理规定，牢固树立质量第一的方针。2、努力提自身业务水平，在技术资料编制中，能够应用计算机编制资料，以现场施工检测的数据为编制资料的依据，数据准确，齐全可靠，手续完备。3、按照国家发布的质量验收标准的施工规范，做好施工过程中原资料的收集整理，保证资料准确完整、分类准确，传递及时，在工作中做到严肃认真，一丝不苟。4、技术资料管理实行项目工程师负责制，资料员按照公司有关规定认真履行职责，接受项目工程师的领导，除负责本项目部的资料管理外，还应负责汇总各分包单位编制的施工资料，负责审查验收分包单位施工资料是否完整准确，资料的内容组卷形式是否符合规范要求，对分包单位结其资料的真实性、完整性和有效性负责。5、做到技术资料填报与工程实体进度同步，做好技术人员的好帮手，严格按照技术人员资料签字程序，保证资料必须真实反映工程实体的原貌，保证资料的形成符合其规定，做到图物相符，原始记录完整，具有可追溯性，责任明确。6、做好工程竣工资料的整理，编制工作，按照国家、地方、行业的相关标准，接受公司主管部门的业务指导。综合管理员岗位职责1、遵守国家法律、法规，执行公司各项规章制度。2、热爱本职工作，熟悉相关业务流程，掌握业务知识，不断提高自己的业务能力和水平。3、负责本单位文件管理工作（包括文件签收、发放、保管和整理归档等）。4、协助领导制定本单位管理制度、考核制度、工作计划等。5、负责按时制作、上报项目资金审批表及费用报销工作。6、负责办公耗材的申购、领用工作，并建立台帐。7、负责本单位员工考勤，办理员工加班申请、请销假等相关手续。8、负责建立各种劳资台帐（考勤台帐、换休台帐、请销假台帐、工资发放台帐等）。9、负责收集、整理各种基础资料（工作任务单、考勤考核表、缺勤凭证等），并按照公司要求上报。10、负责制作本单位员工工资表（包括正式员工、返外聘人员和临时用工）。工资表薪酬标准计算要准确，工资表每月要按时上报劳资。11、按时对员工考勤表、考核表及工资表进行公示，受理员工关于薪酬的申诉，并负责调查处理。12、负责查看公司网站及接收电子邮件，及时传达公司各种信息。13、按时完成领导交办的其他工作。岗位职责表【第三篇】人力资源岗位职责1、负责公司人员招聘定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。2、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。4、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。5、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位职责。6、负责做好职工晋级、工资调整和新进人员转正定级工作。7、协助公司领导和有关职能部门制定内部监督管理方面的规章制度。8、负责公司社会保险（养老、失业、医疗等）、公积金的核定及变更（对外），劳动年检的办理。9、及时、准确的完成领导安排的其他临时任务。行政人员岗位职责1、负责组织安排公司会议，并做好记录，发布会议纪要，检查落实情况;2、负责组织起草企业综合性工作计划、请示、报告、总结、规划、通知、函电;3、负责公司印鉴使用管理;4、负责文件、文档、材料的修改、打印复印和文书档案的管理;5、负责对外各种来信、来访的接待、联系;6、负责公司低值易耗品和办公用品的采购，每月根据以往各月办公耗材耗用情况和本月各部门提交的申请购买物资清单，运用比价原则，及时采购，保证日常运营过程中办公物资的使用。每月要有相应的采购计划和资金支出计划，力求在保证供给的基础上合理控制办公费用的支出。7、车辆管理8、由专人负责公司内部网络管理。保证网络正常使用。并能合理、高效的运用网络资源。9、负责公司后勤工作，设备的管理及费用的交纳等，10、负责公司固定资产的定期盘点，建立库存登记账册，做到账册和实物相符；11、及时、准确的完成领导安排的其他临时任务。市场拓展岗位职责1、熟悉行业法规、政策和公司的管理思想，市场拓展工作能适应行业规范、时代特点和公司任务的要求，协作观念和整体意识强。2、熟悉各类物流管理工作内容、特点、技巧和流程，能根据任务要求或公司安排，高标准、高质量的拟制实施计3、深入研究物流市场形势和同业竞争特点，多渠道、多手段地有效掌握业界动态，做到知已知彼，主动及时捕捉商机。4、重视素质训练,有较强的亲和力、感染力、项目成本测算能力和公司资源整合能力,积极参与商务谈判和投标活动,既以理服人,又以情感人,提高拓展成功率。5、重视企业文化和社区文化建设与研究，积极探索新方法和新途径，努力创建企业和社区新形象，提高知名度。6、岗位职责表【第四篇】泌尿外科护士岗位职责一、治疗护士岗位职责一（中1）上班时间08:30-15:30特殊情况、临时调配1、淡妆上岗、着装整洁、精神饱满、微笑服务2、提前30分钟到岗、整理床单位、晨间护理向病人问好，病室开窗通风，关灯，请家属及病人保持病室整洁，安静，符合质控要求。3、参加晨会，听取夜班交班报告，负责全科室输液配制，及时完成当日全科室病人补液配制工作，严格遵守治疗室工作制度；应特别注意以下几点：1）严格执行查对制度；三查：配药前、中、后查对；八对：床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法、有效期。2）核对输液卡、瓶签、药物一致后方可配药。3）急救、危重病人优先配药。抗生素现配现用。时间性药物按时准备。4）注意配伍禁忌、避光要求等。5）欠费病人交费后及时用药；新病人及时用药。4、负责治疗工作；保证时间性治疗按时执行