策划部副总监岗位职责【通用4篇】

策划部副总监岗位职责【通用4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“策划部副总监岗位职责【通用4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！生产部副总监岗位工作职责【第一篇】目的：明确生产部副总监工作范围和职责。范围：生产部副总监工作范围和职责。职责：生产部副总监。内容：基本原则：在生产副总的领导下，负责公司生产部门的生产、物料、安全、质量管理及其他相关工作。1、组织编制和修订产品工艺规程和审核有关产品及GMP生产管理文件。2、监督、检查工艺规程和标准操作规程的执行情况。3、协助有关职能部门开展GMP与工艺技术培训，指导下属员工解决有关生产技术疑难问题。4、按年度、季度和月度销售计划编制相应的生产计划，原辅包材的使用时间计划，协调采购、生产按预期或调整后时间进行，切实保证生产、销售的有效进行。5、负责因原辅包材供应不及时而影响生产进度的协调工作。6、负责配合采购、质量部门对原辅料及包装材料供应商的选择及审核，并会同质量部共同对主要物料供应商进行质量审计。7、当主要原辅料发生改变时，及时通知质量、技术、工程、生产车间进行再验证工作。8、负责收集并整理各生产车间的成本统计、分析。9、监督并控制各生产车间原辅包材料的损耗执行情况，对异常情况的物耗组织车间相关人员进行原因分析及制定相关纠偏措施予以实施。10、跟踪各种纠偏措施实施与降耗情况。11、制定相关安全生产管理规程，监督、检查相关生产部门的安全措施的落实工作。12、组织各生产职能部门按照各种操作规程进行培训、考核工作，监督、检查各生产车间按经审批的各种标准操作规程规范操作。13、监督各种生产记录的及时、真实填写，以便质量追踪。14、配合相关质量管理体系的自检、认证、年检工作。15、对生产中发生的大小质量事故及时报告生产副总并与质量、工程、采购部门及时沟通。16、进行各生产车间新招主管人员的招聘、考核工作。17、完成生产副总、总经理安排的其他工作。景区策划部总监岗位职责副本【第二篇】景区策划部主任岗位职责1，服从分管副总的领导，对分管副总负责。2，负责景区所有项目策划方案的撰写，广告方案的撰写编制，并有效的组织实施与监督。3，负责景区促销用广告牌、告示牌、引导牌、LED显示屏、宣传折页、宣传单、横幅、VI、CI、景区官网及其它相关事项的策划、设计与制作，不具备条件的，根据景区相关规定联系委外定做事宜。4，负责景区重大宣传活动的策划，大型广告及重要客人用品的设计与制作，协助招商部做好招商工作的营销、策划活动，对景区特色纪念品，商品进行整体包装策划。5，负责本部门策划工作的总结，计划工作，深入市场调查研究，积极捕捉市场信息，收集整理有关资料，向分管副总及时提出景区的宣传、推广营销策略、业务拓展的意见建议。6，加强与各部门的沟通协调，协作配合，保证各项任务的顺利完成，对本部门使用的专业电脑，彩色打印机等物品妥善保管并节约使用各种美工工具和材料。7，加强对所属员工的培训，不断提高员工的综合素质及业务技术水平，解决策划、设计制作与成本核算的矛盾，不断提升景区经济效益，节能降耗水平。8，完成好上级领导交办的其它工作。营销策划部总监岗位职责【第三篇】营销策划部总监岗位职务职责一、岗位标识信息岗位名称：营销总监隶属部门：营销部岗位级别：行政二级直接上级：副总经理直接下级：销售部经理、市场部经理、推广部经理、招商部经理、客服部主管二、岗位工作概述全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理，确保公司营销工作的正常运行。三、工作职责与任务1、全面了解国家的宏观政策走向，负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。4、负责拟定销售预测及行销计划。5、负责督促拟订销售与推广行销方案。6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系8、负责公司营销费用的审核。9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。11、定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地握公司的营销运行状况。12、及时、准确地领会公司的意图和直接上级的指示，并贯彻执行。13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。15、领导、规范、考核直接下级的工作。16、完成直接上级委派的其他作务。17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。18、全面负责公司客户信息管理，妥善处理营销层面的客户投诉问题。四、工作绩效标准1、为公司产品市场定位提供的依据准确、及时、科学。2、所订的行销计划及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内。5、营销员的整体素质满足业务开展需要。6、销售佣金的内部分配严格按既定方案执行，且公开、公正、公平、合理。7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。营销总监岗位职务职责-设友公社文章阅读五、岗位工作关系1、所受监督：在本职业务工作开展中接受总经理的指导、监督。2、所施监督：对直接下级及全体营销人员的工作开展实施指导、监督。3、所施指导：对下属部门实施指导。4、合作关系：在行销计划和推广方案的实施、营销费用审核、营销口业务工作开展等方面与公司相关中高层管理人员发生合作关系。六、岗位工作权限1、对营销口所有资源的管理权和调配权。2、对直接下级人事任免的建议权。3、对直接下级的工作分配、指导、监督、考核权。4、对公司营销口各项具体业务的决策权。5、对经公司决定的营销事项的执行权。6、对公司营销决策的建议权。7、向直接上级的工作报告权。8、代表公司与外界相关部门和机构的联络权。七、岗位名称：销售部经理直接上级：营销总监直接下级：销售主管、本职工作：●分析市场状况，正确作出市场销售预测报批；●拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施；●拟订年度预算，分解、报批并督导实施；●根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络；●根据网络发展规划合理进行人员配备；●汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议；●洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批；●把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态；●关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决；●根据销售预算进行过程控制，降低销售费用；●参与重大销售谈判和签定合同；●组织建立、健全客户档案；●指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；●向直接下级授权，并布置工作；●定期向直接上级述职；●定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定；●根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案；●负责本部门主管级人员任用的提名；●负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行；●制定直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作；●受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理；●负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查；●填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行；●及时对下级工作中的争议作出裁决；●每周定期组织例会，并参加公司有关销售业务会议。副经理副总监岗位职责【第四篇】副经理（副总监）岗位职责1)完成区领导交给的QHSE的管理工作。2)负责采油管理区的危害因素辨识，风险/安全评价，负责采油管理区环境影响因素的辨识和评价工作。3)负责组织制定重大危害源、重要环境影响因素的控制措施，并按要求检查落实。4)定期组织举行岗位练兵、应急预案的演练及消防演习，定期组织全体职工进行QHSE的培训教育工作。5)抓好安全生产管理工作以及设备、物资、器材管理工作。6)直接指挥生产安全运行中心搞好油田保温、井口、井场规范化、设备维修保养工作。7)审核材料计划，降低消耗、减少成本，提高效益。8)组织安排各项生产施工，保证油田开发指标的落实。9)经理不在时主持全区的行政工作。