汽车分期公司制件员岗位职责（精选4篇）

汽车分期公司制件员岗位职责（精选4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“汽车分期公司制件员岗位职责（精选4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！汽车租赁公司岗位职责【第一篇】职责2020年4月19日1汽车租赁公司岗位岗位职责：总经理助理：1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、负责出租车辆的采购及保险等前期事务的办理。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。6、做好总经理办公会议和其它会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8、负责保管使用企业图章和介绍信。9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。运营总监：1、制定公司车辆净收入的销售任务，实现所确认的销售目标。22020年4月19日2、完成销售团队的筹备组建。3、公司汽车租赁业务的具体营销推广方案制定与实施管理。4、拓展公司租赁业务，进行大客户的日常维护工作。5、公司日常业务管理，人员管理。6、组织并协调大客户的车辆使用情况，根据需要调动相关人员提供上门服务。市场业务部经理：1、负责本部的租车与收车的正常工作。2、负责本部业务的开发与拓展。3、负责本部的人员管理并监督其工作。4、对客户造成的车损及时定损并汇总上报总部协调安排修理或报保险。5、及时清偿追缴本部门的外欠帐，确保公司正常运转。6、监督司机的验车工作。7、完成领导交办的其它工作。业务专员：1、接待客户，认真执行总部所下发的价格规定，严禁私自抬高或降低价格。32020年4月19日2、每天在租车、收车的第一时间通知总部且督促司机按照验车工序进行车辆查验。3、做好每天租车、收车、记录及电脑的录入工作。4、租车人及担保人的身份验证：认真对照，检验证件真假，有疑问拒租或向上级请示。5、签订租车合同，做到严密，无遗漏，严禁涂改且不允许重复使用一份合同。6、对租车款做到记录清楚，填写当天车辆承租表，做好周报、月报，交于财务统计。7、认真配合公司每月各项工作的抽查及基础财务查帐。8、分部之间车辆调动，认真填写车辆交接记录清单，做到调后有据可查。9、在调车或外出办公期间不准办私事。10、完成领导交办的其它工作。策划推广专员：1、在部门经理的领导下，负责公司所有线上活动方案的撰写、实施与管理。2、根据推广方案按时完成线上推广任务，对推广效果进行跟踪、评估。3、及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实42020年4月19日施。4、利用QQ、论坛、微信、微博等多种网络推广方式和相关产品推进工作。5、负责网络渠道的开发和活动任务的拓展。6、负责网络渠道的软文编辑、撰写。7、负责各类活动资料的搜集、整理分析工作。8、负责建立并管理各类资源档案。9、完成领导交办的其它工作。综合管理部经理1、协助领导安排好日常工作，办理日常行政失误，协调平衡公司各部门及社会有关部门的工作。2、及时掌握政府的政策、法规。3、组织和准备公司各类回忆，并做好会议记录。4、负责公司证照的年检、审验，及政府有关部门的接待和协调。行政前台1、2、办公用品的管理、计划，购买申请，领用。52020年4月19日人事专员1、负责公司的人事管理（劳动合同、人员招聘、录用、培训、解聘、员工绩效考核）、考勤的管理及工资单的制定。2、员工的奖惩单内容的填写上报并存入员工档案。3、在日常招聘工作结合售后服务专员1、对车辆的保养、维修及时登记，每周五向总部上报保养车辆。2、客户发生车辆车损，及时报保险，并填写车损确认单，车损收费及时上报财务，每周五上报总部。3、负责车辆的卫生，作到日日清洁（除不可抗拒力外因素），包括里、外卫生，车辆收回后立即做卫生，避免发生未看到的外观漏洞。4、负责公司车辆证照管理公司。5、62020年4月19日汽车租赁公司岗位职责【第二篇】岗位职责：总经理助理：1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。2、负责出租车辆的采购及保险等前期事务的办理。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8、负责保管使用企业图章和介绍信。9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。运营总监：1、制定公司车辆净收入的销售任务，实现所确认的销售目标。2、完成销售团队的筹备组建。3、公司汽车租赁业务的具体营销推广方案制定与实施管理。4、拓展公司租赁业务，进行大客户的日常维护工作。5、公司日常业务管理，人员管理。6、组织并协调大客户的车辆使用情况，根据需要调动相关人员提供上门服务。市场业务部经理：1、负责本部的租车与收车的正常工作。2、负责本部业务的开发与拓展。3、负责本部的人员管理并监督其工作。4、对客户造成的车损及时定损并汇总上报总部协调安排修理或报保险。5、及时清偿追缴本部门的外欠帐，确保公司正常运转。6、监督司机的验车工作。7、完成领导交办的其他工作。业务专员：1、接待客户，认真执行总部所下发的价格规定，严禁私自抬高或降低价格。2、每天在租车、收车的第一时间通知总部且督促司机按照验车工序进行车辆查验。3、做好每天租车、收车、记录及电脑的录入工作。4、租车人及担保人的身份验证：认真对照，检验证件真假，有疑问拒租或向上级请示。5、签订租车合同，做到严密，无遗漏，严禁涂改且不允许重复使用一份合同。6、对租车款做到记录清楚，填写当天车辆承租表，做好周报、月报，交于财务统计。7、认真配合公司每月各项工作的抽查及基础财务查帐。8、分部之间车辆调动，认真填写车辆交接记录清单，做到调后有据可查。9、在调车或外出办公期间不准办私事。10、完成领导交办的其他工作。策划推广专员：1、在部门经理的领导下，负责公司所有线上活动方案的撰写、实施与管理。2、根据推广方案按时完成线上推广任务，对推广效果进行跟踪、评估。3、及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施。4、利用QQ、论坛、微信、微博等多种网络推广方式和相关产品推进工作。5、负责网络渠道的开发和活动任务的拓展。6、负责网络渠道的软文编辑、撰写。7、负责各类活动资料的搜集、整理分析工作。8、负责建立并管理各类资源档案。9、完成领导交办的其他工作。综合管理部经理1、协助领导安排好日常工作，办理日常行政失误，协调平衡公司各部门及社会有关部门的工作。2、及时掌握政府的政策、法规。3、组织和准备公司各类回忆，并做好会议记录。4、负责公司证照的年检、审验，及政府有关部门的接待和协调。行政前台1、2、办公用品的管理、计划，购买申请，领用。人事专员1、负责公司的人事管理（劳动合同、人员招聘、录用、培训、解聘、员工绩效考核）、考勤的管理及工资单的制定。2、员工的奖惩单内容的填写上报并存入员工档案。3、在日常招聘工作结合售后服务专员1、对车辆的保养、维修及时登记，每周五向总部上报保养车辆。2、客户发生车辆车损，及时报保险，并填写车损确认单，车损收费及时上报财务，每周五上报总部。3、负责车辆的卫生，作到日日清洁（除不可抗拒力外因素），包括里、外卫生，车辆收回后立即做卫生，避免发生未看到的外观漏洞。4、负责公司车辆证照管理公司。5、汽车索赔员岗位职责【第三篇】汽车索赔员岗位职责篇1：索赔员岗位职责索赔员岗位职责一、稳定客户情绪。二、针对客户投诉问题收集并准备相关材料，提醒客户带齐保修所需资料。三、与技术经理沟通，以获得其支持与协作。五、针对投诉问题，负责故障件的原因分析，并由技术经理鉴定重大问题。六、确认是质量问题，制作好索赔委托书，与备件库协调，做好索赔备件的准备。并跟维修技师进行沟通。七、经索赔鉴定非质量问题，则须与客户做好说明与沟通，提供使用与保养、备件更换的建议。八、指导客户在结算单上签字确认。九、做经束性的总结，对索赔处理过程进行说明、解释。十、开具发票，将发票信息录入r3系统。十一、配合备件部门进行索赔旧件的管理，索赔旧件的筛选及出入库管理。十二、负责按一汽大众的要求返还发生索赔的故障件及故障件的确认情况。十三、准确、完善的建立各类保修索赔台帐，及时与一汽大众厂家及公司财务核对到帐情况。对保修索赔款的回收负全权责任，并对保修费用异常情况作出有效的措施或反馈相关领导。十四、完成上级领导委派的其他临时性工作。篇2：索赔员工作职责西安天禾汽车贸易有限公司索赔员岗位职责1、根据capsa索赔政策规定，与技术主管共同判断车辆故障是否在保修范围，并及时准确处理索赔业务。2、索赔旧件的日常管理及运输。3、索赔资料的整理及妥善保管。4、配合capsa年度索赔稽查工作。5、严格执行索赔相关流程。6、处理赔偿单据及赔偿费用并做好赔偿总结。7、积极做好与其它部门之间的衔接工作。8、按时完成领导交代的其他工作。篇3：理赔人员岗位职责理赔人员岗位职责现场查勘岗位职责1、接受专线调度,迅速,准确的查勘现场；2、查勘现场，验证相关单证，收集出险资料。3、确定保险责任,弄明事故责任划分。4、协助客户处理事故，并填写《出险通知书》,收集客户资料，方便客户索赔及领取赔款。5、介绍保险事故处理流程及注意事项。定损岗位职责1、准确确定事故车损失情况；2、确定事故车维修方案；3、人伤损失的确定；4、确定三者财产损失金额；5、通过网上理赔系统生成现场定损单,对超过定损权限的案件及时上报,并及时获取最新核损信息；6、对核损中心的有异议的案件及时进行沟通；7、对客户耐心做好宣传解释工作。单证收集岗位职责1、较扎实的保险基础知识，对车险条款理解透彻；2、熟悉车险的理赔单证及相关资料；3、接客户送至的索赔单证，首先根据该案的《索赔须知》内告知的内容进行审核，如发现索赔单证和资料欠缺或不符合索赔要求的，应暂不受理，并即时一次告知客户补充提供有关的证明和资料；4、根据事故性质审核资料、分类整理、粘贴，对于不承担赔偿的部分单证资料予以剔除，退还被保险人；5、接客户索赔单证，经审核符合条款和理赔实务要求并且齐6、接待每一位客户时做到微笑服务，要使用文明礼貌用语，让客户满意而归。理算及缮制岗位职责1、认真核对保单抄件及查勘核损情况；2、接受客户理赔资料，并将相关资料发送到网上；3、上传信息完整齐全；4、正确处理待缮制的赔案；5、对材料不全或有问题的赔案及时与当事人沟通。6、按照缮制人员工作流程标准进行操作；7、熟悉保险条款,及相应法律,法规；8、熟悉车险网上理赔系统的使用；9、能熟练使用相关电脑设备，扫描仪；10、能自行处理工作过程中常见问题；11、较强的沟通、协调能力。核损报价岗位职责1、及时审核查勘点上传的待核损案件。根据车损照片、上传的材料及保单信息，明确事故车损伤部位和赔付范围，对查勘点的定损项目、配件价格及修理工时进行审核；2、审核案件上传信息是否充分，案件材料是否齐全。确保案件单证齐全有效；3、审核案件真实性。判断出险经过与受损痕迹是否一致，如有必要提出现场查勘；4、看该车已出险记录。核对出险时间、地点、出险经过、受损部位，及时发现异常情况，通知查勘员，杜绝重复报案现象。5、按照核损人员工作流程标准进行操作；6、认真核对损失照片,迅速核定查勘点上传的案件；7、熟悉电脑的使用,能处理日常工作中的常见问题；9、核损、报价的工作时效性要求较强，应时刻保证在线状态，及时对案件进行核损、报价。对上报的核损单、报价单应每日清理，严禁积