妇幼保健院领导班子（述职报告）（精编4篇）

妇幼保健院领导班子（述职报告）（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“妇幼保健院领导班子（述职报告）（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！妇幼保健院述职述责报告1述职述责报告尊敬的各位领导、同志们：一年来，在卫计局的正确领导下，妇幼保健院严格按照党的群众路线实践教育活动安排，认真学习党的十八大精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，面向基层，面向群体”的妇幼卫生工作方针，开展与妇女儿童健康密切相关的医疗服务，切实履行公共卫生职责，圆满的完成了全年各项工作任务。现将2014年度工作情况总结汇报如下：一、加强医疗质量管理，规范医疗服务行为（一）、改善服务环境、优化服务流程2014年，继续坚持“以病人为中心”的服务理念，积极推进改善医疗服务的各项设施。一是设臵分诊台，新上门诊叫号系统，缩短病人就医时间；二是病房区更换了部分窗帘，新添臵大型空调两台，为患者布臵了温馨、舒适的就诊环境；三是实行行政24小时值班制度，全院职工24小时开通手机，便于病人联系、咨询、就诊及组织抢救工作；四是对产妇进行产后电话访视，及时了解产妇及新生儿的情况，同时把出院的产妇转给基层妇幼保健人员，保证产妇和新生儿出院后的随访工作。（二）、完善医疗质量控制体系，提升服务能力水平一是建立和完善院、科二级医疗质量控制体系。每周由分管院长和相关科主任进行医疗业务行政大查房。重点对全院各科室的日常医疗业务、行政管理及院内管理制度落实情况进行全面的督导检查，针对出现的问题责令限期整改和绩效扣分。二是由分管院长、医务科、定期对医务人员进行“三基三严”训练，对医疗核心制度、急救技术、操作规范的掌握及落实情况进行定期演练、考核，根据考核成绩给予一定的精神和物质奖励。三是采用“请进来、走出去”的方式，请上级专家到我院进行业务指导及讲座培训，派遣年富力强的同志到聊城、济南、北京等参加学习班及进行脱产进修学习。2014聘请专家讲座4次，上级进修6人，参加各种学习班12次，参加人员达28人次。2014年8月份，在聊城市妇幼健康技能竞赛中，我院荣获“围产保健”项目团体三等奖。（三）、提升硬件建设，拓展医疗服务范围一是购臵盆底肌肉障碍诊断治疗仪，2014年8月至今，进行盆底肌肉障碍筛查788人，治疗51人；二是在进行小儿生长发育监测的基础上，加强高危儿的筛查，并对筛查出的高危儿进行了建档追踪管理。三是开展了小儿推拿。2014年进行斜颈、腹泻等小儿疾病推拿治疗达2230人次。(四)、完善质量管理体系，规范医疗行为一是加强病案管理，规范书写各种文书。定期进行病历检查，考核，评比。二是深入开展以电子病历为核心的医院信息化建设。2014年4月，医院信息化建设在全院全面铺开，现运行通畅。三是加强医疗安全监管，建立医疗安全风险预警机制，做好各项措施的落实，实行责任追究，从源头上预防和控制医患纠纷的发生。二、以强化公益性为核心，完成妇幼保健本职工作（一）、妇保工作：1、妇幼保健知识宣教。利用讲座、义诊、宣传单等多种形式，积极开展妇幼健康教育工作。2014年，共集中健康教育讲座52学时，进行“赶大集、送健康”大型义诊9次，进行妇幼保健知识宣传义诊5次，使婚前保健、孕期保健、儿童保健、更年期保健及优生优育知识普及率达到90%以上。2、孕产妇保健管理。2014年孕期检查26000人次，建档管理1800人，孕产妇艾滋病、梅毒、乙肝检测3260人，产前筛查2788人，高危妊娠管理317人，住院分娩2130人，免费新生儿首次乙肝免疫球蛋白注射95人。3、妇女病普查普治。2014年“三八”及母亲节之际，对育龄妇女（主要是城区党政机关、企事业单位）积极开展了“妇女健康行动”。2014年共进行妇女病检查773人，对于查处的疾病均给与及时的治疗或转诊。4、农村适龄妇女“两癌”检查。积极按照省卫生厅要求，按时完成2013年及2014年乳腺癌免费筛查任务。共筛查4010人，乳腺癌确诊4人。12月底，正式启动茌平县适龄妇女两癌检查工作。（二）、儿保工作：1、儿童健康查体。2014年进行儿童入园查体5560名。查出各种疾病1334例，对查出疾病进行了治疗和科学指导。同时为全县549名幼儿园教师进行健康查体，建立了健康档案。2、新生儿疾病筛查。在对原有的四种新生儿疾病免费筛查的基础上，开展了新生儿26种疾病筛查。2014年新生儿疾病筛查6101人，筛查率90%以上，其中查出先天性甲状腺功能减低症6例、苯丙酮尿症1例、葡萄糖6-磷酸脱氢酶缺乏症3例；听力筛查5962人，确诊听力损伤10人。对于阳性儿及确诊儿，均进行了追访指导。3、出生证明办理。严格按照公安部、卫生部关于出生医学证明管理办法要求，在证件发放流程、档案管理、证件查寻等方面进一步制定、完善工作制度，堵塞了各种漏洞，确保了证件的规范、安全发放，2014年出生证明发放规范率100%。（三）、婚前检查工作。2014年，继续围绕一法两纲的规定和要求，采取各种有效措施，通过印制宣传画、小册子、开展新婚学校等多种手段，使全县居民认识到婚检的好处，有效提高了婚检率。2014年，结婚登记4507对，进行婚检3784对，婚检率为%，检出疾病卫生指导率100%。（四）、基层公共卫生妇幼保健工作一是加强督导。在卫计局的领导下，实行每月一督导，每季一考核的工作制度，2014年，共下乡督导检查6次。二是强化培训。2014年共召开基层妇幼保健例会10次，开展各项培训7次，培训人次达300余人次。（五）、社区工作2014年建立居民健康档案459人，进行老年人管理241人，慢性病管理676人，儿童疫苗接种2586人次，儿童保健管理524人，孕产妇保健管理43人，进行健康教育咨询活动4次，印制发放健教宣传材料12种，累计发放12000份。进行家庭医师签约989人。三、健全制度，注重落实，强化党风廉政建设。积极开展廉政风险防控工作，紧紧围绕工作岗位，认真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，查找廉政风险点20余个，制定廉政风险防控措施50余条，进一步推动医院反腐倡廉建设。严格执行中央“八项规定”和卫计委“九不准”规定，切实转变工作作风，带头执行规章制度，不自制特权，不以权谋私。认真贯彻党的群众路线，对干部职工反映的问题，真心实意地解决，坚持“有问必答”的工作作风，讨论和决策从大局、长远、整体利益出发，积极推动医院发展。2014年，我院的工作虽然取得了一定的成绩，但是自身还存在着一些不足，主要表现在以下几点：一是办公场所面积狭小，使一些妇幼保健新技术、新项目及部分常规项目不能全面开展，已经无法满足就医群众的服务需求，也制约了全县妇幼保健事业的进一步发展。二是，卫生技术人员少，业务量大，致使多项保健工作无法开展。三是，医务人员的法制观念和医患沟通能力仍需进一步提高。2015年，我院将进一步贯彻落实《母婴保健法》和《妇女儿童发展纲要》，大力开展妇女儿童保健医疗服务，加强妇女常见病诊治、两癌检查及托幼机构查体工作，努力降低妇女儿童常见病多发病的发病率，加强行风建设，提高服务质量，创新服务模式，努力构建和谐医患关系，为全县妇女儿童的健康做出积极贡献。谢谢大家！2015年3月市妇幼保健院院长述职报告2个人述职述廉报告院长李志萍本人本届任期以来，在县委、县政府和县卫生局的正确领导下，能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七大精神，紧紧围绕卫生局中心工作和任期目标任务，开拓创新，求真务实，积极履行院长职能，带领全院职工较好地完成了有关工作任务和卫生局下达的任期工作目标。现将2010年的主要工作汇报如下：一、主要工作业绩（一）医院管理水平明显提升。创建二级甲等妇幼保健院，使医院管理进一步科学化、规范化，提升医疗保健服务质量，提高医院的综合服务能力，并为今后医院的发展夯实基础。（二）业务收入连年快速增长。2010年业务收入万元，比年初的万元增长%；门诊人次达25487人次比上年的22484人次增长%；住院人数482人次，比上年的429人增长%；手术例数141例，和上年的141人持平。（三）公共卫生提供能力得到显著提高。医院承担四项公共卫生服务项目：农村孕产妇住院分娩补助、孕产妇增补叶酸、孕产妇保健管理、0—36个月儿童保健管理取得明显成效，公共卫生提供能力得到显著提高。（四）医改工作稳步推进。2010年是深化医疗体制改革关键之年，医院严格按照上级要求，认真落实妇幼保健服务均等化工作、基本药物目录制度、临床路径管理等各项改革政策，并严格控制门诊、住院均次费用零增长。全面实施妇幼保健重大公共项目，促进妇幼保健服务均等化，其中“两免一补”工作走在全省前列。（五）党风廉政建设、党建、综合治理、安全生产、安全医疗和医院管理等工作考核均达到上级要求。较好地完成了年度有关工作任务，年终卫生局考核均在95分以上。二、履行本职工作情况（一）加强党风廉政和医德医风建设，牢固树立为民服务意识坚持学习“三个代表”重要思想和党的“十七大”文件精神，学习法律法规及规章制度和先进人物事迹，组织党员干部定期观看党风廉政电教片和警示教育片。认真贯彻执行上级部门有关行风、党风廉政建设的意见和规定，健全商业贿赂的惩防体系，推行院务、党务公开制度。在院内外行风监督机制上，充分利用意见箱、投诉举报电话等途径广开投诉举报渠道，接受社会监督。对购置医疗仪器及后勤设备等都报县政府采购中心实行公开招标，积极参加上级组织的药品和一次性材料集中招标采购。一年来全院无违法违纪情况发生。（二）加强学科建设和人才培养，促进医疗服务能力的提升1、重视人才培养和学科建设。一年来，全院共有38人参加了各类长、短期学习班进行学习，参加继续教育达11人次。妇产科、儿科添置硬件设备，进一步提高学科诊治水平，两个重点学科影响力、知名度不断扩大，群众中信誉度与日俱增，医院病人也明显增加，已辐射到周边地区。2、注重医疗质量管理。注重病案质量管理工作，通过质量考评促进书写规范；每年512护士节都组织模拟产科急救演练、儿科急救演练活动，进一步提高应急抢救能力；严格执行院内感染每月监测制度，进一步规范消毒隔离及手卫生工作，动态监测抗菌药物的应用，指导合理用药，有效遏制滥用抗生素的势头；注重医疗制度落实工作，进一步提高医疗管理质量；注重三基训练与考核工作，转变重理论向重实践。（三）推行“以人为本”的服务措施，不断提升医院整体形象1、加大考核力度，提升服务品质。医院每季度进行一次全面考核，督导各种制度的落实，坚守患者监督机制，推动医院服务品质提升，牢固树立了“以病人为中心”的服务理念。2、优化诊疗流程，推出众多便民举措。一是坚持了农村孕产妇享受中央财政和新农合补偿同步到位；二是出生医院证明规范填写；三是均等化服务实现一卡通；四是入院病人从入院到结算，实现了系统自动化和全天候接诊；五是后勤服务社会化，有求必应；还有化验室改进流程，提高工作效率，紧缩化验报告时间；B超室优化程序，承诺所有检查单面完成。以上种种举措，方便了病人，也提高了效能。（四）注重妇幼保健服务能力建设，提高妇女儿童健康水平下基层开展高危孕妇、体弱儿巡回筛查工作，强化高危人群跟踪管理；完成了妇幼卫生信息统计、产前筛查质控、新生儿疾病筛查质控、宫颈疾病诊治流程等全县性妇幼保健人员集中培训；积极实施妇女健康促进工程，完成宫颈常规涂片近2000例，确诊宫颈癌5例，均召回并得到及时处理；进一步加强流动人口孕产妇、儿童保健管理，实行外来儿童免费体检并建立健康档案，完成了170余名外来孕产妇建立孕产妇保健册，并实行对居住一年以上的外来孕妇列入本地人口管理；认真开展托幼机构工作人员体检和聚集儿童龋齿、弱视等体检工作。（五）弘扬优良医院文化，推进精神文明建设重视医院文化建设。成功创办了院内《周讯》，展示妇幼保健以关注妇女健康、呵护儿童成长为已任。（六）以各项创建活动为载体，全面促进各项工作顺利开展以主题活动为契机明确新目标。深入开展了“创新创优”、“争做三创先锋”学习实践科学发展观