皂卫煤矿年度安全生产奖惩制度_(完整版)（DOC107页）

宣威市皂卫矿业有限责任公司皂卫煤矿安全生产奖惩制度编制单位：皂卫煤矿编制时间：二零一八年二月目录第一章总则...................................................1第二章奖励...................................................2第一节一般规定...............................................................2第二节安全管理...............................................................3第三节生产管理...............................................................3第四节机电设备管理...........................................................4第五节辅助运输...............................................................4第六节一通三防...............................................................4第七节监测监控...............................................................5第三章处罚.....................................................6第一节处罚通则...............................................................6第二节安全管理细则...........................................................8第三节技术管理细则..........................................................25第四节采煤、安装、回收管理..................................................28第五节掘进、开拓管理........................................................32第六节采煤、掘进工作面文明生产管理..........................................36第七节采煤工作面工程质量管理（技改后）......................................37第八节开拓掘进工程质量管理..................................................40第九节机电设备管理..........................................................41第十节供电管理..............................................................58第十一节运输管理............................................................62第十二节放炮及民用爆炸物品管理..............................................69第十三节一通三防管理........................................................72第十四节监测监控管理........................................................84第十五节调度管理............................................................89第十六节地质测量管理........................................................91第十七节职工培训管理........................................................98第十八节员工劳动纪律管理....................................................99第十九节地面生产管理.......................................................101第二十节消防材料管理.......................................................105第二十一节特殊工种管理.....................................................105第二十二节井下电气焊作业管理...............................................1051第一章总则一、为深入贯彻党和国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保我公司安全生产形势的持续健康稳定发展，实现年度奋斗目标，依照《矿山安全法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》、《煤矿安全监察条例》等法律、法规及公司有关规定，在原制度基础上进行修订补充。二、本制度是以《安全生产法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》、《企业职工奖惩条例》等国家有关法律、法规和上级文件精神为依据制定的，适用于皂卫矿业有限公司皂卫煤矿内部管理及施工的所有单位和个人。三、本制度没有涉及的奖惩事项，可比照本制度相应条款执行。有与相关法律法规和上级规定不一致的，执行上级相关规定。矿以前下发的文件与本制度有不一致的地方，以本制度为准。四、处罚程序：检查发现有违反本细则的，由检查人签字，报相关专业科室或安全科，科室负责人组织核实后，由科室负责人审查签字（盖章）后执行。处罚单一式三份，一份交安全科，一份处罚单位留存，一份交受处罚单位或本人。五、触犯法律的，移交司法机关另行追究其法律责任。六、本制度解释权属皂卫煤矿安全科。2第二章奖励第一节一般规定1、对在煤矿安全工作中做出贡献的各基层队组的干部职工和直接从事安全管理工作的各级领导干部进行奖励。2、煤矿安全创出好水平，其他干部和员工可根据本职范围内对安全工作的贡献大小，本着记功授奖的原则，酌情奖励。3、年度被评为公司先进个人，可记功授奖。4、年度被评为公司先进个人，先进集体可进行表彰奖励。5、发现事故征兆能够立即采取措施，及时报告上级部门以及制止揭发违章指挥，避免事故发生或明显减轻事故危害的，可视其挽回直接经济损失的多少给予表彰和奖励。6、在抢险救灾中不计个人得失，成绩显著的有功人员记功授奖。7、对在安全工作中有创新，或推广新技术有卓越成绩的人员以及提出合理化建议被采纳者给予奖励。8、非常规作业安全顺利完成，对领导组成员和其他成员给予奖励。9、规程（措施）编制审批实行奖罚并重考核制。对编制、审批过程中发现的问题逐项罚款考核，年底总工办总结本年度规程、措施管理考核情况，对规程、措施编制审批执行好的单位和个人进行奖励。3第二节安全管理1、安全生产无工伤连队班组，年终可给予表彰奖励。2、对在创无工伤班组活动中评为第一名的班组，井下班组长奖200元，本班组成员各奖100元；地面班组长奖100元，本班组成员各奖50元。3、月末对全月所包班组未出现一次“三违”事故的队干，按跟班天数实行奖励，每班奖20元。4、当班安全员能及时制止三违，实行一次性奖励100元，“三违”人员按其它条款罚款。5、职工反向抓违章，经查情况属实，视危害程度，一次奖励100元。第三节生产管理1、奖励在公司安全检查中排名第一的专业科室5000元，奖励排名第一的队组2000元。2、质量标准化工作有创新，评为质量标准化标杆队的，奖1000元。3、提出顶板管理及质量标准化合理化建议被采纳者，奖100元/次。4、对生产科安排的临时性、应急性及突击性工作，保质、保量、按期、安全完成的，视工作量及工作难度给予1000~3000元奖励。4第四节机电设备管理1、机电科每季度按一、二、三线分组对各单位机电质量标准化工作总结评比，第一名奖励1000元。2、发生非重大机电责任事故，在抢修过程中积极主动配合抢修工作，缩短事故处理时间的单位，奖励500元。3、各队组当月无机电事故，奖励300元。各队组连续三个月无机电事故，奖励1000元。4、提出机电设备技术改造合理化建议，被采纳者，视效益大小奖励100~500元。5、对重视防治水工作、杜绝发生水害事故隐患的各部门和有关人员给予表彰和奖励。第五节辅助运输1、运输队组当月未发生跑车、掉道事故，奖励500元。2、对完成技改攻关项目的单位奖励500元。3、完成领导临时交办任务的单位奖励500元。4、对发现车内留有物料或物料与杂物混装，及时向矿调度汇报，避免物料丢失浪费的人员奖励100元。第六节一通三防1、在“一通三防”会战中成绩突出的单位奖励500元。2、对连续三个月无损坏“一通三防”设施现象，符合“一通三5防”工程质量要求，并圆满完成通风科下达的各项任务的单位奖励500元。3、对连续六个月杜绝风机无计划停风的单位奖励600元。4、对发现重大通风隐患并及时向通风调度汇报的人员奖励200元。重大通风隐患：①工作面上隅角及其它地点局部瓦斯积聚（体积在0.5立方米、浓度在2%以上）；②风筒接口断开，或风筒有破口，长度在100毫米以上；③风筒出口距工作面距离超规程规定；④因局扇循环风而造成局扇供风巷道瓦斯超限。第七节监测监控1、对于井下生产调度电话线路维护好，回收率高，电话使用率高的单位,奖励200元。2、对地面及井下监测监控设备维护、保养、使用、回收率高的进行奖励500元。3、对所使用的各类传感器能够定期进行调校的，牌板数据内容填写齐全及时的奖励100元。第八节调度1、调度人员及时承上启下，合理正确、及时指挥对极端天气变化未造成财产损失，及时组织停工撤人抢险排洪奖励500元。2、变化调度信息掌握准确，汇报及时，记录台账填写及时全面奖励200元。6第三章处罚第一节处罚通则1、出现以下情况之一给予，正式工开除或处分、临时工开除；并根据所造成的后果，进行1000-----50000元的经济处罚。（一）、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成重伤以上事故者。（二）、“三违”造成特大经济损失超过50万元以上者。（三）、故意破坏、盗窃井上下各种安全生产设施者。（四）、盗窃、私藏和丢失炸药、雷管，情节严重者。（五）、瓦检员空、漏、假检的；不检查瓦斯、违章送风、送电者。（六）、擅自进入盲巷的。2、出现以下情况给予留用察看处分或进行500----20000元的经济处罚：（一）、“三违”造成重伤或经济损失大于10万元以上。（二）、瓦斯检查人员脱岗、瞒报、虚报瓦斯检查结果、监控工修改瓦斯数据、调度人员瞒报瓦斯实际情况、故意损坏瓦斯监控设施者。（三）、安全员、民爆器材管理人员、风机管理人员等关键岗位人员脱岗，情节严重者。（四）、主要设备司机，关键岗位人员因“三违”造成重大未遂事故者。（五）、查出重大隐患“五定”后不进行整改，造成严重事故者。（六）、扒、蹬矿车、胶带输送机、刮板输送机者。7（七）、未按规定进行探放水或排放瓦斯工作，情节严重者。（八）、因酒后驾车造成交通事故或发生特大交通事故负主要责任者。（九）、停风、瓦斯超限仍然盲目作业的责任者。（十）、带电检修电气设备，情节严重者。（十一）、辱骂、殴打、威胁、报复安全监察工作人员，情节严重者。（十二）、任意拆除局扇、随意开停局扇、擅自拆开风筒、停风后不撤人、不设警戒、随意拆除、打开通风设施进入盲巷，情节严重者。（十三）、违章放炮作业，放明炮、糊炮，不按规定处理留残炮、瞎炮，剩余雷管炸药不按规定交库