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项目数据专员岗位职责(精编4篇)【导读引言】网友为您整理收集的“项目数据专员岗位职责(精编4篇)”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!数据分析专员岗位职责1数据分析专员岗位职责篇1:数据分析员岗位职责及绩薪模式12篇2:数据分析专员岗位职责数据分析专员岗位职责篇3:数据分析工作职责数据分析工作职责做出有质量、有价值的数据统计分析,并在加强管理,提高经济运行质量等方面为公司降低风险、提高收益。—、完善基础,不断提高综合分析能力1、为人正直、责任心强,作风严谨、工作仔细认真,具备良好的职业道德素养2、有较强的需求分析能力、逻辑推理能力、沟通协调能力3、遵守公司数据统计分析工作的规范管理,不虚报,不舞弊,不弄虚作假4、熟练掌握并操作microsoftofficeword、excel、ppt,熟悉erp软件各报表数据整合5、做好工作重心的转移,服从公司安排协助其他部门工作6、熟悉公司运作对各部门的数据统计分析工作给予支持配合7、编报各类统计数据分析报表,整合汇总、综合分析,按时为上司提供可行性的报告8、保守公司统计机密二、工作细责1、制定货品供应链(采购、配货、仓储、零售、分销、核数等)分析报表及便捷运用模板2、规范整理各相关部门报表数据库,制定老板报表3、每天根据信息反馈,核对各仓库及店铺仓储变动表进行校正并提供分析报表4、每天根据信息反馈,提供各店铺及个人销售情况分析报表5、每周根据信息反馈,提供店铺及个人销售情况和销售业绩分析报表6、每周根据信息反馈,提供畅、滞销款报表分析或库存整改建议分析报告7、每两周根据信息反馈,提供各门店及渠道配货报表或建议分析报告8、每个月根据信息数据综合分析,为公司各部门制定计划指标提供数据根据9、每三个月根据信息调查反馈,制定各区域消费群体消费情况数据分析图表10、每六个月做综合性总结,为公司及各部门改进发展规划提供分析数据图表11、年底为公司年总结提供各项分析数据汇总制定公司当年综合多元分析数据图表,12、经上级批准分析指定部门的信息数据需求,支持项目决策分析并协助风险价值评估13、经上级批准协助参与渠道开发的调研分析及评估三、优化数据,不断提高分析作用价值1、收集各项指标,建立相应明细报表及综合分析统计报表,2、完整统计数据,按时更新,并挖掘利用3、建立统计数据的多元组合4、统计分析数据透视功能的改进提高四、开拓进取,不断提高统计分析水平1、发挥统计分析创新意识和应用范围2、统计分析要注重方式方法3、统计分析要科学的联系实际发展4、从分析过程中发现问题,提出改进或建议数据专员岗位职责21.负责分管区域流向数据的收集、整理、核对、编码、上报工作。2.负责分管区域库存数据的收集、核对和上报。3.负责分管区域的所有数据的稽核工作。4.完成公司领导及部门领导安排的其他工作。房地产数据专员岗位职责3房地产数据专员岗位职责篇1:房产中介公司各部门岗位职责七.各部门职责总经理岗位责任岗位名称:总经理直接上级:集团下属岗位:区域经理、办公室主任财务主任管理受限:受房产部经理的委托~行使对公司的销售业务的工作指导、指挥、监督、管理的权利~并承担执行各项规程、工作指令的义务。管理责任:对所分管的工作全面负责主要职责:1.协助房产部门经理推动集团核心价值观、战略的贯彻和执行,2.执行集团决议~主持置业公司的全面工作~保证经营目标的实现~及时完成集团和上级领导下达各种任务。3.根据公司的要求~调动员工的积极性~营造部门内部团结协作~优质高效良好的工作氛围。4.参与前期项目策划思路的确定,根据公司整体经营目标参与指定销售计划,做好对销售节奏及进程的控制工作~销售现场的日常管理。5.将工作任务分解到每位员工~并进行指导实施。据此建立考核指标体系~并建立薪酬体系。6.主持置业公司的日常工作~在集团公司的授权权限内~以法人身份代表公司签署有关合同、协议、和约有关事宜。7.负责营销总监上报的各种文件和管理规章制度的确认与修改。决定组织体制和人事编排。8.做出每年的工作计划~营业额、总店和分店月、季、年完成计划及公司的发展方向。门店经理位责任岗位名称:门店经理直接上级:区域经理下属岗位:置业顾问文秘管理受限:对本部职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权利。管理职责:对所承担的工作全面负责主要职责:1.对下属分店的销售管理工作负责。2.负责制定分店的月、季、年的销售计划和预算的工作计划。根据公司发展规划和市场预测~拟订推广计划~制定整个置业公司的营销、策划方案~起草本公司的各种业务文件以及制定相关管理制度。报请销售经理审核。3.负责置业信息的整理、分析~为销售经理提供较为完备的经济数据及分析报告。4.负责落实各种费用的回收工作。5.作好置业顾问之间的协调工作~合理安排前台接待工~负责组置业顾问之间的经验总结与交流~加强业务素质~不断提高业务水平。6.期或不定期的组织对销售情况的分析和讨论。7.理相关房产手续。置业顾问岗位责任岗位名称:置业顾问直接上级:门店经理管理职责:服务客户~收集房源主要职责:1.掌握整个市场的销售动态~熟悉本岗位的基本知识~并能熟练的与各类客户沟通。2.客户保持良好关系~树立良好的企业形象。3.服从工作安排~工作积极主动~具有开拓精神~不失时机地收集置业信息。4.汇总每天的工作情况~将于客户的洽谈记录汇总文秘。定期进行工作总结~并根据第一手资料对下一阶段的工作提出自己的想法和工作安排。5.负责客户的资料登记、联系、追踪、看房、签约至售后的一条龙服务。6.进修学习销售理论~扩大知识面~提高自己的业务素质和社交能力。文秘岗位责任岗位名称:文秘直接上级:门店经理管理职责:相关的手续~房源的保管主要职责:1.掌握整个市场的销售动态~熟悉本岗位的基本知识并能熟练的与各类客户沟通。2.客户保持良好关系~树立良好的企业形象。3.服从工作安排~工作积极主动~具有开拓精神~不失时机地收集置业信息。4.汇总每天的工作情况~将于置业顾问反映上来的问题做总结。定期进行工作总结~并根据第一手资料对下一阶段的工作提出自己的想法和工作安排。5.负责客户的资料登记、联系、追踪、看房、签约至售后的一条龙服务。6.进修学习销售理论~扩大知识面~提高自己的业务素质和社交能力。7.负责档案管理~信息查询~财务人员岗位责任岗位名称:财务专员直接上级:财务经理管理职责:财务管理主要职责:1.统一管理各办公地点的财务支出~对各办公地的费用作日、周、月统计~制定财务管理计划~制定出适当的财务管理制度,2.负责销售过程中的一切有关的财务手续的办理~对各种业务进行分类归档管理,3.制作日报表、周报表、月报表~对每天销售和回款情况作详细记录~上报置业经理,4.提醒各分店店长~对已成交客户的款项的催交,5.负责置业部门各岗位人员的工资计算。信贷专员岗位责任岗位名称:信贷专员直接上级:财务经理管理职责:贷款申请及发放主要职责:1.配合权证部手机整理客户资料。2.协助客户办理银行房贷手续。3.通知相关部门银行政策。4.协助财务办理房贷事宜。权证部,办公室,岗位责任岗位名称:签约专员直接上级:办公室主任管理职责:合同协议的签署主要职责:1、负责公司所进行的房屋置换大型租赁等合同协议的签署。档案员岗位责任岗位名称:档案员直接上级:办公室主任管理职责:合同文本及各项资料的整理~主要职责:1.及时整理各项交易所产生的合同及资料。2.将所有资料分门别类便于其他部门调阅及使用。3.及时通知办证人员和信贷专员合同履行的情况协助办理相关手续。权证专员岗位责任岗位名称:权证专员直接上级:办公室主任管理职责:房产交易办证手续主要职责:1.及时与签约专员和档案员沟通了解交易进程。2.合理安排交易手续的履行时间。3.配合信贷专员办理按揭手续。4.及时办理房产交易的各项手续,交税~办证等,。4.后勤人员岗位责任岗位名称:后勤人员直接上级:办公室主任管理职责:公司杂务处理主要职责:1.协助办公室主任协调各部门合作。2.处理公司相关文件。3.前台接待及后台客户回访工作。4.组织公司活动。人事专员岗位责任岗位名称:人事专员直接上级:办公室主任管理职责:公司人事管理及培训主要职责:1.负责公司员工招聘工作。2.负责新进员工岗位培训。3.每月更新员工资料及时处理劳动关系及劳动保障。4.配合财务部门计算员工工资福利。网络信息员岗位责任岗位名称:网络信息员直接上级:区域经理~办公室主任管理职责:网站管理主要职责:1.组织策划:设计整个网站的框架~构思网站发展得方向~领导整个团队,2.文字编辑:收集活动得相关信息~并在网站的适当位置发表,3.网站编辑:前台页面的设计、制作~并负责日常维护工作,4.平面设计:参与设计页面布局、配色~制作网站所需图片,5.技术维护:设计和制作网站的后台动态管理页面和数据库;6.协助团队:帮助加盟公司处理网络技术问题。篇2:房地产公司销售部岗位职责项目销售经理直属上司:项目经理及营销部总监职责范围:负责项目销售、现场、人员管理工作。主要工作细则:1,2,严格执行销售管理制度~负责指导、监督销售人员开展销售工作,负责所管理楼盘的日常销售工作~与项目策划沟通协调~随时提出促销建议~提高楼盘的销售业绩,3,完成销售现场日常考勤、排班、卫生、值日安排等事宜~周四发传真至销售部对接人,4,定期对销售人员进行项目各类培训和考核工作~及时传达最新的房地产法律法规和相关的楼盘信息,负责对新入职的销售人员进行规范化的整体培训,,其中包括:楼盘资料、沙盘讲解、样板间解说、接待流程、认购流程、签约流程、泛销售流程等,5,6,7,8,9,完成每季度销售人员绩效评核,完成销售现场认购过程中的各项票据复核工作~并按有关规定严格执行,负责现场宣传效果的跟踪、反馈、联系工作,营造、控制日常销售现场的气氛,召开销售现场例会~做好会议记录~严格遵守销售部例会制度,10,对本项目销售现场的具体销售工作负责~完成各类报表,11,与发展商对口部门保持良好的联系和沟通~协调本司与发展商的关系~及时获知最新的项目信息~起上传下达的作用,12,及时协调和处理解决开发商、客户和业主的各类投诉~处理当天岗位上发生的突发问题或特殊事件~如解决不了须马上向直属上司汇报,13,为完成本身工作任务~与公司其他有关部门建立、保持必要联系,14,以谦虚、友善的态度做好与其他同事的沟通和协作工作~定期找下属谈心。15,每月2日前将上月工作的情况总结书面形式呈报项目经理及营销部总监。16,项目未设有副经理、后勤的情况下~销售经理同时兼任后勤~执行后勤岗位职责。项目销售副经理直属上司:项目销售经理职责范围:协助项目销售经理工作~负责项目销售推动、后勤工作以及售后客户服务工作。主要工作细则:1,严格执行销售管理制度~协助项目销售经理指导、监督销售人员的销售工作,2,3,协助项目销售经理完成销售现场日常管理工作,督促销售人员做好客户的销售跟进工作及进展汇报、准时上交客户登记表。4,协助完成销售现场认购过程中的各项票据复核工作~以及合同签署过程中的复核工作~并按有关规定严格执行,5,6,7,协助项目销售经理完成客户意见反馈表的领取、存档、及跟进工作,协助项目经理处理解决客户、业主的各类投诉。协助项目销售经理开展工作~服从项目销售经理的工作安排~定期提交相关的促销建议~及时向销售人员提供销售信息~做到上传下达,8,9,做好自身销售工作~以身作则~成为项目的学习模范,销售经理出差或休假期间代为执行销售经理岗位职责,10,项目后勤出差或休假期间代为执行项目岗位职责,11,项目未设有专职后勤的情况下~销售副经理同时兼任项目后勤岗位职责。12,需参与销售~计算业绩~同项目销售人员岗位职责。项目销售主管直属上司:项目经理及营销部总监职责范围:负责项目销售、现场、人员管理工作。主要工作细则:1,严格执行销售管理制度~负责指导、监督销售人员开展销售工作,2,负责所管理楼盘的日常销售工作~与项目策划沟通协调~随时提出促销建议~提高楼盘的销售业绩,3,完成销售现场日常考勤、排班、卫生、值日安排等事宜~周四发传真至销售(转载于: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