美容美发店岗位职责（精编4篇）

美容美发店岗位职责（精编4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“美容美发店岗位职责（精编4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！美容美发店促销方法1美容美发店促销的基本原则是：确定全年的促销战略和实施战术，针对目标顾客群制订相应的促销方式，把握时机，以较低的促销成本赢得良好的经济和社会效应，从促销战略、促销战术、促销方式、促销对象、促销时间、到促销成效步步为赢，方能策划出高人一筹、出奇制胜的促销策略。玩转促销魔方，美容机构持续赢利指日可待，并能确立竞争对手无法模仿的竞争优势。新会员制会员促销是最能体现长期效果的促销方式。一般做法是：顾客只要交纳一定的会费，就可以成为会员，凭会员卡可在美容美发店定期的优惠活动、美容美发讲座沙龙、免费咨询、附加值服务等方面享受优惠。可以将会员制打造成真正意义的俱乐部形式，并编写会刊或报纸，与会员互动，营造成轻松、愉快、温馨、情感交流的场所。会员的成员资格期一般1-２年，期满后再续交会费，延续会员资格。这些措施有利于培养长期顾客，稳定客源。团体优惠团体优惠是集中开拓客源、短时间内有效提高营业额的一种方法。一般做法：针对某一单位、某一团体、某一小区举行活动为契机，鼓励消费者在一定时期内以团体入会或是集体消费方式获得超值优惠。“传”销激励是会员制之深入做法，巧妙利用“传”销精神的一种推广方法。一般做法：以返利作为诱因，设若干奖励，激励老顾客发展新会员，并以积分来核算老顾客的业绩。注意事项：做法要与传销区分开来，千万不要用传销中“下线”等名词，让人误会。终端会促销会前准备及邀约要细致周全，会议流程需根据美容美发店及准客户的实际情况量身策划，应突出美容院的历史和文化，员工风采展示环节不可或缺，精细策划的流程应包括：背景旁白、互动游戏、主办方及嘉宾致辞、娱乐节目表演、原创情感小品、产品情景剧、互动讲课、幸运抽奖、现场促销政策公布、特色促单形式等环节。李威提醒您：从某种意义上讲，终端会卖的不是产品和项目，而是好处和结果。如何塑造购买的“快乐”和不购买的“痛苦”、如何做到“不卖而卖”的氛围是终端促销联谊会成败的关键。免费顾问一般做法：双休日或是节假日在美容美发店的门口设制一个免费资询处，做消费者的免费美容顾问，扩大美容美发店的知名度以达到促进消费的目的。定期抽奖当消费者是忠实的顾客时，做美容美发项目消费到一定额度，免费参加幸运抽奖的促销手段是很受欢迎的。一般做法：设定客户消费达一定额度后送抽奖卷，将可参加季度或是年度的抽奖活动，奖品可是较为贵重的实用产品、一次旅游的来回机票等。彩票连心利用目前流行的彩票和顾客的投机心理，免费让客人选号，由美容美发店投注，增加交流话题，拉近客情关系。也可根据客人的消费情况，给客人买类似于吉祥卡的保险来达到“关爱连心”的目的。上门服务是体现服务人性化的一种方式。一般做法：对于某些特定的客人，可派美发师、美容师上门服务，剪发或做专业护理疗程，也可借机带货上门销售产品。亲情攻略从男人入手促销，“三•八”节或“十•一”、“五•一”、情人节推出“陪你太太做美容（或美发）”的宣传计划，母亲节、儿童节等可从儿童入手促销，在美容美发店附近的幼儿园，小学校做小孩的宣传，给小朋友一定礼物，如：文具等，再给一定的“漂亮妈妈”促销券。并定期做循环式引导。形象文化促销CIS促销：即形象促销，美容美发店要有自己完整的CIS视觉形象，如美容院主题歌、企业诗，自编刊物等，并外聘策划顾问或成立自己的策划团队，以确定不同的活动方案及展示设计。大店可将自身的LOGO做成激光防伪标贴，贴到每一个单品上，将每一次厂家与代理商的促销都打上自己的烙印。联合日化与附近某商场之化妆品专柜做促销，买日用发品或化妆品一件，到美容美发店可享受打折优惠，用以区分日化与专业区别，体验专业服务的附加值。美容美发店托管协议书2找专业人才，上一览浙江英才**美容美发管理顾问有限公司托管协议书甲方：**美容美发管理公司乙方：为甲乙双方美发事业共同发展，打造美发行业品牌，本着甲乙双方自愿、平等、互利的原则，甲方愿意接受乙方委托，管理、指导乙方美发专业的经营业务。为保障双方权益，明确双方责任与义务，经双方协商，制订以下协议：一、托管店应具备条件（1）有固定的营业场所。（2）有合法经营证照，无诚信方面的不良记录。（3）认同甲方的经营理念，接受甲方的经营指导。（4）愿意参加甲方为各经营托管店所举办的共同活动。（5）乙方店主具备较好执行能力和公关协调能力。（6）经营托管咨询费每店每年＿＿＿元，每年度支付一次，签定协议之日付清第一年度托管费。乙方有两家店的按两家计费，三家按三家计费，超过三家一律按三家计费。（7）乙方不论何种原因提前退出，所交托管费甲方不予退还。乙方若第二年继续交由甲方托管，须在协议期满前二个月一次性交付第二年托管费，否则视为自动放弃，甲方可在乙方经营区域发展同业店作为托管店。二、托管店须提供以下资料（1）托管前十二个月收支总表：总营业额、总支出、总利润、男女客数、总客数、总单价。（2）托管前三个月收支总表：总营业额、总支出、总毛利、男女客数、总客数。（3）托管前一个月总表：收入明细表、支出明细表。（4）乙方的营业执照、税务登记证、劳动用工许可证、卫生许可证、房屋租赁协议复印件、经营法人身份证复印件。（5）乙方工作人员工资报表。（6）乙方店铺位置图（地图）找专业人才，上一览浙江英才（7）乙方店铺平面布局图。（8）乙方店铺各区域数码照片：门面、美发区、冲水区、美容区、产品区、收银区、后勤区、办公区、顾客休息区。（9）乙方提供过去的活动内容、营业价目表、员工提成方案，大、中、小工人数、店内问题若干。（10）乙方商圈内竞争对手表格、镜台数、店平方数，大、中、小工人数。三、托管店的必备要求：托管店必须参加甲方的经营、技术、信息交流平台的活动，并自觉按参加人数付清所需费用。四、乙方店必须完全遵守甲方的经营政策与规定。1、协议期限：自＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止，共壹年。2、协议变更：协议内容经双方同意签定，如有变更，需经双方同意后，签订补充协议。3、协议续约：托管店续约，必须连续参加甲方举办的托管活动并按时交纳活动费用，否则不予续约。五、托管店由乙方管理经营，甲方负责经营导向。六、乙方店人事和工资发放由乙方自行负责，一切均依员工管理规章暨工作守则执行，甲方予以监督，指导。七、乙方店财务独立，由乙方自行负责一切债权、债务。八、甲方托管部向乙方提供：按托管＿＿＿方案执行（详见A、B、C托管方案）九、乙方店内财产及员工，如因意外灾害或自然灾害造成损失及伤害，均由乙方负责，与甲方无关。十、保守机密托管店对甲方所提供的经营计划、经营活动方案等内容不得对外泄漏。下列事项属于商业机密，必须严格保守，如有违反，对甲方所造成的损害，乙方应赔偿甲方2万-10万元（视泄密轻重情况决定）。找专业人才，上一览浙江英才1、甲方对托管店的详细管理内容，特别对进货、销售、资金的计划等具体内容。2、其他甲方指定事项。十一、禁止事项托管店不得有下列行为：（1）把甲方的经营方案，提供给第三方。（2）加入除甲方以外的同业连锁店。（3）毁损甲方的名誉。（4）将甲方所赠予的文件、经营活动方案提供他人。（5）不遵守托管店细则规定。（6）明显妨碍甲方的信誉时。注：发生上列行为之一时，甲方可将乙方从托管店除名，托管费不予退还。十二、由于乙方的管理不善，与任何第三方所产生的民事、刑事纠纷，与甲方无关。十三、香港迪士品牌由国家工商部门注册，属甲方所有，乙方无权委托、转让、抵押或另行发展他人。否则属侵权行为，并承担由此而引起的法律责任。十四、协议期间，乙方发生任何变故，甲方均不退还托管金及其他费用。十五、本协议的签订地与履行地均在甲方所在地。十六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。（附加有关托管文件和方案），自甲乙双方签章后开始生效。甲方：**美容美发管理公司乙方：负责人：店址：电话：美容美发店规章制度3-WORD格式--可编辑-规章制度1、迟到、早退按时间每分钟扣除1元迟到2小时按旷工算，矿工一天扣除200元，烫染师助理矿工一天扣除100元。连续矿工3天算自动离职，工资不退。不得在店里谈恋爱。2、严禁在店内打架、斗殴，凡打架、斗殴者罚款100-500元，即刻开除，且没工资。3、严禁在店内、同事之间传播消极思想，制造谣言，违者罚款100-500元，即刻开除，且没工资。4、严禁与顾客发生争吵，如遇顾客不满意、发生意见分歧或个人解决不了的问题应报备经理，由经理出面解决。违者罚款100元。5、不可在上班时间在店内吃东西，违者一次5元。6、个人仪容仪表（工服、工牌）上班前必须整理好，发型上班之前必须整理好，上班后不允许洗、吹头发，做发型，违者罚款10元。7、每天店内卫生分早晚两次打扫，早上在上班后半小时内必须打扫好，晚上下班后打扫，开早会所有员工必须到场，有事提前通知打招呼。8、店内卫生打扫完及时找上级检查，不合格的重新打扫，不做卫生的一次扣10元。9、服务顾客按工作轮牌表进行轮牌。10、没事做大工椅，烫染师助理座等客沙发，不可乱做，违者一次5元。11、员工用餐应分批，一次不可超过各职位人数的一半，用餐时间不可超过20分钟。12、员工每月4天休，不得超休。13、上班时间请假外出，每天不可超过一次，超出者按每分钟1元扣除。不可私自外出，外出必须和经理请假，私自外出一次扣50元，超过1小时算旷工。14、每位员工店内每月可提供免费烫染一次，超过的扣除相对应的成本。15、洗发短发不得少于10分钟，长发不得少于20分钟，头发必须洗干净，如发现或有顾客投诉罚款10元。16、上班时间不允许玩手机、玩游戏，不允许做与工作无关的事情，违者罚款5元。服务顾客时不可以接打电话，违者罚款10元。、未经允许不得擅自进入前台，违者一次罚款17元。50、上班时间不得大声喧哗、吵闹，不得扎堆在一起说一些与工作无关的事情，18元。10说话轻声细语，体现店内员工的素质。违者罚款元。5（根据产品多少）凡发现浪费产品者一次最少罚款、店内产品不得浪费，19、爱护店内设施，损坏按价赔偿，烫完染完或做完护理的工具需及时清理干净，20元。10违者一次、美容师、助理在顾客还未交接到发型师时，不得擅自离开顾客，要陪同顾21元。5客聊天或按摩做服务，违者罚款、美容师、助理在服务洗发客人时必须戴口罩，违者一次22元。10如果不能及时调整，23、每天要带着激情饱满的态度去工作，不能带着情绪工作，请事假一天或调整好之后再上班、工作，情绪化严重经常调整的辞退。美容美发店工作总结4精品合同推荐----到年底全市75%以上的小美容美发店按照《绍兴市小美容美发店服务质量安全标准规范》达标。从初步统计看，主要四个乡镇（街道）黄泽镇11家、浦口街道5家、剡湖街道164家、崇仁镇23家。要求各乡镇（街道）认真调查摸底，实地走访，掌握实际的经营户分布情况，并要求及时上报。根据“以块为主、条块结合”的原则，与各乡镇（街道）签订了小美容美发店整规责任书，做到目标责任、机构人员、保障措施“三落实”。三、修改标准，落实要求。按照绍兴市级标准，对去年的小美容美发店标准进行了修改、完善，形成本辖区内统一执行的标准规范。督促各乡镇（街道）选择可听、可看、可推广的小美容美发示范店，四个乡镇（街道）与相关店主反复征询意见，确定条件设施较好的小美容美发店为示范店，即黄泽镇科君理发店、黄泽镇哆唻咪理发店；浦口街道美丽先锋美容美发会所；剡湖街道亲亲宝贝美容生活馆、剡湖街道港名发艺创作中心、剡湖街道雕刻时光理发店、剡湖街道丽缘美容美体养生馆；崇仁镇韩风纤手烫染二店、崇仁镇维娜丝发廊作为示范店，以便及时总结和推广先进经验和做法。同时我们将开展小美容美发店整规工作的情况撰写成信息，迅速上报给有关部门，做到上下互通信息，了解、掌握新的情况。四、汇编制作小美容美发整顿规范工作指导手册。为更好地推进“十小”质量安全整治工作，带动各乡镇（街道）-搞好小美容美发店整顿和规范，着手准备编辑一个通俗易懂的指导手册，内容包括收集去年试点镇的全部成功经验和做法，还增加一些