奉贤区柘林学校考勤制度

奉贤区柘林学校考勤制度（二○○七学年度起执行）一、教职工必须遵守学校作息时间，准时上下班。上班时间不玩电脑游戏、不炒股票，上课时间不使用个人通讯工具，校长室对此作为教职工考核的重要依据。二、教职工必须准时参加升旗仪式、政治学习和学校组织的其他集体活动，党支部对教职工参加升旗仪式、政治学习等情况进行考核，并作为师德评议的重要依据。考核不合格者年终目标考核奖在原有基础上降低一个档次。三、教职工因公外出参加会议、培训和其他活动，凭教导处开具的外出活动通知书或条线分管领导的通知。教职工必须准时参加外出活动，无故不参加外出活动又不到校上班的，作旷工处理。四、教职工在上班期间因特殊原因需中途离校的，应在传达室作好登记，处理完事情后及时回校，并在传达室作好相应登记。教职工中途离校情况在考核时作为参考依据。五、教职工因公外出一天以内的，应由教导处进行调课，因公外出连续两天以上的，第二天起由教导处安排代课。代课的节数在本人当月超课时节数中扣除。六、教职工请病、事假半天，教学人员由教导主任审批，后勤人员由总务主任审批，幼教部人员由业务主任审批。教职工请病、事假一天及以上的，由分管副校长审批。因特殊原因不能预先请假的，应先电话联系，上班后及时补齐相关手续，无请假手续无故缺勤视作旷工。七、教职工请病假应凭医保医院出具的病假单，病假单应上交有关领导。教职工请病假每天扣结构工资12元，同时扣请假当天的课时津贴。鼓励教师在请病假前后进行调课，凡调课者按实际影响的课时扣课时津贴，不影响的不扣课时津贴。八、教职工请事假每天扣除结构工资15元，同时扣请假当天的课时津贴。鼓励教师在请事假前后进行调课，凡调课者按实际影响的课时扣课时津贴，不影响的不扣课时津贴。九、后勤人员请病、事假，除了扣除相应的结构工资外，每天扣2节课的课时津贴。十、教职工一年中累计请事假10天、连续请病假30天以上者，按上级规定扣除基本工资，同时年终目标考核奖在原有基础上降低一个档次。十一、教职工的婚假、丧假、产假、计划生育有关休假等按上级规定执行。十二、代课教师、临时工参照本考勤制度另行制订考勤办法。十三、本考勤制度解释权属校长室。二○○七年九月