村干部一个月总结（精编5篇）

村干部一个月总结（精编5篇）【导读引言】网友为您整理收集的“村干部一个月总结（精编5篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！一个村干部公开承诺书1我深知当村干部难，当一个能够聚人心，得民意，能够让百姓满意，令群众放心的村干部更难。作为一名*******员，我是怀着满腔的热情、高度的责任感、抱着一种真正为村民办实事、办好事的心情来参选的。如果我能够得到群众的信任和认可当选，我将本着全心全意为全村人服务的信念，实实在在为百姓，全力以赴谋发展。具体办好以下实事：一、真正实现家家户户通水泥路；二、重新改造旅店楼，建设一个集商贸、住宅为一体的综合楼，为村民营造就业、住宅的良好环境；范文网三、新增娱乐健身场地一个，为村民创造更好的健身、娱乐条件；四、新建村老年活动室，让广大老年人真正有自己的娱乐、活动场所，做的老有所乐；五、村民福利在保证原有福利的前提下，逐年要有增加；六、六十岁以上的老年人每人每年发放十斤鸡旦；七、规范企业承包合同，落实财务监督制度，健全民主理财体系，扩大集体经济收入；八、参加高考考入大学本科的学生当年每人发奖学金壹仟元；九、免收农村合作医疗费，真正让我村村民人人免费参加新型农村合作医疗；十、彻底改善我村卫生环境，每天设专车回收垃圾，做到垃圾不落地；十一、在幼儿园原址新建高标准半托幼儿园一座，让每个幼儿都有条件接受良好的幼期教育；十二、完成闭路电视模拟转数码的改造工程，免收村民的转换初装费；十三、认真进行考察，新上村办企业一个，为村民提供就业和致富的机会。以上是我经过慎重考虑后做出的承诺，我保证不辜负广大选民的期望，担起这份责任，保证在任期内赶上或超过邻村五里后的发展水平。说到做到。我愿接受广大村民的监督，如果不能兑现我将主动辞职。最后，我只想向全体村民说一句话，那就是：给我一次机会，还您一个满意。一个月总结2一个月实习总结时间如梭，转眼间一个月的实习生活过去了，回顾一个月来，虽然没有显著的战果，但也算有一些收获。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自己。在2010年12月24日下午，我随江主管来到品质部的软件评测组学习工作。当时的我怀着一颗热情、兴奋充满期待的心来到这，我问自己：作为一个刚进公司的实习生，我会做什么，我能做好吗？一开始，给了我一台网络播放器让我摸索。我拿着遥控器根本不知道要做什么，难道，是让我看电影？不是啊吧？随即我否定了。原来自己不懂的太多了，看着那一串串英文字符，我无语。弄了一下午，我还只是会看电视节目，没发现什么异常。在找不到赫工本意的情况下怀着忐忑不安的心下班了。第二个星期，我就从基本做起，看一些入职培训资料，让我开始了解了我此时需要做什么，才知道自己工作的性质。接着，在学姐们的耐心指导下，我先后了解了数字机顶盒的一般主菜单界面、测试常用方案、STB常用接口的分类等等一些基本知识。并参加了公司内部培训——班组建设与班组长管理实战，了解班组文化；还去了生产部的DIP生产线和总装学习锻炼，这些亲身的体会让我更进一步融入到公司。我对目前的工作有了“大致轮廓”只差神韵了，我会一步一步朝着目标前进。现在的我，不再迷茫，我知道DQA软件测试工作流程卢机顶盒软件测试中需要测试的项目。我们就是要寻找问题，更重要的是善于发现别人发现不了的问题。在工作中自己有很多不足的地方。例如：缺乏实践经验，缺乏对行业相关知识的掌握。所以我常提醒自己，要好好学。而我此刻面临的最大问题是我们必须掌握的“发现问题”，我拿着机顶盒摸索大半天也仅仅找了几个简单的问题。后来，同事们指教我按照测试案例，一步步对照测试，再看一些前辈们所写的报告，参照着慢慢学。虽然又有了不小的进步，只是，还是不能独自上阵。因此，我将更努力工作，多向他人学习，掌握更多的知识，早日进入工作状态，为同事分担，为公司尽力。这一个月使我懂得了很多，有领导对我的支持与关爱，更感受到同事间的温情，在此我向公司的领导及同事表示忠心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加得心应手，也因为有你们的帮助，才能让公司的发展更上一个台阶。014789品质部：颜婷婷2010/12/24怎样当好一个村干部3论“怎样当好一个村干部？”作为一名农村干部，一言一行，一举一动，一计一策都在与人民群众打交道，每时每刻都在人民群众的视线里活动。近几年来，经常听到一些村干部说：“现在村干部真难当呀”，的确，在当今社会的形势下，当好一个村干部真不容易，这也成为许多农村干部研究和探索的一个重要问题。本人也对此问题作了一点思考，提出了一些想法。由于本人虽生在农村并在农村工作多年，但谈的一些想法可能不一定符合现如今农村实际，有一些想法可能是理论性的探讨，错误之处请大家批评指正。下面我讲六个方面的问题：一、紧扣发展主题，努力加快富民强村的步伐。从某种意义上说，经济发展程度不但决定你的经济地位，还一定程度上决定你的政治地位和社会地位。因此，经济建设应当成为一切工作的中心，是重中之重的工作，各村要在现有的基础上，紧扣发展主题，再进一步解放思想，拓宽思路，大胆创新，积极探索符合本村实际的经济发展之路，通过经济发展，加快富民强村的步伐，使本村人民群众感觉到，跟着村党支部、村委会干有奔头。二、抓好社会事业发展和为民办实事，让群众有看得见、摸得着的感觉。群众看我们村级班子有没有战斗力，能不能为民办事，一定程度上是以社会事业发展为标准的，而这些实实在在的社会事业，正是群众看的见、摸得着的东西，对群众最有现实的说服力。因此，各村都要认真规划，逐步实施，做到年年有计划，年年有发展，要多渠道、多途径、多办法筹措建设资金，调动各方面的积极性，引导人民群众来参与和支持社会事业发展。就目前来说，必须认真做好农村小公路的建设。三、加强班子团结，形成较强的凝聚力、战斗力和号召力。村级班子是带领群众走共同致富道路的核心，而村党支部书记、村委会主任、村会计又是核心中的核心。班子只有团结好，才能形成强大的力量。作为村干部我认为要做到三点：（一）是要善于团结人。在村级班子中，由于每个人的职务、文化程度、政治素质、工作经历、思想水平的不同，因而难免产生思想认识上的不一致、工作上的意见分歧、行动上的不统一。要解决好这些问题，首先，村干部要有平等待人的态度，实行民主协商共事的作风，使人感到可亲可敬，具有一种吸引力；其次，在生活、工作中，要能以情感的纽带，沟通思想交流，具有容人的凝聚力；再次，要严于律已，宽厚待人，具有无形的号召力。同时，要增强分析能力，做到遇到矛盾不绕道，是非面前不含糊，有了错误及时纠正，有了疙瘩及时解开，彼此互相学习、互相谅解、互相支持、取长补短，增强整体功能。（二）是要做到三个结合。第一是中心与一般相结合，村干部要做的工作很多，但工作有主次之分、中心和一般之分，也有轻重缓急之别，作为村干部，既要抓好中心工作，又要把中心工作和一般工作结合起来，要善于从繁杂的工作中抓住关键环节。第二是软硬结合。工作任务有软硬之分，村里的经济建设、社会事业发展，这些都是硬任务，要千方百计高质量去完成。而软的任务也不可忽视，要通过思想教育的方法，提高人的素质，统一党员干部的思想，用感情的力量、意志的力量、人格的力量、思想的力量来推动工作的完成。第三是清楚与模糊相结合。由于村里工作的多样性、复杂性，村干部要集中精力抓好中心工作、重点工作，对工作的主次要清楚，要抛开那些细枝末节的东西。（三）是要充分发挥班子的整体效能。要按照用人不疑的原则，充分发挥班子每个成员的才干，合理分工，大胆让他们在实践中施展才干，工作要多支持、多引导、多关心、多体贴。日本有个大企业家得出一个结论，他认为：最厉害的领导是不必什么事都做，而是让他的下属了解你的全部意图去做，这样才会取得最佳效果。同时，还应充分发挥党组织的作用，把党员的心凝聚起来，形成强大的发展动力，为富民强村奠定组织保证。而作为村干部，我认为也必须做到三点，即：到位不越位，中坚不中立，补台不拆台。到位不越位。就是说，工作要做到位，在村支部书记抓全面工作，重点抓经济工作的时候，村委会主任要独挡一面开展工作，要努力完成各项工作任务。但是，村委会主任要摆正自己的位置，要在书记的统一领导下开展工作，要多向支部书记请示、汇报工作，对原则问题、疑难问题不要乱表态，要甘当好配角。中坚不中立。就是说，村委会主任要成为做好各项具体工作的中坚力量，对于村党支部和上级政府交给的工作任务，要千方百计、想方设法，哪怕是碉堡也要下决心把它攻破。但村委会主任不能中立，不能以己为中心划线，脱离支部书记的领导，另搞一套，更不能搞个人的小圈圈，否则将会严重影响工作。补台不拆台。就是说，村里的各项工作，可以形象地比作一个舞台，而我们书记、村委会主任等村干部就是演员，戏要演得好，各个演员必须密切配合，同时锣鼓、乐队都要配合好，如果各唱各的调，那将成为一盘散沙。其他村干部也必须在村党支部、村委会的领导下，按照各自的职责分工，做好工作。四、加强自身修养，努力树立良好形象。有句顺口溜说的好：千奖万奖不如老百姓夸奖，千杯万杯不如老百姓的口碑。作为一个农村基层干部，一言一行，一举一动，一计一策都在与人民群众打交道，每时每刻都在人民群众的视线里活动。实践“三个代表”，加强自身修养，树立良好形象尤为显得重要。我认为,农村基层干部加强自身修养，必须处理好以下六个关系：①是必须正确处理做人与做官的关系。大家知道，万丈高楼起于平地，做人是做官的基础和前提，要当好官必须首先做好人。从时间上看，做官是一时一地的，而做人是一辈子的。如果一个干部没有好的人品做基础，当官也会栽跟头。作为一个农村基层干部很重要的是自己的人品修养。具备了好的人品，会形成一种巨大的、无形的影响力，可以使领导干部的权力影响力发挥到最大限度，甚至达到“不令而行”。如果一个干部人格低下，必然使权力影响力大打折扣，甚至“有令不行”。所以，人品修养是农村干部的立业之本。②是必须正确处理堂堂正正做人与实实在在干事的关系。作为一名农村基层干部不仅应该堂堂正正做人，更重要的还应该实实在在干事。不能只有“唱功”没有“做功”，不能象当年毛泽东描述过的“头重脚轻根底浅”的墙头芦苇，不能学“嘴尖皮厚腹中空”的山间竹笋，要真心实意为群众做好事、办实事，做到敬业、勤业、乐业，把勤政为民作为自身修养的基本准则。我认为，农村基层干部要成为勤勤恳恳、认真负责的“领头雁”，开拓创新、不断进取的“千里马”，不求名利、埋头若干的“老黄牛”，忠于职守、爱岗敬业的“螺丝钉”。③是必须正确处理自律与他律的关系。农村基层干部在实际生活中，必须实现自律与他律的有机结合，更应侧重于以“良心”为核心的自律，增强廉洁自律意识，树立良好形象。必须努力做到：要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己带头不做，时时处处注意自己的身份、言行、举止在人民群众中的影响。④是必须正确处理对上负责与对下负责的关系。农村干部要能够做到对上负责和对下负责，重点要做到对下负责。因为，在我们社会主义国家里，对上负责与对下负责本质上是统一的，它表现在人民群众的根本利益上，对上负责在很多方面要通过对下负责表现出来。所以，村干部必须对本村群众负责，把各项工作做好。⑤是必须正确处理干好事、办实事与管坏事的关系。农村基层干部要想干好事、办实事，只要真心实意去努力，达到目标并不特别困难，但仅仅做到这一点，人民群众并不完全敬佩你，他们更看重的是干部敢不敢管坏事。如果一个农村干部好事干了，实事办了，就是怕得罪人，不敢管坏事，或看似管了而实际上并非真管，人民群众就不会真心拥护你，你这个村的歪风邪气就会盛行。⑥是必须正确处理得与失的关系。经济学认为：“没有投入就没有产出”，社会学也告诉我们：“没有付出也就不会拥有”。我们农村干部，要想干一番事业，要想在人民群众中树立起威信，要想得到人民群众的赞誉，唯一的办法就是付出辛勤的劳动。五、加强党风廉政建设，时刻把握自己。干部出腐败问题，既影响发展，也损害党的形象，要想干部少出问题，既要靠惩处，更要靠预防。我们村干部多多少少都掌握着一些权力，但权力是一把“双刃剑”，我们必须一方面自