财务人员副科长兼出纳工作总结范文（4篇）

财务人员副科长兼出纳工作总结范文（4篇）【导读引言】网友为您整理收集的“财务人员副科长兼出纳工作总结范文（4篇）”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！财务副科长工作总结【第一篇】财务副科长工作总结精选为大家收集整理了《财务副科长工作总结精选》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！本人于XX年9月通过竞争上岗，担任**市工商局财务装备科副科长职务。一年来，在市局党组的正确领导下，在同志们的关怀和帮助下，认真履行岗位职责，努力提高自身政治和业务素质，在思想和工作方面取得了一定成绩，现述职如下：一、加强学习，提高政治和业务素质坚持认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论，努力在思想上和政治上与党中央保持高度一致，用正确的理论指导自己的行为，加强自己世界观、价值观的改造，增强自身防腐拒变的能力。同时我还根据自身工作实际,认真学习各项业务知识,积极参加省局组织的财务培训,达到学以致用的良好效果，提高了自身的业务处理能力。二、脚踏实地，摆正位置，积极做好各项工作一年来，做为副科长，我始终坚持到位不越位，摆正位置，不争功，不推过，当好科长的参谋和助手，做好自己的本职工作。科学编制预决算根据省财政厅的统一部署和鲁工商财字〔XX〕196号文件精神，结合我市工商系统的实际情况，编制了**市工商系统XX年工商行政管理单位预算。在编制过程中，进一步夯实项目信息，强化制度建设，努力实现“预算信息动态化、预算管理精细化、预算编制规范化、预算效益化”严格按照预算编制要求，体现了零基预算、综合预算的特点，反映了单位的所有收入和支出。在编制决算过程中，决算报表收支数额真实，内容完整，做到了帐表相符，表表相符，核对年度预算收支数字和各项缴拨款项，各项收支按照规定要求进行了年终结账。认真总结去年审计检查中存在的问题，针对问题认真整改XX年10月份，省审计部门组织的对全省工商行政管理XX年—XX年6月财政财务收支情况的审计已经结束。这次审计，设计范围广、内容多，是系统垂直管理以来又一次全面审计。通过审计部门的检查，主要存在以下几个方面的问题：行政性收费及罚没款方面的问题；财务收支方面的问题；财务管理和会计基础工作相对薄弱。我科以此次审计为契机，同各县、市局认真分析存在问题的原因，属于违反财经纪律方面的，严格按照国家财政政策和上级有关规定进行整改；属于会计基础方面的，严格按照会计准则和执行的会计制度予以纠正；属于管理方面的，结合单位实际，研究制定切实可行的内部财务管理措施并认真落实。统计系统内欠缴“三金”情况XX年元月中旬，根据省局财务装备处的安排，市局及各县、市局对全市系统内欠缴“三金”情况进行统计。在客观公正、实事求是的基础上，遵照属地管理的原则，据实填报，特别是对交纳养老保险金的比例、金额，实际缴纳情况进行了详细的调查，并由市局集中汇总后上报省局财务装备处，已初步争取到省局政策倾斜。针对取消“两费”进行调研XX年四月初，由财政厅行政法规处和预算处组成的专门调查组对省垂管单位财务情况进行摸底抽查，**市工商局为被查单位之一。接到通知后，我们与市财政局及省财政厅驻济办事处积极衔接，摸清调查目的，在兄弟科室的帮助下，有针对性地、如实地向财政厅领导反映了我市工商系统财务现状，基本达到预期效果。四月底，根据省局人事处和财装处的安排，结合人员编制情况，在人事科的配合下，对XX年、XX年全系统机关、事业、离退休人员的欠发工资情况，“两费”占总收费的比重，“两费”安排占总收入的比重，欠缴“三金”等情况进行摸底，积极应对“两费”取消问题。三、存在的问题和今后努力的方向回顾一年以来的工作，自己虽然取得了一定的成绩，但这都是在科长的正确指导下，全科同志共同努力的结果。同时，我也清醒地认识到，自己还存在许多问题和不足：是自觉刻苦学习的精神不够；是思想比较保守，开拓创新的意识不够强。在今后的工作中，自己要努力做到以下几点：进一步加强自身的政治理论学习，不断提高政治素质和思想觉悟。坚持学习理论知识，向领导和同志们学习实践经验，提高自己分析问题和解决问题的能力。更加热爱本职工作，积极探索工作中存在的问题，尽职尽力，开拓创新，团结同志，扎实工作，为工商事业尽自己的一份微薄之力。医院副院长兼财务科长先进事迹（推荐）【第二篇】把“一切用数字说话”付诸实践——记**省杰出会计工作者、**人民医院党总支副书记、财务科长**奔流不息的澜沧江，孕育了**久远的文明和厚重的历史。如今的**人民医院，已经发展成为澜沧江畔一颗熠熠闪耀的明珠。而呵护这颗明珠的“管家”，是一个并不显眼的中年人。他，就是**人民医院党总支副书记、财务科长——**。**，男，1962年7月生，1980年12月参加工作，1987年12月取得助理会计师专业技术职称，1989年12月加入中国共产党，本科学历。现任**人民医院党总支副书记、财务科长。1995年获“八五”期间全区卫生系统先进工作者荣誉称号，2000年8月参加“金蝶杯”**省第二届会计知识大赛获“优秀奖”，2006年2月获“**省杰出会计工作者”荣誉称号。学习中提高素质边远山寨里成长起来的**，对知识有一种天生的渴求欲。参加工作后，**仍然孜孜不倦地学习，不断地充实自己。曾自修了山东师范大学语言文学专业和安徽医科大学卫生经济管理专业；并先后就读于**省中华会计函授学校，**省委党校、**行政学院经济管理专业专科、本科，且在2004年12月取得大学本科文凭。此外，**还先后参加了国家卫生部的3次《医院会计制度改革》业务培训学习，参加了用友软件卫生会计业务应用培训、《会计法》等专业理论学习。通过学习，他系统地掌握了卫生会计业务，熟悉会计法规。从而在工作中得心应手，较为出色地完成本岗位工作任务。一切用数字说话“一切用数字说话”是**的工作准则和人生信条。刚参加工作时，**被分配到距县城137公里的一个偏僻小镇——栗树乡卫生院。在人们的眼中，那是个穷山恶水，工作环境极差的地方。那里有一支山，名叫关山，当年有位年长的同事调出时对他说：“关山关山，关人之山，调入人员为期甚长，几多艰难，多少心酸，小弟多保重！”，可**却说：“我是一个农民的儿子，从小在农村长大，这里的环境跟我家那里差不多，无所谓！”为此，他暗下决心：条件苦，工作不能叫苦，要通过今天的苦，创造明天的甜；生活差，工作不能差，要通过不懈的努力，开拓明天的美好生活。以此为动力，**爱岗敬业、勤奋工作，在完成会计业务的情况下，积极参加人畜饮水调查、儿童抽样调查、人口普查、卫生防疫调查等工作。1992年被评为**卫生系统先进个人。经过五年的工作实践，**的业务能力得到本部门的认可。1985年7月**人民医院要增设药品会计，涌宝中心卫生院要更换会计，同时要他。当时县卫生局长找到**，对他说：“县医院增设药品会计可缓，涌宝中心卫生院因库管人员涉及经济问题被捕，会计业务能力差、管理不善，急需更换，希望你到涌宝中心卫生院去！”于是，**服从了组织调配，前往涌宝中心卫生院，一去就是十一年。在那11年中，**坚持学习，完善自我，从思想上、政治上要求进步，并于1989年12月光荣地加入了中国共产党，1992年1月被任命为涌宝中心卫生院党支部书记。“一切用数字说话”的工作准则、十载光阴的会计生涯，使**成为**卫生系统公认的卫生会计业务能手。1990年的一天，县卫生局长对**说：“卫生系统有两个中心，一个是卫生技术培训中心，设在县上；一个是卫生会计培训中心，设在你那里，由你负责对新会计的业务培训！”于是，一个无牌的培训中心就那样形成了。1990年至1995年间，**接收了昭通卫校卫生会计专业的一名实习生；培训了卫生系统招收的7名新会计，并将《医院会计辅导材料》整理成册；新建卫生院会计业务档案1个；清查、理顺、规范卫生院会计业务、资料档案2个。且每年县卫生系统的会计决算他都要作业务辅导和统一。1995年3月，**荣获“八五”期间全区卫生系统先进工作者荣誉称号。1996年4月，在县卫生局、县医院领导的信任和关怀下，**从涌宝中心卫生院调往**人民医院任财务科长。当时的背景是医院原财务科长挟款潜逃，财务管理十分混乱。通过一段时间的调查了解，**发现医院的15个收费员都不同程度的存在着拖欠收费款现象，少的几千元，多的达五万多元。针对这一情况，**坚持“没有规矩，不成方圆”的理念，先后制订了《关于加强收费管理制度的规定》、《关于收费款项交报存行制度的决定》等规章制度，签发了《关于收费员欠款限期交清的通知》，并多次召开科室人员会、找当事人座谈，找家长做工作。有一位临时工由于工资偏低，所欠款项无法交清，辞职回家。**向院领导请示，争取他本人意见，他确实要回家的话，院方应按正常辞退办理，该给他的补助给他，所欠款项争取收回，于是在院领导的带领下，他们到50多公里以外的家中走访，争取到了家庭上的支持，用蔗款偿清了所欠的款项；另有一位家庭经济状况稍好，向家人做工作后，家里拿出积蓄代儿子交清了欠款。**通过一系列的管理措施和耐心细致的做工作，对拖欠款项的收费员不作任何纪律处分，共收回收费员长期拖欠款16万多元。又如某单位历年拖欠职工住院费万元，经**多次上门催收协调，与该单位签订《还款协议》，为医院收回了90%的历年欠款。管理是医院发展的基础。作为财务科长，**狠抓财务管理，健全财务制度。所拟定的《医院科室核算方案》、《财务管理工作制度》、《关于费用报销、药品、材料采购等管理办法的若干规定》、《关于劳动工资分配制度的管理办法》、《廉政合同》等均被县医院采用，切实加强了县医院的财务管理。职务就是责任。票据审核是**工作中的一项重要内容，每一笔支出他都要严格审查并签署意见。自他担任财务科长以来，县医院财务无违法违纪现象发生，深受单位领导和社会的好评。科学技术的迅猛发展，对会计业务的核算和管理提出了更新更高的要求。自2000年1月1日起，**人民医院实现了会计业务电算化，彻底抛开手工账业务。县医院所有的网络程序内容都是**根据《医院会计制度》，结合医院实际，与微机程序员配合摸索编制而成。在程序运行初期，**加班加点，随时观察了解程序运行使用情况，发现问题，及时修改完善，确保业务正常运行。电算化业务的实施，对县医院的会计工作规范化、制度化以及会计核算内容、方法、会计资料的保存等财务管理工作产生了极大的影响。作为**人民医院财务科长的**，他积极支持和鼓励科内财务人员参加函授教育，组织参加《会计法》、《会计电算化》等会计业务理论培训学习，目前21位财务人员中，有1人取得了大学本科文凭，11人取得了专科文凭，5人取得了中专文凭，1人本科在读，3人专科在读。会计年检均为合格。付出总会有收获一分耕耘，一分收获。经组织考察，**于2004年11月被任命为**人民医院党总支副书记。对此，**深知责任更加重大。**紧密结合医院工作实际，建立了《党建目标管理制度》、《党总支工作职责》，狠抓了基层组织建设、精神文明建设。要求所有党员挂牌上岗，在门诊、住院部外科支部分别设立“党员先锋岗”和“党员示范窗口”，“公示承诺制度”，亮明党员身份。使医院在接待、诊断、治疗等各个工作环节中接受社会和群众的监督。在开展“云岭先锋”工程、保持共产党员先进性教育活动和创建国家级文明单位期间，**不畏艰辛，夜以继日，任劳任怨地完善文档材料、规范痕迹管理，尽了自己的力量。**所主导设计完成展示医院整体情况的14个喷绘板块、反映医院创建国家级“文明单位”的16个写真展板，在全市“云岭先锋”工程现场交流会中和创建国家级“文明单位”考评中得到充分肯定。2005年7月医院党总支被临沧市委授予“先进基层党组织”、“实施‘云岭先锋’工程流动红旗”等荣誉称号。近几年来，**人民医院的对外宣传力度不断加大，先后发表各类稿件上千篇，属**撰写提供的材料就有上百篇。其中：《团结奋进铸辉煌》、《科技创新求发展》、《精心构筑四大体系，着力打造人文医院》、《**人民医院科技兴院见成效》、《**医院建成远程可视医学诊疗》、《以病人为中心，创建百姓放心医院》等新闻稿件，发表于《**日报》、