鞍山海裕公司员工绩效考核方案设计

大连理工大学硕士学位论文鞍山海裕公司员工绩效考核方案设计姓名：郑春申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：张国梁20060601鞍山海裕公司员工绩效考核方案设计作者：郑春学位授予单位：大连理工大学参考文献(26条)1.RichardLDaftEssentialsofOrganization&Design20012.MichaelArmstrong.AngelaBaronPerformanceManagement19983.CampbellJP.McCoyRA.OpplerSH.SagerCEATheoryofPerformance19934.陈树文人力资源管理20015.加里·德斯勒.吴雯芳.刘昕人力资源管理19996.李宝元战略性激励:现代企业人力资派管理20037.简家旺考评先锋-360度绩效考核20058.陆昌勤.方俐洛.凌文辁360度反馈及其在人力资源管理中的效用[期刊论文]-中国管理科学2001(3)9.孙健360度绩效考核200310.黎志锋360度绩效考核系统改进研究200511.林鹃用360度考核方法评估你的团队12.陶宽如何建立关键业绩指标体系[期刊论文]-中国人力资源开发2000(2)13.夏国萍绩效考核发展及应用14.郑晓明民营企业人力资源管理优思录2000(11)15.陈佳贵人本管理:以人为本的管理艺术200016.刘晔民营企业如何建立绩效考评系统[期刊论文]-经济论坛2003(12)17.王莲芬.许树柏层次分析法引论199218.欧阳洁企业员工绩效考核系统分析研究2003(08)19.王莲芬.许树柏层次分析法引论199220.许树柏层次分析法原理198821.余凯成.程文文.陈维政人力资源管理199922.Bernardino.BeattyRWCansubordinateappraisalsenhancemanagerialproductivity?1987(02)23.BemDJSelf-perceptiontheory199424.俞文钊.赵渊.宋月琴人员的招聘考核培训199625.杨淑艳绩效保证体系[期刊论文]-中国人力资源开发2001(5)26.陈明让绩效面谈不再难谈[期刊论文]-中外管理2003(6)本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：37781357-0620-4b8c-bc54-9e00009da2c7下载时间：2010年9月29日