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参考资料,少熬夜!社区矛盾工作总结范文范例(通用4篇)【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“社区矛盾工作总结范文范例(通用4篇)”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持呢!社区矛盾调解中心xx年度工作总结【第一篇】一、基本情况近一年来,我们共受理群众来信来访和上级交办案件247件,其中,来访115批,计1018人次;来信105件,结案104件,结案率99%;上级交办案件27件,结案率100%。从受理的情况来看,主要有以下特点:一是信访总量居高不下。目前上访率较前两季度虽有降低,但集访现象仍有发生。二是无序上访问题比较突出。部分上访群众情绪激动,行为出格,围绪管委会办公楼大门,严重影响开发区投资环境。此外、赴京、省、市上访现象仍时有发生。三是组织上访逐渐上升。许多上访群众存在“大闹大解决,小闹小解决”的心理状态,不少集体上访有人幕后指使、精心策划、互相串联、对政府施加压力。二、主要措施1、加强领导,落实信访工作责任制开发区党工委委员、纪工委书记李前聪同志和社管局局长沈少华同专对信访工作多次作重要批示,亲自交办、督办有关信访案件。各社区办、各居委会继续落实信访“一把手”负总责,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实,形成了“上下联动,左右互动”的大信访、大调解格局,使许多信访及时化解在萌芽状态。2、抓住重点,遏制“三访”上升势头随着开发区经济社会的快速发展,拆迁征地数量不断增多,一些深层次的矛盾日前显露,我区集体访、越级访、重复访等“三访”呈现出不断上升的趋势。为此,我们就如何进一步控制“三访”上升势头进行了专题研究,围绕“两费”发放、财务公开等群众关心的热点问题,对开发区潜在的不稳定因素深入进行排查,重点加大对上访老户的教育疏导和监控力度。在重视信访老户的基础上,对新的信访案件也十分关注,坚持一次处理到位,一次落实到位,不断提高初信、初访的一次办结率,以有效控制“三访”的上升势头。3、规范信访工作,切实提高信访工作效率为充分发挥信访调解中心的职能作用,按照《信访条例》要求,结合实际情况,制定并坚持了具体的工作制度,主要包括:来信收发、来访登记制度,领导阅批、查办、接待制度,重大案件立案查办、回报制度,信访参考资料,少熬夜!信息呈报制度,信访总结制度,信访文书立卷归档制度等。这些制度的有效实施,进一步提高了工作质量和效率。三、工作打算1、强化初信初访工作。坚持群众来访转办、群众初信复信、重要信访立案和疑难问题直办等多种办法,认真解决群众反映的实际问题,提高初信初访的一次性办结率。2、强化信息预测预报。健全信访信息工作网络,采取定期分析排查,深入基层摸底,提早发现和掌握可能引发群众上访的热点、难点、苗头性、倾向性的问题,制定工作预案,超前做好工作。3、强化信访突出问题的专项治理。开展信访重点案件的大排查、大调处工作,加大上级交办案件的办结力度、息访力度。4、强化依法信访宣传工作。广泛开展法制宣传教育,大力做好《信访条例》宣传工作,坚持依法规范信访秩序。5、强化信访队伍建设。坚持学习,在提高调解中心工作人员的理论水平,政策水平、文明接待水平、处理复杂信访问题水平、协调工作水平上下功夫,提高信访工作队伍的整体工作水平,适应新形势下信访工作的需要。社区矛盾纠纷排查工作总结【第二篇】查斯社区矛盾纠纷排查活动工作小结查斯社区矛盾纠纷排查活动工作小结查斯社区在镇党委、政委的正确领导下,在相关部门的紧密配合下,按照统一安排部署,结合实际,在辖区内开展了信访案件及民间矛盾纠纷集中排查整治活动。我们坚持以“三个代表”重要思想和上级会议精神为指导,以信访矛盾纠纷排查调处为主线,以法律法规宣传为重点,努力打造“平安社区”营造和谐查斯。通过这次活动开展,取得了显著成效,现将本次活动情况总结如下:一、强化领导,夯实责任切实加强对集中排查调处领导工作的组织领导,成立集中排查调处活动的领导机构,抽调精干力量,落实工作人员,制定方案,扎扎实实地开展好工作。社区书记亲自安排部署,加强督导,集中精力、集中时间组织好排查调处工作。特别要认真解决好群众关心的热点、难点问题,对复杂情况、牵扯面大的重点矛盾纠纷要靠前指挥,亲历亲为,确保活动收到明显的成效。对于工参考资料,少熬夜!作不落实,严格追究相关领导和责任人的责任。二、范文写作强化培训,提高素质为了进一步提高社区干部业务素质,举办了社区干部专业培训活动。培训内容体现在:一是社区干部应该掌握哪些法规政策;二是职责是什么,以及在人民调解中的责任和作用;三是怎样进行矛盾纠纷排查调处,如何预防纠纷激化;四是怎样做好刑释解教人员的安置帮教工作和治安防范;五是报表的报送工作。从而使我们明确了各自的岗位职责,明晰了工作思路,掌握了调解技能,领会了工作方法,为充分发挥职能作用打下了坚实的基础。三、强化措施,排查到位我社区深入组织排查,彻底摸清底数,切实把各类矛盾纠纷纳入视线。充分发挥我社区“三位一体”调解中心的组织协调能力,联合调解和检查督导等职能作用,积极化解各类重大矛盾纠纷,把问题解决在基层,解决在萌芽状态。(1)进一步强化了责任意识,树立了稳定压倒一切的思想,认识到保稳定也是政绩的观念,从组织上、纪律上保证了矛盾纠纷排查的顺利实施。(2)矛盾纠纷排查不留死角死面,真正做到预防为主,关口前移“抓早、抓小、抓苗头”的纠纷防范机制。思想汇报专题(3)实行了干部包排查责任追究制度,对矛盾纠纷谁调查、谁调处、谁填表、谁签字、谁负责的排查调处责任人签字制,严禁走过场搞形式主义,防止纠纷排而不实的现象发生,从而预防矛盾纠纷的激化。四、转变作风,调处及时查斯社区对集中排查出的矛盾纠纷进行了分类登记,并建立了领导包案制度,一般干部包调处责任制度。消除过去排而不调、调而无果、久拖不决的现象。真正做到了预防在前、调处及时、防止激化、依法调解、按程序办事。总之,我社区的矛排纠纷调处工作比较到位,没有出现不稳定因素。社区矛盾调解中心度工作总结【第三篇】一、基本情况近一年来,我们共受理群众来信来访和上级交办案件247件,其中,来访115批,计1018人次;来信105件,结案104件,结案率99%;上级交办案件27件,结案率100%。从受理的情况来看,主要有以下特点:一是信访总量居高不下。目前上访率较前两季度虽有降参考资料,少熬夜!低,但集访现象仍有发生。二是无序上访问题比较突出。部分上访群众情绪激动,行为出格,围绪管委会办公楼大门,严重影响开发区投资环境。此外、赴京、盛市上访现象仍时有发生。三是组织上访逐渐上升。许多上访群众存在“大闹大解决,小闹小解决”的心理状态,不少集体上访有人幕后指使、精心策划、互相串联、对政府施加压力。二、主要措施1、加强领导,落实信访工作责任制开发区党工委委员、纪工委书记李前聪同志和社管局局长沈少华同专对信访工作多次作重要批示,亲自交办、督办有关信访案件。各社区办、各居委会继续落实信访“一把手”负总责,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实,形成了“上下联动,左右互动”的`大信访、大调解格局,使许多信访及时化解在萌芽状态。2、抓住重点,遏制“三访”上升势头随着开发区经济社会的快速发展,拆迁征地数量不断增多,一些深层次的矛盾日前显露,我区集体访、越级访、重复访等“三访”呈现出不断上升的趋势。为此,我们就如何进一步控制“三访”上升势头进行了专题研究,围绕“两费”发放、财务公开等群众关心的热点问题,对开发区潜在的不稳定因素深入进行排查,重点加大对上访老户的教育疏导和监控力度。在重视信访老户的基础上,对新的信访案件也十分关注,坚持一次处理到位,一次落实到位,不断提高初信、初访的一次办结率,以有效控制“三访”的上升势头。3、规范信访工作,切实提高信访工作效率为充分发挥信访调解中心的职能作用,按照《信访条例》要求,结合实际情况,制定并坚持了具体的工作制度,主要包括:来信收发、来访登记制度,领导阅批、查办、接待制度,重大案件立案查办、回报制度,信访信息呈报制度,信访总结制度,信访文书立卷归档制度等。这些制度的有效实施,进一步提高了工作质量和效率。三、工作打算1、强化初信初访工作。坚持群众来访转办、群众初信复信、重要信访立案和疑难问题直办等多种办法,认真解决群众反映的实际问题,提高初信初访的一次性办结率。2、强化信息预测预报。健全信访信息工作网络,采取定期分析排查,深入基层摸底,提早发现和掌握可能引发群众上访的热点、难点、苗头性、倾向性的问题,制定工作预案,超前做好工作。3、强化信访突出问题的专项治理。开展信访重点参考资料,少熬夜!案件的大排查、大调处工作,加大上级交办案件的办结力度、息访力度。4、强化依法信访宣传工作。广泛开展法制宣传教育,大力做好《信访条例》宣传工作,坚持依法规范信访秩序。5、强化信访队伍建设。坚持学习,在提高调解中心工作人员的理论水平,政策水平、文明接待水平、处理复杂信访问题水平、协调工作水平上下功夫,提高信访工作队伍的整体工作水平,适应新形势下信访工作的需要。2004年12月12日社区矛盾排查工作总结【第四篇】查斯社区矛盾纠纷排查活动工作小结查斯社区矛盾纠纷排查活动工作小结查斯社区在镇党委、政委的正确领导下,在相关部门的紧密配合下,按照统一安排部署,结合实际,在辖区内开展了信访案件及民间矛盾纠纷集中排查整治活动。我们坚持以“三个代表”重要思想和上级会议精神为指导,以信访矛盾纠纷排查调处为主线,以法律法规宣传为重点,努力打造“平安社区”营造和谐查斯。通过这次活动开展,取得了显著成效,现将本次活动情况总结如下:一、强化领导,夯实责任切实加强对集中排查调处领导工作的组织领导,成立集中排查调处活动的领导机构,抽调精干力量,落实工作人员,制定方案,扎扎实实地开展好工作。社区书记亲自安排部署,加强督导,集中精力、集中时间组织好排查调处工作。特别要认真解决好群众关心的热点、难点问题,对复杂情况、牵扯面大的重点矛盾纠纷要靠前指挥,亲历亲为,确保活动收到明显的成效。对于工作不落实,严格追究相关领导和责任人的责任。二、强化培训,提高素质为了进一步提高社区干部业务素质,范文top100举办了社区干部专业培训活动。培训内容体现在:一是社区干部应该掌握哪些法规政策;二是职责是什么,以及在人民调解中的责任和作用;三是怎样进行矛盾纠纷排查调处,如何预防纠纷激化;四是怎样做好刑释解教人员的安置帮教工作和治安防范;五是报表的报送工作。从而使我们明确了各自的岗位职责,明晰了工作思路,掌握了调解技能,领会了工作方法,为充分发挥职能作用打下了坚实的基础。三、强化措施,排查到位我社区深入组织排查,彻底摸清底数,切实把各类参考资料,少熬夜!矛盾纠纷纳入视线。充分发挥我社区“三位一体”调解中心的组织协调能力,联合调解和检查督导等职能作用,积极化解各类重大矛盾纠纷,把问题解决在基层,解决在萌芽状态。(1)进一步强化了责任意识,树立了稳定压倒一切的思想,认识到保稳定也是政绩的观念,从组织上、纪律上保证了矛盾纠纷排查的顺利实施。(2)矛盾纠纷排查不留死角死面,真正做到预防为主,关口前移“抓早、抓小、抓苗头”的纠纷防范机制。(3)实行了干部包排查责任追究制度,对矛盾纠纷谁调查、谁调处、谁填表、谁签字、谁负责的排查调处责任人签字制,严禁走过场搞形式主义,防止纠纷排而不实的现象发生,从而预防矛盾纠纷的激化。四、转变作风,调处及时查斯社区对集中排查出的矛盾纠纷进行了分类登记,并建立了领导包案制度,一般干部包调处责任制度。消除过去排而不调、调而无果、久拖不决的现象。真正做到了预防在前、调处及时、防止激化、依法调解、按程序办事。总之,我社区的矛排纠纷调处工作比较到位,没有出现不稳定因素。
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