试用期员工月度考核表-高博

附件1：姓名高博专业学历入职日期2010/7/12所处阶段所在部门导师白云飞试用岗位专研方向No参入样品装配工作，了解关键件尺寸对产品性能的影响，独立进行简单产品装配。能够独立完成简单样品装配，如BK-TO80支架等介绍新员工认识本部门员工，参观技术中心并介绍各部门员工对部门员工和技术中心的组织结构有个感性的认识。熟练使用钻床、铆接机等常用二次加工工具使用清楚公司的组织结构以及管理模式，以及公司的各级领导。进行打印机装配实习掌握工作涉及到的规范、管理规定等打印机原理了解熟悉打印机结构原理以及各功能部件熟悉中试工作规范、流程要达成的目标计划学习、工作内容熟悉打印机结构形式，机装配过程中的注意事项对产品有初步的了解，对关键器件、打印头，CIS，切刀等的应用有一定的理解试用期管理规定明晰试用期的考核管理办法。学习公司和研发组织结构、基本情况介绍的课件信息化相关知识培训学习微机安装及相关设置以及了解网络中提供的服务以及相关网络办公工具的使用。山东新北洋信息技术股份有限公司员工试用期计划总表学习/工作计划试用期技师注:报到的第一天指派一老员工陪同新员工吃午餐；一周内，部门负责人与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的问题。《中试生产过程管理规定》、《外供样机无铅生产管理规定》、《中试生产规范》、《零件铆接规范》等标准学习。8月份9月份7月份对公司三维软件有一定认识，可以查看相关工艺文件等能够对电子图板，solidedge进行简单操作，查看相关的工艺文件1、关于零件二次加工的介绍：如铆接等；2、实际操作。公司产品简介及部分具有通性的关键器件简介研发流程、中试工作规范、中试流程学习能运用现有设备,独立完成零件的修整和制做。学习中试现有设备的操作和使用.9月份中试部导师杜丙田杜丙田杜丙田杜丙田白云飞白云飞白云飞白云飞白云飞白云飞白云飞张涛若无公司统一培训，此三条必须有，\\192.168.10.3\研发部门\00研发共享工作组\07培训教材\03新员工培训教材\2008新员工培训；山东新北洋信息技术股份有限公司员工试用期计划总表学习/工作计划注:报到的第一天指派一老员工陪同新员工吃午餐；一周内，部门负责人与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的问题。张涛附件2：姓名高博专业入职日期2010/7/12所处阶段所在部门中试部试用岗位专研方向No导师1杜丙田2杜丙田3杜丙田4杜丙田5白云飞6白云飞7白云飞No12345通过平时向师傅们的学习对公司的网络服务及相关网络办公工具有了初步了解。试用期管理规定明晰试用期的考核管理办法。经入职讲解有关公司试用期管理规定,清除试用期的考核管理办法。进行打印机装配实习熟悉打印机结构形式，机装配过程中的注意事项信息化相关知识培训学习微机安装及相关设置以及了解网络中提供的服务以及相关网络办公工具的使用。清楚公司的组织结构以及管理模式，以及公司的各级领导。实际达到目标/完成时间了解了公司的组织结构以及管理模式，也基本了解了公司的各级领导。对《中试生产过程管理规定》、《外供样机无铅生产管理规定》、《中试生产规范》、《零件铆接规范》等规范进行了阅读学习,基本能够掌握装配操作涉及到的规范。掌握工作涉及到的规范、管理规定等二、计划外工作工作内容学习公司和研发组织结构、基本情况介绍的课件参加了BT-T080、BT-L216等打印机的装配实习，了解了产品装配的基本要求和注意事项。《中试生产过程管理规定》、《外供样机无铅生产管理规定》、《中试生产规范》、《零件铆接规范》等标准学习。计划学习、工作内容拟达成目标实际达到目标/完成时间介绍新员工认识本部门员工，参观技术中心并介绍各部门员工对部门员工和技术中心的组织结构有个感性的认识。通过入职介绍及七月份的工作接触，对本部门的员工基本能够认识，对公司技术中心的组织结构也有了不少了解。时间/地点辅导内容去数码测试装配Tvm模块对产品的基本构造原理有了一定的认识3天山东新北洋信息技术股份有限公司试用期员工月度考核表一、本月学习/工作计划考核月度机械设计试用期学历技师结构技师辅导纪录2010年7月中试研究室T080的装配及热敏条码针打不同方式的打印原理打印机原理了解熟悉打印机结构原理以及各功能部件对热敏、条码、针打等不同方式的打印原理有所了解。54□总是主动■经常主动□非常热情■比较热情□特强■优秀□非常融洽■很融洽□很强■较强□特强□较强□特强■较强□很强■较强□很强■较强□很强■较强三、工作绩效□超标、标杆■达标□基本达标□少部分达标□超标、标杆■达标□基本达标□少部分达标54□总是主动□经常主动□非常热情□比较热情□特强□优秀□非常融洽□很融洽□很强□较强□特强□较强工作态度得分（满分30分）16二、工作能力5.自控性□尚可■尚需改进6.客户服务意识■尚可□稍差3.团队协作■平常□稍差4.人际关系■尚可□基本融洽工作绩效得分（满分10分）8考核要素/分数32□A（杰出）■B（良好）□C（需改进）□D（不足）员工签名：高博□一般□稍差2.工作热情■尚可□稍差5.自控性二、工作能力6.客户服务意识工作态度得分（满分30）233.团队协作□基本融洽□尚可□尚需改进4.人际关系□平常□稍差□尚可一、工作态度1.工作主动性23考核要素/分数员工自评工作能力得分（满分20分）16□尚可□稍差2.解决问题能力□尚可□稍差1.学习接受能力4.沟通协调能力□稍差导师评价一、工作态度1.工作主动性□一般■一般□漫不经心3.应用创造能力□尚可□尚可□稍差■稍差2.工作热情□漫不经心□一般1.工作或学习任务完成情况2.改进目标达成情况综合评定（结合工作态度、工作能力、工作业绩进行综合评定）□特强□较强□很强□较强□很强□较强□很强□较强三、工作绩效□超标、标杆□达标■基本达标□少部分达标□超标、标杆□达标□基本达标■少部分达标工作能力得分（满分20分）111.工作或学习任务完成情况2.解决问题能力■尚可□稍差3.应用创造能力□尚可■稍差1.学习接受能力■尚可□稍差2.改进目标达成情况工作绩效得分（满分10分）54.沟通协调能力■尚可□稍差综合评定（结合工作态度、工作能力、工作业绩进行综合评定）□A（杰出）□B（良好）■C（需改进）□D（不足）成绩与不足：参加了部分产品的生产装配,基本掌握了产品的装配技能,但对产品的了解程度不够,在后续的试用期内要加强这方面的学习.改进意见:在今后的试用期内需加强自我管理,提高工作的积极性.主管评定时间：地点：其他参与人：对考评意见及其它建议：员工签名：主管签名：李志雄成绩与不足：改进意见：□A（杰出）□B（良好）■C（需改进）□D（不足）导师签名：白云飞沟通记录：导师白云飞10年/07月导师白云飞通过平时向师傅们的学习对公司的网络服务及相关网络办公工具有了初步了解。经入职讲解有关公司试用期管理规定,清除试用期的考核管理办法。实际达到目标/完成时间了解了公司的组织结构以及管理模式，也基本了解了公司的各级领导。对《中试生产过程管理规定》、《外供样机无铅生产管理规定》、《中试生产规范》、《零件铆接规范》等规范进行了阅读学习,基本能够掌握装配操作涉及到的规范。二、计划外工作参加了BT-T080、BT-L216等打印机的装配实习，了解了产品装配的基本要求和注意事项。实际达到目标/完成时间通过入职介绍及七月份的工作接触，对本部门的员工基本能够认识，对公司技术中心的组织结构也有了不少了解。辅导内容对产品的基本构造原理有了一定的认识3天山东新北洋信息技术股份有限公司试用期员工月度考核表一、本月学习/工作计划考核月度本科辅导纪录T080的装配及热敏条码针打不同方式的打印原理对热敏、条码、针打等不同方式的打印原理有所了解。1□差□敷衍了事□差□很差□较差□较差每一选项对应着上面的分数。□较差□差□差□差每一选项对应着上面的分数。□少部分达标□不达标□少部分达标□不达标每一选项对应着上面的分数。考核等级（A、B、C、D）的定义如下：A：杰出。相对于实习/试用期员工而言，各方面都表现突出，尤其是工作绩效方面，远远超出对试用期员工的要求B：良好。各方面超过对试用期员工的目标要求。C：需改进。个别方面达不到试用岗位的基本要求，仍需改进。D：不足。达不到试用期岗位的基本要求。1□差□敷衍了事□差□很差□较差□较差每一选项对应着上面的分数。16二、工作能力■尚需改进□稍差□稍差□基本融洽82□A（杰出）■B（良好）□C（需改进）□D（不足）员工签名：高博□稍差□稍差二、工作能力23□基本融洽□尚需改进□稍差一、工作态度2员工自评16□稍差□稍差□稍差导师评价一、工作态度□漫不经心□稍差■稍差□漫不经心综合评定（结合工作态度、工作能力、工作业绩进行综合评定）□较差□差□差□差每一选项对应着上面的分数。□少部分达标□不达标■少部分达标□不达标每一选项对应着上面的分数。11□稍差■稍差□稍差5□稍差综合评定（结合工作态度、工作能力、工作业绩进行综合评定）□A（杰出）□B（良好）■C（需改进）□D（不足）成绩与不足：参加了部分产品的生产装配,基本掌握了产品的装配技能,但对产品的了解程度不够,在后续的试用期内要加强这方面的学习.改进意见:在今后的试用期内需加强自我管理,提高工作的积极性.主管评定时间：地点：其他参与人：对考评意见及其它建议：员工签名：主管签名：李志雄成绩与不足：改进意见：□A（杰出）□B（良好）■C（需改进）□D（不足）导师签名：白云飞沟通记录：附件2：姓名高博专业入职日期2010/7/12所处阶段所在部门中试部试用岗位专研方向No导师1白云飞2白云飞3白云飞4567No12345一、本月学习/工作计划实际达到目标/完成时间公司产品简介及部分具有通性的关键器件简介对产品有初步的了解，对关键器件、打印头，CIS，切刀等的应用有一定的理解计划学习、工作内容拟达成目标熟悉中试工作规范、流程.山东新北洋信息技术股份有限公司试用期员工月度考核表通过日常参与部门的样机生产,对产品有初步的了解，对关键器件、打印头，CIS，切刀等的应用有一定的理解.机械设计学历试用期技师考核月度结构技师参入样品装配工作，了解关键件尺寸对产品性能的影响，独立进行简单产品装配。能够独立完成简单样品装配，如BT-TO80等能够参照工艺独立完成简单样品装配.研发流程、中试工作规范、中试流程学习熟悉中试工作规范、流程.二、计划外工作工作内容实际达到目标/完成时间54□总是主动■经常主动□非常热情■比较热情□特强■优秀□非常融洽■很融洽□很强■较强□特强□较强□特强■较强□很强■较强□很强■较强□很强■较强三、工作绩效□超标、标杆■达标□基本达标□少部分达标□超标、标杆■达标□基本达标□少部分达标54考核要素/分数2时间/地点员工自评1.工作或学习任务完成情况工作能力得分（满分20分）二、工作能力辅导内容2.工作热情□一般□漫不经心3.团队协作□平常□稍差□A（杰出）■B（良好）□C（需改进）□D（不足）综合评定（结合工作态度、工作能力、工作业绩进行综合评定）1.学习接受能力□尚可□稍差2.解决问题能力□尚可□稍差3.应用创造能力考核要素/分数32一、工作态度导师评价员工签名：31.工作主动性一、工作态度□尚可□尚需改进□尚可□基本融洽□稍差□一般4.沟通协调能力162.改进目标达成情况工作绩效得分（满分10分）85.自控性4.人际关系辅导纪录□尚可□稍差□尚可□稍差6.客户服务意识■尚可□稍差23工作态度得分（满分30）■总是主动□经常主动□非常热情■比较热情□特强■优秀□非常融洽■很融洽□很强□较强□特强■较强□特强■较强□很强■较强□很强■较强□很强■较强三、工作绩效□超标、标杆■达标□基本达标□少部分达标□超标、标杆■达标□基本达标□少部分达标1.工作主动性□一般□稍差2.工作热情□一般□漫不经心6.客户服务意识□尚可□稍差3.团队协作□平常□稍差4.人际关系□尚可□基本融洽4.沟通协调能力□稍差2.解决问题能力□尚可□稍差□尚可□稍差□尚可□稍差1.学习接受