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西南财经大学硕士学位论文软件产业技术员工离职影响因素研究姓名:饶珂申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:任迎伟20081101软件产业技术员工离职影响因素研究作者:饶珂学位授予单位:西南财经大学相似文献(3条)1.学位论文王颖我国软件产业人才培养政策研究2005软件产业是信息产业的核心和灵魂,是21世纪国民经济中的主导产业和最具发展前景的产业。软件产业密切地联系着政治、经济、国防、科技、人民生活等各个领域,影响着国家的安全和社会的发展,其发展的规模和水平,已经成为衡量一个国家现代化程度和综合国力的重要指标。软件产业作为高附加值的智能密集型产业,其发展离不开软件产业人才,软件产业的竞争从根本上来讲是人才的竞争。近年来,我国的软件产业正处在蓬勃发展并逐步实现产业化的进程中,而我国软件产业人才在数量上、质量上、结构比例上,一直处于饥荒状态,难以满足我国软件产业快速发展对软件产业人才的需求。本文通过分析我国软件产业人才培养的现状、软件产业发展的人才需求以及深入研究我国现行的软件产业人才培养的相关政策,借鉴其他软件强国的软件产业人才培养政策,对完善我国软件产业人才培养政策提出若干建议。比如,积极引导全社会树立新的人才标准;制定软件产业人才培养的战略规划;继续实施并不断完善示范性软件学院的培养模式;规范社会培训机构,鼓励有能力的软件企业建立自身的培训学校;建立各类软件产业人才培训基地;加快建立软件专业技术人员和软件技能人员职业资格证书制度;实施软件产业人才培养的国际化,并积极营造吸引人才、用好人才、留住人才的政策环境。总之,通过政策的宏观调控,建立一整套多层次、多渠道、多元化的学历教育与非学历教育相互补充的软件产业人才培养模式。2.学位论文王军燕青岛市产学研发展模式及战略研究2005在我国成功入世以后,高新技术产业直接面临了国内外市场的竞争,国外大企业凭借其技术、市场、品牌优势进军我国市场。为了在激烈的市场竞争中求生存、求发展,企业迫切需要大量的新技术、新工艺,以便使自己的设备、产品更新换代,从而必将更多地依靠科技和人才。企业在进行技术创新的过程中,往往缺乏高水平的专业技术人员、基础研究的知识储备、实验条件等等,很难依靠自身能力在重大技术方面取得突破。通过产学研联合,发挥研究所(高校)在知识积累、人才储备、实验手段、信息来源等方面的优势,根据企业的需求开展研究和开发工作;研究结果出来以后,利用企业的生产条件进行放大试验,对技术加以完善,最终实现产业化。企业通过与研究所不断开展合作,走上一条良性循环。因此,产学研合作作为科技成果转化的一种机制,它较完整、准确地反映了科技成果转移的本质特征——科研、生产的紧密联系和相互促进。但是产学研合作并非是一项容易的事情。青岛产学研有其自己的特点,如何从青岛产学研的现实出发,研究青岛产学研的对策,对加速青岛市经济现代化、提高青岛乃至国家的经济竞争力具有十分重要的意义。本文通过实际调研,运用资料(数据)搜集方法、分析方法、对比研究方法,研究青岛市产学研创新体系发展现状,对存在的问题进行分析,对比国内外同类城市,对青岛市产学研创新体系的发展趋势进行定位。在已有定位基础上,对青岛市产学研创新体系进行概念框架设计等。对发展青岛市产学研创新体系,从产学研合作模式、政府在产学研合作中的作用等方面提出具有战略预见和实际操作价值的对策建议。本文还以青岛高新区为例,论述产学研的发展思路与模式研究。青岛高新技术产业开发区是1992年5月经国务院批准设立的国家级高新区。2000年被认定为国家高新技术产品出口基地。2001年被评为国家级先进高新技术产业开发区。2002年被认定为国家软件产业基地和大学科技园区。通过研究青岛高新区经济发展的现状、对青岛高新区经济发展进行总体评价,分析青岛高新区产学研创新体系存在的问题和障碍,明确青岛高新区产学研创新体系发展的基本思路,指出青岛高新区产学研创新体系建设的基本策略,提出青岛高新区产学研发展的对策建议,通过对产学研空间布局的规划调整,鼓励和支持优势产业的自主创新能力建设,建立多元化的产学研投入体系,建立促进科技人才聚集和创业的激励机制等,推动高新区经济的发展。3.学位论文陈流星软考考试系统的开发及安全性问题研究2005软件水平考试是对全国计算机软件专业技术人员进行职称资格认定和水平测试。该考试由于其权威性和严肃性,得到了社会及用人单位的广泛认同,并为推动我国信息产业特别是软件产业的发展和提高各类人才的素质做出了积极的贡献。但手工操作的考务安排给考试管理工作带来诸多困难,传统的试卷问答形式很难对计算机的应用能力进行客观评价。为适应信息化建设的需要,根据考试工作的流程,作者采用成熟的C/S模式及先进的数据库技术开发设计了软考考试系统;该系统是在局域网的环境下,采用计算机技术、信息技术等现代技术手段在安全管理基础上开发设计,系统包含了考务管理系统、题库管理系统、考试管理系统三大部分,各子系统的成功实现对考试工作能实施有效的管理和监控。本论文软考考试系统的开发及安全性问题研究,利用信息技术去改变考试管理手段,提高了考试管理的质量、水平和效率,最终达到使软件水平考试更加具有科学性、合理性和公正性的目的。本文链接:授权使用:上海海事大学(wflshyxy),授权号:0e40c2ec-6617-4c20-8eab-9df30121f5c3下载时间:2010年9月16日
本文标题:软件产业技术员工离职影响因素研究
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