市容管理工作总结范文【汇集4篇】

市容管理工作总结范文【汇集4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“市容管理工作总结范文【汇集4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！容园项目月工作总结【第一篇】大有·容园11月份工作总结及12月工作计划一：容园项目进度管理本月完成工作及与计划进度比较：详见周进度计划。本月完成里程碑节点：截止2010年11月22日中午12点四栋楼的基础筏板混凝土浇筑全部完成，较月初制定的11月份进度计划滞后12小时。四栋住宅楼基础筏板混凝土浇筑完成的具体时间为D栋11月15号早上7点；B栋11月19号早上9点；C栋11月20号早上7点；A栋11月22号中午12点；（原定完成时间节点为11月21号）二：容园项目质量管理：1、本月进场原材料的质量控制：包括材料实体的检查、取样试验、半成品的取样试验等。本月完成四栋住宅楼基础及负二层使用钢筋原材见证取样送检五次共32批次；完成四栋住宅楼基础筏板受拉钢筋气压焊连接试件见证取样送检两次共计4组；完成四栋住宅楼负二层墙柱钢筋竖向电渣压力焊连接试件见证取样送检一次共计四组；完成D栋住宅楼垫层混凝土试件见证取样送检一次共计两组；2、本月已完工程实体检验批的检查验收：包括四栋住宅楼垫层SBS防水、防水保护层、基础筏板钢筋绑扎、基础筏板模板支设、基础筏板混凝土浇筑等检验批的验收。完成垫层轴线引测、基础轴线引测、负二层轴线引测的检查验收工作。3、本月发现质量主要问题的整改落实：(1)D栋基础筏板墙柱放线验收发现遗漏暗柱，B栋基础筏板放线验收发现墙柱尺寸错误，均已要求立即整改。(2)BD栋基础筏板混凝土浇筑过程中均出现后浇带跑模情况，督促清理恢复后及时覆盖。三：容园项目技术管理工作1、完成四栋住宅楼基础筏板砖模放线；完成四栋住宅楼基础筏板梁、墙、柱放线；完成负二层墙柱模板放线。2、完成基础筏板模板支设、混凝土浇筑、钢筋连接气压焊、电渣压力焊、负二层墙柱、顶板模板支设、基础后浇带支设等技术交底工作。3、11月12日组织完成容园项目图纸会审，拓扑设计院土建、水、电、暖相关工程师参加，项目部技术人员、监理公司工程师、劳务班组技术员均参加，解决一系列图纸设计问题。图纸会审纪要本月21号出具，目前正在进行签章手续。4、根据已确定的容园项目施工总体进度计划，编制完成12月份月度施工进度计划，并经副总审核完毕后传达到项目部各位同事及监理公司。5、完成施工组织设计、冬季施工方案、基础筏板大体积混凝土浇筑、负二层4米高定型模板加固等施工方案编制、报审并监管落实。6、土建、安全、水电安装技术资料的整理均达到了与工程同步，签字盖章齐全。基本实现了技术资料的真实、有效和可追溯性。四：容园项目安全文明施工管理1、基槽四周防护围栏搭设完成；消防器具进场安装完成、试验完成。2、完成塔吊避雷引线、地泵支设布管、冷库临时厕所、现场应急救援预案等施工方案编制并审批。3、每天下午碰头会前进行安全帽佩戴、禁止吸烟专项检查，落实库房管理制度、门岗管理制度。五：容园项目劳务人员管理：1、截止目前现场各班组劳务统计与分析：AB栋住宅管理人员8人无缺口钢筋工班组22人缺口8人木工班组30人缺口20人混凝土班组16人无缺口架子工班组10人无缺口CD栋住宅管理人员7人缺口1人钢筋工班组32人缺口8人木工班组40人缺口10人混凝土班组16人无缺口架子工班组11人无缺口2、随着工作面的逐步展开曝露出劳务班组实力偏弱，人员不足，班组管理层技术实力、管理能力与要求均存在较大差距。本月两家劳务公司木工班组接连出现了人员流失与调整，至今施工现场劳务人员任存在缺口，不及时解决后续施工进度计划难以实现，施工质量、安全管理将无法保证。六;问题与不足：1、现场安全文明施工管理不到位，材料堆放、使用存在混乱现象，料场界线划分不清，电气焊施工与木料堆放同一场地。工人安全意识低，出现了私自点燃明火这样的低级错误。反映出安全教育不到位、安全交底不到位、安全监管不到位。楼层升高后高空作业、高空坠物的风险增加，要求我们安全防范措施需进一步完善。2、从项目部到班组均存在执行力差的问题。会上确定事项不落实，会议精神不传达，开会就当儿戏，班组长参加会议笔记本与笔都不带，会议内容全当耳旁风。公司相关制度贯彻执行不好，班组层面管理更是松松夸夸。随着一月来薛总亲自主持晨会的进行，方方面面的问题不断得到解决，工作主线的推进还是比较理想，但距离一个优秀的管理班组差距甚远。3、劳务问题日益突出，解决迫在眉睫。七：下月进度计划与控制点：1、12月份进度计划见后附。2、12月份将安全、质量、成本管理作为项目部工作聚焦点。安全管理主要控制点为消防防火、高空作业、临时用电及机具设备使用。质量管理主要控制点为负二层墙板模板支设加固，负一层、负二层混凝土浇筑。成本管理控制点第一为周转工具及原材料计划，第二为钢筋合理使用。照片后附胡泽华2010-11-26集镇镇容管理办法【第二篇】---环境卫生工作的宣传教育，提高全民的环境、卫生意识，养成良好的卫生习惯。第六条所有单位和个人(包括驻镇单位和暂住我镇人员)都应当遵守本管理办法，尊重环卫人员的劳动，不得妨碍、阻挠中队、镇环卫所工作人员履行职责，对损害、破坏镇容环境卫生的行为，城管中队有权劝阻和处理。第七条中队执法人员执行公务时，应当出示行政执法证件，坚持教育和行政处罚相结合，秉公办事，文明执法，依法管理。第二章镇容管理第八条在镇区所有单位和个人必须保持临街建筑的外形整洁、完好、美观，对影响镇容的建筑物、产权单位和个人应当及时修整、改造或拆除。临街建筑的阳台内外，不得堆放、摆设、吊挂有碍镇容的物品。第九条街道住户、单位严禁擅自破墙开门(窗)，不得擅自在临街建筑物的临街面设置遮阳蓬布和太阳伞。第十条镇区设置户外广告、横幅、标语牌、霓虹灯、灯箱、画廊、橱窗应征得中队同意后办理好有关审批手续，2---倒，清运时不得抛、滴、洒、漏。第十六条道路应保持平整、完好，路面出现破裂、隆起、塌陷等情况，其产权单位应当立即修复，井盖等设施发生丢失、破损、移位的由其责任单位及时补齐、维修、复位。第十七条因建设需要确需占用、挖掘道路的单位及个人应向镇主管领导申请，审批同意后，到中队办理有关手续后方可施工。第十八条道路不得擅自堆放任何货物。如确需临时占道的，必须经由中队审批同意领取临时占道许可证，否则予以警告、罚款、没收违章物品。第十九条沿街店家严禁在人行道和机动道上设摊经营及摆放店牌、广告等。否则，中队将有权按违章物品清除。第二十条电力、电信、有线电视等在镇区范围内架设杆线设施(含宣传牌）的，应到中队审批同意后方可施工。第二十一条在镇区行驶的各种交通，运输工具应保持外形完好、整洁并符合以下要求：一、各种机动车辆和人力三轮车不得沿街抛撒废弃物，严禁在镇区带4---严禁随意排放、遗弃。第二十七条镇区和农村环境卫生实行环卫专业队伍和单位相结合的原则。各行政村应成立村环卫站，有专业的保洁人员。一、镇区主干道的清扫保沽由镇环卫所负责。具体范围是122省道、丹西路、丹茅路、丹延路、丹宝路、丁延路以及区域。二、镇区内的生活垃由镇环卫所负责清运、统一考核、统一管理。各村的垃圾箱(房、桶)增设的位置与数量由各行政村负责，并保证垃圾清运车辆畅通。三、单位的生活垃圾和废弃物由各单位负责按镇环卫所规定倾倒到指定地点，同时也可以委托镇环卫所清运并签订有偿服务协议。四、未完工的道路保洁管理由所在单位负责。五、除镇环卫所保洁区域以外的村级道路、自然村由各行政村负责保洁，各行政村的保洁经费将由镇政府按村农业人口每人每年四元的标准给予补贴，并由镇环卫所督查考核发放。六、沿街门店、镇区企事业单位负责本单位地域范围的环境卫生，并按“门前五包”6---三条本办法中如有与以前管理办法相抵触的，一律以本办法为准。第三十四条本办法自2012年1月起执行。集镇镇容管理办法责任编辑：陈老师阅读：人次各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！8容光中学工会工作总结【第三篇】容光中学工会工作总结本学年来，我校工会以邓小平理论、三个代表和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的教育方针，坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教职工大会质量，配合我校“竹笛”特色学校创建，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设。全面履行工会各项职能，大力加强工会自身建设，切实维护职工的合法权益，团结广大教职工，为全面提高我校的教育教学质量，为办让社会、家长放心满意的学校作出了积极贡献。现将本学年工作总结如下：（一）积极探索，推进民主政治建设1、切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督；经济上的劳动权益；文化上的精神权益。适时召开工会委员会，工会组织要发挥桥梁和纽带作用，加强与党政的沟通，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。继续营造和谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。计划将在9月召开教职工大会，通过教职工大会进一步修订、审议学校一系列教育教学改革措施。3、深化校务公开，促进学校建设。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。4、继续开展民主评议学校中层以上领导干部工作，促进领导干部不断改进方法，提高工作水平。（二）提升素质，加强教职工队伍建设1、以师德教育为主体，加强教职工职业道德建设，以提高教职工思想政治素质、职业道德水平和专业文化素养为目标，为“竹笛文化”创建和“两案一体”教改服务，开展各种教育活动。2、继续开展学习型工会创建活动，为教职工学习搭建平台，努力营造学习氛围，促进教职工政治理论素养和业务知识能力的全面提升，努力建设学习型教职工队伍。3、关爱青年教职工成长，充分发挥青年教工的积极性、主动性和创新性，督促引导他们立足自身发展的同时，更好地为学校的发展建设多做贡献。（三）营造氛围，组织丰富多彩的文体活动继续组织好各种节日庆祝及教职工生日庆祝等活动，使广大教职工进一步感受到：“工会就是我们的家”，进一步增强广大教职工的凝聚力。主要活动有：1、9月份庆祝教师节2、10月左右开展全校教师的乒乓球、篮球比赛等活动。3、11月开展教师竹笛演奏比赛活动。（四）关心爱护，为全校师生办实事、办好事继续做好送温暖和关心留守儿童工作。适时地慰问病、困教工和退休职工。坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关心留守儿童和教职工生活，为留守儿童提供必要的帮助，组织参加医疗互助保障，2012年11月组织教职工进行体检，为教职工办实事、好事。总之，2012学年，我校工会在县教育工会和学校党政的领导下，发扬优良传统，为学校全体教职员工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家分容车间工作总结（材料）【第四篇】分容车间工作总结六月似火，时光如梭，转眼间到分容车间做车间副主任也已经快一个月了，感谢领导的支持和信任，期间我完成了从一名实习员工到一个中层管理者的角色转变，经历了一段不平凡的磨砺和考验，现将这一个月以来的工作总结如下；一、生产管理电池行业近一个月以来处于销售淡季，生产任务不高，分容车间基本能按时、按量完成公司安排的各项生产任务，即使有个别突击生产任务，车间也能充分利用现有的设备和人员进行合理的生产安排，提高设备利用率，最大化的提高生产效率。最近通过与兄弟单位的技能交流，学习到了更为快捷的操作手法，员工通过一定时间的练习，熟练以后能极大的提高生产效率。二、设备管理①分容车间上线个别设备老化，突出表现是化成柜和容检柜电流电压不稳定，特别是在充放电交替过程中电流误差较大，需要员工定时巡检，随时调节电流，遇到不能调节时及时通知维修，以保证电池在正常电流情况下充放电。建议维修部维修彻底，尽量避免