两课部教师考核办法

两课部教师考核办法为落实学院二级管理规定，推进两课部各项工作，提高教育教学质量，经部党政联席会议研究，决定对全体教师实行量化考核，凡是能量化的指标均进行赋分，综合得分作为评优评先的主要依据。一、政治表现20分1、基础分为15分，实行加分、减分计算得分。2、加分项目：1）全勤2分；2）出一期墙报0.5分；3）作一次全院性报告1分；4）国旗下献词投稿被采用0.5分；5）发表政治性文章一篇1分（以在阿克苏报上发表为计算标准，省报加倍）；6）争做好人好事、各项活动中表现好，受部领导会议表彰一次0.5分，院领导会议表彰一次1分，全院通报表彰一次2分；7）指导学生社团活动一次0.3分；8）给学院提合理化建议被采用，一条1分；9）向学院报送信息被采用，一条0.5分；10）3、减分项目1）病假一天0.1分，事假一天0.2分，迟到、早退一次0.2分，旷工半天2分，升国旗缺勤1次1分，旷会1次1分；2）教学事故三级1次1分、二级一次2分、一级1次5分；3）不服从领导工作安排1次2分；4）因不良表现，被部领导批评1次0.5分，部务会通报批评1次1分，院领导批评1次2分，全院通报批评1次5分；5）二、课堂教学工作30分1、课堂教学工作得分=工作量得分*教学质量系数；2、完成额定工作量计40分，10学时增减1分（以学年为计算标准）；3、教学质量系数=备课检查得分率*听课评价得分率。三、内涵建设工作20分1、