党支部工作考核细则

1党支部工作考核细则党支部名称：考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计领导班子建设（10分）1、党支部支委会健全,委员分工明确。(2分)2、党支部书记政治理论及政策水较高,组织领导能力较强。支委会成员政治素质好,热爱熟悉党务工作,认真履行职责。(2分)3、支委会成员团结协作,与行政领导协调配合,坚持民主集中制领导集体功能发挥得好。(2分)4、支委会成员过双重组织生活,除参加党员生活会外,每学期召开一次支委民主生活会,认真开展批评与自我批评并有记录。(2分)5、支委会成员勤政廉洁,坚持原则,公道正派,起表率作用,凝聚力强,群众威信高。(2分)1、达到要求(2分);支委分工不够明确(1分);支委会长期不健全,无分工(0分)。2、支委会成员素质高,能很好的履行职责(2分);支委会成员素质较高,能较好的履行职责(1分);支委会成员素质、履行职责一般，不了解党务工作常识,履行职责差(0分)。3、班子团结协作及发挥整体功能好(2分);班子团结协作及发挥整体功能较好(1分);班子团结协调及发挥整体功能不够好，矛盾突出,不能发挥集体领导功能(0分)。4、坚持双重组织生活,开展批评与自我批评认真,效果好,记录完整(2分);批评与自我批评不够认真,效果不明显或无记录(1分);双重组织生活坚持不经常或不过双重组织生活(0分)。5、表率作用强,群众威信高(2分);表率作用较强,群众威信较高(1分);表率作用差,群众威信低(0分)。2考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计制度建设情况（10分）1、党支部各项工作制度和议事规则健全，而且得到有效执行。（2分）2、党支部定期分析工作形势，年初有计划，阶段有部署,年末有总结，能按计划对工作进行检查，落实。（2分）3、坚持三会一课，报告工作，民主生活会，党员活动等制度，党支部工作制度化，规范化，效果明显。（2分）4、基础工作扎实，党内文件，资料装订成册，妥善保管，各种会议，活动记录齐全，规范。（2分）5、注重党政联合建设和职业道德教育,营造良好的工作氛围。发现问题及时处理。（2分）1、支部工作制度健全，得以有效执行，党务人员工作积极性高（2分）支部工作制度健全，得以有效执行，党务人员工作积极性较高（1分）支部工作制度不健全，得不到有效执行，党务人员工作积极性不高（0分）2、支部年初有计划，年末有总结，按计划落实工作（2分）支部年初有计划，年末有总结，按计划落实工作较好（1分）支部年初无计划，年末无总结，不能落实工作（0分）3、坚持三会一课制度，支部工作规范，效果显著（2分）坚持三会一课制度，支部工作比较规范，效果比较显著（1分）不能坚持三会一课制度，支部工作不规范，效果不显著（0分）4、工作扎实，党内资料齐全并妥善保管，各种会议、活动记录齐全、规范（2分）工作扎实，党内资料相对齐全并妥善保管，各种会议、活动记录相对齐全、规范（1分）工作不扎实，党内资料不齐全保管不善，各种会议、活动记录不齐全、不规范（0分）5、党政工作配合密切，形成奋发向上的良好工作氛围(2分)党政工作配合相对密切，工作气氛相对较好(1分)党政工作相互不配合，发现问题不能及时处理(0分)3考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计党员管理监督情况（15分）1、党员管理规范,有目标,有措施,有制度。监督党员履行义务,保证党员权利。(3分)2、支部每年组织一次高质量的、以交流思想、开展批评和自我批评为内容的民主生活会。(3分)3、党员按标准交纳党费，支部按季度上交党费。(3分)4、建立规范的党员活动制度、有管理人员、有党员活动、有记录。(3分)5、加强流动党员、离职员工党员的管理工作。及时将流动党员、离职员工党员的组织关系转入居住地社区或就业单位。(3分)1、措施得力,制度落实好(3分)有措施制度,落实较好(2分);管理不严,有党员不履行义务或党员权利得不到保障的问题(0分)2、生活会质量高，到会人员齐、记录规范（3分）生活会质量较高，到会人员齐、记录相对规范（2分）生活会质量差，到会人员不齐、记录不规范（0分）3、按时按比例收缴党费,专人负责,手续完备,无少交、漏交、无故迟交现象。(3分)收缴党费及时准确,手续完备(2分);不按时收缴或出现差错有少交、漏交、无故迟交现象(0分)4、制度规范，专人负责，有活动且记录详细（3分）制度相对规范，有人员负责，活动记录相对详细（2分）无制度，无人负责、记录不详（0分）5、管理规范有方，及时办理流动党员的组织关系（3分）管理相对规范，基本按时办理好流动党员组织关系（2分）管理无方、不能按时办理流动党员组织关系（0分）4考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计党员发展工作情况（20分）1、制定党员发展工作计划，按期完成计划任务，落实各项工作。(4分)2、按要求完成团员推优工作和培养入党积极分子工作，责任落实、措施有力。(4分)3、按党校制度要求选拔优秀团员参加党课培训，按期上报参加培训人员，严把质量关。(4分)4、发展党员程序规范、手续完备、材料齐全、按期办理，严格把好质量关。(4分)5、认真做好预备党员的教育、考察和转正工作，按期办理转正手续。(4分)1、制定党员发展计划，落实好（4分）制定党员发展计划，落实较好（2分）未制定党员发展计划，落实较差（0）2、团员推优和培养入党积极分子工作落实好、措施得力（4分）团员推优和培养入党积极分子工作落实较好、措施得力（2分）团员推优和培养入党积极分子工作落实一般、措施相对得力（1分）团员推优和培养入党积极分子工作落实较差、措施不力（0）3、制度完善、程序规范、落实好，按期上报（4分）程序规范、落实较好，按期上报（2分）程序规范、落实一般，按期上报（1分）程序不规范、落实较差，未按期上报（0）4、发展党员程序规范、手续完备、材料齐全、按期办理，严把质量关（4分）发展党员程序规范、手续基本完备、材料基本齐全、按期办理，（2分）发展党员程序不规范、材料不齐全、不能按期办理（0）5、定期做好预备党员的教育、考察和转正工作，按期办理转正手续（4分）预备党员的教育、考察和转正工作做的较好，按期办理转正手续（2分）未落实对预备党员进行教育、考察，不能按期办理转正手续（0分）5考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计政治理论学习(20分)1、政治理论学习有计划，学习有记录。(4分)2、认真落实政治理论学习制度，党员全年学习记录不少于12次。(4分)3、政治理论学习有专人负责主持、检查到会人员、负责签到。(4分)4、支部大会每二月一次，全年不少于5次。(4分)5、积极开展党员电化教育工作，认真组织收看或自己组织播放电教片，并结合内容进行认真讨论，做好记录、签到工作。(4分)1、全面落实政治理论学习计划，学习有记录详细（4分）落实政治理论学习计划，学习有记录较详（2分）落实政治理论学习计划，学习有记录一般（1分）达不到以上标准为（0分）2、全面落实学习制度，记录12次（4分）落实学习制度，记录8次（2分）落实学习制度，记录6次（1分）达不到以上标准为（0分）3、有专人负责主持召开、秩序良好、无人员缺勤（4分）有专人负责主持召开、秩序相对较好、无人员缺勤（2分）有专人主持召开、秩序一般、缺勤1-2人（1分）达不到以上标准为（0分）4、按要求召开支部大会5次（4分）按要求召开支部大会4次（2分）按要求召开支部大会3次（1分）达不到以上标准为（0分）5、组织收看或自己播放，认真讨论，记录完整，无缺勤人员，并按期上交借用光盘（4分）组织收看或自己播放，记录较好，无缺勤人员，并按期上交借用光盘（2分）组织收看或自己播放，记录不完整，缺勤1-2人员，并按期上交借用（1分）达不到以上标准为（0分）6考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计党内活动情况（15分）1、支持党委活动，协助党委做好党内各项活动。(5分)2、积极参加党内的各种活动，有组织、有纪律，并做好签到工作。(5分)3、活动前有计划和活动后有总结、有专人负责。(5分)1、支持党委活动，积极配合党委开展工作（5）比较支持党委工作、配合党委开展工作（3）支持、配合党委开展工作较差（0）2、积极参加党内活动，有组织、有纪律、工作到位（5）参加党内活动，组织、纪律不够严谨（3）不能按时参加党内活动，组织、纪律较差（0）3、有计划、有总结、专人负责，工作到位（5）计划和总结相对完整，工作相对到位（3）无计划、无总结、工作不到位（0）党风廉政建设情况（10分）1、做好经常性党风党纪教育,纪律严,党风正,党员廉洁守纪,群众对党员形象满意。（5分）2.2、定期开展征求党外群众对党组织和党员的意见和建议、坚持民主评议党员工作。（5分）1、上述方面做得好,群众满意(5分)上述方面做得较好,群众较满意(3分)有不廉洁或违纪现象,群众不够满意(1分)有不廉洁或违纪现象,群众不满意(0分)2、定期开展征求党外群众对党组织和党员的意见和建议、坚持民主评议党员工作。认真落实,效果好。(5分)开展征求党外群众对党组织和党员的意见和建议、坚持民主评议党员工作。效果较好。(3分)不能定期开展、落实效果一般(1分)达不到以上标准为(0分)7