手机浏览更便捷
您好,欢迎访问三七文档
文档分类
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 薪酬管理 > 卓越绩效模式类目相关性分析研究
天津大学博士学位论文卓越绩效模式类目相关性分析研究姓名:岳刚申请学位级别:博士专业:管理科学与工程指导教师:何桢20080801卓越绩效模式类目相关性分析研究作者:岳刚学位授予单位:天津大学本文链接:授权使用:上海海事大学(wflshyxy),授权号:86dedade-7d43-4904-93d9-9e1900eaf999下载时间:2010年10月24日
整理文档很辛苦,赏杯茶钱您下走!
¥ 30 元
下载
还剩... 页未读,继续阅读
本文标题:卓越绩效模式类目相关性分析研究
链接地址:https://www.777doc.com/doc-943040 .html
共137篇文档
格式: pdf
大小: 4.7 MB
时间: 2018-11-23
本文标题:卓越绩效模式类目相关性分析研究
链接地址:https://www.777doc.com/doc-943040 .html