固原市个体私营企业协会工作考核细则

固原市个体私营企业协会工作考核细则被考核单位：扣分：加分：得分：项目内容目标要求分值扣分标准扣分加分得分协会主要工作︵72分︶组织建设1、工商局领导要重视协会工作，并将协会工作纳入本局整体工作规划。协会开展各项活动在人力、物力、财力上给予有力保障。6工商局领导重视不够扣2分。协会开展活动，财力、物力得不到保障扣2分。2、协会每年至少要向工商局党组专题汇报一次工作。2没有向工商局党组汇报工作扣2分。3、协会按照《章程》规定设立日常办事机构并履行职责，理事会、常务理事会每年至少各召开1次。3协会组织不健全每项扣0.5分。未按要求召开理事会、常务理事会的每项扣1分。4、按时进行协会换届、年检。2未按时进行换届扣1分，未及时年检扣1分。5、协会专兼职人员不少于3人，设有专职秘书长和工作人员。3未按要求配备协会工作人员的扣2分。财务管理6、单独设立银行帐户，配有专（兼）职财务人员。2未单独设立银行帐户、不配备财务人员扣1分。7、财务制度健全，会费开支合理，未有超范围、挪用会费的现象，做到会费专款专用。财务档案、票据管理严格按规定执行。4财务制度不健全扣0.5分，会费开支不合理、挪用、超范围使用会费扣2分，财务档案不健全扣1分，票据管理不规范每发现一次扣0.5分。8、按规定收取会费，不准搭车收费，不准发生多收、乱收现象。2未按规定收取会费，每次扣1分。因会费收取不合理被投诉的，每次扣2分。9、按规定足额及时向上级协会上缴团体会费。6未按规定按期上缴团体会费的扣6分。虽上交会费，但不如数上缴每少10%扣2分，依此类推。会员档案管理10、会员入会申请表、会员证、档案（电子、书式台帐）齐全率100%，档案查询方便并实行微机管理，会员情况数据准确。6会员入会手续不健全不规范，每少1‰扣0.2分，未实行微机管理的扣1分，未建立电子、书式台帐的少一项扣1分，查询不方便、快捷的扣0.5分。会员增减底数不清的扣0.5分。内容不翔实的扣0.5分。项目内容目标要求分值扣分标准扣分加分得分协会主要工作︵72分︶党建工作11、协会党组织健全、有安排有记录。3党组织不健全的扣2分。有党组织无安排、未开展活动的扣1分。12、协助符合党章规定的私营企业建立党组织。1没有帮助符合党章规定的私营企业建立党组织的扣1分。13、摸清辖区内个私企业党组织底数，党员数量并登记造册。2党员底数不清的扣1分，未建立党员花名册的扣1分。自我教育自我管理自我服务14、制定学习计划，并认真贯彻落实，按时召开例会每年不少于6次，制度健全，会员学习率达80%以上。5无学习计划安排扣1分。计划安排得不到落实的扣2分，未按要求召开例会的每少一次扣0.5分，参加例会的会员达不到80%，每少20%扣1分。15、“五五”普法教育规划得到贯彻落实，会员参加“五五”普法学习率达到90%以上。培训要有安排、有计划、有讲课教案（包括多媒体教案，如录音、录像等）4未制定“五五”普法规划扣1分，“五五”普法教育未按要求落实的扣1分，教育率达不到要求的扣1分。教育没有安排、计划、教案的扣1分。16、协会每年应对基层分会的工作进行考核打分，记录存档。并将考核结果及时上报市个私协会。3没有考核的扣2分，考核结果没有及时上报市个私协会的扣0.5分。17、及时掌握会员的思想动态、对会员的纠纷、突发事件、集体上访等情况要及早预防、及时反映，配合有关部门解决，并有登记。3对会员的思想动态不掌握的扣1分。对会员的纠纷、突发事件、集体上访等没有及时反映，积极配合处理不及时的每次扣1分，造成重大影响的扣3分。18、每年至少开展2项为会员服务有影响的活动。对会员中的先进典型要及时进行宣传表彰。每年要在当地报纸有专版宣传个私协会工作。4服务会员活动少开展一次扣1分。对会员中的典型没有进行表彰宣传每人次扣0.5分。报纸无专版宣传的扣0.5分。19、经常深入企业走访会员、调查了解情况，及时向上级协会和有关部门反映会员的意见和要求，并建立会员联络员制度。3会员反映的敏感问题不能解决及时上报的扣1分。没有建立会员联络员制度的扣1分。20、及时办理上级转办的投诉和会员的来信来访，做到件件有回音，事事有结果。3不及时办理上级转办的来信来访的，每次扣0.5分。办理后没有登记台帐的每次扣0.2分。21、组织会员开展扶贫帮困、捐次助学、奉献爱心活动，并积极参加自治区和市个私协会组织的社会公益活动。3不按要求参加公益活动每次扣1分，开展活动后不上报的每次扣0.5分。22、积极组织会员按要求的时间、地点参加自治区、市个私协会开展的各项会议活动，并遵守组织纪律。2未按要求组织的每次扣1分。项目内容目标要求分值扣分标准扣分加分得分其他工作︵20分︶工作任务及调研23、按时完成上级和有关部门安排的工作任务。4工作任务未完成，每次扣2分，受到通报批评的扣2分。24、针对实际工作和存在的问题完成1篇有价值的工作调研报告，为党委、政府决策提供参考，报告在3000字左右，并在10月9日前上报市个私协会。2调研报告未完成的扣2分。未按规定时限上交的扣0.5分。25、信息报送，每年各县（区）协会编写信息，原州、西吉、彭阳、隆德、泾源不少于15篇，经济开发区、三营不少于10篇。4未按规定数完成的每少一篇扣0.2分。工作制度及职责26、协会各项教育制度健全，上墙或编印成册。2制度不健全、不规范每项（次）分别扣0.2分，制度未上墙、编印的扣1分。27、协会人员岗位职责明确，业务熟练。2职责不明确的每缺1项扣0.2分。业务不熟练影响工作的每次扣0.2分。材料及报表28、重大事项应及时上报请示。1出现重大事项不报、漏报每次扣1分，错报、迟报的每次扣0.5分。29、公文格式规范、收发文登记齐全，并及时办理。1收文没有及时办理每份扣0.5分。未登记或登记不齐全的每份扣0.1分，本部门制作的文件不规范的每份扣0.2分。30、各类文件资料归档及时，装订整齐。1文件归档不合理的扣0.2分，装订不规范的扣0.5分。31、半年、年终工作总结按要求上报，运用各种数据准确。2不按时上报半年总结、年终总结及相关材料的每次扣1分。32、按自治区个私协会要求上报年终统计报表，要求数据准确。1不按时上报统计报表一次扣0.5分，分报表数据不准确每处扣0.2分。综合素质︵8分︶政治业务素质33、协会人员政治业务素质高，作风正派，勤政廉洁，热爱协会工作，群众基础好，分析问题、解决问题的能力强。4协会工作人员因违反廉政建设被通报批评的每人次扣1分，在会员中吃拿卡要经落实每人次扣2分（并实行一票否决），处理问题不当被会员投诉的每次扣0.5分。组织纪律34、积极参加上级举办的各种活动及各类会议，并认真落实文件精神。4凡上级组织开展各类活动未组织参加的每次扣1分，未按规定、按要求参加会议的每少一人次扣0.5分，出现上有政策下有对策问题的一次扣3分。加分创新工作35、各县（区）个私协会每年要有创新工作，并得到中个协、区、市工商局和个私协会或当地党委、政府的肯定与推广。5凡创新工作被中个协转发推广经验的加3分，经验介绍的加2分。被区、市工商局和个私协会、当地党委、政府转发或现场会推广的加2分。被区、市工商局和个私协会、当地党委、政府经验介绍的加1分。会长签字：秘书长签字：考核人员签字：考核时间：年月日