调研报告结论怎么写【汇集4篇】

调研报告结论怎么写【汇集4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“调研报告结论怎么写【汇集4篇】”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！分析结论报告【第一篇】全球无差别劳动体系、未来的货币体系和科技大爆发内部分析结论纸币-电子货币-无货币体系，无差别劳动体系的关键是空间差别的消失，不管你是黑人还是白人，不管你在沿海还是内地，同样生产相同的东西所产生的劳动价值是一致的，前提是科技大爆发让空间差别消失。全球无差别劳动体系建立在科技大爆发后，我把后面30年划成两个阶段，第一个阶段叫做过渡阶段（生物科技大爆发，后面15年），第二个阶段叫做进入阶段（人工智能大爆发，以智能家庭机器人和服务业机器人技术为核心，时间在第一阶段后的15年），这个时候会导致第一产业、第二产业和第三产业基本上不需要人力，大量人力进入第四产业（创造业），这个时候货币慢慢消失，全球在科技的引领下地域和空间的阻隔消失，人种之间的差别也慢慢消失，宗教之间的差别也慢慢消失，因此国家的概念也慢慢淡化，全球的物资和智力的流通变成了全流通，这个时候就会形成全球无差别劳动系统—基于智力的衡量体系，在这种情况下，全球一年的科技进展会超过现在的5年甚至10年，全人类的智力会被深度挖掘，这个时候中国的人力资源优势就快速的展现，在智力全流通的情况下，国家的概念也慢慢淡化。未来在科技大爆发后拥有了足够的技术支撑，那么资源、能源、粮食等等问题基本上彻底解决（植物纤维水解技术解决后粮食问题基本上就不是问题了，核聚变发电技术解决后能源问题就基本解决了），在这个基础之上70%以上的民众从事第四产业，剩下的一部分从事第三产业（当类人机器人技术起来后，第二产业和第三产业和第一产业基本上可以用机器人代替，你到咖啡馆喝咖啡，给你服务的是机器人而不是人，那个时候第三产业也基本上不需要很多人了），第二产业和第一产业基本上操作机器人化。当第四产业大量崛起后，实际上货币体系基本上慢慢退出历史舞台。这边我讲一下现在的货币体系的弊端，一个是造成了非法的洗钱体系，第二个就是无法体现真实的人的价值，你会发觉投机者的收益会高于诚实的人，为什么？因为你的诚信不会体现在你的收入里面（比如你步行是否闯红灯或者你是否随地吐痰和你的收入无关）。后面货币体系消失的前提就是大数据体系的崛起，人的诚信、人的无差别劳动成果等等都会计入你的这个大数据体系里面，然后你会综合得出一个积分体系，根据这个积分体系你可以去消费，而不用货币。30年后当货币体系慢慢消失的时候，商业体系也会被弱化，社会或者企业的财富的衡量将是智力的衡量而不是钱的衡量，这个就是未来整个体系的发展。内审结论报告【第二篇】内审结论报告JL-60一、内审目的：检查公司职业健康安全管理体系运行的有效性。二、审核的范围：审核范围为GB/T28001-2011涉及的全部过程及各相关职能部门。三、审核依据：1、GB/T28001-2011标准涉及要素；2、职业健康安全管理手册；3、相关的法律法规、程序文件及第三层次文件、记录。四、审核组组成：审核组长：张四一审核员：李青玲五、审核情况：1.审核准备这次审核是我公司职业健康安全管理体系运行以来的第二次审核，为了保证审核质量，我们请咨询师对内审员进行培训，学习了GB/T28001-2011标准和公司的《管理手册》，学习了《内审员培训教材》，明确了审核的依据和内部审核员工作的步骤和方法，在学习的基础上，内审人员编出了内审所需的文件和检查表。2.内审过程这次内审，我们一共安排了2天时间，审核中，内审员通过听取受审部门的汇报，提出问题，查看资料和观看现场，记录所发现的合格证据和不合格证据，比较全面的了解了我公司各科室职业健康安全管理体系的控制和运行情况，增强了搞好体系建设的信心。了解了存在的薄弱环节，达到了审核的预期目的。3.审核中发现的好的方面（1）我公司全部职业健康安全管理体系要求，在手册中得到全面反映，并能结合企业特点和我公司的机构设置分配职能，具有良好的操作性。（2）过程职能初步得到落实，各受审部门依据过和职能分配表的要求，对所分管的过程进行了策划，职责落实的比较好，审核中接触到的同志都能说出本人的职责，知道干什么、怎么干、干到什么标准，这为体系的持续良好运行提供了保证；重大危险源基本都得到有效控制。相关的职业健康安全法律法规搜集的比较齐全，运行发现公司的各项活动基本符合相关法律法规要求的。（3）管理目标能分解到位，能比较好的保证公司目标的实现，在审核中看到各部门的管理目标都完成了。（4）员工的职业健康安全意识有了新的提高，预防危害、杜绝事故的意识在员工的工作中都不同程度的得到体现，接触到的同志都能认识到认证是规范管理提高效率的手段。（5）记录比较完整，能为产品职业健康安全管理体系运行提供证据。4.存在的问题：这次内审也发现了一些不良方面，共开具1项不合格报告，这2项均是一般性不合格，不能影响到服务质量。另处还存在一个问题，员工的文件管理意识欠缺，查找资料时乱翻乱找，没有次序和整理存放，这种现象要改善。三、审核结论1.管理体系文件的范围合理，管理体系能覆盖GB/T28001-2011标准要求，能反映企业的特点。2.管理职责落实，各职能部门工作认真，管理体系能初步运行，管理目标达到预期要求。3.有一定的自我完善能力，但数据分析和持续改进应进一步加强。编制：办公室审批：刘根友调研结论与经验小结【第三篇】调研结论与经验小结一、调研结论(1)、合肥经济的发展乃至安徽的经济发展与合肥大学城的发展系息息相关。合肥大学城内有十几所高校,大量的高学历的人才从这儿走向安徽各地。这为安徽经济的发展注入了新的活力，推动安徽经济平稳快速发展。合肥大学城成立后，经济技术开发区的经济发展迅速，许多公司纷纷落户于经济技术开发区，大学城内的很多当地居民也开始从事商业活动。这其中很重要的原因就是合肥大学城是安徽省重要的人才产地。大学城内，第二、第三产业发展迅速，尤其是餐饮业和高科技产业。不光如此，小到学校外面的商铺大到大学城内的房地产公司，它们的兴旺都与合肥大学城的成立与发展息息相关。以合肥大学城内房地产行业为例，因为大学城内的环境优美、文化氛围浓、交通便利，许多市民选择在大学城内买房用于居住或投资，这促进了大学城内乃至合肥市房地产行业的发展。我们在此次实践过程中，我们走访了丹霞房地产公司，从他们那儿，我们得知大学城内的房地产十分火热，有些地段的住房都供不应求。（2)合肥大学城的发展对合肥市的文化教育具有重大的推动作用。大学城内，高校林立，这里是安徽高等教育学校最集中的地区，是安徽人才基地。各高校之间空间距离近，有利于实现资源共享。高校之间的良性竞争会推动高等教育改革的步伐。优美的环境、浓厚的文化氛围，使合肥大学城内不仅有许多本科、专科、职业学校，还有许多小学、中学。许多家长将孩子送到大学城内，希望他们受到浓厚文化氛围的熏陶，利于他们以后的求学择业。在大学城内，除了有各类学校外，还有徽园等著名文化建筑。（3）十年来，合肥大学城内及周边地区的交通随着合肥大学城的发展而发展。大学城及周边地区人流量大，每天都有很多人需要乘坐交通工具出行。所以大学城及周边地区交通十分发达，特别是公交车。虽然我们学校旁的149路公交车依然很拥挤，但这和十年前比已经有了很大的进步，149路公交车现在每五分钟一班，其路线是从安大新区经过市中心到达合肥火车站，这样方便了学生的出行。据合肥公交集团工作人员所说，大学城内的交通在十年间的变化很大，公交车路线多了，公交车班次也增加了。在大学城内最著名的两条路线就是226路和149路，这两路公交车主要方便了大学生们到市中心和火车站。根据我们问卷调查的结果，大学生在交通方面最不满意两方面的是：一、公交车司机的态度。二、公交车太拥挤。他们希望公交司机态度能改善，公交公司能增加太拥挤公交车的班次。同时，大学生希望出租车乱收费现象能改善。（4）随着大学城的发展，大学城及周边地区的医疗条件也在改善。在此次暑期社会实践中，我们前往安徽医科大学第二附属医院及我们安徽大学的校医院。我们通过座谈会、问卷调查等方式了解大学城及周边地区医疗条件的变化。十年间，大学城及周边地区的医疗条件有巨大变化。医院、药房增多了，大学生就医也方便了。虽然医疗条件改善了，但依然还存在许多问题。在本校中，许多学生对校医院并不是很满意，他们反映了许多问题。例如，医护人员态度差，办事效率低、药价贵等问题。他们都希望这些问题能得到学校的重视。（5）大学城内及周边地区的居民生活水平也在逐步提高。在我们对大学城附近的居民进行问卷调查时，大多数人对他们居住条件都很满意。这儿环境优美、交通便利，是他们十分中意的居住场所。很多居民就在大学边做起小生意，收入十分可观。二、经验小结(1)、前期准备工作的重要性：在实践活动中，前期准备工作十分重要。前期准备工作包括查找相关资料、前期撰写策划、前期联系工作（联系我们要拜访的单位、部门）、拉赞助筹集经费等。只有做好前期联系工作，才能确保实践活动顺利完成。（2）、做好防暑措施：暑期社会实践活动在炎热的夏天进行，队员有可能在实践中出现中暑情况。所以防暑措施就十分重要。在实践前，就要买好防中暑的药品，例如藿香正气水、清凉油等。在活动时，最好把这些药带在身边。（3）、团队里队员团结互助的重要性：暑期实践活动是以团队社会调查时间的形式进行，那么团队队员之间的互助协作就十分重要。只有结合每个队员的优点分配任务，队员之间团结互助，才能提高办事效率，保证按时超量的完成任务。调查报告结论【第四篇】四．调查结果分析现状一.自主时间充足，但没有充分利用以每周四十节课，每堂课五十分钟计算，每周上课时间约为2000小时，课余时间约为4720小时，大约是上课时间的2倍。根据调查，实际情况是，84%的学生认为有充分自主权或者说是有充分的课余时间，但只有17%的调查者认为自己对时间的利用比较满意。读书时间，娱乐时间，兼职等实践活动时间，体育锻炼时间之比约为14:9:7:1。实践活动相对于娱乐时间，占的比例很小。92%有电脑的同学中，32%精力用于学习，34%用于聊天，只有9%被用于寻找实习信息。大学生活自由，课余时间较充足，约束较少，选择太多，多种因素导致大学生利用课余时间效率较低。一方面，很多闲置的时间，很多要做的事情，不知道怎么开始，很多的知识，要去掌握，不知道从哪里获得，迷茫和不知所措。没有找到结果的时候，放弃寻找答案，选择一种比较轻松的方式度过大学生活。另一方面，尤其是当与高中生活对比的时候，大学生活相对自由，缺乏必要的约束，缺乏自制力，不善于安排生活，掌控时间的学生利用课余时间效率变低。设想一下，大学如果是个完全自由的环境，课余时间更多，而同时也学生引导减少的情况下，课余时间的利用问题将会更加明显。这显然不利于正增加积累和厚度的大学生。现状二.学习时间不足，娱乐为主如果说整个人生被划分为几个部分的话，三十岁之前的时光可以用积累来概括，积累知识，积累阅历等等。大学成为步入社会前最后的沉淀和积累。大学也为当代大学生提供一个学习和成长的平台，其中学习无疑占据了重要的地位，应该成为大学生活的主流。依调查结果，%的调查者认为学习是大学生生活的重点，被调查者中68%的男生和74%的女生。另外，关于课余学习时间，%学习时间小于等于2小时，%学习时间为2至5个小时，%学习时间为5至8个小时，只有%学习时间超过八小时。那他们的课余时间用在哪里了呢？读书和娱乐时间之比约为2:1，其他社会实践活动和体育锻炼占用时间之和约为娱乐占用时间的一半。在个人有电脑的92%中，电脑被用于学习和查资料时间约等于聊天时间。除了正常的沟通和交流，聊天，游戏等休闲娱乐已经转变为一种打发时间，浪费时间的活动。这不仅仅是学生视力下降，“跟陌生人说贴心话，跟同学莫不相识”，回避现实的问题，“营养不丰富”的休闲娱乐显然已经变了质，男生通常被戏称是游戏专业的，女生则被成为是电影专业的学生。大学生活被这样生生挤占和利用和话，显然也失去了它原本存在的意义。现状三.除学习外的课余时间，社会实践少，自我提升意识不足一方面，在