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参考资料,少熬夜!文化年终总结6篇范例【范例4篇】【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“文化年终总结6篇范例【范例4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持呢!文化体育局二00七年个人年终工作总结【第一篇】一年来,在市委、政府的正确领导下,在局领导班子和系统干部职工的积极配合下,我按照岗位职责要求,始终坚持依法行政,恪尽职守,自觉实践“三个代表”重要思想,认真贯彻执行党的路线、方针和政策,思想上积极进取,工作上奋发努力,作风上务实创新,生活上从严要求,团结和带领文化体育工,与时俱进,开拓创新,扎实推进文化体育工作新发展,并取得了一定成效。现就我任职以来履行职责情况总结一、以正确履行职责为已任,坚持学习,勤政廉政,努力提高做好文化体育工作的领导能力。1、坚持学习,提高素质。在重视本系统、本单位学习的基础上,自己比较系统地认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,以及党的十七大会议精神。同时,认真学习社会科学、文艺理论、时事政治、法律法规知识等等,积极参加社会主义荣辱观学习教育活动。通过学习,不断丰富和充实了自己,提高了政策理论水平和组织领导能力。2、坚持团结,勤政廉政。一是加强领导班子、党员、干部和职工的团结,增强合力,凝聚力量,提高战斗力。二是坚持勤政,多作奉献,坚持带头遵守规章制度。三是坚持廉政,严于律已。认真抓好党风廉政建设,自觉履行党风廉政建设责任制,带头贯彻执行廉政准则、廉政守则等,牢固树立勤政为民的执政观和廉洁从政的权力观。坚持民主集中制原则,办事公道,不以权谋私。二、以繁荣和发展为中心,坚持实干,奋发进取,扎实推进文化工作新发展。本人担任地区文联副主席期间积极开展工作,挖掘民间文学,并且汇集民间文学集成。业余期间创作大量音乐作品,并且在自治区电视台播出。在地区音乐协会任副主席以来,积极参与和组织地区和市级的文艺演出活动,得到社会各界的认可。三、存在问题和今后努力方向回顾一年的工作既感欣慰,又感不足。欣慰的是在上级的正确领导和关怀下,在基层各单位的大力支持下和全体干部职工的共同努力下,文化体育工作较往年有了一定的创新和发展,我也在这个岗位上得到了锻炼和提高。不足和不满意的是有许多工作还没有做好,仍然参考资料,少熬夜!存在着不少的问题和差距。就我自身方面讲,学习时紧时松的现象有时还存在,在工作中有时有急躁情绪这些都需要在今后的工作中加以改正。在今后的工作中,我将着力抓好以下几方面工作:一是加强学习,创新工作理念。要不断学习,不断提高自己的知识水平和工作的能力,克服在工作中的急躁情绪,进一步创新工作理念,树立经营文化旅游的新理念,创造性地开展工作。二是加强文化体育工作的协调力度,重点协调文化体育工作中政府与企业、政府与社会、社区与企业之间的关系,进一步推动全市文化体育工作的发展。以上述职,不妥之处,请批评指正。谢谢大家!《文化体育局二00七年个人年终工作总结》来源于三一刀客写作网,阅读文化体育局二00七年个人年终工作总结。管理文化建设年终工作总结范文【第二篇】一、制度建设(一)常规制度管理1、完善岗位职责实施教职工聘任制度我们始终把建设一支高素质的教师保育员队伍作为提高保教质量和办园水平的关键一环来抓,建立健全了教职工岗位职责,完善了教职工聘任制度、考勤方案,以园长负责制、岗位责任制、教师聘任制、结构工资制为主要内容的内部管理体制改革始终正常运行,至今,教师竞聘已连续成功进行了数年,淘汰不合格人员5名,转岗8名。以量化管理制度为核心实施全园考勤制度,全年积分为100分,把教师工作分成按幼儿入园、早操、教育活动、游戏活动、午餐、午睡、户外体育活动、离园、备课、卫生10项环节,详细规定每一个环节中教师和保育员的职责,实施“一日流程”管理制度。2、建立幼儿评估体系3、完善教学管理制度制定检查评价制度针对教师的备课、教学活动、户外活动等制定教职工“一日流程行为细则”,成立保教质量检查小组,按考核细则的要求,对每个保教人员进行分数评定,一周一公布,一月一总结。保教成绩与奖金相挂钩,奖勤罚懒,奖优罚劣。4、健全后勤制度提高服务质量建立《校产维护和管理制度》《财务管理制度》《专用教室管理制度》《水电暖管理制度》,幼儿园维修人员、班主任对本园的教室物品、设施设备、水电暖每天巡查,实施“设备维修报单”制、严格执行“每天巡视、每周小修、每月大修、每季汇报”维修制度制度。参考资料,少熬夜!5、制定消防、食堂、交通、人身等安全制度和卫生制度、完善各类应急预案制定了《安全责任追究制度》《安全消防制度》、《科室安全工作制度》、《班级安全工作制度》、《伙房安全工作制度》、《仓库安全工作制度》、《保卫科工作制度》、《门卫值班制度》、《值班制度》《大型活动审批制度》、《突发事件报告制度》、《消防安全制度》及《各种突发事件应急预案》,使安全工作规范化、制度化、科学化。(二)特色领导制度1、幼儿园具有独具特色的幼儿园章程,确定了幼儿园教育目标、园风、教风、办园宗旨。制定切实可行的三年规划。2、着力构建三维管理模式,即建立完善规章制度、建立层次目标系统、建立“以人为本”的思想体系,制度管理、目标管理、主体管理层层深入,相互配合,形成现代化三维管理的合力。在具体实施中我们首先在“以人为本”的思想指导下,以办园目标为准绳,制定严格、科学、规范切实可行的发展规划、各类规章制度,制度的可操作性使广大教职工能以各层目标为准绳,在实施过程中产生动力,进而体现“以人为本”的理念。3、制定教育科研、教育管理、德育教育、后勤管理网络图,直观、形象,便于操作。二、细节管理(一)干部队伍管理1、领导班子建设实验幼儿园组织机构健全,岗位设置合理,领导班子成员都有一个明确的思想:质量为本,科研兴园,走内涵发展的路子,树立了终身学习的新观念,认真钻研现代化教育思想、领导理论和管理方法,不断提高领导能力、决策水平和业务水平。班子成员分工不分家,相互协调、相互制约,形成了一个能打善拼、团结奋进、乐于奉献的钢铁班子。2、加强中层干部的培养把业务精湛、勇挑重担的中层干部委于重任独挡一面,放在前沿磨练摔打,同时制定系列培训计划,明确职责,干部人员一天一日志,一天一反思,外派学习,内练真功,使其尽快成材。3、领导干部树立服务意识、密切团结群众,通力协作,大力实施“事业留人、感情留人、待遇留人”,“以事业为基础,以党性为保障,以感情为纽带,”干部始终紧靠教学一线,发挥妇女优势,大力弘扬“献身幼教、服务人民、奉献社会”的精神,鼓励中层干部为幼教事业勇立新功。(二)教师管理参考资料,少熬夜!1、幼儿园不断探索新时期师德考评制度,做到“三个结合”即:把师德建设与教师成长发展相结合、把师德教育与教师业务培训相结合、把教师职业道德考核与教师职务聘任相结合,大力弘杨优秀教师先进事迹,重拳整治违犯师德规范的不良行为,以“教师行为十不准”为规范,使教师在社会主义精神文明建设中真正做到率先垂范,做幼儿健康成长的指导者和引路人。2、建立教师业绩评价机制,重视教职工自我成长,以课题规划立项制度、监督检查制度、经费投入制度、成果鉴定奖励制度、级部负责制度、对话交流制度以及教师课题研究成果申报、鉴定、评选、分享交流制度等,每年进行一次全园性教育科研成果和工作岗位成果展示、评选,并在年度考核中加分给予奖励,鼓励教职工自我发展,提高素质。2、关注教师专业成长在终身教育思想指引下,力做研究型教师,以“一个优秀的教育者首先是优秀的受教育者”的思想,先后组织教师到上海、德州、济南、泰安、肥城、邹平、滨州、枣庄等地参观学习,先后聘请北师大教育专家华东师范大学教育系专家、北大英语、剑桥英语幼教专家来园讲座,每月视频聆听一次客座教授讲座,扩展提高教师的知识层面。为让教师树立大教育观念,幼儿园组织教师送课下乡、利用暑假连续两年选派20多人进行为期30天的封闭式培训、组织教师进行心理培训、组织骨干教师到先进园所学习交流。以教研组为载体开展各项活动,侧重培养新教师,积累经验,提高教学质量,如“观摩评比活动”、“教师基本功大赛”、“教师教学、风采展示”等。幼儿园教师立足岗位成才,通过自学、函授等方法提高文化素质,现有本科学历22人,专科学历65人,中学高级职称6人,中级职称27人,涌现出省、地、市级先进工作者、优秀教师、教坛英才、教学能手、师德标兵、学科带头人、教坛新星等39人次,有26人次获得了省、泰安市幼教论文评选一等奖,10人荣获泰安市和新泰市优质课一等奖,1人荣获了省优质课三等奖。形成了一支业务精湛、师德高尚的教职工队伍。(三)幼儿管理1、重视幼儿的心理健康及思想品德教育,尊重幼儿身心发展规律。以《幼儿园行为规范》为准绳,规范幼儿行为。聘请心理咨询师定期与教师交谈、为幼儿上课,观察幼儿异常表现,为教师、幼儿提供咨询服务。2014年年终公共文化设施自查情况工作总结范文【第三篇】参考资料,少熬夜!文化部、国家体育总局、国家文物局关于开展《公共文化体育设施条例》执法检查的通知和省文化厅《关于开展公共文化设施检查的通知》下发后,市文化局高度重视,专门召开局务会议研究如何贯彻落实文件精神,指定专人负责,成立了市文化局副局长江玉琴为组长的公共文化设施自查工作检查组,负责对全市自查工作的督促检查指导,制定了切实可行的自查方案,下发了《关于开展公共文化设施自查工作的通知》,发放了公共文化设施调查表,并按省文化厅要求对县、区公共文化设施自查情况进行了认真检查,保证了我市自查工作的顺利进行。现将我市公共文化设施自查情况总结一、认真学习,广泛宣传,提高对《条例》意义的认识《公共文化体育设施条例》公布施行后,市文化局立即在县区文化局长会议上进行了布署,要求文化行政部门要认真学习,广泛宣传,把《条例》的学习宣传,当作构建公共文化服务体系的重要内容。并以此为契机,推动我市文化建设的快速发展。各级文化行政部门立即行动,狠抓落实,认真学习《条例》,准确掌握《条例》,深刻认识《条例》的意义,提高执行《条例》的自觉性。开展不同形式的宣传活动,利用广播、电视报道等新闻媒体广为宣传;通过橱窗、画廊、黑板报等文化阵地扩大影响;利用街头宣传和出动宣传车等营造声势,共印发宣传资料25000份,出动宣传车30多台次,掀起学习、宣传《条例》的热潮,并将《条例》的宣传教育纳入“四五”普法计划,深入宣传。使《条例》成为全社会的共识。为贯彻执行《条例》,打牢思想基础。二、领导重视,措施得力,文化设施建设稳步推进市委、市政府高度重视文化事业的发展和文化设施建设,在市委五届十次全委扩大会议上通过的淮北市在安徽率先崛起行动纲要上明确提出了“文化兴市”战略。把公共文化设施建设纳入了地方经济和社会发展规划和“xx”发展规划。xx年,按市政协的建议,市文化局组织有关人员开展了淮北市文化事业发展的取向、定位和布局的专题调研,并撰写了淮北市文化事业发展的调研报告,提交市政府咨政会议,为政府全面制定淮北市发展规划提供了科学的依据。在对文化建设的投入上,市政府始终把文化建设放在重要的参考资料,少熬夜!议事日程,并将公共文化设施的建设、维修、管理资金纳入本级政府基本建设投资计划和财政预算,每年都要求文化部门将第二年的建设经费提出预算,供财政统筹安排,并逐年有所增加。重大建设项目优先安排、重点安排。同时积极倡导和鼓励企事业单位和社会力量的投入。xx年,市财政投入xx万元,重建了市群艺馆,新馆面积2162平方米,基本满足群艺馆开展活动的需求;xx年市财政又投入3500万元,建成了淮北市博物馆,建筑面积10670平方米,成为淮北市城市建设的亮点;今年市政府准备加大对市图书馆建设的投入,在原计划8000平方米的基础上,再次修改计划,扩大到1xx-15000平方米,计划投资4000万元,建成功能齐全,有标识意义的现代化图书馆,全面提升淮北市创建全国文明城市的档次和品位。目前修改设计方案工作正在紧锣密鼓地进行中,年底有望动工。淮北市公共文化设施的拆迁、选址、新建和设计符合《公共文化体育设施条例》的要求。各级文化设施管理单位充分利用现有的阵地和条件,建立健全规章制度,强
本文标题:文化年终总结6篇范例【范例4篇】
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