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乡镇民主生活会整改措施(精编5篇)【导读引言】网友为您整理收集的“乡镇民主生活会整改措施(精编5篇)”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!民主生活会整改措施1区纪委:我队根据民主生活会对照检查及群众提出的意见和建议,本着实事求是的态度,进行深入研究,现结合工作实际,特制订如下整改措施。一、增强学习观念,内强素质,外树形象,铸造高素质城监执法队伍。(一)健全支部班子理论学习的制度,增强学习的自觉性和紧迫感,用良好的学风去带动和影响全体干部职工。从2012年6月起,支委成员每人负责指导一个下属部门的学习活动,督促检查学习情况,指导各部门抓住学习实践科学发展观活动的大好时机,全面深入地开展学习活动,确保活动取得成效。(此项工作由林进良、王世才、梁石晗、李洪、黄少华、黄雄兴同志负责,从6月开始整改。)(二)规范各部门每周五半天制集中学习制度,集中学习要有专门记录,认真做好学习笔记,记录情况每月向负责指导学习的支委汇报一次。(三)下半年拟组织2次专题法律法规的业务培训,法规股应做好培训计划和有关工作。(此项工作由梁石晗同志负责,法规监督股配合,计划8至10月份完成。)(四)开阔视野,学习先进管理经验。全年拟组织中层干部及业务骨干到城市管理执法水平比较先进的城市进行学习考察1次。(此项工作由林进良同志负责,办公室负责配合,10月前完成。)(五)督促检查,狠抓落实。为检查学习情况,提高学习效果和质量,拟在11月份举行学习量化考评1次。(此项工作由王世才同志负责,法规股、办公室配合,11月前完成。)二、创新管理理念,转变作风,强化服务,提高管城效能。范文网(一)增强人本意识,倡导人性化管理,提高服务水平。强化以人为本的城市管理和城管执法理念,坚持以人为中心,以社会为本位,以发展公共服务为工作重心。强化服务意识,把服务摆在第一位,通过服务加强管理,改进工作方法,促进管理效能的提高,实现城市管理由管制型向服务型转变,加快和谐城管的建设步伐。(此项工作由林进良同志负责,各中队长负责配合,逐步落实,6月份开始整改。)(二)改变执法方式,推行文明执法,增强执法效果。坚持依法行政、执法为民,注重工作思路和工作方法的创新,坚持正面引导,做到教育与处罚并举,注重执法方式多样化,把口头宣传教育作为做好城管工作的有效手段,力争靠宣讲纠正大部分违法违规行为,实现文明用语、文明执法,增强执法效果,提高依法行政能力。(此项工作由林进良同志负责,各中队长负责配合,6月份开始整改,短期抓出成效。)(三)创新管理方法,建立城市管理新机制,实施科学规划,分类管理,有效治理市容市貌违规行为。对城市街道实施分类管理,划分出一类管理区、二类管理区和三类管理区,按照严管一类区、监管二类区、放松三类区的原则分别采取不同的管理办法,强化市容市貌管理绩效,提高城管执法效能。(此项工作由林进良、王世才、梁石晗同志负责,各中队长负责配合,7月前完成。)三、增强责任意识,建章立制,强化监督,确保履职到位。(一)签定责任书,落实工作责任制。为严格落实各中队、股室工作目标,进一步明确工作职责,将责任落实到位,大队长与副大队长、副大队长与分管股室负责人分别签订《岗位责任书》,明确规定岗位责任目标及各责任主体、责任中队的管理范围和辖区范围,要求把各项日常工作事务落实到具体个人,真正落实好管理责任。(此项工作由林进良同志负责,办公室负责配合,6月前底前完成。)(二)进一步完善和健全各种工作制度,做到“按制度管理、用制度管人、以制度促事”,建立有利于科学发展的长效机制。结合科学发展观要求和城市管理工作的实际,在机关内部管理、执法工作流程和执法效能等环节进行制度创新,推进制度改革,制订执法人员绩效考核评价体系和城管(城监)目标责任体系,继续完善符合科学发展观要求的干部综合考核评价制度,不断提高机关效率和服务质量,促进领导班子和干部队伍建设。(此项工作由王世才同志负责,办公室、法规股配合,从2012年8月起开始执行。)四、切实改进作风,加强协调,强化沟通,提升机关工作效率和效能水平。(一)加大深入基层调查研究和指导工作的力度,加强协调沟通,领导班子成员每月深入基层调研工作不少于3次,具体指导各中队解决工作中遇到的实际问题。(此项工作由林进良、王世才、梁石晗同志负责)(二)积极与上级领导、各街道办事处和相关职能部门保持联系、沟通,争取他们对城管工作的理解和支持,增强城市管理工作的合力。(此项工作由林进良同志负责,办公室配合落实。)(三)采取召开座谈会、个别谈心等形式,听取不同层次的意见,了解干部职工的思想动态和工作、生活情况。(此项工作由林进良同志负责,王世才、梁石晗同志配合,整改期限至年底。)民主生活会整改措施2民主生活会整改措施(一)理想信念方面。一是加强党性锤炼。作为一名领导干部,进一步牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,增强政治敏锐性和鉴别力,在思想上政治上行动上自觉以***同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、态度坚决。二是自觉加强理论武装。从“要我学”的层面主动上升到“我要学”的境界,加强“挤”与“钻”的自觉性,不仅满足于了解感兴趣的东西,而且要多学习与行政管理工作有关的业务知识、思想政治、市场经济等纯理论知识,特别是对十八大以来提出的发展新常态、供给侧结构性改革等新理念多钻研、多学习。(二)纪律规矩方面。一是加强政治纪律性。对执行政治纪律要讲得多抓得更多,不能将行动上不出格等同于政治上合格,要将行动和思想保持一致。二是提升规矩意识。严格按照党的原则和规矩办事,“八小时以内”和“八小时以外”都要自我严格约束。(三)工作作风方面。一是让调查研究“接地气”。在开展调研工作时,坐下来与企业多交流、多沟通,细致了解全县商务发展现状,提出一些针对性、适用性和可操作性强的对策和建议。二是服务企业要用尽“洪荒之力”。对基层和企业反映的问题及时的解决,进一步加强服务的针对性和落实的有效性。(四)担当作为方面。一是保持工作的韧劲。不能因为日常事务多、工作任务重而浮躁,应该有“滴水穿石”的韧劲。二是鼓足迎难而上的劲头。不能“按部就班”,等文件等批示,上级有要求、有规定要做,没要求、没规定迎难而上也要做。三是进一步纠正政绩观。平时工作不能只注重上级评价,还要注重企业和群众的需求,切实把对上负责与对下负责统一起来,一切工作都要从实际出发,从形势需要出发,克服急功近利的思想,真正把工作的立足点放在办实事、求实效上,自觉树立“办实事、务实效、求实情”的政绩观。(五)组织生活方面。一是积极参加党支部活动。不找借口找理由缺席局机关支部的政治学习和组织生活。在参与党支部活动过程中,不以“领导”身份对同志们提要求、作指示,要时刻谨记“自己是一名普通的共产党员”。二是经常进行批评与自我批评。在开展批评时,对其他同志存在的问题,毫无保留地全面提出,而不是作为“旁观者”点到为止,要进行深层次剖析。在开展自我批评时,要做到敞开心扉、开诚布公。三是多与同事谈心谈话。不仅与班子成员和科级干部多沟通多交流,还要与一般干部职工多谈心,不能只讲工作、讲成绩而且还要多谈问题、谈缺点,要深挖思想根源、真正做到触及灵魂深处。(六)从严治党方面。一是加强落实主体责任。带头履行全面从严治党“第一责任人”职责,旗帜鲜明地支持纪检组开展“三转”,在具体工作中,不局限于传统的督促主体责任和监督责任落实的方式方法,不局限于依靠集中检查、听取汇报等方式落实成效,在如何推动“两个责任”落实上拿出更加务实有效的举措。进一步加强认识新常态下党风廉洁建设的重要性。二是准确把握原则性。自身兼党组书记和局长两个职务,要认识清原则性问题,正确理解集体领导与行政领导关系,不能事无巨细地统统放到局长办公会议研究,造成党政不分开,大事议不透、小事议不完。同时,严格落实议事程序,杜绝随意性,不能不自觉地率先表率,造成其他班子成员不敢讲真话、心里话。三是多措并举推进正风肃纪。加强贯彻落实中央“八项规定”,坚决遏制“四风”蔓延势头。强化自查自纠,以身作则,严于律己,禁止过节期间科室、单位之间相互吃请走动,搞一些庸俗关系。严格执行《廉政准则》,加强对亲属和身边工作员人的教育和约束,坚决抵制各种不良风气。民主生活会整改措施3来凤县移民局领导干部民主生活会征求意见的整改措施为了加强领导干部的作风建设,进一步提高领导干部的党性观念、执政理念和自律意识,达到发扬民主、和谐统一,提高班子的凝聚力和战斗力的目的。根据来凤县三项活动有关文件的精神,我局党组严格履行程序,本着有则改之,无则加勉的态度,在单位和库区移民乡镇广泛听取干部群众意见,共发意见建议征求表31张,实收30张。这30张征求表中,有3张未填任何内容,其余的27张都从不同的角度给班子和班子成员提出不同的意见和建议,同时广泛深入地进行了批评和自我批评,提出了今后努力整改的方向。基本情况如下:一、意见收集和梳理情况(一)形成对班子提出意见建议14条,经疏理成5条,具体是:1、要积极向上争取资金,切实解决移民群众实际问题。2、多关心干部职工的学习,特别是业务技能的培训。3、廉洁自律,率先垂范。4、多关心移民群众的生产生活。5、加强学习,不断提高领导素质。形成对班子成员提出11条意见建议,疏理成6条,具体是:1、加强自身修养、强化业务知识的学习。2、要做到心系移民,落实移民政策不折不扣。3、加强自身作风建设,认真落实廉政责任制。4、以党的纪律规范自己的言行,管好身边的亲属。5、希望走群众路线,加强政治理论学习。6、在平时的工作中,切实增强服务移民的理念。(二)对党员提出10条意见建议,疏理成6条,具体是:1、树立党员的良好形象,不摆老资格,工作率先垂范,加强作风建设。2、树立公仆形象,体贴民情,关心库区移民的生产生活。3、工作要吃苦耐劳,尽职尽责。4、增强党性,按时上交党费。5、希望发挥好“四个作用”,即带头作用,肯干作用,桥梁和保护作用。6、要不断壮大党员的队伍。二、整改措施这次专题民主生活会应到领导干部4人,实到4人,无人缺席,会上我们公开所征求的意见、建议的内容,本着对班子的高度负责,大家畅所欲言,不瞒任何观点,严肃认真的开展批评与自我批评,各自认真客观地进行了深刻的剖析,查找差距及原因和改进的方向。通过大家共同讨论,一致认为,班子及领导干部必须从四个方面加强自身建设,不断加强思想观念的改造,努力创建和谐、廉洁、高效的有战斗力的领导班子。(一)、加强政治理论学习,构建学习型机关。定期开展学习活动,加强政治理论的学习,增强领导干部的科学发展能力和廉洁从政能力,结合单位实际创造性的开展工作。积极推荐优秀中青年干部,参加州、县党校举办的理论培训班,不断提高领导干部的素质和执政能力。(二)、严于律己,树立领导形象。首先要加强领导干部的道德修养铸造,认真组织中心学习组的理论学习,做到内容精选,有的放矢,时常以优秀典型和反面实例鞭策教育领导干部,不断加强《党章》学习,使领导干部真正认识到“做官先做人”,时刻注意工作生活中小节及影响,特别是要注意领导的言谈举止,防止不当言语伤及他人。牢固树立正确的人生观、价值观,永葆共产党员先进性的本色。(三)、加强工作责任心,树立表率作用。时刻铭记自己的身份,以共产党人的标准规范要求自我,时常记住“做一件好事并不难,难的是一辈子做好事”名言警句,牢固树立爱岗敬业的良好风气,始终将移民群众的诉求和疾苦放置心中,增强事业心和责任感,工作向高标准看齐,生活向低标准看齐,发扬务实的工作作风,业务上力求做精做细,勤入库区调查研究,体民情,听民声,积极为库区移民多办实事好事。(四)、加强干部自身建设,提高领导干部的科学发展能力。加强干部作风建设,首先要抓好自觉性和责任性教育,充分认识到自己工作的职责和任务,严格执行党的纪律,扎实开展领导干部廉洁自律工作。认真执行县委县政府二十条规定,进一步加强机关管理。进一步带头维护纪律的严肃性,做到用纪律管理人、用纪律约束人、用纪律提高人。用纪律规范干部的工作和学习,努力提高领导干部的分析和解决问题的能力,促使领导干部的科学发展能力
本文标题:乡镇民主生活会整改措施(精编5篇)
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