案例：广东S市公路局Y养护所绩效考核问题分析与对策研究

华南理工大学硕士学位论文案例：广东S市公路局Y养护所绩效考核问题分析与对策研究姓名：刘汝杭申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：龙志和20041101案例：广东S市公路局Y养护所绩效考核问题分析与对策研究作者：刘汝杭学位授予单位：华南理工大学参考文献(42条)1.参考文献2.李云鹏浅谈事业单位转制后人力资源管理面临的问题及对策2002(10)3.邱益中企业组织冲突管理19994.白俊荣浅谈员工绩效考核与激励机制[期刊论文]-化工技术经济2003(10)5.陈慧人力资源管理研究综述[期刊论文]-北京邮电大学学报（社会科学版）2002(3)6.宝利嘉如何设计人力政策和制度20027.公路养护技术规范19968.人力资源管理杂志社人力资源管理实务及案例20019.劳伦斯S克雷曼人力资源管理获取竞争优势的工具200310.斯蒂芬·P·罗宾斯.孙建敏.李原组织行为学200211.刘光明企业文化200212.陈忠林现代企业组织行为规则199913.唐任伍避免冲突管理模式的中西差异[期刊论文]-经济管理2001(21)14.董漫雪科学设岗是高校管理岗位聘任制的核心[期刊论文]-现代教育科学(高教研究)2003(2)15.周毅计划经济的体制缺陷1999(03)16.肖茜.武振业员工绩效考核技术探析2001(05)17.吴久峰国企绩效考核误区分析[期刊论文]-内蒙古科技与经济2004(8)18.陈晨关于事业单位绩效考核方法的思考[期刊论文]-山东商业职业技术学院学报2003(2)19.马防修绩效考核方法与操作2004(05)20.申喜连从绩效考核到绩效管理是人力资源管理方式的深刻变革[期刊论文]-中央民族大学学报(哲学社会科学版)2004(3)21.吴宇虹绩效考核的难点与对策[期刊论文]-中国乡镇企业2004(5)22.吴久峰国企绩效考核误区分析[期刊论文]-内蒙古科技与经济2004(8)23.林金平.涂胜武量化绩效考核改革分配机制[期刊论文]-中国城市金融2004(5)24.于芳绩效考核指标的制定原则[期刊论文]-现代情报2003(1)25.白俊荣浅谈员工绩效考核与激励机制[期刊论文]-化工技术经济2003(10)26.荆炜浅谈现代绩效管理评价体系的构建[期刊论文]-甘肃科技2003(11)27.罗胜坚高速公路营运管理绩效考核指标的研究[期刊论文]-广东交通职业技术学院学报2003(3)28.郝丽人力资源绩效考核的误区分析[期刊论文]-江海学刊2003(6)29.盛运华.赵宏中绩效管理作用及绩效考核体系研究[期刊论文]-武汉理工大学学报2002(2)30.韩淑梅如何进行有效的绩效考核管理[期刊论文]-铁道物资科学管理2002(6)31.张晓秋浅谈绩效考核2002(03)32.李胜国有企业绩效考核误区及对策2002(03)33.刘洋绩效考核在实践中的问题[期刊论文]-企业活力2002(10)34.李红卫.徐时红绩效考核的方法及关键绩效指标的确定[期刊论文]-经济师2002(5)35.白文科如何实施员工绩效考核[期刊论文]-有机氟工业2001(2)36.周毅计划经济的体制缺陷1999(03)37.邱益中企业组织冲突管理199838.戚小斌.曹家谋'权力问题'浅析2002(02)39.吴慧华高校图书馆用人机制改革的障碍分析[期刊论文]-上饶师范学院学报2000(5)40.邱益中企业组织冲突管理199841.唐任伍避免冲突管理模式的中西差异[期刊论文]-经济管理2001(21)42.胡树红对国企绩效考核制度建设的几点探讨[期刊论文]-兰州学刊2001(3)相似文献(4条)1.期刊论文严明公路养护绩效考核体系构建探讨-甘肃科技2010,26(4)推行公路养护绩效考核,是科学养护理念在公路养护管理中的具体体现和有益探索,是进一步提高公路养护水平和公共服务能力,努力提高公路养护工效的必由之路.2.学位论文田秀平公路养护运行机制改革研究2006公路养护市场化改革以来，各地都进行了如火如涂的改革，对公路养护管理体制从计划形式向市场形式的转变，采取了积极有效的改革措施，对公路养护市场的培育和建立也在市场经济规律指导下进行。但公路养护市场化改革，还是存在很多问题，主要表现在市场化形成缓慢，各地的改革仍不能及时有效，公路养护市场化操作不到位。究其原因主要是，市场化改革只是形式上改了，真正的市场化运行机制跟不上。公路养护管理部门没有完全放权，没有从原来的角色中转换过来，不能给予公路养护以正确的指导、监督、检查与管理。公路养护企业虽然脱离了事业体制，但还没有从人事上、管理上真正遵循企业的市场化运行和管理，企业操作仍按原来的思维和运行方式来进行，造成市场化转变过程过缓。基于这些考虑，本论文从系统工程的角度，讨论了国内外公路养护现状，深入研究了公路养护运行机制；进行公路养护工程市场培育和建立的研究，主要针对公路养护企业的规范化和公路养护质量的第三方监理的研究；对公路养护工程市场化运行过程中的养护经费测算与管理进行了基础性的研究；对公路养护企业的人力资源管理进行了工作分析及岗位设计的研究，并初步建立了公路养护企业的绩效目标考核体系，让公路养护企业有了自己完整的绩效管理的雏形；最后初步研究了公路养护人员的社会保障问题。3.期刊论文黄麟.胡莉花如何开展养护公司员工的绩效考核-中国公路2007,(19)随着社会主义市场经济的逐步完善和公路体制改革的深化,当前公路养护公司已基本上从公路管理单位的内部模拟市场逐步参与市场竞争,成为公路养护管理的重要组成部分.公路养护公司的绩效考核体系,可以通过考核结果直接影响到员工的薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益,从而达到提高员工的满意度和未来成就感,实现养护公司的经营目标,最终达到公司与个人发展的双赢.4.期刊论文田超浅谈我国企业经营者人力资本的考评-南北桥2008,(9)如何制订企业经营者的考核指标,是确定企业经营者薪酬的前提和依据.对企业经营者一般常用的考核指标是将经营者收入与企业盈利指标挂钩,可见,盈利指标是企业经营者绩效考核最常用的指标.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：5f672e20-7985-49f5-9a21-9dfd008b9300下载时间：2010年9月26日