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事业单位作风建设心得体会范文【汇编4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“事业单位作风建设心得体会范文【汇编4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!事业单位培训心得体会_心得体会【第一篇】事业单位培训心得体会本文是关于心得体会的事业单位培训心得体会,感谢您的阅读!事业单位培训心得体会(一)在上级领导的关心和帮助下,在县人力资源和社会保障局及县委党校的精心安排下,我有幸参加了xx县**年事业单位新进人员培训。虽然这几天的学习已经结束,但培训的内容却一直萦绕在我的心间,各位老师精心、细致的讲解,为我今后的学习,工作及社会生活都带来了很大的帮助,在这几天的时间里,我们学习了加强和创新社会管理、事业单位干部的职业道德、政治、经济、公共政策、依法行政、公共礼仪、事业单位干部的道德观与荣辱观、事业单位干部的心理调适能力、事业单位干部的知识素质与学习能力等方面的知识。通过这次的培训,丰富了自己的知识,开拓了视野,使自己的科学文化素质和思想道德水平得到了进一步的提高,感触颇多,受益匪浅。一、明确目标,加快了角色转变通过学习人事和社会保障局领导在开班典礼上的讲话,我清晰地了解了作为一名教育工作者的世界观、人生观和价值观,尤其深刻的是他说21世纪最容易被淘汰的四种人:一是知识老化的人;二是技能单一的人;三是单打独斗的人;四是不愿学习的人。让我清醒地认识到教育事业并不是一件简单的事情,不仅要有过硬的思想政治素质、工作热情和干劲,而且要求有扎实的专业技术知识。对此,我们要把所学、所知运用到工作实践当中去,理论和实践相结合,做到知行统一、学以致用。同时在今后的工作中也要孜孜不倦地学习,转变角色,明确目标,努力提高自己的思想道德素质和科学文化知识,学习、钻研业务知识、不断提高自己的知识素养。只有这样,才能更好地做好自己的工作,真正做到为学生服务,以学生为本,做一个真正“教书”“育人”的人。二、增长知识,提高能力为了让我们尽快地了解掌握履行职责所必须的基本知识,为今后的工作做好准备,本次培训在几天的时间里安排了大量的学习内容。例如:公共信息技术及应用:事业单位干部的心理调适能力,事业单位干部的道德观与荣辱观,依法行政等。通过课程的学习使我深深体会到踏上工作岗位后,要把职业以事业经营,做到敬业、乐业、勤业、精业;努力践行科学发展观,以三个代表重要思想民为本文来自于互联网,仅供参考和阅读指导,在人与人之间的交流过程中,除了真诚和尊重,还需要掌握一定的沟通技巧,领会到处理好与领导、同事之间的关系的重要性,本着以诚待人的原则,努力营造和谐的工作氛围,通过学习,让我对当今世界经济发展形式有了更加清晰、深刻的了解。三、加强业务,不断学习具备过硬的业务能力和素质,是开展一切工作的基础和根本,对于一名事业单位工作人员至关重要。通过这几天来的培训我感觉最好、最直接的途径就是学习,只有加强学习才能不断充实我们的思想,完善自身素质才能不断提高我们的高个人能力与业务水平。不能把学习的知识仅停留在书本上,要把所学、所知运用到工作实践当中去,理论和实践相结合,做到知行统一、学以致用;同时在今后的工作中要始终保持一种虚心的学习态度,在工作中遇到棘手的事情要积极向领导、同事请教、学习,学习他们的工作方法,借鉴他们的工作经验,尽快了解岗位上的工作内容和工作职责,学习新的业务知识,快速提升自己的工作能力。作为一名教育工作者,就必须以学高为师,德高为范的高尚品格来要求自己,要想成为一名合格的教育工作者,就必须依法施教,这样才能无愧于“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号,我认为就必须的做到以下几点如:一、拥有令人敬仰的优秀素质;(一)对工作要有三心:责任心、荣誉心、职业良心。(二)对工作要有三情:感情、热情、激情。(三)对工作要有三力:活力、执行力、竞争力。(四)对工作要有三忠:忠于单位、忠于上司、忠于同事。(五)对工作要有三业:敬业、爱业、精业。二、拥有最优秀的品质;(一)像鱼儿一样活力四射,快乐工作。(二)像狼一样的思维敏锐,团结合作。(三)像大象一样的憨厚诚实,脚踏实地。(四)像海豚一样的善解人意,怀感恩之心。(五)像鲸鱼一样逆流而上,坚韧执着。(六)像藏獒一样积极奉献,对人忠诚。本文来自于互联网,仅供参考和阅读(七)像蚂蚁一样辛勤劳动,无怨无悔。三、自动自发,积极主动完成工作;(一)不找借口推卸责任,正确做事,注重结果。(二)坚持不懈,把冷板凳座热。(三)勇于冒险,完成不可能完成的挑战(四)工作到位,不越位。四、拥有最好的思路和方法;(一)会用思维决定出路。(二)会用创新思维来激励自己。(三)会变通,不要循规蹈矩。(四)会寻找最佳方法。(五)会在完成任务中实干加巧干。五、拥有凡事做到最出色的精神;(一)百分之一的工作要做百分之百的准备。(二)小事情要做到位,要百分之百才算合格。(三)做工作不能有缺陷,尽善尽美。(四)追求卓越,精益求精。(五)百分之百的积累平凡经验,实现卓越。六、拥有在职场上攀登高峰的品质;(一)成为单位不可替代的人。(二)成为大事情的承担者。(三)成为所在领域最顶尖的专家。在事业单位干部的道德观与荣辱观这一节课中,让我最深刻的一句话是机关干部要廉洁自律,认认真真学习,老老实实做人,干干净净做事,始终做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,事为民所办。事业单位本身的服务性,公益性需要我们在行政执法过程中严格要求自己不利于百姓的事情不做,不利于百姓的话不说,办事要严格履行程序,不开后门,不吃、拿、要、卡,建设廉洁型校园。只要这样学生才能真正相信你,才能树立良好的教师形象。教育事业本身具有公益性,是为学生的成才成长服务的组织,这就决定了教育工作人员要本着为学生服务的态度去工作、学习必须清醒的认识到学习武装自身的必要性和紧迫性,要摒弃考上教育单位就进入了人生的保险箱的腐朽思想,坚决摒弃“教师就是铁饭碗”的陈旧思维,要保持清醒头脑,时刻不忘学习,树立落后就会被时代所淘汰的理念。作为新进入单位的一员,首先要从思想上杜绝贪图享乐的工作作风,清醒判断正确定位我们是服务人员,要严守“黔南州教师六不准”及“八条禁令”尽量做到早来晚走,保质保量完成任务。其次要加强党的理论学习,因为刚踏上工作本文来自于互联网,仅供参考和阅读岗位不久,理论水平相对欠缺,修养不够,我会加大此类书籍的阅读,积极参与单位组织的各项培训。最后要正确处理好人际关系,初入一个单位要多与各单位,各部门同事交流沟通,尽快融入集体。歌德说过不管努力的目标是什么,不管他干什么,单枪匹马的力量总是有限的,合群永远是一切善良思想的最高需要。此次培训使我我感到自己身上的压力巨大,我知道自身还有很多地方需要改进、提高,这就需要我的加倍努力来弥补经验上、知识储备上的欠缺,面对今后的工作,我有几点想法。首先,我要从思想上转变态度,刚进单位,还不能立即适应新的工作,我会尽快完成从学生到教师的角色转变,改掉学生时代存在的陋习,让自己变得更加成熟,从而成为一名合格的教育工作者,凡事预则立不预则废,要想真正融入到工作中去,就需要在思想上先做好准备,所以我希望自己能尽快适应工作,熟悉业务,进入到事业干部的角色之中。其次,从经验和知识积累的角度上来讲,在今后的工作中,我要多向上级领导、老同志以及各个业务骨干请教问题,学习、借鉴别人的工作经验,我们每个人都依赖于整个团队,只有学习别人的经验,才能少走弯路、错路,从而积累工作经验,同时我还要继续学习与工作相关的专业知识,加强自身的知识储备,为今后的工作打下坚实的基础。再次,在工作中我们应该保持严谨的工作作风和求是的工作态度,另一方面吃得了苦、耐得住寂寞,位卑未敢忘忧国,我们的工作或许很平凡,但我们为国家的燃气事业做出了自己的贡献。我希望自己在以后的工作中,能将这两方面结合起来,在自己的岗位上尽职尽责,不因为基层工作平凡、辛苦就对自己的工作产生懈怠。这次初任培训虽然只有短短的几天时间,却有着非常重要的意义,学习中我认识到要作为一名合格的教育工信者并不是一个简单的事情,要学要做的事情还很多,初任培训只是打下了一个理论基础,今后工作中要遇到的各种问题和各种复杂情况,坚持谦虚谨慎的工作作风,增强为人民服务,为学生服务的意识,为“打造实力xx、品质xx、幸福xx”,构建社会主义和谐社会做出新的更大的贡献。本文来自于互联网,仅供参考和阅读机关事业单位作风建设工作计划【第二篇】机关事业单位作风建设工作计划以下是关于机关事业单位作风建设工作计划的文章!为深入贯彻落实党的十八大精神,进一步加强全区机关事业单位作风建设,促进xx区各项事业的健康快速发展,决定在全区机关事业单位开展创建“学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型”单位(以下简称“五型”单位)活动,现制定活动如下:一、工作目标紧紧围绕全区发展大局,以服务发展、服务基层、服务群众为主题,以深化改革为动力,以创建“学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型”单位为目标,通过开展创建“五型”单位活动,着力解决机关事业单位作风方面尚存在的“庸、懒、散、拖、慢”等突出问题,进一步树立“为民、务实、清廉”的良好形象,使各级机关事业单位成为勤学奋进、爱岗敬业、依法行政、高效创新、廉洁从政的表率单位。二、活动要求和主要措施(一)创建“学习型”单位活动要求:重点在学懂弄通和学精管用上下功夫,做到学以致用,切实解决学习氛围不浓的问题,努力提高干部在学习实践中解决矛盾和问题的能力。主要措施:一是多渠道、多层次加强干部教育培训,发挥党校主阵地和党员远程教育站点等各种培训资源的作用,扎实开展干部培训。二是树立终身学习理念,大力宣传学习典型,通过党员论坛、领导上讲台、宣讲报告会等形式,开展丰富多彩的学习活动,积极营造良好的学习环境。三是各单位主要负责同志要亲自研究、部署、参加学习活动,组织单位党员干部开展“每季度读一本书、写1篇文章、组织一次研讨的‘三个一’”学习活动。四是建立健全学习制度,完善学习激励机制,把“述学”、“评学”、“考学”情况列入党员民主评议、干部述职考评、党建工作考核的重要内容,切实推动单位学习的经常化、制度化、规范化。(二)创建“服务型”单位活动要求:进一步强化干部“服务发展、服务基层、服务群众”理念和宗旨意识,切实提高各级各部门的服务质量和水平,努力建设人民满意的服务型单位。主要措施:一是建立健全服务制度。推行首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、办结制等制度,规范服务内容、标准、职责。二是落实“四个一”微笑服务:一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水问候、一腔热情接待。对群众关心、社会关注的难点、热点问题,在法律、法规允许的范围内急事急办、特事特办;不是本部门解决的,要告知群众交接到相关部门;对申报材料存在缺项或对不符合法律法规的的问题,要做好说服解释工作。三是加大责任追究力度。各级各部门要结合实际情况,针对突出问题不定期地进行作风整顿,组织开展服务群众评议,对工作态度不正、服务质量不高、作风不实、效率低下的该批评的批评,该教育的教育,造成严重后果和影响的要给予相应纪律处分。(三)创建“创新型”单位活动要求:大力倡导创新之风,进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,始终保持机关事业单位、干部与时俱进、奋发有为的精神状态。主要措施:一是加强创新思维培养。通过外出考察、集中研讨、拓展训练、引进企业决策方法等措施,不断破除思想上的陈旧观念,树立起与新形势新任务相适应的工作新观念新思维。二是推动体制机制创新。围绕提高行政效能,结合机关改革和行政效能建设,不断优化发展环境和行政审批程序,大力推进工作体制和机制创新,着力解决影响和制约本单位和全区社会经济发展的问题。同时,把创新实效列入干部考核评价的内容,增强干部推动体制机制改革创新的压力和动力。三是改进工作方式方法。以简化程序、提高效率、做好服务、破解难题为重点,大力推进工作方式方法创新。适时组织开展创新“金点子”征集评选等活动,每个单位、党支部至少在一个工作领域、一个工作环节、一个工作程序上进行创新尝试和探索。(四)创建“高效型”单位活动要求:强化务实高效的意识,着力解决工作作风、工作纪
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