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精品资料网()25万份精华管理资料,2万多集管理视频讲座编号考核内容加分/扣分A01A02A03B01B02B03C01C02C03D01D03D03E01E02E03F01F02F03G01G02G03班(站)行为规范考核内容表200年(上/下)半年E:工作态度F:工作中协调配合G:学习成长A:出勤情况B:工作量C:工作及时D:工作规范行为规范维度权重(100%)1分2分3分4分5分A出勤情况B工作量C工作及时D工作规范E工作态度F工作中协调配合G学习成长班(站)行为规范评分标准表200年(上/下)半年2004年行为规范考核内容表操作班编号考核内容加分/扣分A01不按规定请假-50A02上班迟到、早退者-50A03私自调班-100A04未请假调休者-100B01B02B03C01C02C03D01工作日内发生与用户争执-50D03E01被评为年度电力公司级先进者400E02被评为年度市区公司级先进者200E03职工行风得到部、分公司表扬者200E04被评为年度分公司级先进者100E05主动承担重大事故或风险较大的工作100E06主动完成份外工作100E07主动为班组出谋划策,提升班组整体绩效100E08主动参与重大事故或风险较大的工作50E09用户有书面表扬信(每封)10E10发生违纪行为-50E11违反行风纪律-50E12不服从工作安排-200E13私自离开岗位,在工作时间内进行与工作无关的事-1000F01发现班组工作配合中的问题,提出有效的改进建议200G01参与电力公司各类竞赛或技术比武,并获得名次400G02参与市区公司各类竞赛或技术比武,并获得名次200E:工作态度F:工作中协调配合G:学习成长A:出勤情况B:工作量C:工作及时D:工作规范
本文标题:班组考核内容和评分标准
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