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劳动争议仲裁申请书【精选8篇】【引语】小编为您整理收集的“劳动争议仲裁申请书【精选8篇】”精编优质文档,供您参考学习,希望对您有用哦!喜欢就下载吧。劳动争议仲裁申请书【第一篇】申请人:杨X,男,汉族,年X月X日生,住合肥市庐阳区XX路19号。被申请人:合肥有限责任公司住所地:合肥XX开发区xx工业园XX路XX号。法定代表人:,该公司董事长。电话:XX。仲裁请求:一、裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金(元/月X个月)×2倍=元;二、裁令被申请人支付申请人20xx年度第一、二季度奖金2万元;三、裁令被申请人支付申请人未休年休假工资(÷)元/天×(5天/年×3年)天×3倍=元;四、裁令被申请人为申请人办理社保转移、失业等手续。事实和理由:申请20xx年X月进入被申请人公司从事财务工作,20xx年X月调入公司销售管理部任经理助理职务,20xx年X月任商务主管工作,20xx年7月之后任营销部副经理职务。申请人的工资为月基本工资+季度奖金+加年终奖。20xx年度的申请人的月基本工资为5000元,四季度奖金为4万元,年终奖为5万元,平均每月工资为元。20xx年X月申请人因事向被申请人请假,获得被申请人的同意,请假期间申请人仍严格按照被申请人公司的要求进行审核业务报表等工作。20xx年1月1日带薪年休假制度施实以来,被申请人一直未安排申请人休年休假,也未支付申请人未休年休假工资。20xx年7月23日被申请人莫名在合肥晚报上刊登了一个《公告》以申请人请假期间未来公司上班为由解除了与被申请人的劳动合同。申请人很是不解多次找被申请人理论,被申请人对此未作解释。另被申请人扣发了申请人20xx年第1、2季度的奖金2万元。申请人认为:被申请人系违法解除劳动合同,应支付赔偿金;被申请人应支付申请人带薪年休假工资;被申请人应支付申请人第一、二季度的奖金。为维护申请人合法权益,申请人特向贵委申请劳动仲裁,恳求裁如所请为感!此致劳动争议仲裁委员会申请人:20xx年X月X日劳动争议仲裁申请书【第二篇】申请人:被申请人:法定代表人:申请事项:1、请求依法裁决被申请人xxxx向申请人xxxx支付未签劳动合同补偿金xxx元。2、请求依法裁决被申请人xxxx向申请人xxxx支付未提前30天通知辞退补偿金xxxx元。3、请求依法裁决被申请人xxxx向申请人xxxx支付无故辞退补偿金xxx元。4、请求依法裁决被申请人xxxx向申请人xxxx支付污蔑xxxx犯错误的.精神补偿1xxx元,并向xxxx书面道歉。5事实及理由:xx年2月22日申请人xxxx到被申请人处上班,约定试用期2个月,工作地点为xxx,从事工作为xxx,工资按月支付,每月xxxx元,工资以会计微信转账方式发放。申请人从xx年2月22日上班开始,被申请人一直未与申请人签订劳动合同和购买社保,期间申请人几次询问,被申请人都以各种理由敷衍或者不予回复,直至5月7日被申请人实际执行人xxx书面通知要辞退申请人。根据《劳动合同法》第四十条规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。根据第四十七条规定济补偿按劳动者在本单位工作的年限不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者从第二月开始每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》规定用人单位应在30天内给劳动者购买社保。综上,申请人xxxx申请依法裁决被申请人xxxx向申请人支付辞退补偿金共xxx元,为维护申请人合法权益,恳请仲裁委员会支持申请人主张。此致xxx劳动仲裁委员会xxxxx年xx月xx日劳动争议仲裁申请书【第三篇】申请人:xxx,女,198x年xx月xx日生,汉族,住xxxxxxxx电话:xxxxxxxxxxx被申请人:xxxxxxxxxxx有限公司住所地:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx法定代表人:xxx请求事项:1、要求依法解除劳动合同关系并支付经济补偿金(1个月工资)共计人民币1354.62元;2、要求被申请人立即支付申请人拖欠工资共计人民币1550元,并赔偿25%的赔偿金即人民币387.5元;3、要求被申请人补交20xx年3月至劳动合同解除之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用;4、要求被申请人支付申请人工作期间的加班工资共计人民币3801.04元。事实与理由:申请人于20xx年3月6日进入被申请人单位从事普工工作,签订劳动合同。申请人月平均工资为1354.62元/月。入职以来,被申请人从未缴纳过养老保险、医疗保险、工伤保险等其他社会保险费用。自上班之日起,申请人在工作日经常加班,且从未享受过休息日及法定节假日,但是被申请人从未支付过期间的加班工资。从20xx年8月开始,被申请人从未按时足额给申请人发放工资。至起诉前,扔拖欠20xx年8月、9月的工资共1550元。为维护申请人合法权益,特依法提出上述仲裁请求,请劳动争议仲裁委依法裁决。此致德清县劳动争议仲裁委员会申请人:20xx年月日加班费计算详单:(天平均工资:1354.62元÷21.75天=62.28元/天)1、双休日加班费:52天×62.28元/天×1=3238.56元2、法定节假日加班费:3天×62.28元/天×2=373.68元3、工作日加班费:(按计时工作日计算共48.5小时)62.284、合计:总加班费:元/天÷8小时×48.5元÷2=188.8元元3801.04劳动争议仲裁申请书【第四篇】反诉人(本诉被申请人):成都*****有限公司,住:***。法定代表人:****被反诉人(本诉申请人):****一、反诉请求请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失元。二、事实与理由被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。20xx年2月,反诉人与被反诉人商谈,双方口头达成以下合作意愿:由被反诉人担当反诉人成都分公司结构专业“专业负责人”职位,同时被反诉人必须将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司,双方才能依照《劳动合同法》签订劳动合同。但是,由于被反诉人与***公司直至xx年12月31日仍具有有劳动关系,而被反诉人也一直不愿与****公司解除劳动合同,依照劳动法规的规定,反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。被反诉人在担任反诉人成都分公司的“专业负责人”期间,由于屡屡不服从公司安排,工作极其不负责任,造成反诉人设计图纸严重错误,给反诉人造成了巨大的损失。损失如下:1、被反诉人拒绝审查业主****图纸,由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大,极大地损害了反诉人的声誉。2、xx年7月,被反诉人负责校对审核并发行*****设计,由于其没能尽到岗位责任,没有发现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸,发生索赔,并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。3、被反诉人负责*****工程的设计,但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严重不符,因此发生工程索赔,业主要求重新设计,反诉人于xx年12月7日发出通知要求被反诉人整改,被反诉人至今未进行任何回复。初步估计此次设计事故给反诉人造成直接经济损失可达30万元,且给反诉人的声誉造成极坏的影响。在给反诉人造成损失后,被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补救,而是在未与反诉人商量的情况下,于xx年9月30日擅自脱离岗位,离开了公司。综上,被反诉人工作极其不负责任,因其重大过失给公司造成了巨大的经济损失,同时极大地损害了反诉人的声誉。现根据劳动法律相关规定,反诉人特向贵委提出反诉,请求公证裁决。此致劳动争议仲裁申请书【第五篇】申请人姓名:___性别:_出生日期:____年_月_日职业:__工作单位:__公司(申请仲裁时无单位可写原单位),身份证号码:_______住所地和电话:柳州市__路_号_栋_单元_号房电话_______文书送达地址:柳州市__路_号_栋_单元_号,邮政编码________被申请人:________公司(应写明单位全称)住所地和电话:柳州市__路__号_栋电话_______法定代表人或主要负责人姓名:___职务:___请求事项:1、裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金____元。2、裁决被申请人支付申请人____年_月_日至____年_月_日期间法定节假日加班工资___元。3、裁决…………………。事实和理由:申请人于____年_月_日进被申请人处工作,双方签订有劳动合同,(最后一份)劳动合同期限至____年_月_日……。____年_月_日,被申请人以……为由解除申请人劳动合同,但没有支付申请人解除劳动合同经济补偿金。____年_月_日至____年_月_日期间,被申请人安排申请人加班,但没有支付申请人加班工资。为此,申请人请求仲裁委裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金____元,支付申请人____年_月_日至____年_月_月_日期间法定节假日加班工资___元。申请人___(签名)____年__月__日劳动争议仲裁申请书【第六篇】反诉人(本诉被申请人):成都xxxxx有限公司,住:xxx。法定代表人:xxxx被反诉人(本诉申请人):xxxx一、反诉请求请求裁决被反诉人赔偿反诉人经济损失xxxx元。二、事实与理由被反诉人与反诉人劳动争议一案贵委已经受理。20xx年2月,反诉人与被反诉人商谈,双方口头达成以下合作意愿:由被反诉人担当反诉人成都分公司结构专业“专业负责人”职位,同时被反诉人必须将其注册结构师的人事关系和证、章转到反诉人公司,双方才能依照《劳动合同法》签订劳动合同。但是,由于被反诉人与xxx公司直至xx年12月31日仍具有有劳动关系,而被反诉人也一直不愿与xxxx公司解除劳动合同,依照劳动法规的规定,反诉人不能与被反诉人签订劳动合同。被反诉人在担任反诉人成都分公司的“专业负责人”期间,由于屡屡不服从公司安排,工作极其不负责任,造成反诉人设计图纸严重错误,给反诉人造成了巨大的损失。损失如下:1、被反诉人拒绝审查业主xxxx图纸,由于标高错误造成基础的涉及深度比设计深度相差很大,极大地损害了反诉人的声誉。2、xx年7月,被反诉人负责校对审核并发行xxxxx设计,由于其没能尽到岗位责任,没有发现图纸基础上的钢柱地脚螺栓定位错误就发行图纸,发生索赔,并给反诉人的声誉造成了极坏的影响。3、被反诉人负责xxxxx工程的设计,但是验收后发现结构图纸与建筑设计方案及施工图设计图纸严重不符,因此发生工程索赔,业主要求重新设计,反诉人于xx年12月7日发出通知要求被反诉人整改,被反诉人至今未进行任何回复。初步估计此次设计事故给反诉人造成直接经济损失可达30万元,且给反诉人的声誉造成极坏的影响。在给反诉人造成损失后,被反诉人没有积极地与反诉人协商解决补救,而是在未与反诉人商量的情况下,于xx年9月30日擅自脱离岗位,离开了公司。综上,被反诉人工作极其不负责任,因其重大过失给公司造成了巨大的经济损失,同时极大地损害了反诉人的声誉。现根据劳动法律相关规定,反诉人特向贵委提出反诉,请求公证裁决。此致申请人:xxxxx年x月x日劳动争议仲裁申请书【第七篇】申请人:(姓名)XXX性别:XXX民族:XXX出生:XXX原籍:XXX现住址:XXX联系电话:XXX通讯地址:XXX邮政编码:XXX委托代理人:(姓名)XXX性别:XXX民族:XXX出生:XXX原籍:XXX工作单位:XXX职务:XXX现住址:XXX联系电话:XXX被申请人:XXX法定代表人:(姓名)XXX职务:XXX住所:XXX仲裁请求:XXX未按国家和XXX的有关法律法规缴纳XXX的社会基本养老保险费,侵犯了XXX的社会保险权益。现提出以下要求:1、要求XXX补缴XXX在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期间的社会基本养老保险费。2、按照有关法律法规规定要求XXX缴纳因未办理XXX的社会基本养老保险而产生的XXX和XXX应缴的滞纳金,罚款等一切费用。3、XXX在XXX的工资收入主要包括聘用工资,课时费,奖金。要求XXX按照有关法律法规正确计算社会基本养老保险费缴费基数和缴
本文标题:劳动争议仲裁申请书【精选8篇】
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