工作规章制度

工作规章制度【导读引言】网友为您整理收集的“工作规章制度”精编多篇优质文档，以供您学习参考，希望对您有所帮助，喜欢就下载吧！工作规章制度【第一篇】为了加强网络部工作秩序，提高工作效率，形成整体高效的合力，更好的完成各项工作计划与任务，现制定网络部人员工作制度如下，需内部人员谨记遵守。网络部工作人员应本着团结、协作、高效、严谨的作风完成内部各项工作计划与任务。网络部上班时间：早上xx：xx到xx：xx，下午xx：xx到xx：xx，每周日休息，个别岗位除外，如需调休需提前向主管说明，经同意后方可调休。为严肃上班纪律，办公室制度规定如下：1、严格遵守作息时间，不允许迟到或早退。2、严格完成每天工作安排，上班时间内无法完成的当天在办公室加班完成。3、办公时间要坚守岗位，外出办事需向主管说明情况，经同意后才能外出。4、保密制度：网络部、咨询部工作泄密（含工作流程，培训治疗，培训方式，来院数据，消费情况等）5、每周一下午四点召开部门会议，汇报一周工作。不得无故缺席。6、办公桌保持清洁卫生，物品摆放整齐，创造舒适的工作环境。工作时间禁止做与工作无关及影响工作的事项：1、在工作时间吃东西、化妆、聊天、睡觉。禁止在办公试饭，保证室内空气清新。2、任何时间不得使用公司电脑玩游戏（包括qq游戏），工作时间内不得占用网络资源下载非工作用视频、音频、软件、及其它文件。3、在办公区域内高声喧哗（含高声传呼电话）。4、工作时间看小说或其他与工作内容无关的书籍、报刊、杂志。5、对公司要求协办的临时事宜故意拖延或拒不执行。6、无论任何原因严禁与客户发生争吵，与主管、经理发生正面冲突。7、不得使用公司电话打私人电话、拨打声讯台。8、在办公区域内下棋、打扑克、干私活。执行时间：20xx年xx月xx日开始。工作规章制度【第二篇】一、制定目的为了更好的配合公司营销战略，顺利开展营销工作，明确营销人员的岗位职责，充分调动员工的工作参与积极性和提高工作效率，帮主员工尽快提供自身营销素质，特指定以下规章制度。二、使用范围本制度适合公司的一切营销活动和营销人员三、制度总述：本营销制度具体分为管理制度细则营销人员岗位职责营销人员绩效考核制度四、制度细则1、管理制度明细⑴、积极工作，团结同事，对工作认真负责，本公司将依照‘营销人员考核制度’对营销人员惊醒月终和年终考核⑵、营销员工应积极主动参与公司及部门的活动、工作、会议、并严格遵守例会时间，做到不迟到、不早退、如三迟五退则追究其责任，重则开除。⑶、服从领导安排，不搞特殊化，做到四尽：尽职、尽责、尽心、尽力⑷、听从领导指挥，如遇到安排区域不服，安排工作不干，安排人物不做，使销售人做不能正常开展的追究其责任，重则开除⑸、销售过程中，行为端正，耐心认真，不虚张声势，不过分吹嘘，实事求是，待人力帽、和蔼可亲。⑹、销售过程中，严格遵守公司的价格要求不得私自降低销售价格扰乱市场。⑺、诚实守信，不欺诈顾客，遇到特殊问题及时请示公司领导，如未经允许，出现问题，后果自行承担，与公司无关。⑻、做事谨慎，不得泄露公司的业务计划，要为公司的各项业务开场情况，保守秘密，如有违反，根据情节轻重予以追究处罚，重则开除。⑼、以公司的利益为重，积极为公司开发和拓展新的市场⑽、学会沟通、善于随机应变，积极协调公司与客户关系，对业绩突出和考核制度中表现优秀的员工，进行适当奖励⑾、不得借用公司或出差名义，私自给其他的同行业产品做销售工作，如有违反，根据情节轻重予以追究处罚，性质恶劣者交司法机关处理。⑿、区域经理对所在区域售后不服有知情权，处理建议权，但无决定权（决定权归上级领导及合作商）。⒀、每日下午18：00-19：00为日工作总结，各区域业务经理汇报本日的工作内容，所在区域，新经销商开发情况，老经销商服务情况等等；并制定出次日工作计划⒁、差旅费用的报销时间每日的18：00-19：00其他时间不给于报销⒂、协助上级领导制定营销战略计划，年度经营计划、业务发展计划、协助公司完善管理制度。明确销售工作目标、建立销售管理网络⒃、产品销售期间必须按照公司规定的销售政策执行，不能以任何形式违背公司销售政策及销售价格如有违反开除处理。2、区域经理的岗位职责⑴、区域经理的岗位职责和义务划分主要依据公司已指定的业务流程⑵、贯彻执行国家相关政策、法规，协助上级领导完成市场营销管理工作。⑶、严格按公司下达的年度销售计划，及时报告上级领导，使之随时掌握公司的销售动态⑷、对辖区经销商、营业员进行业务技巧和相关产品知识培训使之能熟悉运用本公司产品。⑸、当区域经理调离岗位试，应配合公司安排的新区域经理做好交接工作，避免出现市场真空。3、销售内勤的岗位职责⑴、做好周，月度客户统计报表，并及时上报总经理⑵、协助区域经理及时完成销售计划，及时完成区域总经理下达的工作目标⑶、及时在销售活动中，掌握销售动态，发现异常或新动态应及时向总经理汇报，以便公司及时调整策略，规避风险。工作规章制度【第三篇】一、首诊负责制1.遵守首诊负责制的各项规定，既是各级医师对患者负责的首要表现，又是杜绝医疗事故发生的重要部分，也是精神文明建设的重要内容。2.对属于本科疾病的患者，首诊医师必须负责到底。杜绝“踢皮球”现象。遇到困难时可请上级医师指导或同级医师会诊处理。3.对危重病人要力争就地抢救，可请上级医师或同级会同抢救;对转送途中有生命危险的和可能延误抢救时机的患者，未经抢救不得转送，必须边抢救边联系转送。4.不得借故把棘手的问题推给上级医师或行政主管接办。对重病或危急患者不可以任何理由拒绝接诊。5.对跨科的症状和疾病如腹痛、血尿、眩晕等要特别慎重。首诊医师首先要考虑本科疾病，排除本科疾病后再转往他科，不可颠倒程序。6.对难以分科的重危病人、急诊、出诊(除了实习医生)请谁谁去，找谁谁看，不得以任何理由推诿或拒绝，否则要承担所致后果的责任。二、转诊制度1.属本门诊部无条件处理或经会诊，对诊治确有困难者，可转指定的医院处理。2.转诊时，接诊医生应在病卡上较详细地记录病史、转诊医院、转诊目的以及时间说明。3.一种疾病不得同时转两家医院。4.接转诊医院门诊病历后，应记录外院检查、诊断和治疗情况、并视病人病情及本部条件可帮助病人完成诊疗过程(在本门诊部治疗或继续转诊)。5.危重病人应就地抢救或边抢救边转院，手续从简，但处理后须作出回顾性记录。三、传染病管理制度1.传染病由门诊医生负责筛选，应及时向防保科报告，同时转向传染病专科医院。2.防保科做好对传染病的传报、有登记、访视等，同时对传染病住所以及接触物品进行消毒。必须做到报告及时，不漏报，不错报，对拟似病例一旦明确诊断即应更正报告。3.对未能达到住院程度的学生，提请学生处提供单独房间进行隔离，有力地控制传染源、切断传播途径、保护易感人群，尽一切措施控制传染病扩散。4.发现传染病拟似病人，又无条件排除，也应及时转传染病专科医院诊治。5.发现传染病，如流脑、乙脑、霍乱等，必须立即向防疫站和教委体卫处报告，积极采取措施，防止疫情扩大。6.对慢性肝炎和肺结核病人解除隔离后，须定期门诊随访。四、处方管理制度1.各级医师的处方权，须经门诊部主任批准。2.处方应按规范要求开具，项目内容填写齐全，挂号和药房要严格把关，有权拒收医师填写内容不全或不规范的处方，否则均有责任。3.医师不得为本人和家属开具处方。4.如处方有误或不合规范，药师应通知医师更改，否则药房有权拒绝配发。但药房人员不得擅改处方,也不得擅自配发任何药品,否则要承担相应责任。5.处方应按规定要求归档、保存和销毁。五、考勤制度(一)、上下班守则1.自觉遵守作息时间，准时开诊工作，不得迟到和早退。2.工作时间内，坚守岗位，不擅离职守，不干私活。3.有事需外出，必须向组长请假，同时安排好工作。(二)、病事假处理1.因病请假一律凭病假单，事先履行请假手续，将病假单交组长。急诊病假而居住较远者，可打电话请假，但事后须出示病情证明。2.长期病假按学校有关规定执行。3.请事假应先写申请报告，交校医院办公室，经新校门诊部主任或助理批准后才能离岗。如遇特殊情况不能当面请假者，应先电话请假，经同意事后补假，否则按旷工处理。(三)、探亲和公休假处理按学校、后勤服务中心、校医院有关规定执行。(四)、调休制度1.门诊部工作人员因工作需要值班、加班未休，可以由负责考勤人员作为调休记录。2.调休只能由本人使用，不能转让他人。3.如使用调休，应事先请调，以2小时起算。4.遇紧急情况，可电话请假调休。5.调休由考勤员扣除并记录。如弄虚作假，一旦查明按旷工处理。6.调休应以工作为重，在工作繁忙时门诊部负责人有权不准。未得到主任同意即自行离岗，酌情按事假或旷工处理。7.调休可以累计，每月由考勤员核对统计。每月初公布上月的积休汇总记录。六、值班室工作制度1.值班人员必须坚守工作岗位，不可擅自离开，杜绝医疗事故的发生。2.值班人员如遇特殊情况出诊，必须挂牌表明去向及时间或有一人留守。3.接班人员必须注意清点有关药品、器械后才接班，交班一般在上班后半小时内完成。4.值班人员要写好比较完整的病史记录及处理过程，抢救危重病人更须详细记录。5.值班人员在交班前必须补齐药品(凭处方)及器械，清洁室内卫生。上班后对某些特殊病人的病情必须向有关科室医师交代病情及处理情况，以便进一步处理。6.值班人员必须严格遵守挂号制度及公费医疗管理制度。七、诊室工作制度1.树立全心全意为病人服务的思想，做到坚持原则，礼貌待人。发扬救死扶伤的人道注义精神。2.加强业务学习，努力学习,提高医疗水平,做到对待病人有爱心，询问病情细心，体格检查小心，诊断治疗用心，解释病情耐心，拟似病例留心的“六心服务”规定。3.优先照顾危急病人就诊，门诊解决不了的疾病及时转院治疗。4.病史书写、用药、治疗、书写检查申请单等均应规范。5.严格执行消毒隔离制度及无菌操作，认真做好诊疗室的消毒处理工作。发现传染病，及时转专科医院处理，并协助做好传报工作。6.保持室内清洁、整齐。八、化验室工作制度1.依据门诊医师的申请，对病人进行化验检查。2.操作工作台、地面每日消毒液消毒壹次，发生污染及时消毒。3.接收标本时，严格执行查对制度，标本不符合要求，应重新采集，对不能立即检验的标本，要妥善保管。4.一次性使用的医疗废弃物严格按照规范要求进行消毒、收集、转送处理。5.各种化验器具必须按规定消毒后方可使用。6.检验标本集中处理，如血液、尿液、粪便标本按规范消毒后再处理。7.一般标本和用具应立即消毒，被污染的器皿应消毒后方可洗涤。8.严格遵守各项检验制度，填写报告单要明确清楚，报告须慎重核对后方能发出，并签名盖章。9.保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。九、心电图室工作制度1.树立全心全意为人民服务的思想，做到坚持原则，礼貌待人。2.依据门诊医师的申请，对病人进行心电检查。3.及时准确报告检查结果，遇疑难问题与临床医师联系，共同研究解决。4.严格遵守操作规程，认真执行医疗设备管理制度。加强学习，熟悉心电图机器的性能，提高诊断水平。5.注意安全，定期保养、维护和年检。6.认真做好每份检查的报告记录。7.保持检查室清洁整齐卫生。十、药房工作制度1.严格遵守药品管理制度，严守岗位，礼貌服务。2.配方时集中精力，注意配伍禁忌，经认真核对确定无误方可配方。配方完毕，经手人签字，严防差错的发生。3.对违反规定、滥用药品的处方不予配发。根据药品入库时序使用，先进先用。尽量减少药品过期等发生。对变质、失效药品，一律停止使用。非本校医生开具处方不予调配。4.做好药品汇总和处方的保管工作。普通处方保存二年，xx类处方保存三年。5.加强与门诊的联系,不断提高合理用药的水平。6.做好安全保卫工作，非本门诊部药房人员未经同意不得进入药房。7.严禁私自挪用药品。搞好室内卫生，保持整齐清洁。十一、防保工作制度1.遵守新校门诊部和学校的工作制度。2.做好新校区师生的预防保健和防病宣教工作。3.做好相关业务的汇总统计工作。4.加强与区卫生主管部门、疾病控制中心的联系。5.做好传染病管理;做好食品卫生、教学卫生、公共卫生等监督工作。6.做好各项体检组织工