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管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!更多免费下载,尽在管理资源吧()绩效评估(适用于主管及主管以上)PERFORMANCEAPPRAISAL(forpositionuppersupervisor)员工姓名:employeename部门:Dept职务:positiontitle评估阶段:phase评估者姓名:appraisername部门:Dept职务:positiontitle评估项目item预测未来(预测未来发生事件的能力)ForecastingAbility:A.不满意B.待提高C.达标D.嘉奖E.杰出A.DeficientB.DevelopmentalC.EffectiveD.CommendableE.Distinguished决策能力(选择最佳方案的能力)DecisionMaking:A.不满意B.待提高C.达标D.嘉奖E.杰出A.DeficientB.DevelopmentalC.EffectiveD.CommendableE.Distinguished计划能力(制定工作程序,确定优先处理顺序的能力)PlanningAbility:A.不满意B.待提高C.达标D.嘉奖E.杰出A.DeficientB.DevelopmentalC.EffectiveD.CommendableE.Distinguished确立工作目标的能力ObjectiveSetting:A.不满意B.待提高C.达标D.嘉奖E.杰出A.DeficientB.DevelopmentalC.EffectiveD.CommendableE.Distinguished预算能力(利用最少的资源达到最佳工作效果)BudgetAbility:A.不满意B.待提高C.达标D.嘉奖E.杰出A.DeficientB.DevelopmentalC.EffectiveD.CommendableE.Distinguished时间管理能力(在同样的时间内,合理安排事物以达到最佳工作效果)TimeManagement:A.不满意B.待提高C.达标D.嘉奖E.杰出A.DeficientB.DevelopmentalC.EffectiveD.CommendableE.Distinguished管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!更多免费下载,尽在管理资源吧()完善现有政策的能力(针对经常出现的问题进行政策调整的能力)PolicyAdjustingAbility:A.不满意B.待提高C.达标D.嘉奖E.杰出A.DeficientB.DevelopmentalC.EffectiveD.CommendableE.Distinguished授权能力(合理的将权利和责任授予他人的能力)AuthorilizingAbility:A.不满意B.待提高C.达标D.嘉奖E.杰出A.DeficientB.DevelopmentalC.EffectiveD.CommendableE.Distinguished带动能力(以自身的经验与他人交流使之提高工作质量)CiachingAbility:A.不满意B.待提高C.达标D.嘉奖E.杰出A.DeficientB.DevelopmentalC.EffectiveD.CommendableE.Distinguished鼓励能力(鼓励部下使之乐于独立完成工作或积极与他人合作)MotivatingAbility:A.不满意B.待提高C.达标D.嘉奖E.杰出A.DeficientB.DevelopmentalC.EffectiveD.CommendableE.Distinguished培训能力(指导部下使之工作能力提高)TrainingAbility:A.不满意B.待提高C.达标D.嘉奖E.杰出A.DeficientB.DevelopmentalC.EffectiveD.CommendableE.Distinguished业绩鉴定(准确鉴定部下业绩的能力)PerformanceEvaluatingAbility:A.不满意B.待提高C.达标D.嘉奖E.杰出A.DeficientB.DevelopmentalC.EffectiveD.CommendableE.Distinguished工作主动性与积极性Initiative:A.不满意B.待提高C.达标D.嘉奖E.杰出A.DeficientB.DevelopmentalC.EffectiveD.CommendableE.Distinguished责任心SenseofResponsibility:A.不满意B.待提高C.达标D.嘉奖E.杰出A.DeficientB.DevelopmentalC.EffectiveD.CommendableE.Distinguished写作能力(在拟制公文中能清楚,简洁的表达思想的能力)WritingAbility:A.不满意B.待提高C.达标D.嘉奖E.杰出A.DeficientB.DevelopmentalC.EffectiveD.CommendableE.Distinguished合作能力(建立部门间愉快的合作关系的能力)cooperationability:A.不满意B.待提高C.达标D.嘉奖E.杰出A.DeficientB.DevelopmentalC.EffectiveD.CommendableE.Distinguished人际交往能力(主动与人和睦相处的能力)PersonalSkills:A.不满意B.待提高C.达标D.嘉奖E.杰出A.DeficientB.DevelopmentalC.EffectiveD.CommendableE.Distinguished创造能力(挖掘新的工作方法的能力)Creativity:A.不满意B.待提高C.达标D.嘉奖E.杰出A.DeficientB.DevelopmentalC.EffectiveD.CommendableE.Distinguished管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!更多免费下载,尽在管理资源吧()工作一致性(工作能善始善终)Consistency:A.不满意B.待提高C.达标D.嘉奖E.杰出A.DeficientB.DevelopmentalC.EffectiveD.CommendableE.Distinguished适应能力(根据反馈随时调整工作方法和目标的能力)Adaptability:A.不满意B.待提高C.达标D.嘉奖E.杰出A.DeficientB.DevelopmentalC.EffectiveD.CommendableE.Distinguished总的评估Overall:A.不满意B.待提高C.达标D.嘉奖E.杰出A.DeficientB.DevelopmentalC.EffectiveD.CommendableE.Distinguished需要改进的地方Areaneedtodevelop:发展计划Developmentplan:培训需求Trainingneeds员工意见:Employeeopinion______________________________________________________________评估者意见:Appraiseropinion_____________________________________________________________管理资源吧(),提供海量管理资料免费下载!更多免费下载,尽在管理资源吧()部门经理意见:DepartmentManageropinion____________________________________________________人力资源经理意见:HRmanageropinion____________________________________________________________
本文标题:绩效评估(适用于主管及主管以上)
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