个人的对照检查材料范例5篇

个人的对照检查材料范例5篇【前言导读】由网友为您整理收编的“个人的对照检查材料范例5篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持吧！个人的对照检查材料1.个人对照检查材料自党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，我严格按照学习教育、听取意见等教育实践活动的部署和要求，认真系统地学习了习近平总书记系列重要讲话精神和上级有关文件精神，广泛听取并逐条梳理了各方意见，对照党章、廉政准则和改进作风方面的要求，认真查摆了“四风”方面存在的突出问题，并进行了深刻的剖析。同时，这也使我更加深刻意识到了自己的差距和不足，进一步增强了作为一名共产党员的历史责任感和使命感，更加坚定了共产主义理想信念。下面，将个人对照检查情况报告如下：一、执行政治纪律、中央八项规定和省委六条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我省实施办法、转变作风方面的基本情况在遵守党的政治纪律方面，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，始终做到对党忠诚，坚持做到讲党性、讲政治、讲团结、讲大局、讲原则。能够严格遵守中央八项规定、省委六条意见、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和市委实施意见，扎实转变工作作风，为XX事业的转型跨越发展做出了积极努力。对照中央、省委和市委要求，我还存在一定差距，主要表现在：一是贯彻落实XX科学发展观方面，科学思维能力不强；二是word教育资料.面对XX行业在改革发展过程中遇到的深层次问题和矛盾，深入调查研究不够，解决问题的办法不足，措施不够；三是在机关办公用水用电、办公用品消耗管理上不够，厉行节约还不够，存在管理不精细的情况。个人相关情况说明。1、“三公”经费情况。我能够严格遵守局机关相关管理制度，使用公车、公务接待都由局办公室统一安排，没有违规使用公车、公款待私客、因公出国情况。2、职务消费情况。我个人因公出差，使用公车，公务接待，办公用品，都由局办公室统一安排，没有具体核算。3、人情消费情况。每年人情消费XX元左右，都由我个人从工资中支付。4、公务用车情况。没有配备和固定专车，公务用车由局办公室统一安排，无公车私用情况。5、办公用房和个人住房情况：目前使用局统一安排的办公室一间，面积XX平方米。我个人目前只有一套住房，面积XX平方米，房价XX万元。6、配备秘书情况。我个人没有配备秘书。7、家属子女从业情况。我爱人XX，在XX工作，任XX；女儿XX，大学毕业，现待业。8、持会员卡情况：没有接收和持有会员卡。word教育资料.9、出入会所情况：我个人没有出入私人会所。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面存在突出问题及其主要表现。1、在政治理论学习上主动性、系统性、深入性不够。习总书记指出，有的党员干部不认真学习党的理论和做好所需要的知识，学了也是应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解。对照反思，一是自己在思想上没有真正把政治理论学习作为坚定共产主义理想信念和贯彻落实科学发展观来认识，而是当作一项任务完成；二是在理论学习的自觉性、计划性、针对性上有所欠缺，作为机关支部书记带头讲党课、谈体会表率作用不够，尤其是在系统学习运用中国特色社会主义理论体系指导XX工作实践方面还不够，把握新形势新要求和人民群众新诉求的敏锐性和准确性还不够；三是在学习内容上存在实用主义倾向，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学的少。2、深入基层调查研究、帮助解决实际问题不够。由于多忙于具体工作事务，对一些行业发展中存在的问题的调查研究沉不下心，亲身体验、深刻感受、换位思考的意识不那么强烈，也很少亲自动手撰写调研报告。即使自己能够带着问题深入到基层和有关单位了解情况，但很少像“解剖麻雀”一样取得详尽资料，不能充分了解基层情况，以致在工作上有时缺乏针对性，缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。word教育资料.而且深入基层调查研究少、指导工作不够细致，没有真正接上“地气”，对基层单位存在困难和问题也没有很好地研究解决。3、在抓工作中还存在比较严重的形式主义。经常以会议落实会议、以文件落实文件作为抓工作的主要措施，把布置当落实，把开会当执行，分管工作会议多（一年要开各类会议XX多次、主要是XX安全业务会议）、文件多的情况较为突出；有时接到工作任务，想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，甚至有时还存在应付的想法，只求过得去、不求过得硬，影响了工作效果；有时召开会议没有严格督促分管单位、科室控制会议人数和规格、标准；有的文件针对性不强，文字不够简洁精练；开会时讲空话、套话多，说实际、管用的话少，有时讲话有拖沓、重点不突出的现象；对分管工作存在安排布置多、督促检查少，致使一些工作有布置无动作、有要求无效果的情况。（二）官僚主义方面存在突出问题及其主要表现。1、对基层单位和同志的关心不够。对分管的基层单位、业务科室的同志，平时工作联系多，关心少，在推进工作时，主动征求意见不足，布置任务多，考虑实际少，对同志们的工作、生活困难了解不多，对同志们的成长没有很好地尽到责任。对基层存在的困难和问题关心关注不够，有些没能及时解决，如同志们所反映的办公设备改善、后勤保障等方面都没有得到很好的落实。2、与同事之间交心谈心不够。在工作中，主动地向主要领导word教育资料.汇报和请示工作不够，与局领导班子成员之间的交流、沟通工作也不及时、不主动。与单位同事之间也缺乏交流沟通，未能及时了解单位干部、职工的思想状况，安排工作多、压任务多，了解思想动态少；如有时缺乏换位思考，安排工作考虑实际困难少，只要结果、不要过程，听不进不同意见，有时批评同志不讲方法、不顾场合，态度生硬，也没有交心谈心、沟通交流，无形中伤害了同志。3、对XX行业在改革发展中遇到的深层次问题和矛盾，解决问题的办法不多，应对的措施不力。主要表现在：一是行业安全稳定形势仍然严峻。货车和城区渣土车超载、驾驶员开“霸王车”的现象时有发生，所分管的部门在行政执法上仍然存在少数执法人员文明执法程度不高，执法态度生硬，工作方式方法简单等问题。一些遗留问题没有得到妥善的解决，上访事件经常发生，影响社会和谐稳定。五是在分析政策开展调研方面劲头不足。按照党的十八届三中全会提出要让市场在资源配置当中起决定性作用的总体要求，一直以来，都想就城乡XX一体化和实现市场资源配置均等化展开实地研究探索，但客观上强调工作忙，压力大和事务性工作较多而没有付诸行动，主观上还存在畏难情绪和得过且过的心态。（三）享乐主义方面存在突出问题及其主要表现。在公务接待中有时仍然存在超标准消费接待的现象。一方面，word教育资料.在接待上级时，有时安排高档宾馆和酒店；另一方面，在下基层调研开会、检查工作时，基层超标准接待安排食宿，有时制止了，有时经不起基层热情解释劝说还是接受了超标准安排。一方面，在工作中，认为自己在XX系统工作多年，各项业务工作都比较熟悉，存在惯性思维，工作凭经验办事，创造性开展工作少，特别是对一些工作难度大、矛盾纠纷多的工作，没有发挥主观能动性，习惯于老办法、老经验对待解决，往往导致工作效果不明显；在思想上有所松怠，习惯按部就班，安于现状，不思创新；在新的形势面前，科学思维能力不强，遇到困难和矛盾时，心存急躁，破解难题的办法不多，存在“求稳怕乱”的倾向，缺乏较强的事业心、责任感。我个人一直比较倾向雷厉风行、踏实肯干的工作作风；但有时在工作上遇到矛盾、困难和问题的时候，有消极畏难情绪也存在疲沓、推卸的情况。比如，在机关管理上，对新形势、新环境的变化应对缺乏改革创新意识，对机关物业管理有畏难情绪，办公自动化建设滞后等问题，迟迟没有拿出切实可行的办法。另一方面，因工作临时分工分管安全工作，总是抱有“临时”的想法，只要面上应付过得去即可，工作主动性不够，进取心不强。（四）奢靡之风方面存在突出问题及其主要表现。在日常工作中，淡簿了勤俭节约的观念，对分管的单位、机word教育资料.关公务活动在资金的使用管理上不够严格，有的没能精打细算，还存在浪费现象，在机关用水、用电、纸张消耗等方面有些随意；有时执行制度不够严格，虽然制定了有关学习制度，公务用车管理制度等比较齐备的制度，但执行不够严格到位。（五）贯彻党政干部任用条例，在选人用人方面存在的突出问题及其主要表现一是在选人用人问题上还存在模糊认识，学习不深入；二是片面认为自己没有分管干部人事工作，局党委怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，没有严格按照党的选人用人标准来提出意见和建议。三、产生问题的原因分析（一）理想信念有待加强。理想信念是党员行动的总阀门。对中国特色社会主义理论体系，对党的根本宗旨反复学习、反复实践、反复认识不够，没有把知和行很好的统一起来。平时关于党的理论、历史等方面的积累相当不够，且学习的主动性很差，学习的途径和渠道较少，以被动灌输为主，以文件学习为主，学习中也存在粗线条的勾勒，粗枝大叶，囫囵吞枣，没有能深刻领会其精神实质和内涵。虽然自己平时非常注重业务知识的学习，但对政治理论学习的积极性不高，总认为政治理论是高级干部的事，理论研究工作者的事，我这个层次实际就是个大办事员，只要把分管工作完成好就行了，政治理论学习下不下功夫无关紧要。word教育资料.由于认识上不去，导致了自己在政治理论学习上不主动、不刻苦、不系统、不透彻。即使学了，也只是满足于浅尝辄止，学的不够深入，不够细致，比如对党的十八大报告、十八届三中全会公报等，虽然知道其大致内容，但总以工作忙，没时间为借口，有的甚至没有完整的看过一遍，根本谈不上深刻领会其精神实质，更谈不上学以致用。（二）对党的群众路线认识不深刻，宗旨服务意识有待提高。中国共产党的宗旨就是全心全意为人民服务。作为市直机关的一名党员干部，担负着为领导服务作好参谋、助手，为基层和其他部门、单位的同志服务作好“公仆”、勤务员的职责。虽然说在这些方面我作了一定的工作，但还相当欠缺。深入调查研究的少，掌握民情不够，不能着重解决群众关心的难点和难题，全面地为领导决策提供第一手资料；主动系统思考不够深入，不足以为领导分忧、为百姓排难；本位主义在个人身上有所反应，有时候明哲保身思想作怪作祟。究其根本，就是服务的宗旨意识不强。主要原因是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民群众服务的公仆意思。（三）党性观念不牢固有待强化。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，是中国共产党党员党性的最高体现。对照自己在日常工作中反映出来的，创新意识不强，怕担风险，怕伤同志和气，word教育资料.怕得罪人，都是自己政绩观、权力观有所偏差的表现。也是因为自己过去，没把政治学习同加强党性修养，改造主客观世界结合起来，而造成了自己的党性观念不强，全心全意为人民服务的思想和共产主义理想信念树的不牢的后果。细想起来，只凭自己对党对人民的朴素感情去工作，其热情是不能持久的，其标准是不会高的。有时工作上取得了一些成绩，就产生了沾沾自喜的麻痹思想，放松了共产党员的远大追求。同时，工作中有“老好人”思想，在选人用人问题上，没有严格按照党的干部用人标准提出自己的意见和建议，怕得罪人，开展批评与自我批评时批评自己多些，批评别人难以做到，更多的是原则性批评，对分管部门和单位中出现的一些不良风气没有严格抵制。（四）对党的建设思考不全面有待深化。作为局机关支部书记，尤其是在加强和改进党组织建设方面很欠缺。从近年来的理论学习和工作实践中，我认为中国共产党作为执政党，必须要重点抓住党的思想、组织和作风建设，而这三个方面恰恰是改革开放甚至是建党建国以来，需要从根本上解决和把握的。历史的经验告诉我们，哪个时期，把握住了这三个问题，我们执政党的地位最牢固，社会经济发展最协调；哪个时期，其一偏废，执政地位和社会经济发展就面临考验。因此，不断加强和改进党的思想、组织和作风建设，是提高党的执政能力的必然要求。作为党员干部，更要十分重视系统思考和研究这个问题，尤其是要研究和解决word教育资料.好当前党员干部队伍中突出的问题。比如：机关支部的作用没有充分发挥，缺乏活力，机关党员的积极性尚未完全调动。四、今后努力方向和改进措施（一）加强政治理论