零容忍第三集“惩前毖后”观后感八篇

零容忍第三集“惩前毖后”观后感八篇要深刻认识到“前车之鉴，后车之师”的道理，要从案例中汲取教训，总结经验。发现他们都是一些资深党员，甚至是管理党员的最高领导，可是他们犯的都是一般党员不能够犯的错误，说明党员教育最应该受到重视的应该是最高领导，最高领导的思想和道路正确了，基层党员才能不偏不倚的走好正确道路，级别越高，毁灭程度越大。下面是由网友整理上传的“零容忍第三集《惩前毖后》观后感八篇”，供您参考，欢迎阅览。零容忍第三集《惩前毖后》观后感八篇【一】我们党有着9000多万名党员和460多万个基层党组织，是一个在14亿人口的大国长期执政的党。坚持党要管管、全面从严治党，必须全面推进党的政治建设，把严的主基调长期坚持下去，用政治过硬这把“标尺”来衡量和检验各级党组织、广大党员。看政治定力强不强，是否将政治信仰、政治忠诚化于心践于行。《中共中央关于加强党的政治建设的意见》指出，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。习近平总书记强调：“旗帜鲜明讲政治，既是马克思主义政党的鲜明特征，也是我们党一以贯之的政治优势。”广大党员要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。尤其是要保持政治清醒和政治定力，从对党中央重大决策部署的坚决贯彻上体现“两个维护”，从防止和纠正各种“低级红”“高级黑”现象的具体实践中做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要贯彻落实好新时代党的组织路线，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，发扬斗争精神，用好批评与自我批评的武器，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，努力营造风清气正的良好政治生态。看理想信念牢不牢，是否把不忘初心、牢记使命作为终身课题。党的十九届五中全会《建议》要求：“教育引导广大党员、干部坚持共产主义远x想和中国特色社会主义共同理想，不忘初心、牢记使命，为党和人民事业不懈奋斗。”把不忘初心、牢记使命作为终身课题，需要我们用坚定的理想信念滋养初心使命，用先进的科学理论引领初心使命，用真挚的为民情怀诠释初心使命，用扎实的担当作为践行初心使命，用清廉的政治品格彰显初心使命。在2022年全国抗击疫情斗争中，广大党员践行初心使命、发挥先锋模范作用，25000多名优秀分子火线入党，人民群众或向险而行或默默坚守，心往一处想、劲往一处使，夺取了抗疫斗争重大战略成果。作为一名党员，要始终牢记共产党员的第一身份、为党工作的第一职责，大力弘扬伟大抗疫精神，把初心和使命转化为锐意进取的精气神，始终保持“革命理想高于天”的崇高追求，把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标，与人民同呼吸、共命运、心连心。看廉洁形象好不好，是否永葆立党为公、执政为民的政治本色。“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。”立身不忘做人之本、用权不谋一己之私，这是共产党人应有的公仆本色，也是为官从政必须涵养的政德。要教育引导广大党员、干部始终保持为民务实清廉的政治品格，自觉同特权思想和特权现象作斗争，坚决预防和惩治腐败，做到清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。一方面，要积极追求道德“高线”。在“每日三省吾身”中加强从政修养、坚守精神高地，慎独、慎初、慎微，面对“微腐败”不掉以轻心，遇到“潜规则”不随波逐流。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，经常打扫思想上的“灰尘”，自觉去庸俗、远低俗、不媚俗。另一方面，要牢牢守住廉洁“底线”。须知，破一次规矩就会留一个污点，谋一次私利就会失一片人心。要牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，立公心、去私心，慎用权、防特权，重大节、守小节，严律己、常责己，做全面从严治党的坚定践行者。零容忍第三集《惩前毖后》观后感八篇【二】近日，管理一党支部组织党员和入党积极分子集中观看了专题纪录片《零容忍》第三集《惩前毖后》，使我从中得到一些深层启示和警醒。惩前毖后、治病救人是我们党的一贯方针。通过中国科协原党组成员、书记处书记陈刚案、x省政协原党组副书记、副主席刘国强案、x师范大学原党委书记等案例，讲述了纪检监察机关将惩前毖后、治病救人的理念贯彻到纪检监察工作全过程，教育人、改造人、挽救人，实现查办案件的政治效果、纪法效果、社会效果相统一。我们要深刻认识到“前车之鉴，后车之师”的道理，要从案例中汲取教训，总结经验。发现他们都是一些资深党员，甚至是管理党员的最高领导，可是他们犯的都是一般党员不能够犯的错误，说明党员教育最应该受到重视的应该是最高领导，最高领导的思想和道路正确了，基层党员才能不偏不倚的走好正确道路，级别越高，毁灭程度越大。作为一名国企基层管理人员，一定要鉴贪欲之害，筑信念之魂，走正确之路，尽应有之责，展自身之才，主要从以下四个方面做起：一要坚定理想信念，牢记初心使命。二要树立正确的世界观、人生观和价值观并不断修正。三要树牢宗旨意识，坚定走群众路线。四要树立法治思想，坚持依法依规办事。当贪官的贪污行为被查、被揭露、被处以党纪国法的制裁时，就永远被钉在历史的耻辱柱上，后代也会因此受影响。以案为鉴，才能警钟长鸣，筑牢拒腐防变的防线，莫伸手、伸手必被抓。人生没有回车键，鲜活的案例让人深思，也让大家看到了党和国家将反腐斗争进行到底的坚定决心。作为一名基层管理人员，无论是否是党员，如果说一套做一套，就逐步失去了群众的信任，就会影响在群众中的形象，必须要树立正确的权力观、政绩观，要把心思用在工作上，用在干事业上，用在为人民群众谋利益上，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。作为一名入党积极分子，我一定要做到慎微、慎行，确保忠诚、干净、担当；常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德、恪守纪法底线。不沾不义之财、不染不正之风、不干违法之事，坚定理想信念，筑牢抗腐防变的思想道德防线。江山就是人民、人民就是江山。党的根基在人民，基层工作人员与人民群众的生活密切相关，要善于教育、引导和发动群众，主动接受人民的监督；坚决拥护党的领导，严格遵守党的纪律，以党员的标准要求自己，做好先锋模范作用，要坚信党和国家反腐的决心，敢于、善于与一切腐败行为作长期不妥协的斗争；要加强公仆意识，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确使用职权为人民谋幸福！零容忍第三集《惩前毖后》观后感八篇【三】习近平总书记说，“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官”，提醒领导干部要坚定自己的人生选择。而纵观这些落马的年轻干部，他们大多“少年得志”“年轻有为”，正处于事业的起步上升期，却因为缺乏长期的党性历练、基层锻炼、社会磨练，在物欲横流中放松了思想警惕，迷失了自我方向，膨胀了私心贪欲，最终一步步滑向职务犯罪的深渊。因此，年轻干部把好理想信念的“总开关”，自觉树立起廉洁从政的意识显得尤为重要。一要勤自警，筑守拒腐的“防线”。要牢固树立“四个意识”，特别是要深入学习党纪党规，不断提高党性认识和纪律意识，以时代楷模为标杆、以反面典型为镜鉴，常思自身不足、常敲自警之钟，不断提高自身思想政治素质，切实筑牢拒腐防变的思想防线。二要常自省，严守廉政的“红线”。要以“钉钉子精神”强化自省意识，做到“吾日三省吾身”。要经常对照党章党规检查自己的言行，反思自我要求严不严，反省自己在廉政方面是否存在“只求过得去，不求过得硬”的懈怠思想。三要严自律，坚守纪律的“底线”。习近平总书记强调，“廉洁自律是共产党人为官从政的底线”。年轻干部就应该常怀律己之心，常思贪欲之害，带头模范遵守党纪国法，清清白白做人、干干净净做事。此外，作为组织部门要侧重从对年轻干部的选拨、培育、管理、使用等各环节入手，扎牢年轻干部管理的体制机制笼子，以“三个突出”督促年轻干部“干成事”“不出事”。一是突出选人用人是关键。要始终坚持“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的正确导向，要在干部考察过程中注重从不同层次、不同方面综合考察干部的现实表现和综合素质，考察组万万不能被一些年轻干部“两面人”的“伎俩”所蒙蔽。二是突出德才兼备是标准。要坚决克服重才轻德现象，在干部考察中不能单一强调干部的年轻化、高学历化标准，而是要全面考量研判，特别是要着重考察年轻干部的政治思想道德品行。三是突出完善机制是保障。建立健全淘汰机制，及时把那些政治不过硬、廉洁不过关、群众意见大的“问题干部”坚决调整出干部队伍；不断完善干部考核评价及监管机制，并结合平时（季度）考核、年度考核等方式及时对有问题的年轻干部进行纠错纠偏；进一步健全提醒督促机制，扎实开展领导干部提醒、函询和诫勉等工作，并用好谈心谈话机制，对有苗头性问题的年轻干部及时开展提醒谈话。总之，年轻干部是党的事业长盛不衰的坚实基础和重要资源。我们应该多维度、全方位地去提高年轻干部自身的反腐“免疫力”，坚持严管厚爱并重，抓早抓小、惩前毖后，让“青年”才俊们都能成为堂堂正正、干干净净的“清廉”才俊。零容忍第三集《惩前毖后》观后感八篇【四】从严治党，关键是从严治吏。习近平总书记强调，加强对干部的监督，是对干部的爱护。干部监督是一门艺术，要做到精准有效，务必跳出三个“固定思维”。监督方式跳出“等米下锅”的思维。问题线索是监督干部的一种惯用方式，确实省事不少，就能找准干部的“症结”，但终究是“道听途说”，仍需要进一步调查核实，才能“药到病除”。一些监督部门只是张贴出举报电话、举报邮箱，就在办公室“守株待兔”。单纯依靠信访举报线索开展监督已经不能适应新形势的工作要求，必须转变监督方式，变被动为主动。监督工作不能坐在办公室“等米下锅”，要迈开步子、深入基层、沉到一线，深入调查研究，听群众的心声、听真实的声音，这样才能早发现苗头性、倾向性问题，及时主动介入监督，防止“小问题”变成“大问题”。监督渠道跳出“八小时之内”的思维。干部监督并非仅限“工作圈”的认知和关注，往往在八小时以外的“生活圈”“朋友圈”“战友圈”等，会看到干部更多更真实的面目。近年来，很多落马官员的违法违纪行为都发生在八小时之外，他们在八小时之外的休闲活动中进行权钱交易和利益输送等。因此，干部监督要延伸监督触角，前移监督哨岗，防御干部“八小时之外”在一些“小事”“小节”上栽跟头，使广大干部在业余时间不离组织、在生活社交中不忘党性原则，严格自律，防患于未然。监督导向跳出“眉毛胡子一把抓”的思维。洗碗越多，摔碗越多。勤奋的干部，工作失误肯定会更多。有些单位动辄问责，存在“泛化问责”“凑数式问责”的现象。这种“不分青红皂白”“眉毛胡子一把抓”的监督问责，一定程度上导致了干部想干不敢干、创新无底气。监督干部要准确运用“四种形态”，坚持依规依纪依法，始终体现“惩前毖后、治病救人”的原则，既把“严”的基调贯穿于监督执纪全过程，又把爱护和帮助体现在监督各环节。用好用足第一种形态，把咬耳扯袖、红脸出汗摆到更加重要的位置，抓早抓小，防微杜渐。要严格按照“三个区分开来”，根据监督结果精确开展容错纠错，激励党员干部担当作为。《孙子兵法》里有一句，“故上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城”。上乘的兵法是用谋略挫败敌方的战略意图，其次就是用外交战胜，再次是用武力击败，最下之策是攻打城池。干部监督是抵制腐败的战斗行为，党组织要跳出“固定思维”，善用谋略挫败敌方的战略意图，保护干部、净化生态。零容忍第三集《惩前毖后》观后感八篇【五】一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。林草工作是群众工作，时刻面对的是百姓，我们始终要明白，手中的权利是党和人民赋予的，是为人民服务的。一个人战胜不了自己，制度设计得再缜密，也会“法令滋彰，盗贼多有”。不论是党员干部还是其他依法履行公职的人员，不能做“吃人”的“老虎”，更不能做乱飞的“苍蝇”。要用“规矩”的“枷锁”套住违纪之心，守住廉洁底线，严于律己，心存敬畏。做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。张学艳《零容忍》第三集中，刘国强、刘川生等人的忏悔发言，为我们敲响了拒腐防变的警钟。“惩前毖后，治病救人”既是党加强自身建设的一贯方针，又是党永葆肌体健康的重要法宝。作为一名党员干部，我将从活生生的违纪违法案件中吸取教训，警示自己进一步坚定信念不动摇、不滑坡，带好医院干