世界顶尖管理人才的名言

影响世界的管理名言1、企业即人•--日本经营之神松下幸之助2、企业最大的资产是人•--日本经营之神松下幸之助3、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处•--著名管理学家彼得·杜拉克4、卓有成效的管理者善于用人之长•--著名管理学家彼得·杜拉克5、造人先于造物•--日本经营之神松下幸之助6、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资•--著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯7、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中•--管理学者詹姆斯·柯林斯8、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才•--世界首富比尔·盖茨9、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司•--世界首富比尔·盖茨10、将合适的人请上车，不合适的人请下车•--管理学者詹姆斯·柯林斯11、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家•--联想集团总裁柳传志12、质量是维护顾客忠诚的最好保证•--通用电器公司总裁杰克·韦尔奇13、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪•--美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士14、对产品质量来说，不是100分就是0分•--日本经营之神松下幸之助15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来•--华硕总经理徐世明16、质量等于利润•--管理思想家汤姆·彼得斯17、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在•--质量管理大师菲利普·克劳斯18、产品质量是生产出来的，不是检验出来的•--美国质量管理大师威廉·戴明博士19、企业的成功靠团队，而不是靠个人•--管理大师罗伯特·凯利20、合作是一切团队繁荣的根本•--美国自由党领袖大卫·史提尔21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛•--通用电话电子公司董事长查尔斯·李22、大成功靠团队，小成功靠个人•--世界首富比尔·盖茨23、不创新，就灭亡•--著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力•--著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯25、创新是做大公司的惟一之路•--管理大师杰弗里26、顾客是重要的创新来源•--管理学家汤姆·彼得斯27、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们•--英特尔公司总裁安迪·格罗夫28、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造•--哈佛大学教授西奥多·莱维特29、创新就是创造一种资源•--管理大师彼得·杜拉克30、管理就是沟通、沟通再沟通•--通用电器公司总裁杰克·韦尔奇31、沟通是管理的浓缩•--沃尔玛公司总裁萨姆·沃尔顿32、管理者的最基本能力：有效沟通•--英国管理学家L·威尔德33、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽•--美国女企业家玛丽·凯34、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通•--日本经营之神松下幸之助35、管理就是决策•--美国著名管理学家赫伯特·西蒙36、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的•--世界著名的咨询公司•--美国兰德公司37、正确的决策来自众人的智慧•--美国社会学家T·戴伊38、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉•--美国企业家S·M·沃尔森39、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会•--美籍华裔企业家王安博士40、在没出现不同意见之前，不做出任何决策•--美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德·斯隆41、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里•--美国经济学家托宾42、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏•--瑞士军事理论家菲米尼43、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键•--美斯坦大学教授艾森哈特44、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策•--美国克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡45、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。•--联想集团总裁柳传志46、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业•--法国企业界名言47、管理是一种严肃的爱•--美国国际农机商用公司董事长西洛斯·梅考克48、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多•--美国西南航空公司总裁赫伯·凯莱赫49、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资•--日本麦当劳董事长藤田田50、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工•--日本经营之神松下幸之助51、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键•--IBM创始人托马斯·沃森52、是员工养活了公司•--亚州首富李嘉诚53、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行•--联想集团总裁兼CEO杨元庆54、战略越精炼，就越容易被彻底地执行•--花旗银行董事长约翰·里德55、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。•--日本软银公司董事长孙正义56、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路•--战略专家姜汝祥57、企业的执行力靠的就是纪律•--中国台湾华建公司总裁卢正昕•现代企业离不开危机管理58、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰•--海尔集团总裁张瑞敏59、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机•--美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼60、微软离破产永远只有18个月•--世界首富比尔·盖茨61、预防是解决危机的最好方法•--英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特62、21世纪，没有危机感是最大的危机•--哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔•奖励什么，就会得到什么63、奖励什么，就会得到什么•--管理专家米契尔·拉伯福64、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。•--管理专家米契尔·拉伯福65、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍•--管理学者史蒂格66、不只奖励成功，而且奖励失败•--通用电器公司总裁杰克·韦尔奇67、无法评估，就无法管理•--管理学家琼·玛格丽塔68、你不能衡量它，就不能管理它•--管理大师彼得·杜拉克69、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视•--IBM公司总裁郭士纳