求职小调查：调查显示： 超7成应届生不清楚简历制作要点

英才网联更多职位请点击调查显示调查显示调查显示调查显示：：：：超超超超7777成应届生不清楚简历制作要点成应届生不清楚简历制作要点成应届生不清楚简历制作要点成应届生不清楚简历制作要点本报告版权属英才网联（北京）科技有限公司所有。任何媒体、企业或其他的单位和个人使用、转载、摘录本报告时，必须注明“来源：英才网联”，违者本公司将依法追究责任。英才网联更多职位请点击调查显示调查显示调查显示调查显示：：：：超超超超7777成应届生不清楚简历制作要点成应届生不清楚简历制作要点成应届生不清楚简历制作要点成应届生不清楚简历制作要点文文文文////郭锐郭锐郭锐郭锐应届生求职，首先要拥有一份“黄金简历”，用高度的含金量吸引HR的眼球，不论找寻什么性质的工作，简历都是应届生求职必不可少的敲门砖。那么，你知道什么样的简历更吸引HR吗？简历中的死穴在哪里，如何避免？如何制作一份高质量简历，顺利求职闯关，找到心仪工作？日前，国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联（800hr）推出求职系列调查“应届生求职调查——简历篇”。调查数据显示，超过7成的应届生求职不清楚简历中的死穴，不知道简历中什么是重点，盲目求职。七成求职者迷茫于简历中什么最重要七成求职者迷茫于简历中什么最重要七成求职者迷茫于简历中什么最重要七成求职者迷茫于简历中什么最重要简历最主要的目的是针对应聘职位把求职者的专业技能和优势用最直接、最快的方式展现给面试官，实习经历是简历中不可缺少的一部分，但并非代表全部，然而此次英才网联的调查中却有70%的求职者认为简历中实习经历最重要。HR筛选简历时采取的是综合考评，从多个角度测评求职者的能力，从多方面挖掘求职者的潜力，而大部分应届生却忽略了整体的重要性。调查数据显示：对于简历中的基本信息、自我评价、求职意向以及教育背景的重要性所占的比例分别达到54%、46%、50%和38%。英才网联就业指导专家指出，简历中其实没有重点版块之分，每一项内容都需要认真填英才网联更多职位请点击写，如何能把无形的事实客观表达出来，能让面试官信服才是关键。比如说简历中采用的语言是不是理性的、客观的，介绍的内容是不是围绕应聘职位而来，你的职业规划以及未来发展的方向是否清晰等等都是展现简历亮点的要素。54%54%54%54%的应届生认为自我评价需要介绍专业技能和优势的应届生认为自我评价需要介绍专业技能和优势的应届生认为自我评价需要介绍专业技能和优势的应届生认为自我评价需要介绍专业技能和优势大多数应届生在填写自我评价时都会介绍个人的脾气性格，对自我做一个全盘的表扬，而没有真正领会自我评价的目的是要求职者进行自我鉴定。调查数据显示，55%的应届生认为自我评价需要介绍专业技能和职业优势，有23%的人认为需要进行个人性格介绍，有11%的人认为应该填写一些教育经历，还有7%的人选择了填写一份完整的求职信。英才网联就业指导专家表示，自我评价中需要求职者进行自我鉴定，用精炼的语言表达出能力达到怎样的水平，专业水平的宽度和深度掌握到了哪个阶段，应聘期望职位的资本是什么。企业面试官要依据以上内容来权衡求职者与岗位之间的匹配度，看应聘者能否达到岗位的需求，满足企业发展的要求。然而，此次调查有超五成的应届生并不能真正领会自我评价的内容。近六成求职者认为应该围绕应聘职位介绍实习经历近六成求职者认为应该围绕应聘职位介绍实习经历近六成求职者认为应该围绕应聘职位介绍实习经历近六成求职者认为应该围绕应聘职位介绍实习经历实习经历对于初涉职场的求职者来说更加珍贵，所以在描述过程中会详细介绍实习期间所经历的一切。有40%的被调查者认为，实习经历中更多的要表现个人的魅力、人际交往能力、团队合作能力以及在校期间参加的校园活动，用大量的文字进行描述，反而忽略了岗位的需求，只有60%的应届生认为介绍实习经历时需要围绕应聘职位描述自身胜任岗位需求的理由，以此来争取一对一面试的机会。英才网联更多职位请点击英才网联就业指导专家表示，简历中之所以需要详细介绍之前的实习经历是想从中挖掘出你胜任岗位的理由，完全是从职业的角度思考，并非关注在校期间的生活经历，求职者要明确简历的目的是为了争取就业机会，在介绍实习经历时除了介绍实习期间主要负责的工作以外，更多的是介绍你在实习期间获得成长以及能力上的提高，全部要围绕你所应聘的职位。近近近近73%73%73%73%的被调查者错误地介绍教育背景的被调查者错误地介绍教育背景的被调查者错误地介绍教育背景的被调查者错误地介绍教育背景教育背景已经成为应届生的过去，并非求职的关键，然而英才网联调查数据显示，44%的人认为需要介绍专业培养的目标和就业方向，还有25%的人认为需要用自己的语言介绍对本专业的理解，只有27%的应届生认为教育背景中应该主要介绍所学专业的主要课程。英才网联就业指导专家表示，大家对教育背景存在很大的误解，对于过去的学习经历惟一可以借鉴的就是通过在校期间学习什么样的专业课程，让你有所进步和提高，用求学阶段的表现以及获得的奖励来证明。其实，介绍教育背景很简单，面试官只想了解你学习过哪些课英才网联更多职位请点击程，你掌握到什么程度，你的学习能力有多强而已，所以只需要清楚介绍你的专业课以及表现即可。最后，英才网联就业指导专家指出，对于应届生来说，简历是打开职场大门的金钥匙，如果拥有一份“黄金简历”，在争取就业的机会时就可以事半功倍，而不会再轻易换来冰冷的一句“回家静候消息”的回答。英才网联更多职位请点击建筑行业招聘职位勘察/设计/工程施工类路桥/隧道/市政工程类铁路/城市轨道交通类室内/装潢设计类房地产前期/开发/策划类物业管理类监理类评估咨询类环保工程类医药行业招聘职位生物/制药医疗/卫生美容/保健医疗器械药店/医药连锁医学媒体金融行业招聘职位银行/财政金融类证券/外汇/期货类投资/融资/担保/理财类风险/基金类顾问/咨询类财务/审计/税务保险类金融翻译/法律类金融/经济研究分析/金融IT类市场营销/销售类服装行业招聘职位服装设计类服装生产/管理类服装销售/贸易类化工行业招聘职位生产/技术类研发类销售/市场类石油/天然气类机械行业招聘职位业务销售类机械类专业职位汽车/摩托类行业机械类生产管理类教培行业招聘职位幼儿类小学类中学类职教与培训类高校与科研院所类传媒行业招聘职位编辑/记者策划/文案创意/设计/动漫销售/AE/客户服务市场/营销/公关/媒介经营管理/高级职位影视/文化/娱乐出版/印刷