学生会部门工作计划范例最新4篇

参考资料，少熬夜！学生会部门工作计划范例最新4篇【前言导读】刀客网友为您整理编辑的“学生会部门工作计划范例最新4篇”精选优质范文，供您参考学习，希望对您有所帮助，喜欢就下载支持呢！20xx年中学学生会部门工作计划【第一篇】一、组织思想本学期xxx二中学生会在校团委的指导下，以培养良好的学风、校风为重点，以提高广大同学的综合素质为目的，本着团结、奉献、求实、创新的精神，坚持走群众路线，在维护学校秩序的同时，反映同学们的意见、建议和要求。促进同学和学校，同学与老师，同学之间的沟通了解，成为学校和学生联系的桥梁，学校管理的助手，同学们的好朋友。切实做到为同学服务。二、常规工作（一）主席部1配合和指导好各个部门的工作，确保工作的顺利进行和活动的定期开展。并及时做好工作小结。2组织好每两周一次的例会。及时进行本周工作小结，并布置下周工作。合理安排时间，提高工作效率。3协调好各部门的工作，加强部门与部门之间的配合。并定期对各部门进行考核，使学生会工作井然有序的进行。4定期向老师汇报学生会各个部门的工作情况，如计划，进度等。5做好“民意调查”环节，确保工作之后有反馈，吸取同学们好的建议，并及时对工作加以调整6、定期将“意见建议”或“工作小结”发到博客上。从中汲取好的建议，及时调整工作计划。（二）宣传部配合实践部、文体部、生活部等作好海报宣传工作。p．s：因为海报有了特定的地点张贴（每次活动仅需制作2张海报），这学期制作海报的工作量会大大减少，希望在允许的条件下增加海报质量。全年任务：配合学校做“清华北大墙”。通过教委，网络等途径搜集自1978年恢复高考后，从xxx二中考入清华北大的往届毕业生的个人简历。包括（大学毕业后的发展；深造方向；现在所担当的职务及所在单位等个人信息，并附一张数码相片。收集好后交给学校做成个人展板形式，分布在校园各处，激励后生勇夺佳绩。管理完善学生会博客，建立学生会qq群。※在6月末7月初，拟定出下学期学生会成员招新表格。参考资料，少熬夜！(三）文体部文体部的主要任务是帮助组织各类文体活动。今年，我们将在去年的基础上，仍以组织好“风云杯”辩论赛，体育节、红五月歌咏比赛等活动为主。详细ⅰ.“风云杯”辩论赛。时间：3月16日3月27日。地点：阶梯教室。详细计划，见《“风云杯”辩论赛计划》。ⅱ.体育节。时间：4月1日4月27日。配合学校体育组，组织各项体育节活动。ⅲ.伴随体育节展开xxx二中风筝节。时间：4月11日下午1：00-4：5012日上午9：00-下午4：50地点：学校操场。ⅳ五月左右成立“棋社”，给喜好下棋的同学提供一个切磋交流的平台。场地办公楼4层会议室，每两周一次，时间周三晚上6：00-6：35。ⅴ.歌咏比赛。本届歌咏比赛，将围绕歌唱祖国为主题，增加学生的爱国主义精神，引导其树立正确理想、信念、人生观、价值观。vi.知识竞赛。分别在高一高二年级举办知识竞赛及演讲比赛，为广大学生提供一个高质量的锻炼机会和展示、检验自己口才能力的平台。※在6月末7月初，拟定出下学期学生会招新预赛面试初试能考验出其能力的小活动或游戏。（四）生活部生活部是与同学们联系最密切的一个部门，主要负责检查卫生，食堂秩序以及大师傅评比等。本学期，生活部仍将配合校医做好学校卫生的检查，并建立起监督制度。确保为同学们营造一个良好的学习环境。食堂方面，我们将继续倡议“少用一次性餐具”。此外，做好常规工作的同时，进行工作创新是今年生活部的一个工作重点。09年学生会部门工作计划【第二篇】我系学生会是学生实施自我管理、自我服务、自我教育的组织机构，同时又是学生锻炼自我、展示自我、表现自我的舞台，是全面落实全国高等院校育人工作的一个重要的补充。学生会成员是本着甘心为同学服务为根，以实干精神为本的目的投身本会的工作中。在新的学期为进一步提高学生会各成员的工作能力和管理水平，促进我系学生活动工作的落实，学生会特拟定以下参考资料，少熬夜！工作计划：一、加强干部素质的培养。学生会干部素质的高低，直接决定了学生活动的效率、影响到学生会常规工作的最终落实，可以说，加强干部素质的培养，是学生会成长壮大的关键。在新的学期，学生会计划采取如下措施，培养干部素质：1、集中培养。在本学期第6、第12周，学生会将召开全体学生会成员大会，进行集中培训，让学生会干部干事明确：做好本职工作是符合学生会发展需求，我系发展的需要，要克服认为作为学生干部吃亏的思想，要真正意识到，正是我们学生会干部无私的奉献，才使得我们的旅游管理系的系风建设更加喜人，也正是有这种奉献，才能真正锻炼，提高展示自我。要自觉树立积极工作、主动思考的意识。2、深入工作。学生会的主要负责人应深入到学生会的工作中去，指导各部干事的工作，培养他们的管理能力。部长、副部长更应深入到具体工作中。3、个别谈话。学生会的主要干部应不定期的与学生会成员交流、谈心，掌握他们的思想动态，大家共同探讨工作方法。主席、副主席、秘书长应不定期地与其他干部交流谈心；部长、副部长则更应多与干部干事交流，掌握他们的思想状况，做好他们的思想工作，并及时反馈到系团总支老师那里。4、培养学生会成员的团队精神。在学生会内部开展艺体形式的竞赛。第七周：举办一场06级学生会成员vs05级学生会成员的篮球赛；第十一周：举办一场以部为单位的卡拉ok大赛，通过以上活动的开展，让干部干事时刻想到自己是学生会的一员，个人荣辱涉及整个集体，从而关心这个集体、爱护这个集体，进而为这个集体的成长壮大献计献策。二、日常工作应常抓不懈。学生会的管理职能就体现在日常的组织工作中。学生会日常工作的好坏，直接关系到我系学生活动工作能否正常进行。因此，我们学生会要狠抓学生会日常工作。1、学生会定期于单周星期日晚7：00召开常委会例会，总结前两周的工作，布置后两周的工作，并对一些工作做出调整（如需要加开会议，会提前三天通知）。2、在学生会常委会工作例会后，学生会各部负责人应及时召开部门例会（碰头会），落实学生会的安排与调整，并对部门的工作做出相应调整。3、学生会各部应在每周召开一次工作例会，总结本部前一周的工作，布置下一周的工作，并针对上一周的问题，在新的工作中做出调整和修正。4、学生会各部门分管的副主席应参加部门的各次参考资料，少熬夜！例会，对工作做出指导。5、学生会各级各次大会（例会）均应有人做出相应记录，学生会任期届满前交我会秘书处存档。6、各部门应组织本部成员认真学习各部工作职责，检查标准，并落实到工作中，学生会主要干部要不定期抽查各部的工作状况以及工作效果。7、学生会各部门分工不分家，在具体工作上，各部门工作范围不同，但在工作中，大家应相互协作、配合。8、各部应制定出本部的工作计划，并上交秘书处存档，并在工作中加以落实。三、力求举办的丰富多彩的文体活动，丰富同学们的课余生活。1、第2周协助系学生工作办公室开展迎接我系07级新生的工作；2、第2-3周针对07级新生入学教育与军训开展相应的主题活动；3、第2-3周配合学院有关方面做好校庆的相关工作；4、第3周举办“旅游管理系xx年-20xx学年总结表彰大会暨迎新晚会”；5、第4周举行系内以年级为单位的篮球联赛，做好我系男女篮球队的选拔工作，为校区第四届篮球赛做准备工作；6、第4周开展庆国庆为主题的活动；7、第5周开展庆中秋为主题的活动；8、第5-7周协助系学生工作办公室和系团总支召开旅游管理系学生代表大会第二次会议，做好学生会换届选举工作；五、完善干部、干事考核制度，落实评优选先工作，充分调动其工作积极性。落实《旅游管理系“学生会之星”评选具体实施规则》，秘书处做好相应的工作。具体落实方案稍后公布。旅游管理系学生会20xx年学生会部门招新工作计划范文【第三篇】一、实践部的基本介绍（1）引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动（2）加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会（3）与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助（4）完成校团委、学生会及主席团交办的其他工参考资料，少熬夜！作二、为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。三、招新细则（一）、招新对象：（二）、招新要求（1）秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度（2）态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，（3）能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力（4）有团队精神，能积极向组织靠拢（三）、招新人数：6人（四）、招新形式（1）在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选（2）通过筛选后的申请人进行第二轮面试（3）由两名部长共同确定新一轮干事名单四、招新宣传：想要锻炼你们的口才能力吗?想要提高你们的社交能力吗？来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩！20xx学生会部门招新工作计划范文【第四篇】一、实践部的基本介绍（1）引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动（2）加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会（3）与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助（4）完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作二、为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。参考资料，少熬夜！三、招新细则（一）、招新对象（二）、招新要求（1）秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度（2）态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，（3）能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力（4）有团队精神，能积极向组织靠拢（三）、招新人数：6人（四）、招新形式（1）在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选（2）通过筛选后的申请人进行第二轮面试（3）由两名部长共同确定新一轮干事名单四、招新宣传：想要锻炼你们的口才能力吗?想要提高你们的社交能力吗？来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩！