第三、四讲简历

就业准备关于简历的制作思考•HR用多少时间看简历•一份简历应当包含什么内容？•一份简历应当多少页？大学生求职材料的组成求职信个人简历推荐表复印件成绩单各类证书复印件简历的重要性1.简历就是你的广告片2.简历的目的：——获得面试的机会3.使你在众多求职者中凸显出来4.证明是适合这份工作的最佳人选（一）善用简历敲门砖•2013年，福州某房地产公司招聘暑期实习生，在短短的12个小时里就收到了320多份简历，但是15%的人以附件的形式发送简历，因为病毒而无法打开；25%的简历与招聘职位无关联；50%以上简历因过长、重点不突出、特色不鲜明而被淘汰。第一节简历一些关于简历的数字雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒；每245份简历中有1份获得面试机会；有的大公司每年会收到超过100000份简历；雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历；在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。HR初选花多少时间看简历？30120020406080100120时间(秒)初选复选•HR看简历花费时间：时间单位（秒）HR的声音审查一份简历8-10秒；阅读一份简历8-60秒审查关键词（Keywords）关键词与公司要的素质进行对比，做出抉择人力资源经理评说求职简历问题一：求职简历的标准？陈沁(亚信集团股份有限公司招聘经理)：我们首先会看专业是否对口，这决定了学生对行业知识的了解程度；其次看其经历是否跟职位相符合。结合亚信的选才标准，我们会看这个人与职位相关的工作经历、项目经历、教育背景、取得的成绩等等。因为这些都可以反映出一个学生的能力。如果他经常参加社团活动，说明他还是很外向的；如果他在同行业公司实习过，那他的经验就会和职位比较接近。我喜欢主题明确的简历。两页以内就可以了，主次分明，简明扼要就好。针对性要强，不要罗列过多，重点不明确。丛玮(研华中国有限公司人力资源部主管)：我不赞成简历做得很漂亮。一个招聘会结束，企业收到的简历少则几百份，多则几千份。人事部门负责筛选，不可能腾出更多的人手，我们还有其他日常工作。几个人筛选几千份简历，工作量是很大的。有的学生把简历做成一个非常精美的册子，多达6、7页，光成本就要几块钱。我觉得这没有必要，也没有太大的益处。简历一定要简单、突出，重点是以前所做的工作和成绩。问题三：学生简历中存在哪些弊病？况杰（普汇创展管理咨询高级合伙人、爱尔兰欧洲管理学院国际市场研究中心主任、人力资源专家）：1、很多人没有好好梳理自己的优点。尽管他们的学习成绩不出色，但他们可能具备乐于助人，耐久力强，工作踏实等特点，这一旦在适当的岗位上就能成为无法缺少的优点。你把这个优点及具体的例证放到简历里，并且真正发挥于工作中，就会受到人事经理的关注。2、简历的特点就是简单，而很多同学写简历最大的问题是复杂！尽管复杂，但企业想要看的东西却没有。很多同学将所学的课程全部罗列上，大概有三十多门课，占的篇幅不小，但意义并不大，几乎没有人会考察你学过什么课程。所以，一定要找一件能反映自己能力的事。比如，社会实践这一栏有的同学就写下三个字“拉赞助”，但什么时间做的，做的经过和效果如何，成功与否，这些又都不写。所以，要将事实写清楚、明确——因为事实胜过雄辩！刘莹（北京博越世纪科技有限公司人力资源总监）：现在很多学生的简历有厚厚一沓，很多次要的信息一股脑儿全放上，占了很大的篇幅，其实我觉得很多都没有必要，应该有效地利用简历空间。具体来说，比如联系方式，比如写自己的导师是谁，其实我们并不非常关心你的导师。还有课程和成绩，有些公司可能有要求，但我们并不是特别在意。1、很长且无亮点。2、简历不完整。5、附件形式或标题不明确的。6、用很怪异的邮箱名字发送简历。3、表述过于简略。4、出现明显错误。简历种类1．中式如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没必要让老外知道。性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格，因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。身高体重，向外资求职时，就不必写了，因为属于特别隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。2．港式香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。3．英式很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细。4．美式国际大公司中比较流行，一页纸。同学经常这样做简历•经常的做法:•生搬硬套式：网络COPY,“百度”、“google”•移花接木式：同学的简历“改头换脸”•天花乱坠式：随心随意撰写•无厘头式：不知其言，不表其意什么是简历？•简历是什么？简历＝求职信息+个人信息+证明材料对个人学历、经历、履历及特长等及其它有关情况所作的简明扼要的介绍，可书面、口头、电子形式，我们介绍的为书面简历。简历撰写的原则•版面清新、整洁：色彩搭配、版面设计•信息性具有针对性：重要信息突出•用语准备、简洁：专业术语、评价性语言•层次分明、条理清晰：按条块、按时序•量身定做，不雷同：不抄袭、创新创意•定制需求：如果招聘单位有特殊格式需遵守大学生写简历时常常担心的问题感到在申请职位方面，自己没什么经验不喜欢公司根据简历中所提供的少量信息来确定自己的价值感到很难将自己的价值充分表达出来，对于用人单位能否真正理解自己的意思感到困惑简历撰写的准备工作（二）简历的主要内容个人基本情况求职意向个人评价实践经历教育背景关于简历的内容•必备内容：•基本信息——姓名、性别、毕业学校及专业、联系方式等信息•教育经历——一般中学至大学期间（可含特殊培训经历）•求职意向——行业、区域、岗位等信息•实践、工作经历——学生干部履历、在外实践•奖励、荣誉——奖学金、优秀学生干部等•相关技能——外语水平、计算机、从业技能等关于简历的内容•选择性内容：•学习情况——课程设置、学习成绩•兴趣、特长——文娱、体育等•其他辅助信息——性格、座右铭、人生格言•其他应聘单位要求信息——身高、政治面貌等•其他有益于求职信息如所求职位涉外：中外文简历基本资料——“基本”就好个人基本情况介绍：姓名性别出生日期政治面貌籍贯学历专业健康状况联系电话住址电子邮箱地址无必要(视情况)：婚姻状况、户籍、身高、体重1、简历的内容——基本资料大学生简历个人概况求职意向及工作经历教育背景语言能力工作能力及其他专长姓名：XX身份证：420683198608010***照片民族：汉籍贯武汉年龄：23岁政治面貌团员人才类型：全职应聘职位：证券、金融、投资工作年限：0职称：初级求职类型：全职可到职日期：一个星期内月薪要求：面议希望工作地区：厦门个人工作经历：基本情况一般的做法是在简历在正上方标明“简历”二字。将其换成自己的姓名和联系方式也是一种不错的选择。关于简历的几个特别注意事项•相片的选用——大头贴？艺术照？自拍体？PS？正装、免冠、露额（眉）、扎发、淡妆•关于时序——正序？倒序？按重点排序？统一时序，建议倒序•简历用语——成绩优异？能力突出？逻辑性强？只展示、不评价•联系方式——手机？邮箱？宿舍座机？异地手机（0），大众邮箱，亲友手机关于简历的几个特别注意事项•撰写软件——WORD2010？PPT2010？MPGE视频？电子应聘简历以通用软件为主•关于任职——舍长？组长？各种子虚乌有的任职诚信填写•关于封面——图片？生活照？箴言？主要信息（姓名、专业）、phone•关于打印装订——彩印？正反面印刷？批量复印？清晰是关键，装订要整洁、个性定制是重点，A4版式关于简历的几个特别注意事项•关于字体——宋体？三号？行间距？整体性、重点信息可突出显示•关于图表——使用？不使用？什么时候用？不突兀，不“喧宾夺主”，有助陈述•关于LOGO——学校LOGO？个性LOGO?显著位置LOGO的选择（应聘单位、简易个性、学校、个人联系方式）、放于页眉，水印，不放正文背影最容易被HR抛弃的简历1.简历不完整：缺少必要信息2.过于冗长或过于简单：信息量过杂或过少3.明显错误：重要信息错别字、内容自相矛盾4.未按要求填写规定表格：5.未按要求途径投递应聘材料：如规定现场投递6.使用奇异邮箱地址的：容易被认为垃圾邮件7.应聘岗位不清晰的：同一公司招聘多职位。求职意愿（应聘岗位）绝对不能少这一部分的内容必须能够回答最初的问题，“你想做什么？”或者“你能给公司提供什么价值”？最直接的方式就是写出应聘职务名称。2、简历的内容——求职意愿表述1：“在任学生干部期间，善于领导团队开展工作”“与同学合作、分工，加快活动方案的执行，及时反馈存在问题，加强与同学沟通协调，保障活动正常开展。”表述2：“在专业知识运用有过较成功的案例”“于***期间，参与翻译***,本人承担****”在你的简历中，你如何表述？表述3：“在实习单位，我对工作游刃有余，得心应手”“每天下班前，我都会针对当天的工作情况进行实时总结。”表述4：“实习中，表现出我较好的沟通协调能力”“参与***事件,过程中主要负责**,协调**事务”在你的简历中，你如何表述？工作经历：雇主/工作时间职位/成就参与的社会工作、协会成员（组织名称、参加时间、角色、成就、相关成功工作的例子）工作经验（项目经验）——用事实说话“数字”3、简历的内容——工作/实习经验写法举例：•修改前：X年X月—X年X月XXX杂志社当实习记者•修改后：X年X月—X年X月XXX杂志社当实习记者，发表采访文章10篇，计2万字3、简历的内容——工作/实习经验3、简历的内容——工作/实习经验实习经历：2012/11~2013/03××××通信（中国）研发中心产品线管理部门实习生◆整理中国移动无线网络测试规范，翻译无线系统核心网市场与技术资料极大地提高了专业英语水平；了解运营商设备测试标准以及需求2003/07~2003/09中国××天津分公司网络部实习生◆协助网络部门成员，安排与韩国××公司交流，进行接待、会议记录以及部分翻译工作拓宽了视野，接触到世界一流运营商的运作和技术经验；锻炼了英语口语以及条理化工作的习惯•个人基本情况：姓名：张三性别：男年龄：23籍贯：福州政治面貌：党员毕业学校：福建商专毕业专业：英语专业(****方向)联式方式：[e-mail]•应聘行业及岗位：外贸企业、行政助理、高校辅导员等；张同学简历个案———大家来找茬•教育经历：1.2013年7月毕业于福建商业高等专科学校，英语专业2.2009.08-2011.07，就读于福州市第九中学，高中学习3.2007年08月至2009.07，就读于福州第十九中学，初中学习张同学简历个案———大家来找茬•学生干部及获奖情况：1.2011月10月，副班长，被福建商业高等专科学校授予“军训先进个人”2.2012年8月，获得二等奖学金，班长3.2011.10，优秀舍长，获“学风先进宿舍”4.2013.03，学习部副部长5.2013.04，通过****资格证书考试张同学简历个案———大家来找茬•能力、兴趣及特长：1.具有良好的沟通协调能力2.具有良好的中文表达能力，三级甲等3.爱好篮球、唱歌4.特长：具有较好活动的组织能力张同学简历个案———大家来找茬•小结：给我一个机会，我还你一个奇迹。相信我，录用我吧！•教育培训经历——知识的来源和确定教育经历指以往教育的情况，自最高学历回溯介绍。教育经历包含：时间段毕业学校学历例如：2005.9-2009.7中国矿业大学本科2002.9-2005.7*****中学高中注：排序问题。（逆序）4、简历的内容——教育背景5、简历的内容——奖励情况获奖情况：2005.04华南农业大学优秀团干部称号（全校前3%的学生）简历的结构和内容——其他信息–照片：单位没有要求，不放–个人爱好：有强项和与岗位相关的爱好可以写，否则不写–自我评价：不写，该反