GBT24001-XXXX环境管理体系培训

环保能源，用心制造——原创PPT设计——GB/T24001环境管理体系培训目录•标准概况第一部分•环境术语第二部分•环境管理体系要求第三部分•标准各要素之间的逻辑关系第四部分第一部分标准概况•第一版环境管理体系标准GB/T24001-1996•最新版环境管理体系标准GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》2005年5月15日实施•等同采用ISO14001-2004(2004年11月15日发布)修改后：标准每个条款的要求表述更加清晰明确；强化了法律法规要求，明确了环境因素的控制是体系的核心任务；增强了与GB/T19001-2000的相容性ISO14000环境管理系列标准的产生第一部分标准概况环境问题国际贸易竞争环境管理标准产生背景第一部分标准概况人类面临的十大环境问题1、气候变暖2、臭氧层破坏3、生物多样性减少4、酸雨蔓延5、森林锐减6、土地荒漠化7、大气污染8、水体污染9、海洋污染10、固体废物污染第一部分标准概况标准总目的支持环境保护和污染预防，协调环境与社会和经济需求的关系。天宏目的改善企业的环境行为，降低环境、法律风险提高企业管理水平、员工环境意识提高企业社会形象及竞争力，利于企业长期发展降低能源消耗第一部分标准概况GB/T24001-2004精神实质强调最高管理者的承诺、意识和作用；强调全体员工的意识和积极参与；必须符合适用的法律法规和其他要求，并坚持污染预防和持续改进的原则；系统化、程序化和必要的文件支持。第一部分标准概况GB/T24001-2004标准结构环境管理体系4.1总要求4.2环境方针4.3策划4.3.1环境因素4.3.2法律法规和其他要求4.3.3目标、指标和方案4.4实施与运行4.5检查4.5.1监测和测量4.5.2合规性评价4.5.3不符合、纠正措施和预防措施4.5.4记录控制4.5.5内部审核4.6管理评审4.4.1资源、作用、职责和权限4.4.2能力、培训和意识4.4.3信息交流4.4.4文件4.4.5文件控制4.4.6运行控制4.4.7应急准备和响应第一部分标准概况环境管理体系模式APDCP——策划D——实施C——检查A——改进APDCAPDC循环前进、阶梯上升第一部分标准概况适用范围本标准适用于任何有下列愿望的组织：a)建立、实施、保持并改进环境管理体系；b)使自己确信能符合所声明的环境方针；c)通过下列方式展示对本标准的符合：1)进行自我评价和自我声明；2)寻求组织的相关方（如顾客）对其符合性予以确认；3)寻求外部对它的自我声明予以确认；4)寻求外部组织对其环境管理体系进行认证/注册。第二部分环境术语环境环境因素环境影响环境方针环境目标环境指标环境管理体系内部审核审核员相关方组织污染预防环境绩效持续改进文件记录程序不符合纠正措施预防措施环境environment组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。注：从这一意义上，外部存在从组织内延伸到全球系统。环境因素environmentalaspect一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。注：重要环境因素是指具有或能够产生重大环境影响的环境因素。环境影响environmentalimpact全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的任何有害或有益的变化。第二部分环境术语第二部分环境术语环境因素与环境影响的关系活动/产品/服务环境因素环境影响废水BOD、COD、SS的超标排放污染水体、威胁鱼类生存垃圾NH3、H2S释放、固体废物景观、土壤废油BOD、COD、SS的超标排放污染水体、土壤燃煤锅炉运行粉尘、烟尘排放SO2、NOx、CO2排放粉煤灰、废渣排放污染大气、危害人的健康酸雨、温室效应占有土地、土壤污染汽车运输尾气排放污染空气建筑打桩噪声超标影响人体健康环境方针environmentalpolicy由最高管理者就组织的环境绩效正式表述的总体意图和方向。注：环境方针为采取措施，以及建立环境目标和环境指标提供了一个框架。环境目标environmentalobjective组织依据其环境方针规定的自己所要实现的总体环境目的。环境指标environmentaltarget由环境目标产生，为实现环境目标所须规定并满足的具体的绩效要求，它们可适用于整个组织或其局部。第二部分环境术语第二部分环境术语环境方针环境目标环境指标第二部分环境术语环境方针环境目标环境指标减少污染物的排放总量减少含粉尘废气的年排放总量2005年车间粉尘的排放量比上年减少13%2005年车间粉尘的排放浓度比上年减少13%减少有害物质的挥发量减小乳胶漆VOC的含量；减小强化木地板中甲醛的含量内墙乳胶漆VOC含量低于国家规定200g/L强化木地板中甲醛的含量低于国家规定1.5mg/L节能降耗减少电能的消耗量2005年电能消耗量比上年减少4%环境管理体系environmentalmanagementsystem组织管理体系的一部分，用来制定和实施期环境方针，并管理其环境因素。注：1、管理体系是用来建立方针和目标，并进而实现这些目标的一系列相互关联的要是的集合。2、管理体系包括组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。内部审核interaudit客观的获取审核证据并予以评价，以判定组织对其设定的环境管理体系审核准则满足程度的系统的、独立的、形成文件的过程。审核员auditor有能力实施审核的人员第二部分环境术语相关方interestedparty关注组织的环境绩效或受其环境绩效影响的个人或团体。组织organization具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、社团或其结合体，或上述单位中具有自身职能和行政管理的一部分，无论其是否具有法人资格、公营或私营。第二部分环境术语污染预防preventionofpollution为了降低有害的环境影响而采用（或综合采用）过程、惯例、技术、材料、产品、服务或能源以避免、减少或控制任何类型的污染物或废物的产生、排放或废弃。环境绩效environmentalperformance组织对其环境因素进行管理所取得的可测量结果。持续改进continualimprovement不断对环境管理体系进行强化的过程，目的是根据组织的环境方针，实现对总体环境绩效的改进。第二部分环境术语文件document信息及其承载媒体。记录record阐明所取得的结果或提供所从事活动的证据的文件。程序procedure为进行某项活动或过程所规定的途径。第二部分环境术语不符合未满足要求。纠正措施correctiveaction为消除已发行的不符合的原因所采取的措施。预防措施preventiveaction为消除潜在不符合原因所采取的措施。第二部分环境术语第三部分环境管理体系要求GB/T24001-2004标准结构环境管理体系4.1总要求4.2环境方针4.3策划4.3.1环境因素4.3.2法律法规和其他要求4.3.3目标、指标和方案4.4实施与运行4.5检查4.5.1监测和测量4.5.2合规性评价4.5.3不符合、纠正措施和预防措施4.5.4记录控制4.5.5内部审核4.6管理评审4.4.1资源、作用、职责和权限4.4.2能力、培训和意识4.4.3信息交流4.4.4文件4.4.5文件控制4.4.6运行控制4.4.7应急准备和响应第三部分环境管理体系要求4.1总要求组织应根据本标准的要求建立、实施、保持和持续改进环境管理体系，确定如何实现这些要求，并形成文件。组织应界定环境管理体系的范围，并形成文件。第三部分环境管理体系要求4.2环境方针最高管理者应确定本组织的环境方针，并在界定的环境管理体系范围内，确保其：a)适合于组织活动、产品和服务的性质、规模和环境影响；b)包括对持续改进和污染预防的承诺；c)包括对遵守与其环境因素有关的适用法律法规要求和其他要求的承诺；d)提供建立和评审环境目标和指标的框架；e)形成文件，付诸实施，并予以保持；f)传达到所有为组织工作或代表它工作的人员；g)可为公众所获取。第三部分环境管理体系要求4.3策划组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来a)识别其环境管理体系覆盖范围内的活动、产品和服务中它能够控制或能够施加影响的环境因素，此时应考虑到已纳入计划的或新的开发、新的或修改的活动、产品和服务等因素；b)确定对环境具有、或可能具有重大影响的因素（即重要环境因素）。组织应将这些信息形成文件并及时更新。组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对重要环境因素加以考虑。4.3.1环境因素第三部分环境管理体系要求三种状态正常异常紧急三种时态过去现在将来八种类型向大气排放向水体排放向土地排放原材料和自然资源使用能源使用能量释放废物和副产品物理属性第三部分环境管理体系要求组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来：a)识别适用于其活动、产品和服务中环境因素的法律法规要求和其他应遵守的要求，并建立获取这些要求的渠道;b)确定这些要求如何应用于它的环境因素。组织应确保在建立、实施和保持环境管理体系时，对这些适用的法律法规要求和其他要求加以考虑。4.3.2法律法规和其他要求第三部分环境管理体系要求组织应对其内部有关职能和层次，建立、实施并保持形成文件的环境目标和指标。如可行，目标和指标应可测量。目标和指标应与环境方针相一致，并包括对污染预防、持续改进和遵守适用的法律法规要求及其他要求的承诺。组织在建立和评审环境目标时，应考虑法律法规要求和其他要求，以及它自身的重要环境因素。此外，还应考虑可选的技术方案，财务、运行和经营要求，以及相关方的观点。组织应制定、实施并保持一个或多个旨在实现环境目标和指标的方案，其中应包括：a)规定组织内各有关职能和层次实现环境目标和指标的职责；b)实现目标和指标的方法和时间表。4.3.3目标、指标和方案第三部分环境管理体系要求管理者应确保为环境管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要的资源。资源包括人力资源和专项技能、组织的基础设施、以及技术和财力资源。为便于环境管理工作的有效开展，应当对作用、职责和权限做出明确规定，形成文件，并予以传达。组织的最高管理者应任命专门的管理者代表，无论他（们）是否还负有其他方面的责任，应明确规定其作用、职责和权限，以便：a)确保按照本标准的要求建立、实施和保持环境管理体系；b)向最高管理者报告环境管理体系的运行表现以供评审，并提出改进建议。4.4实施与运行4.4.1资源、作用、职责和权限第三部分环境管理体系要求组织应确保所有为它、或代表它从事组织所确定的可能具有重大环境影响的工作的人员，都具备相应的能力。该能力基于必要的教育、培训，或经历。组织应保存相关的记录。组织应确定和它的环境因素和环境管理体系有关的培训需求并提供培训，或采取其他措施来满足这些需求。应保存相关的记录。组织应建立、实施并保持一个或多个程序，使为它或代表它工作的人员都意识到：a)符合环境方针与程序和符合环境管理体系要求的重要性；b)他们工作中的重要环境因素和实际的或潜在的环境影响，以及个人工作的改进所能带来的环境效益；c)他们在实现环境管理体系要求方面的作用与职责；d)偏离规定的运行程序的潜在后果。4.4.2能力、培训和意识第三部分环境管理体系要求组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用于有关其环境因素和环境管理体系的：a)组织内部各层次和职能间的信息交流；b)与外部相关方联络的接收、形成文件和回应。组织应决定是否与外界交流它的重要环境因素与外界进行信息交流，并将决定形成文件。如决定进行外部交流，就应规定交流的方式并予以实施。4.4.3信息交流第三部分环境管理体系要求4.4.3信息交流自下而上,自上而下和左右之间的信息交流.1、管理层向全体员工公布并解释组织的环境方针,使员工理解并熟记方针的内涵和要点,将其作为环境管理工作的指针。2、各级管理者要使员工明确本岗位活动中存在环境因素\环境影响和相关环境职责,掌握相关的程序文件和作业指导文件的要求以及必要的操作技能。3、要创造良好的企业文化,上下级关系融洽,鼓励全体员工积极参与