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精编资料,供您参考酒店员工辞职报告范例简短【汇集4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“酒店员工辞职报告范例简短【汇集4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!酒店员工辞职报告简短【第一篇】尊敬的苏总:作为一名在如家酒店工作了将近一年的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。我第一次从事的酒店工作是如家给我的,我最青春的一年也是在如家酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里唯一一个年轻小伙,也从来没有在这样的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的如家集体里。但是我因为个人原因还是决定辞职了,希望您能谅解!苏总,在这里,我衷心的祝愿您的事业能够得到不断的进步,祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上,也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺,做主演中的主演。此致敬礼!辞职人:20__年__月__日酒店员工辞职报告简短【第二篇】尊敬的领导:您好!感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助,更感谢你们对我无微不至的照顾和给予我的信任。在酒店工作了__年,__年里有我所有的青春和所有的美好时光,现在要离开它,说心里话十分不情愿,但是我却不得不对她说再见,这是为了我的身体、我的家人、为了酒店的的明天更美好!精编资料,供您参考__年前的__月,我有幸的成为酒店的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的财务经理工作岗位,在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务,并得到了各级领导的好评。虽然我在酒店工作了__年,所有的业务也都很熟悉,但我仍然只懂得做账和酒店的会计核算,对于酒店的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有;虽然我在做报表,可是我却常常记不住酒店的经营指标;我想象以前一样做好自己的本职工作,可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好,工作没有做好,做细,管理也没有到位。现在酒店财务部的同事们都能胜任她们自己的工作,作为一个财务人员,我尽到了我的职责。我也可以问心无愧地离开了。各位领导,虽然我不是一个优秀的财务人员,可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员,但是我的妈妈只有我一个女儿,我的女儿只有我一个妈妈,我的丈夫只有我一个妻子。为他们,也为了我自己,同时更为了酒店的发展进步,特向酒店申请辞职,希望领导批准为谢!此致敬礼!申请人:__20__年__月__日酒店员工辞职报告简短【第三篇】尊敬的领导:您好!感谢酒店能在我迷茫求职中给了我一个自我实现的平台,感谢酒店让我了解到了房地产这一行业,感谢酒店的同事及领导对我无微不至的关心及照顾,经过深思熟虑后,我决定辞掉在酒店所担任的职务。在酒店的两个月里,我尽职尽责的完成自己的任务,因此我无憾于领取每个月的工资。不管是因为运气,碰巧,还是因为其他原因,总之,因为我的存在,有将近20万元的价值进入酒店的账户,相对于那些两三个月带了无数批客户,却没有签一单的人而言,我也是有价值的,因此我对自己是否给酒店带来经济利益感到无憾。因为自身的原因,我无法适应酒店的规则,无法为酒店创造更多的业绩,实在很抱歉。我决定离开这个岗位,去寻求适合自己的生活规则。都知道我比别人更努力,在任何事情上,我都是这样认真对待,不管以后从事什么行业,我都会用这种态度去面对。但我的努力,精编资料,供您参考并不只是想和最差的'人相比较,何况在这个行业中,我比最差的人还要差。酒店需要成绩,同样,我也需要成绩。我不想在付出了更多,却得不到回报的工作上浪费太多的时间。至少我还年轻,有更多的时间去追求属于自己的生活规则。我上无老,下无小,自己的生活水平又不高,也不急着去挣多少钱。我会按照酒店的规则,在递交辞职报告之后的一个星期离开目前的岗位。不管我以后走到哪里,在酒店的这段宝贵经历将伴随我一生,这将是我求职生涯中相当重要的一部分。此致敬礼!辞职人:__20__年_月_日酒店员工辞职报告简短【第四篇】尊敬的_经理及公司各位领导:我很遗憾在这个时候向公司提出辞职。我来公司已有3年了,在这段时间里,我工作兢兢业业,与同事相处融洽,并且遵守酒店各项规章制度,努力提高服务质量。我家就住在酒店附近,孩子已参加工作,我有足够的时间和精力为酒店工作,从不抱怨加班加点,并且打算为公司服务直到退休。去年,当酒店招聘人员不足时,也积极动员亲戚来酒店工作,为公司贡献绵薄之力。现本人妹妹_来酒店担任洗碗工一制,现以工作半年。根据公司的规章制度,入职办理公司应给员工办理保险。但现在却延迟给_办理社保等手续。公司给员工的承诺要兑现,这样员工才有归宿感。若员工在企业没有归属感,人员的流动性也会增加。这样无形也给企业带来了用人成本:要花时间给新近员工培训、员工也要花时间熟悉工作岗位。在此阶段,效率会降低。特别现在是“招工难、用工慌”非常时期,留在员工是企业生存之道。企业缴纳社保是给员工的福利,是给员工的关怀,员工有了归宿感,稳定性才高,企业才能更好的发展。本人已经办理退休手续,3年后没有要企业出钱缴纳社保,已为企业节约了用人成本,现申请未本人妹妹缴纳社保,领导也不予批准。我们姐妹俩也非常失望。在此,我们姐妹俩非常遗憾的向领导提出辞职。望领导批准。申请人:_20__年_月_日
本文标题:酒店员工辞职报告范例简短【汇集4篇】
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