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参考资料,少熬夜!公司工作总结范文及计划最新5篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“公司工作总结范文及计划最新5篇”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!公司工作总结及计划【第一篇】一、工作总结从来xx公司到现在已近4个月,走进评价一室的那一天,我至今记忆犹新,新同事们细心的安排,经理亲切的介绍,让我觉得开始融入这个集体中来。第一天来公司上班就下现场的经历,为我职业生涯开启了一盏指明灯,那天去的公司里,大部分员工都是残疾人,而他们不仅忍受着身体上的各种残缺,还在工作过程中接触着各种有毒物质、噪声的伤害,我为这些劳动者感到心痛,也开始思考着怎样帮助他们改善工作环境。这是我工作的开始,也是我热爱这个职业的开始。第一个报告,三个迁西县加油站现状评价报告,照着以前写过的报告模板,我很顺利的写完了第一本报告,然后拿给同事审的时候出现的各种问题,我领悟到,模板也不完全对,如果开始的时候就照着导则自己写,也许就不会出现这么多问题。直到现在,新导则发布后,我都是按照自己的文字风格和习惯写报告。第二个报告,xx三江化工有限公司现状评价报告,第一次下现场看的不仔细,除了工艺了解的很清楚外,其他的什么都没问清楚。然后李姐给我们讲下现场应该问什么内容,再指导我们第二次下现场。对我来说,是一种成长的过程。写报告过程中,我遇到的最大的问题是前后不对应,有的时候评价范围跟评价单元不对应,有的时候劳动定员和接触职业病危害因素情况不对应,有的时候不符合项内容不对应,报告改了很多次才一点点将这些内容对应起来。报告送给市场部的那天,我竟有些不舍得。第三个报告,xx开元特种焊接设备有限公司现状评价报告,这是新导则发布后,我照着导则写的第一本报告,也是我工作以来最忙的时候写的报告,内容略显空洞,但报告重点部分:个体防护和职业病防护设施,我已经知道该怎么描述,到下一次看现场时我也能集中注意力在这两方面的调查上。四个月来,我一共写了13本报告,在这过程中,我走了很多弯路,尽管李姐总是提醒着我们怎么避免走弯路,我想她当初经历过的路程,我们必然也要经历一次才印象深刻。参考资料,少熬夜!我正在写的报告有惠达洁具,惠达家具,开滦油库,争取年前将这三个报告写完,不仅给公司也给自己交上一份满意的答卷。二、工作计划XX年,希望能有机会好好锻炼自己,增加下现场调查的机会,跟同事们多讨论问题,让自己的报告更加严谨、充实。经过了前段时间与这个公司的磨合期,我已经将自己的心态稳定下来,不管年后继续在xx公司上班或者资质下来后回到天津公司,我都会安定的工作,不断提高自己的`工作能力。如果有机会,我会选择继续深入的学习职业卫生方面的知识,而不是像现在,只学到一点皮毛的东西。总工会工作总结【第二篇】街道总工会在街道党工委、区总工会的正确领导下,按照“履行职能、服务职工”的总体思路,紧密结合工作实际,充分发挥工会组织的优势和特点,致力于抓重点,破难点,围绕中心,服务大局,圆满出色地完成了年度工作任务。现将20xx年的工作情况汇报如下:一、完成组建工会、换届,农民工入会任务在数据库内,已成立企业工会的企业增加农民工数,农民工数要达到职工数的98%。今年,我街道总工会需完成37686人农民工入会,现已完成36002人。我街道总工会已完成7家企业组建任务,新组建的企业有:XX市建安(集团)股份有限公司、XX市华瑜金业有限公司、XX市嘉华婚爱珠宝首饰股份有限公司、深圳前海中宝集团有限公司、XX市华鉴珠宝检测有限公司、XX市庆美珠宝有限公司、XX市吉盟珠宝有限公司,共计员工数有1222人,会员数有1202人。我街道总工会现已完成20家企业工会换届。二、认真履行辖区维权工作总工会一直很重视维权工作,必须维护好职工的合法权益。已建会企业工资集体协商建制率达80%以上。其中,世界500强在深企业工资集体协商建制率达100%,百人以上已建会企业建制率保持在90%以上。20xx年底,重点企业工资集体协商建制率达75%以上。目前集体合同签订覆盖企业233家,覆盖职工数2527人,已建会企业工资集体协商建制率达80%。目前,我街道总工会与11个社区工联会协商召开职代会,签订10区域性集体合同,1个行业性集体合同。三、关爱弱势群体关爱弱势群体,主动替职工排忧解难,积极为职工服务,帮助职工解决困难是我们工会工作的重点。对此,参考资料,少熬夜!我们工会致力于做好困难职工帮扶救助工作,对不同困难户分别进行摸底排查,对特困家庭进行上门慰问。今年我街道总工会慰问了3名企业职工,共8000元,春节慰问了5人,金秋助学帮助辖区4名企业员工子女申请了12000元助学金。总工会工作总结【第三篇】在今年X月X日,XX省职工总工会下发了有关于XX职工跨越发展先锋活动和XX职工人才工程的通知,为促进XX职工团队的整体发展,推进XX职工人才化和积极化建设。我XX工会特根据《XX省总工会关于开展XX职工跨越发展先锋活动的意见》和《XX省总工会、XX省人力资源和社会保障厅关于实施XX职工人才工程的意见》两个文件的总体要求与主旨精神开展了以人才建设为主线,突出职工优化建设重点,讲求实现实效工程建设为前提的“一活动一工程”。在活动与工程中,我工会强化了对基层组织的建设,加强了职工队伍与职工技能建设的优化力度等方面,并取得了一定的成效,现将活动与工程的开展情况进行如下总结:(一)强化宣传建设、增强活动实效在活动与工程开展前后,本工会首先加强了对活动与工程的宣传工作,通过工会内部宣传报道、公益阅报栏、黑板报、宣传橱窗、宣传画廊、张贴画、工会内部短信、QQ群以及征文竞赛等多种形式对活动内容进行了实效的宣传,并在活动开展过程中做好了专栏、专题分类报道,实时通讯了活动与工程的开展情况,使得XX职工跨越发展先锋活动和XX职工人才工程活动深入到工会职工的工作与生活之中,提高了工会职工的自身建设积极性。不仅如此,工会还向《XX交通职工》杂志投稿,积极宣传了各单位“一活动一工程”开展情况,并同时推进了活动与工程的顺利进行。(二)建立健全机制、做好活动落实1、做好领导与计划工作为落实好本次“一活动一工程”的深化进行,我工会的组织领导特争取了上级党政领导的高度重视,使其从政策、资金上均支持了本工会开展“一活动一工程”。同时工会还特根据公会实际情况协调相关部门及时调整充实了“一活动一工程”领导小组,细化其在活动与工程中的责任分工,并完善建立了活动与工程的落实机制,制定了在每季度召开1次领导小组会议,定期研究部署相关工作的会议计划,并实时引用其他单位较为成功的活动与工程案例作为参考研究本单位的活动与工作开展计划,以为及时安排部署本单位“一活动一工程”工作,并通过文件、宣传栏以及工作会议等形式及时下参考资料,少熬夜!达了相关工作计划,为活动的深入落实打下了坚实基础。2、做好基层组织建设。工会在活动与工程中以“增强活动支撑力”为目标,加强了对单位内基层党组织的规范化建设,将党组织的各项工作建设建立在开展“一活动一工程”建设的主旨之上。利用党组织在本单位中发挥的监督与领导作用,强化了本次的活动与工程建设,带动了职工参加活动与工程建设的积极性。3、抓好经济经费应用在今年年初,我单位便对“以活动一工程”将要使用的经费进行了详细的调查与计算,并从预算中做好了专项经费安排,以方便“一活动一工程”的顺利开展。为保障本次活动与工程的顺利进行,本单位大力增强基层党组织为群众服务的功能和实力,增加了单位各项工作项目任务量,为开展公益事业奠定了经济基础。4、建立落实“一活动一工程”自检自查制度在“以活动一工程”的开展过程中,本单位制定落实了自检自查制度,推出并下发了自检自查对照表,此表格依照总工会的有关于XX职工跨越发展先锋活动和XX职工人才工程的开展总要求,以及《XX职工人才建设标准》、《XX职工跨越发展先锋活动标准》而制定。要求职工根据表格内的各项项目标准结合自身的建设与工作情况进行自主的检查,并找出自身的不足与问题之处,定期做出自检自查报告上交到领导小组加以审评,领导小组根据各职工报告进行审查并针对其问题制定相应的解决方案,指导其实施改正。通过自检自查活动,我单位职工在“一活动一项目”中的自身工作建设与综合能力建设方面有了明显的提高,这进一步推动了本单位活动项目的开展。(三)紧抓“先锋”要点,建立人才典范在“一活动一工程”的开展过程之中,工会紧抓总工会的“先锋”活动要点,结合围绕当地经济社会发展目标、职工素质提高目标、精神文明创建目标以及和谐文化建设目标,开展了争当建功立业先锋、学习创新先锋、遵规守德先锋、维护稳定先锋的“四争四促”活动。在活动中,以“树典型强引领”为重点,全面建设管理有序、项目完善、公平公正的“先锋”活动,以营造职工跨越发展的良好环境。并且本工会还进一步加强和改进了党组织的建设工作,将党的组织优势和单位的经营管理优势有机的结合起来,充分发挥党组织和党员在活动与工程建设中的作用,为推动跨越发展注入强大动力。在“四争四促”竞赛活动中,工会立足岗位工作,以专业技术能力竞赛、工作效益成果评比、创新能手评选等形式活动为抓手,展开各项职工岗位的创争练兵活动,参考资料,少熬夜!促进了本单位工作质量以及职工工作效益的提高,充分的激发了职工的专业竞争热情,全面强化了本单位的专业技术能力。(四)、深化教育培训,引领团队发展为强化职工技能人才队伍建设,提高职工职业技能水平,工会在今年充分结合“一活一项目”契机,展开了多项职工技能培训和职业资格素质提升活动。工会通过开展职工技能培训、技术比武、技术交流、技能比赛、名师带徒等技能提升活动,为职工的成长搭建平台。为能够充分调动职工能力建设积极性,工会还积极引导职工“作全才的示范者,作争创的引路人”的思想,通过开展金牌工人、首席员工、技术技能带头人等典型选树活动,来引导职工自觉提高自身的综合能力水平,树立良好的工作作风与高效的工作业绩,通过活动工会职工在思想上与能力上均有了较为明显的提高,以为工会下一步的“一活动一项目”工作打下了良好基础。此外,工作在党政的大力支持下,还积极展开了职工团队建设活动,推动企业建立了技术工人培养、评价、选拔、使用、激励机制,以此加强了团队的整体能力与团队和谐建设,高效推动本单位形成了人人尽展其才团队效应,为未来本工会的职工队伍发展起到了积极作用。总之,自“一活动一项目”开展以来,工会结合单位实际做了大量工作、通过将活动融入竞赛、岗位练兵、技术比武以及培训教育等形式活动,使职工的专业技术水平和综合素质都有了很大的提高,通过两项活动积极调动了工会职工的工作积极性,激发了职工的劳动创造活力,有效地促进了工会经营发展的核心动力。在未来的工作中,我工会将会把单位重点工作与之相结合,认真做好基层组织建设活动、职工教育等活动。做好前期示范点工作的总结、提升与推广,认真总结“一活动一项,”工作中的新思路、新做法、新成效,分类型培养和树立先进典型,着力打造好工作亮点,以点带面,典型引路,全面推进“一活动一项”的深化进行。公司工作总结及计划【第四篇】时间的车轮又转了一圈,转眼又到了20xx年。新的一年,新的起点。一年之际在于春,为了20xx年的工作更有计划,更有效率,在总结了20xx年工作经验与不足的基础上我对20xx年的工作制定如下计划:一.认真完成公司下达的工作任务,做好本职工作零售平台上的工作任务属于每个营销人员必须完成的基本任务。只有在做好本职工作的基础上才能力求进步,扩大业务范围。通过几年专业知识和的客户人脉参考资料,少熬夜!的积累,再加上销售经验的不断完善,我相信在20xx年能更好的完成公司和营业部下达的各项工作任务。对于港股通业务,在20xx年营业部还有很多客户只是开通了相关业务权限,并没有真正参与到此项业务中来。在新的一年里,我会多向优秀营业部学习成功的经验,紧密跟踪香港和海外市场动态,以便为营业部港股通客户做好推介和投资辅导工作。并且在营业部客户服务小组的配合下做好20xx年春季港股通专题推介会。二.学习相关知识,提升业务技能对于基础业务,平常注意多看、多听、多思考来提高自己的
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