简单劳务合同精选4篇

精编资料，供您参考简单劳务合同精选4篇【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“简单劳务合同精选4篇”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！劳务用工协议书【第一篇】甲方（用工单位）：甲方（用工单位）________________________________乙方（劳务输出单位）：乙方（劳务输出单位）____________________________（以下简称甲方），因生产（工作）需要，乙方向甲方提供劳务工人，经双方共同协商，达成如下条款：一、农民工的基本条件1、具有初中以上文化程度，年龄在18岁以上，有一定技术的人员。2、身体健康，无慢性疾病。3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产（工作）任务。二、生产条件、任务和工种生产条件1、甲方根据国家有关职工的安全生产（工作）劳动保护、卫生健康等规定，为农民工提供必要的生产（工作）条件，以保证生产（工作）任务的顺利完成。2、乙方输出的安排其它工作。三、协议期限及组织管理1、提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符合条件的，甲方可以退回乙方。2、甲方要做好农民工的思想政治工作，进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。3、协议经双方签字即具法律约束力，双方必须严格遵守。任何一方违反协议，造成了经济损失，由违反协议方负责赔偿责任。4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题，可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。6、农民工期满或辞退离开甲方，乙方应督促其完清手续。四、劳动纪律1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行安全技术操作规程。精编资料，供您参考2、遵守劳动纪律服从甲方调配。等名同志（名单附后）同意按甲方生产，（工作）需要，安排承担生产（工作）任务。甲方也可以根据生产（工作）任务需要，3、农民工有违纪行为，甲方按照有关规定，视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。五、劳动报酬实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。六、保险福利1、农民工因工负伤，由甲方给予免费治疗。医疗终结时，由县以上医院出具“医疗证明书”，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉。企业按规定发给因工致残抚恤费。2、因工负伤待遇按照《____市企业职工工伤保险条例》的规定执行。七、协议的解除和变更1、企业因外部条件或任务不足，生产经营状况发展严重困难，确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。八、双方认为需要商定的其它事项九、本协议一式贰份，具有同等效力。甲、乙双方各执壹份。本协议一式贰份，具有同等效力。乙双方各执壹份。十、本协议涂改、代签无效。本协议涂改、代签无效。甲方：甲方代表：乙方：乙方代表：协议签订时间：年月日劳务合同【第二篇】托运人（姓名）________与中国民用航空________航空公司（以下简称承运人）协商空运________（货物名称）到________（到达地名），特签订本合同，并共同遵守下列条款：第一条托运人于________月____日起需用________型飞机________架次运送________（货物名称），其航程如下：________月________日自________至________，停留________日；________月________日自________至________，停精编资料，供您参考留________日；运输费用总计人民币________元。第二条根据飞机航程及经停站，可供托运人使用的载量为________公斤（内含客座）。如因天气或其他特殊原因需增加空勤人员或燃油时，载量照减。第三条飞机吨位如托运人未充分利用，民航可以利用空隙吨位。第四条承运人除因气象、政府禁令等原因外，应依期飞行。第五条托运人签订本合同后要求取消飞机班次，应交付退机费________元。如托运人退机前承运人为执行本合同已发生调机费用，应由托运人负责交付此项费用。第六条托运人负责所运货物的包装。运输中如因包装不善造成货物损毁，由托运人自行负责。第七条运输货物的保险费由承运人负担。货物因承运人问题所造成的损失，由承运人赔偿。第八条在执行合同的飞行途中，托运人如要求停留，应按规定收取留机费。第九条由于下列原因造成货物灭失、短少、变质、污染、损坏的，承运人不承担责任：一、不可抗力；二、货物本身性质所引起的变质、减量、破损或灭失；三、包装方法或容器质量不良，但从外部无法发现；四、包装完整，封志无异状而内件短少；五、货物的合理损耗；六、托运人或收货人的过错。第十条本合同如有其他未尽事宜，应由双方共同协商解决。凡涉及航空运输规则规定的问题，按运输规则办理。托运人：________承运人：________开户银行：________开户银行：________银行账号：________银行账号：________________年____月____日________年____月____日劳务协议书【第三篇】甲方：法人代表：住址：乙方：身份证号：联系电话：甲乙双方根据国家法律法规和武汉市的相关规定，遵循平等自愿和协商一致的原则，订立本协议，约定如下条款，以资共同遵守。一、劳务期限精编资料，供您参考乙方劳务期限为年，自年月日至年月日止。本协议期满，则合同效力终止，甲乙双方之间劳务关系即解除。经甲乙双方协商一致，可以续签本劳务协议。二、劳务内容及时间乙方为甲方提供的劳务工作。甲方已告知乙方该劳务内容无职业病危害，甲方为乙方提供必要的劳务保护条件和用品。鉴于乙方所提供劳务的特点，甲方决定乙方实行工作时间制度。三、劳务报酬乙方同意，每月的劳务报酬为元人民币。甲方于次月日以法定货币形式通过方式支付给乙方。其中属于法律规定的应由乙方承担的个人所得税，由甲方从乙方的报酬中代扣代缴。乙方同意，鉴于乙方的人员性质为劳务关系，甲方不为乙方缴纳法定的社会保险费用。乙方同意，非因工负伤或因病发生的费用由乙方按其原来的医疗保险途径享受，甲方不承担任何报销费用的责任。四、劳务纪律甲方对乙方的劳务工作具有监督权，乙方应服从甲方对其工作的要求，完全的履行劳务责任，自觉的遵守劳务纪律。如乙方的劳务成果不能满足甲方的需要的，甲方可按规定给予乙方处罚直至解除本协议。乙方在为甲方提供劳务期间，负有保守甲方商业秘密的义务，如有违反，甲方有权追索乙方的经济赔偿责任。乙方的保密义务不因本协议终止而免除。五、协议的解除在本协议期内，甲乙双方均可依法解除本协议，但应提前3天以书面形式告知对方。在本协议期内，乙方有下列情形之一时，甲方可随时解除本协议：乙方连续请病假日（含）或累计请病假日（含）以上的`；乙方连续请事假日（含）或累计请事假日（含）以上的；乙方连续无故缺勤日（含）或累计无故缺勤日（含）以上的；乙方有违反甲方劳务要求或劳务纪律的行为的。本协议解除的，甲方无需向乙方支付任何赔偿。本协议解除的，乙方应依甲方要求办理相应的交接手续，归还甲方物品，双方结清财务款项。六、违约责任精编资料，供您参考一方因违反本协议约定，造成对方损失的，违约方应向守约方承担损害赔偿责任，同时应支付违约金。七、附则甲乙双方因本协议发生争议时，应协商解决；协商不成的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。（以下无正文。）甲方：乙方：劳务协议书【第四篇】甲方：乙方：甲方因生产需要，依据劳动法法规，本着平等协商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜，为明确双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协议，劳务工协议书。一、协议期限1、自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，共计：_____月。2、可根据甲方的生产情况，经甲乙双方协商同意，可以续签协议。二、用工条件1、人数：经双方协定，预计_____月_____日_____人，____月____日_____人。共计总人数为_____人。2、年龄：____________岁以下，持本人有效身份证或各种相关有效证件。3、乙方所派遣给甲方的员工须满足甲方的用工条件，如甲方对员工有特殊要求的，乙方也应给予配合，男生不可留长发、纹身、染发等，如乙方所派遣的员工不符合甲方用工条件，甲方有权不接收。三。工资待遇1、乙方临时工按每小时_____元结算，每人每月工作时间不少于_____小时，少于_____小时按_____小时结算工资，超过则按实际工时计算。2、工资定于每月_____日现金发放上月全部薪金，因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关，并赔偿乙方在此期间的所有损失。3、乙方工人工资由乙方代表代领，在甲方人员的监督下发放给乙方员工。4、甲方须在协议期满_____日内结清所有员工和驻厂管理人员的全部工资，在没有结清工资之内，甲方要负责乙方工人的吃住问题。5、乙方需派管理人员驻厂协助管理，_____名工人安排管理人员1人，工资由甲方支付，每人每月_____精编资料，供您参考元，免费提供食宿。6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止（包括：休息日、放假日和所有不正常上班日期）甲方必须免费提供食宿，协议书《劳务工协议书》。如晚上：加班超过11点（含11点）甲方必须免费提供宵夜，甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用。7、乙方员工在工作期间如因事或因病（病假：需有医院证明）请假，甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除。四、工作管理1、甲方根据工厂生产需要，负责对员工进行相关的企业文化教育、技能训练、现场操作等。2、协议期间，乙方工人需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方管理教育，若有违反甲方有权按规章制度处理。3、乙方应教育乙方之临时工遵守甲方的各项规章制度的纪律，不得无故旷工，有急事可以请假，甲方提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证乙方工人和管理人员的人身安全，如在工作时间，工作场所发生安全事故均属于工伤，甲方需要按国家社会保险规定承担责任，与乙方无关。4、在甲方工厂内，甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人员和工人有故意排斥、辱骂、呕打或恶意态度等行为，应友好合作。5、乙方工人如操作大型机台则由甲方负责为其购买工伤保险。五、其他条件1、凡乙方派遣员工在试用期做满____天自离或被甲方辞退，其工资全额在下月发放工资时一并结算给乙方。2、甲方不得无故辞退乙方员工，如有重大违反厂纪厂规者，须辞退人员必须提前通知乙方。3、如甲方不给乙方临时工按时发工资或不发工资，乙方有权交由当地劳动局处理，与乙方无关，均由甲方全部负责。4、甲方不能按规定时间内安排乙方人员进厂，甲方要负责解决乙方工人吃住和报销往返车费。六、协议的更正、终止、解除和生效1、协议签订后，甲乙双方必须全面履行协议规定和义务，任何一方不得擅自变更协议，确须更改时，双方应通过协商后签定补充协议或解除协议。2、协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，协议自行终止。精编资料，供您参考3、本协议一式两份，甲乙方双方各持一份。4、本协议经由甲乙双方签字（盖章）后生效，同具有法律效力。甲方：乙方：甲方代表：乙方代表：年月日年月日