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精品资料网()25万份精华管理资料,2万多集管理视频讲座精品资料网()专业提供企管培训资料人员体系员工培训体系设计员工培训体系设计模块收益◆确保员工能力符合岗位要求,确保岗位绩效,间接地降低成本◆使员工能力略高于岗位要求,完成从保障型向主动型、推进型转变,促进企业发展员工培训体系设计基本思路确立培训需求、制订培训计划、组织培训、进行培训评估等的基础知识与方法介绍;根据企业实际情况将知识与方法转化成可操作的各项培训操作指引。最后通过完整的制度将培训体系的各个环节串联起来,使培训体系在企业内部各部门各岗位变为日常的工作。员工培训体系设计操作流程员工培训体系设计主要成果◆培训体系建立办法◆入职培训指引◆见习管理指引◆上岗培训指引◆绩效改善培训指引等◆培训管理制度◆培训需求评估模式图◆培训与企业效益改善评估表◆……员工培训体系设计主要工具◆团队训练法◆素质训练卡精品资料网()25万份精华管理资料,2万多集管理视频讲座精品资料网()专业提供企管培训资料◆职务轮换法◆培训八步法◆企业学习环境塑造法◆培训效果评价技术◆培训收益评价法◆……
本文标题:人员体系-员工培训体系设计
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