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精编资料,供您参考学生会纳新自我介绍【范例4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“学生会纳新自我介绍【范例4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!大学学生会纳新策划书【第一篇】一、活动背景:20xx年我们在校学工处领导、老师的指导下,学生会学长学姐的领导下,度过了充实的一年,并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即,学生会急需一批有理想有创造力的人才,20xx届新生的到来,为我们的校园带来新的生气,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我们学生会的工作带来新的活力和希望!在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展xx学校学生会招新活动。二、活动目的:本次招新活动为20xx级新生提供一个锻炼综合能力,发挥自己长处的平台。同时也为xx学校学生会吸纳更多的优秀人才,培养更多合格的优秀学生干部。三、招新对象:xx学校20xx级全体有意愿加入xx学校学生会的学生四、主办单位:xx学校学工处五、承办单位:xx学校校学生会六、活动流程:面试(初试),笔试,面试(复试)(一)前期准备1、撰写通知和各部门职责书,并在迎新时宣传,设立报名点(一般春雪楼下)2、申请招新教室(提前三天安排教室,确保可用)3、学生报名(时间待定)4、题库准备,卷纸准备5、报名表准备(分志愿申报各个部门)(二)招新工作1、面试准备工作:工作人员提前半小时到场,布置会场,维持秩序。第一轮面试:地点:待定1)时间:待定精编资料,供您参考2)内容:2分钟自我介绍;内容不限(可有才艺展现)3)基本问题提问4)评委:学生会主席带领各部长组成评审团5)流程:a、面试者与待面试者在一个大的教室,待试者可以看到面试者的表现,所有评委针对一个面试者提问,打分(评分标准见最后)b、按照笔试成绩逐个进行面试,面试结束,有所有评委决定入围名单。C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象,进行分配部门。2、笔试1)地点:待定2)时间:待定3)方式:闭卷(限时30分钟)4)阅卷:a、由主席带领各部长组成阅卷小组B、考试完成一天内公布笔试成绩,确定面试顺序第二轮面试:1)地点:待定2)时间:待定3)内容:a、根据不同部门特色设置问题提问b、根据不同部门特色考察其能力4)评委:各分管主席带领主管部门部长组成评审团5)流程:a、面试者根据第一轮面试的分配,分别进入不同教室进行面试,待试者统一在一个备考场。b、根据面试者顺序逐一进行面试,面试结束,评委决定入围名单。大学学生会纳新策划书【第二篇】一、招新目的为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能够更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用;鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展,以及培养自己的服务精神,增强服务学院、服务同学、服务社会的能力,信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。精编资料,供您参考二、招新要求与方向1、方向:面向信息工程系11届新生,有想法的人进入团委学生会工作学习,有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。2、要求:能吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力,组织能力;具有较强的团队合作意识,个人能服从组织安排。三、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,将初步计划招收人数上报团学会指导老师。四、招新时间与地点1、招新时间:9月19日开始招新报名;9月21日开始首轮面试;9月22日开始复试。2、招新地点:在食堂门口举行招新报名活动,在教学楼139140141三个教室举行首轮面试,在教学楼141教室举行复试。五、招新与录用指导在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则,在招新会议的精神指导下,由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段,各部门通力协作。体现工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资源,大家协同工作,在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作,在协同工作中加深了解,提高整体效率和作风,使团委学生会这棵大树常青。六、招新办法1、前期准备与宣传在活动开始前两周召开招新工作会议,组织研究招新活动的开展方式,应取得的工作成果和注意事项,由各部门负责任担任各阶段的负责任务,开始进行招新的各项前期准备工作。由主席团提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室,面试教室3~4个部门一个教室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板,积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。2、报名活动准备在19日11时举行招新报名活动,由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子,展板等必须物品,做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作,并认真告知关注面试时间,地点的张贴(若有改变,另行通知)。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。3、确定报名人数精编资料,供您参考报名截止后,各部门成员积极协作,本着公平公正的原则,确定报名人数,并做认真好审核工作,确定各部门参与首轮面试的人员名单。七、面试办法1、面试公告海报各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门,负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴,公示面试信息。2、面试办法(面试分为初试和复试)初试:应招同学依公告海报在面试时间到指定教室等候面试,部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作,在负责部门领导下完成初试任务;而没能够来的同学视为弃权处理。整个面试过程可包括以下4个环节:(1)做简短的自我介绍(时间控制在1分钟以内);(2)简要陈述自己应聘该部门的原因、优势(时间控制在30秒左右);(3)面试人员回答考官问题(开放性问题,时间控制在2分钟以内);(4)自由交流(开放性与发散性相结合,时间控制在1分钟左右)。初试结束,各部门认真审核面试人员信息,禀着公平,公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单,并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。复试:初试通过名单,由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上,告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应教室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导,老师出席复试环节:(待定)八:招新注意事项注意事项:1)、各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;2)、各部门之间要团结合作,把这次招新工作做好;3)、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。九:负责部门总负责:主席团代理:陈雄,陈浩,潘征,肖维协作人员:各个部门代理大学学生会纳新策划书【第三篇】一、目的:为了保证院学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备军力量,能更有效地开展学生会工作,充分精编资料,供您参考发挥学生的主体作用,服务学院、服务同学。二、总体流程1、宣传阶段2、学生会各部门介绍及招新动员大会3、学生会各部门招新咨询交流活动4、正式开始招新三、具体招新流程:组织部组织部是隶属分别团委的一个职能部门。主要职能为:组织广大团员青年学习马克思主义理论知识、提高学生的思想道德素质和综合素质。招新要求:1、具有端正的工作态度和高度的责任心,做事细心严谨,有一定的写作功底;2、善于独立思考,具有一定的团队合作精神;3、熟练运用WordExcelPPT等MSOffice软件;学习部学习部以“丰富校园学术文化,增强内外学术交流,提高学术水平,营造学术气氛”作为宗旨,努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台,激发全校学生的学术气氛和热情,浓郁校园人文底蕴。招新要求:1、为人真诚,大方得体;心思缜密,思维活跃;实事求是,标新立异;2、有胆量挑战组织策划大型活动,运筹于帷幄之间,又不失甘于为团队奉献于毫末之间者;3、热爱学习,成绩良好;热爱生活,向往美好。如果你拥有:孔明的睿智、刘邦的胆识、管仲的运筹、曹操的人脉,推荐你加入学术部大家庭!宣传部宣传部主要负责学生会各项重大活动的宣传企划工作。通过展示主题海报、活动海报以及大幅喷绘等多种方式为活动造势升温,使活动为人知晓,深入人心。部门的主要职责包括各类海报、大幅喷绘、晚会舞美企划布置、周边纪念品制作等。招新要求:1、工作积极主动,态度认真、严谨,富有热情2、有一定美术基础,设计功底;对平面构图,排版设计颇有兴趣;有良好的文字功底3、熟练掌握电子制图软件者(如PS、AI)优先考虑生活部生活部的主要活动有:优化学习环境的每周教室卫生检查;此外我部还在策划新的活动为校园文明添砖加精编资料,供您参考瓦。为同学们提供一个良好的学习和生活环境。招新要求:1、热心校园公益,脚踏实地,尽心尽职;2、有一定的空余时间,乐于奉献的精神,具有良好的团队意识和策划协调能力。体育部体育部是开展校内体育活动的生力军和主要力量。学生会体育部本着为广大同学服务的宗旨,以丰富同学们的课余生活、提高同学们身体素质为出发点,组织开展各项大型体育活动赛事。招新要求:1、对体育富有热情,了解学生会和体育部的思想精神;2、有自己对于体育部部门职能的认识和看法;3、对工作认真负责,有上进心,责任心;4、工作积极主动,有一定工作经验和能力的同学优先考虑。外联部外联部作为校学生会与外界接触较为频繁的一个部门,旨在加强校校联系,促进校企合作,保持良好的开放状态,塑造我校在各大高校以及社会各界中的良好形象,树立城职在重庆的品牌。招新要求:1、要求个人交际能力突出,有一定的人脉关系;2、热情待人,有一颗上进的工作心;3、外貌体态较好。文艺部文艺部的职能是丰富校园文化生活,提供同学施展才华的舞台,带动同学陶冶情操。旨在提高同学们的艺术品位、营造属于我们理工学生的艺术人文氛围。招新要求:1、文艺特长者优先,相关经验者优先;2、有能力联系一定的文艺娱乐资源;3、精力集中,尽量不参与其他组织;4、团队意识,之前在某个组织工作过,并有良好纪录。实践部学生会实践部是学生会直属管理的部门。为广大同学提供一个接触社会、深入社会的平台,让学生在社会中提高自己、锻炼自己。招新要求:1、具有较强的责任心和工作热情,积极为广大同学服务;2、态度认真负责,善始善终。精编资料,供您参考(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。(四)招新形式在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。四、招新时间及地点时间:待定。地点:待定。五、招新流程(一)前期宣传(二)报名面试阶段1、报名部分。2、面试部分。(三)审核确定人员名单。(四)召开新一届学生会成立大会。六、总结本次院学生会招新工作注意事项:a)各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;b)各部门之间要团结合作,把这次招新工作做好;c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。大学学生会纳新策划书【第四篇】一、活动主题:团总支学生会招新二、主办单位:信息工程学院团总支学生会三、活动对象:信息工程学院14级新生四、活动宗旨:为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。五、活动流程:(1)9月18日,各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会,并且宣传团总支学生会,鼓励他们加入,同时通过互动对他们进行大致了解,发掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的重要性,在院学生会里做事更能锻炼能力等,在最后时段发放申请表。注意:在收取新生的申请表时注意不要遗漏,整理精编资料,供您参考好放在专门的盒子里。(3)9月21号下午对申请表进行统一整理,例会后各部长对申请表进行初步筛选,筛掉态度明显不认真的同学。并把面试名单公布在1栋公告栏上。(4)抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。进行进一步的筛选。面试时分三个班级,准
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