公司级安全培训再教育

12课程大纲Part2：国家安全法律法规要求公司安全方针政策和目标安全组织架构安全职责Part3：个人防护用品要求Part4：现场危险源辨别和控制Part5：安全事故报告紧急事件处理Part1：安全的重要性3Part1：安全的重要性4•为什么每天还会有这么多事故发生？思考•安全是否重要？提问5面对事故有些人会说。。。。。。倒霉命中注定通常人们把事故的发生归结为——偶然！认为事故的发生是巧合，是不可避免的。6任何事情都会有个前因后果，事故也不例外，也就是说：事故不会没有原因的发生！ABC行为模型？是一种行为分析理论。A：Activators诱因B：Behavior行为C：Consequences结果可以引导行为的方向受诱因影响根据A、B可以推测出C再次发生的可能性7事故不是偶然ABC行为模型，为我们揭示了一种行为规律：事故的发生有其诱发的前提，以及必然的结果。通俗的来讲，就是：事故，不会没有原因的发生！分析：开车人行为的A？B？C？骑车人行为的A？B？C？8事故不是偶然事故发生的直接原因分为两类：1.人的不安全的行为；2.物的不安全的状态；人的安全意识是最重要的！不安全状态4%96%不安全行为9法律经济道义为什么要健康和安全？10生产安全事故报告和调查处理条例(中华人民共和国国务院令第493号)特种设备安全监察条例(中华人民共和国国务院令第549号)法律责任第三十八条事故发生单位主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照下列规定处以罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）发生一般事故的，处上一年年收入30%的罚款；（二）发生较大事故的，处上一年年收入40%的罚款；（三）发生重大事故的，处上一年年收入60%的罚款；（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入80%的罚款。第三十七条事故发生单位对事故发生负有责任的，依照下列规定处以罚款：（一）发生一般事故的，处10万元以上20万元以下的罚款；（二）发生较大事故的，处20万元以上50万元以下的罚款；（三）发生重大事故的，处50万元以上200万元以下的罚款；（四）发生特别重大事故的，处200万元以上500万元以下的罚款11一部《刑法》条款中有22处出现“事故”一词，量刑标准一条比一条重：拘役、罚金、判刑3年以上、7年以下、10年以上，直到无期徒刑。2010年11月15日，上海市静安区胶州路728号公寓大楼发生特别重大火灾事故，造成58人死亡，71人受伤，直接经济损失1.58亿元。上海“11·15”特别重大火灾事故处理决定：经调查认定，该起特别重大火灾事故是一起因企业违规造成的责任事故司法机关已对26名事故主要责任人员采取了司法措施，均被检察机关批准逮捕。根据事故责任调查结果，28名相关责任人员受到党纪、政纪处分。其中省(部)级干部1人，厅(局)级干部6人，县(处)级干部6人，处以下干部8人。12直接成本：•直接损失•医疗成本间接成本•进度延迟•生产力损失•员工再教育•设备升级•调查和审核•诉讼费用•罚款•员工士气•……事故损失冰山理论经济因素$5~56$113经济因素事故成本案例分析：2名服务人员在机房进行维保作业，其中一名员工，在给设备加油时，一只手指被卷入曳引轮。结果，拇指受伤，修养46天。人工损失9000元医疗损失70，000元材料损失32，250元事故调查直接损失4300元总计损失115，550元考虑到2010年度净利润，假设10%，该事故总产值损失为1,155,500元。而实际的间接损失有可能高达上千万元。14道义责任道义责任是无法规避的责任！因此，我们要求管理人员要教育员工履行下列四种安全责任:第一，对自己的责任；第二，对家人的责任；第三，对他人的责任；第四，对社会的责任；15道义责任第一，对自己的责任时间：2009年11月27日公司：太原分公司项目：维保工地经过：一名维保员工在保养（清洁）曳引机时没有关闭电源，戴着手套并使用螺丝刀进行导向轮清洁工作，导致两根手指被曳引绳和导向轮夹断直接原因:1)违反安全操作规定：在保养曳引机时未关闭电源。2)戴手套接触旋转部位。16不要让你的家人承受如此之痛！矿难事故家属图片来源于新闻报道道义责任第二，对家庭的责任172011年4月，某品牌电梯安装进入调试慢车阶段，两台电梯井道互通，中间有分隔梁。工人甲在8楼轿顶工作，此时工友乙在隔壁井道2楼轿顶工作，乙的头部在甲的井道范围内，甲在没有通知乙的情况下慢车上行，结果，乙的头部被下行的对重架挤压在井道分隔梁与对重架之间，导致工友乙头骨碎裂……二人曾是同村好友……道义责任第三，对他人的责任18时间：2011年10月25日公司：南昌分公司项目：维保工地经过：上午10:00左右，在南昌市洪客隆中山店项目，售后服务部人员配合质监局进行扶梯年检工作，当检查到四楼至五楼的18#号扶梯时，因未能及时放置安全护栏，导致一名乘客从四楼走上已停止运行的扶梯，当走到扶梯上部时，不慎跌落到刚打开上机仓盖板的机仓内，造成一根肋骨骨折。直接原因:违反安全操作规定：在开启自动扶梯的机仓盖板前，未设置安全护栏。道义责任第四，对社会的责任19道义责任第四，对社会的责任北京时间2011年7月5日早9:36，地铁四号线动物园站A口上行电扶梯发生设备故障，正在搭乘电梯的部分乘客出现摔倒情况。伤害情况：1人死亡，3人重伤，27人轻伤。目前结果：要求全国自动扶梯的使用单位立即停止使用4号线事故中发生故障的奥的斯品牌513MPE型电梯。思考：除此之外，有无其他影响呢？20分组讨论（5分钟）：安全对个人的安全意义是什么？21Part2：国家安全法律法规要求公司安全方针政策和目标安全组织架构安全职责22国家安全法律法规国家安全政策：－安全第一，预防为主－管生产的必须管安全－安全具有否决权中华人民共和国宪法中华人民共和国刑法中华人民共和国安全生产法（2002年11月1日）特种设备安全监察条例（2009年5月1号）生产安全事故报告和调查处理条例建设工程安全生产管理条例……23中华人民共和国安全生产法(中华人民共和国主席令第七十号)第十七条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。建设工程安全生产管理条例(中华人民共和国国务院令第393号)施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任，对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告生产安全事故。24中华人民共和国安全生产法(中华人民共和国主席令第七十号)从业人员的权利：第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。25中华人民共和国安全生产法(中华人民共和国主席令第七十号)从业人员的义务：第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第五十一条从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。26生产安全事故报告和调查处理条例(中华人民共和国国务院令第493号)第三条根据生产安全事故（以下简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。27第六十一条特别重大事故，特种设备事故造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的；第六十二条重大事故，特种设备事故造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的；第六十三条较大事故，特种设备事故造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的；第六十四条一般事故，（一）特种设备事故造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1万元以上1000万元以下直接经济损失的；（三）电梯轿厢滞留人员2小时以上的本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。特种设备安全监察条例(中华人民共和国国务院令第549号)28第九十条特种设备作业人员：违反特种设备的操作规程和有关的安全规章制度操作，或者在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，未立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告的，由特种设备使用单位给予批评教育、处分；情节严重的，撤销特种设备作业人员资格；触犯刑律的，依照刑法关于重大责任事故罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。特种设备安全监察条例(中华人民共和国国务院令第549号)29安全是我们的关键目标！ABCD在蒂森克虏伯电梯公司实现零事故劳动安全是所有管理者以及主管的管理责任集团全球安全手册基本工具以改进劳动安全管理体系(OHSAS18001)以达到世界级安全公司目标30蒂森克虏伯职业健康与安全的指导方针1.我们的员工在工作时的健康与安全绝对重要，对我司的成功影响很大。2.执行董事会以及集团工作委员会共同追求职业健康与安全的目标。3.职业健康与安全以及对健康的促进将维持和加强我们员工的工作能力和动力。4.职业健康与安全贯穿于整个作业过程，早在它的规划阶段就会一并考虑上技术、经济与社会因素。5.我司更为关注预防性措施，比如说采取预防性手段以维护员工的健康与安全。31蒂森克虏伯职业健康与安全的指导方针6.行政人员树立榜样，正确履行赋予他们的责任；职业安全与健康以及健康的促进是管理任务。7.成功的职业健康与安全取决于所有员工的参与和配合。8.如有可能，员工应对自身行为负责以实现职业安全与健康的目标。9.同样的安全标准适用于我们的员工，也适用于其他公司的员工；这出于我司选择第三方并与其合作的考虑。10.不遵守基本职业安全法规可能会对经理、员工以及公司以外的人员造成严重恶果。32分公司安全组织架构及职责分公司总经理安全经理安装经理维保经理销售经理人事经理财务经理安全官项目经理/主管安全官维保主管安全官中国区安全总监安全指导、支持和监督分公司安全第一责任人，全面负责分公司安全管理，确保分公司安全运营安全监督、指导和支持所有部门经理为该部门安全第一责任人，必须对其部门的安全全面负责（包括分包商管理），保证运营安全技术经理项目经理是安装项目安全第一责任人维保主管是维保项目安全第一责任人质量经理33分公司安全委员会分公司总经理分公司安全委员会主席安全经理销售经理安装经理维保经理人事经理财