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有关科长述职述廉报告【通用4篇】【导读引言】网友为您整理收集的“有关科长述职述廉报告【通用4篇】”精编多篇优质文档,以供您学习参考,希望对您有所帮助,喜欢就下载吧!科长述职述廉报告【第一篇】时光的飞逝,新年即至,xx年大东人不畏艰难,迎接挑战,取得了好成绩。近期三期工程项目的开工,让我们为公司发展充满信心础。回顾这一年,在常总和部门领导关心和支持下,我带领全科同志努力工作,较好完成各项工作,现述职如下:一、焊接培训工作:共培训791名,取证400名。xx年焊工流动大,新进人员较多,新手也多,无证的更多。船东、船检对焊工持证要求又比往年严。但是我们的焊接技术员和辅导员少了一半,满负荷培训开班有困难,我们想办法克服,根据培训需求,适时开班,管理人员放弃休息,我也顶岗给培训人员上课,经过和船检的良好沟通,取得了信任,也获得了培训考证的主动权。机电车间管子焊工往年只取证9人(DNV),根据生产需要,我们同NK商量,利用业余时间举办了三期培训,达到考证119人获证39人的结果,加上争取到DNV同签续老证,充分保证了生产一线使用管子焊工的需求。“蒂姆派宝矿石”轮,船东、船检坚持要有仰角焊持证焊工,否则不能施焊,我和经理一起和验船师洽谈,得到同意后,及时落实各项准备工作,组织培训考证,培训了119人,取证57人,解决了生产的燃眉之急。二、焊接工艺评定:落实了19个项目并都通过船级社获取了WPS和PQR证书。我能够直接参与这些工艺评定工作的准备、实施以及和船检的沟通,特别是对工艺的编写,对工艺评定的完成起到了决定作用。对目前仅有的年轻焊接技术员小邓,我直接带他,“赶鸭子上架”,使他很快提高业务水平和沟通能力,已已经能够独立完成多项工艺的编制与实施工作。日常我有“服务理念”,和船东、船检的关系处理的很好,在他们要了解相关WPS时,我能够沉着应对、耐心讲解,取得他们的信任和认同,保证了车间的顺利生产。三、无损探伤工作:我们完成了120多艘船舶及设备修理的探伤工作。配合生产做到了“无条件24小时配合”,把质量和信誉关我们对公司和领导绝对理负责,合理安排好与各方的沟通,特别是与船检的技术业务的商量和沟通,使一些遇到的问题都能够逐一顺利解决。“蒂姆派宝矿石”轮,提交RT片子32张,最初被拒收、要重拍,但周期和条件上又不允许,在常总和部门领导的直接关心下,我和DNV验船师一起评片探讨,经过争议和友好商榷最终得以认可。“星雅”轮修理船期仅有几天,舵叶挖补是铸钢焊,船东船检提出要“铸钢焊接工艺评定”,否则不能施焊,其次是要有UT操作工艺。在这种情况下,我采用沪东厂的铸钢修补工艺说服船东船检接受,使技术部编制操作工艺有了依据,车间能够施工,解决了生产难题。在UT操作中,我带领探伤操作人员对70mm的铸钢焊采取有效操作,得到船东的认同,保证了该轮的完工。四、计量器具管理:今年共送检修、标定3646件,保证了计量器具的有效和受控。现在计量器具台账和鉴定证书等管理井然并设立分账册给各部门,使他们清楚了解计量器具有效期,可以配合好周期鉴定。我们配合综合利用科的“大地磅”改造,进行了重新计量检定,千方百计满足了他们的时间要求和用设备的急需,获得满意的评价。五、物理试验、钢材转级以及近期铜矿砂检验等工作在这些业务工作上,我都强调⑴保证质量以及数据的可靠性;⑵全力配合好生产的运转;⑶所有报告的数据记录都必须清晰,按要求造册和归档。目前这些工作运转正常。总之这一年确实做了些工作,我能够出以公心地认真工作,有时以长辈对小辈的爱心来对待下属,对他们(包括检验员)技术业务上的询问,我都毫不保留给和他们探讨,想办法帮助解决问题。对年轻人培养和使用相结合,对上了年纪的师傅们多交心,引导他们把工作做的更好。新的一年,要团结好大家把工作做得更好,遇到问题要冷静处理,及时与船东、船检协商和沟通,凭借工作经验和大家的帮助处理好和各种事宜。我相信在常总和部门领导的带领下,有全科同事们支持,经过共同努力,明年的工作一定能更加出色,使我们的管理走得更稳健,我愿意为企业多做些能够做的事情。科长述职述廉报告【第二篇】我从1990年3月起任原市计量局计量科科长,4月任市质量技术监督局标准化科科长。两年来,我忠诚党的事业,严于律己,勤政为民、圆满完成各项工作任务。我科连续几年被评为市级文明科室,本人历年来被评为合格公务员。现将我履行职责情况作具体汇报:一、依法履行职务情况我科是主管全市全市标准化工作,负责制定全市标准化工作规划、计划及措施。组织制定并批准发布地方标准。贯彻实施国家标准、行业标准和地方标准,并依法对标准实施进行监督检查。指导企业标准化工作,受理企业产品标准备案和复审及注册登记。组织开展采用国际标准和国外先进标准工作,协调wto/tbt咨询工作。协调、指导开展农业标准化工作,建立健全市农业标准体系。(一)、在农业标准化所做的工作。近年来,我们紧紧围绕发展高产、优质、高效农业,抓住农业标准的制订、实施与监督三个关键点,从管理、技术和生产实践三个层面入手,加速农业产前、产中和产后的标准化指导和管理,促进了先进的农业科技成果迅速推广,推进农业产业化,确保农产品的质量和安全,取得了显着成效。1、我市农业标准化体系初见规模。根据当地实际情况制定了襄樊地方农业标准(栽培规范)60余项。农业标准体系已经涵盖了种植业、养殖业、饲料、农机、再生能源、生态环境等各个领域,贯穿了农业产前、产中、产后全过程。2、农业标准化示范区逐步扩大。我市建立了建立了27个农业标准化示范区,其中国家标准化示范区5个,省标准化示范区6个,市级农业标准化示范区16个,省级农业标准化示范乡镇1个。通过实施农业标准化示范区的建设,农业经济效益显着提高。例:保康县烟叶标准化示范区,示范面积6万亩,分布7个乡镇,103个村,万户烟农,万人从事烟叶生产,年收购烟叶600万公斤,为农民增收6000万元,实现税收1400万元。枣阳市建立了10000亩优质油桃标准化示范基地,形成基地+标准+农户的生产规模,油桃产量和销售一路攀升,产品远销全国各地,预计今年创产值可望过亿元大关。老河口市大仙桃示范基地,通过这几年农业标准化的实施,广大果农生产技术水平显着提高,年平均优质果品率较其它地方高出6%以上,年亩平增收达到930余元,果品市场售价比其它地方同品种的果品高出15-20%左右,可望实现亩平收入8800元。3、我市农业龙头企业己型成规模。截至目前,全市农业产业化龙头企业已达40多家。这些企业在做大做强的同时,也实现了农业增效、农产品增值和农民增收,达到了农业龙头企业带动农户连接市场增收致富的效果。4、地理标志产品保护工作迈上新台阶。通过宣传发动、政策引导、组织申报等方式,大力开展地理标志保护产品工作。截至目前,我市共有襄阳大头菜、宜城板鸭、襄城区欧庙麦冬等5个地方特色产品成功获得国家地理标志产品保护,占全省的五分之一。目前这些地理标志产品保护的经济效益,地区名片效应逐渐呈现,从而促进了区域经济发展。(二)在工业标准化所做的工作近年来,我局接照科学发展观的要求,认真履行标准化工作职能,突出标准化工作服务经济社会发展的有效性,鼓励引导企业从“执行标准”转变成“制订标准”,鼓励企业采用国际或国外先进标准,使企业占据技术制高点,站在高位把握市场,提升市场竞争力。1、在我任现职期间,组织制订国家标准项目3项、省级地方标准4项,市级地方标准30余项。组织申报了一个全国标准化分技术委员会。2、推进标准化良好行为企业创建,有2家企业通过确认。指导企业采用国际或国外先进标准32项,取得采标标志3项。3、为抓好我市标准化长效动态管理,规范企业的生产加工行为,确保企业严格按照有效标准组织生产,围绕区域监管扎扎实实做好标准化基础工作,开展了全市企业产品执行标准清理整顿活动。4、是针对目前经济形势,新增企业、新开发产品较多,在标准备案和复审时,我们加强了对企业标准的符合强制性标准、配套性和标准水平的审查,从而提高了标准制定的水平。从以来共备案了287项企业产品标准。5、三是不断提高服务能力,指导信息所扩建标准信息网,增强了信息辐射能力和为企业服务能力;四是在产品标准数据库的基础上,针对制定企业产品标准所涉及的基础标准、方法标准和其它情况,主动搜集标准文本等资料,建立本地区使用标准数据库,为企业提供标准服务。二、廉洁自律情况几年来,我能自觉遵守中央和各级党委有关领导干部廉洁自律的规定,我要求自己做到:1.按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做,上级要求达到的我争取达到,不违章、不违纪、不犯法,做个称职的科长。2.用制度自律。我严格按本局制定的廉政措施办事。在工作上依法办事,不做人情事,不办违章事。3.以科长自律。一科之长应该是本科干部职工的表率,两个文明建设的领头雁。因此,我在考虑问题、处理事情当中,凡是要求群众做到的,自己首先做到。我不是以科长自居,寻求索取,而是以科长自律,讲求奉献,珍惜党和人民给予的荣誉和权力。三、存在的主要问题:1、对标准化宣传不到位。特别是对“什么是标准化、怎样实施标准化、标准化的重要作用”宣传不力,导致广大农户和企业对标准化认识不到位,从而也影响了开展标准化工作的积极性。2、标准体系不健全,结构不合理。我市现制定的国家省级和市级标准有的66项,涉及农林、机械等2大类,仅占中国标准分类划分的24个类别的%。其中,农业类标准占标准总数的95%,工业类标准占总数的5%,农业标准居多,工业标准较少。许多领域根本没有标准,与产业快速发展的要求差距很大。3、服务业标准化基础薄弱,制约了服务质量的提高。一些行业由于没有标准,不仅服务行为不能持续规范,也无法对服务质量作出科学有效的评价四、今后的打算一是加强企业标准化工作。开展我市产业与国际标准、国外先进标准关联度研究,以机械、化工、纺织、能源等重点领域主要工业产品为重点,加大采标工作力度。积极引导、鼓励有条件的企业实质性参与国家和国际标准化活动,将具有自主知识产权的核心技术制定为国家标准或国际标准,抢占标准制高点,掌握标准“话语权”。广泛开展标准化良好行为企业创建工作,发挥标准化在提高企业管理水平、增强企业效益中的支撑和驱动作用。二是大力推进农业标准化。完善农业标准体系,重点制定无公害农产品、特色农产品、绿色食品地方标准。拓展农业标准化示范区成果,推广“龙头企业+基地+标准(科技)+农户”和“专业合作组织+标准(科技)+农户”等示范区建设模式,扩大示范区的辐射作用。开展农产品批发市场标准化试点活动,做好良好农业规范(gap)试点工作。三是加快服务业标准化。结合服务业发展的特色、水平和趋势,广泛开展服务标准化宣教活动。对新兴服务行业,鼓励龙头企业先行制订服务标准,再逐步推广,以推进标准化取得显着成效的企业带动整个行业的服务标准化向纵深发展。按照“有所选择、有所侧重、由点及面、循序渐进”的原则,在物流、旅游、餐饮、家政、零售、通信等行业开展标准化良好行为企业创建活动。科长述职述廉报告【第三篇】执法评议活动开展以来,综合科按实施方案要求组织全科人员进行学习,要求全体人员认真对照评议内容,从我做起,转变执法理念、服务管理理念、执法办案等方面存在的突出问题。根据文件要求,现将自查整改情况汇报如下:一、存在的问题:(一)学习方面一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性,不善于学习、学习抓的不紧,积极性不高,存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事,学习只限于一般性地读书看报,只是念一念,集中听一听,方法简单,组织学习时就学一学,要求学什么就学习什么,仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等,很少主动学习与自己业务无关的一些知识。三是理论联系实际不够,学习的目的虽然明确,但实际学习时导致学习归学习,理论和实际相脱节,没有很好把理论与实际工作相联系起来。(二)工作方面一是对待市容管理难点热点问题不能始终保持热情的态度,有时特别是手头工作稍多、稍忙时,没有做到全心全意为人民服务,没有正真成为人民群众的公仆,没有拿出百分之百的热情对待群众反映的市容难点热点问题,二是有些工作不够细,与领导和同志们的要求有差距,工作责任心
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