后勤园长培训

勤劳的采蜜者幼儿园后勤园长岗位培训你如何看待自己的工作？杂而散、剪不断、理还乱……后勤园长岗位职责1.具有较高的组织领导能力，贯彻落实《幼儿园工作规程》。坚持“一切为了孩子的发展”和“热心服务家长”的办园宗旨，负责本园后勤总务工作并能出色的完成后勤各项工作。2.协助园长做好后勤管理工作，负责管理全园的设施设备、绿化、卫生、消毒、保健、安全、保卫、维护、保养、节能等工作。做到后勤工作要有计划、有总结，使各项后勤工作按照预定目标稳步向前，确保后勤工作顺利开展。3.应认真执行集团、园长安排的各项工作，不得出现拒不接受或拖沓工作的情况发生，如有异议应向上级领导提出。4.认真执行各项规章制度，做到按章办事，对所负责领域的工作人员进行绩效考核，做到奖罚分明。5.加强后勤人员的思想管理工作，关心后勤人员的业务、思想学习；有针对性地开展思想政治工作，为后勤人员排忧解难，调动工作积极性，形成团结奋进、拼搏创新的集体。6.切实管好园所资产，健全财产保管制度。按财产的性质和用途，设立资产、低值耐久、清耗品三大类帐册。定期清点固定资产，做到帐物相符，定期对专人保管物品进行核对。7.负责幼儿园园舍设施的维修和添置工作，努力改善保教条件和保教环境，最大限度发挥硬件效益。8.做好幼儿园人员安全、设施设备安全、园车安全、门禁安全、幼儿园社会活动安全等安全检查工作并有相应的检查记录。9.严格执行幼儿园库房管理制度，根据幼儿园的规模，200名幼儿以上的园所聘用库工，协助后勤园长管理库房；200名幼儿以下的园所则由后勤园长兼任库工。履行购进物品验收手续，有权拒绝不合理采购和不符合要求的物品。10.坚持勤俭办园的方针，做到精打细算，物尽其用，修旧利废，清仓挖潜。督促各部门节约用水、用电，爱惜幼儿园各种物品。能够提出符合园所实际情况的节能方案，并能够认真落实。11.协助园长做好园所全年预算，负责组织和管理幼儿园各项物品的采购，保证物资的及时供给。12.负责幼儿园食堂食品及食品卫生管理，时刻关注幼儿食谱使用及幼儿食品加工情况，对幼儿伙食提出合理建议。应监督保健医完成晨检、午检、一日巡查等工作并做好相应记录，督促保健医完成幼儿健康档案。13.负责幼儿园一切经费的催缴工作14.负责幼儿园的物资供给工作。15.协助集团负责对幼儿园所有后勤工作人员的业务岗位培训工作。16.协助幼儿园各部门新业务的拓展工作。后勤园长工作流程每日工作7:00-7:20检查门卫、校车发车情况7:20-11:00晨间接待(1.热情的向老师、幼儿主动问候,并亲切接待家长2.监督各班教师和保健医晨检情况，关注幼儿的身体情况)检查上岗（1.检查后勤人员上岗情况2.及时安排缺勤人员的工作任务）食堂管理（1.检查厨房卫生情况，包括人员及饮食饮水卫生2.检查食品验收及制作情况全园巡查（1.检查当日卫生保健工作2.全园消毒卫生工作3.检查园舍、设备设施、消防器材、活动器械的安全，发现问题及时维修，确保师生安全）4.督促财务人员做好财务检查14:00-16:00巡查园所及时安排设备维修工作16:30-18:00检查环境卫生工作落实及园车收车检查每月工作1、完成每月出入库的上报记录2、完成每月园所的成本核算3、协助园长了解当月收支情况4、了解每月班级生活用品使用情况5、组织伙委会、安全保卫会会议6、完成每月的安全卫生大检查7、完成每月一次的安全会议8、每两月一次盘库、每学期一次资产清点盘查记录9、配合园长核对员工工资，提出合理意见。10、上报园所当月能源使用情况年常规工作2、38、9月份（开学初）1.根据园工作计划及实际情况，制定后勤工作计划或学期工作重点，协助园长做好大规模修缮、大型设备购制计划。2.做好幼儿的保险登记工作。3.了解全园各部门所需物品、用具，根据情况进行购置。4.保证全园各部门开学所需物品的发放供应。如：幼儿代购物品，班上教学用品、保育员、炊事员工作用具、幼儿用品、厨房餐具等。5.检查了解各班组门窗户壁、桌椅、电器使用情况，针对问题，联系维修。6.对全园体育器械进行检查，针对问题及时采取相应措施。7.审核掌握本学年预算情况。8.召开临时工会、总结会，并提出相应的要求。9.完成每年度的幼儿体格测评。4、510、11月份（学期中）1.做好后勤常务性工作。如：随机性维修工作、日常购制供应。2.根据园工作重点，做好后勤工作保障。如：大型接待、参观来访，成人、幼儿春游等。3.结合后勤工作内容，检查各班级后勤人员的工作。如：班上使用电器情况、门卫职责等，并写有检查记录。4.检查大型运动器械一次。12、16、7月份（学期末）1.协助办理新生入园报到手续。2.年末后勤工作总结，做好后勤工作人员工作质量评价。3.完成各种报表。4.总结本年度预算使用情况，并作出分析，与园长配合作出下一年的预算。5.根据学期实际承接安排假期大型修缮工作。后勤工作的精细实管理人员管理：1.人员范围（生活教师、食堂人员、门卫、园车司机、库工、保健医）2.“精”在严格化管理（对各岗位的工作人员明确责任，严格要求，提倡爱岗敬业、乐于奉献的精神）3.“细”在人文化关怀（认真关心他们的学习、工作和待遇。后勤管理通过人心管理来激发人的潜能。4.“实”在施恩并重（在感情上尊重他们，信任他们和理解他们。在此基础上实施目标激励、岗位激励、信任激励、荣誉激励和情感激励）资产管理：1.工作范围设备验收、登记入账、设备保管，建账记录设备名称，生产厂家、生产日期、经费来源、金额数目、使用部门、管理人员、等账目管理基本信息以及设备报废等工作2.“精”在使用管理实物资产遵循“谁批准谁负责，谁保管谁负责”的原则，由批准和保管人员负责追索或相应损失赔偿。公共区域、功能教室所陈列的器材、设备、教玩具、桌椅等均由幼儿园后勤园长管理。班级物品由班主任负责，遵循“谁使用谁负责”的原则。④各班要保管好各自的使用资产，借用时要有借条并按时归还，如有损坏则承担赔偿责任。⑤如发生放学后电视、电脑、消毒柜电源未切断，造成损坏的，由班级负责维修、赔偿。⑥班主任换班时，随班换走，并须填写相应登记表。⑦班主任交接时，按照班级实物资产台账进行核对并签字。⑧若人员岗位发生变化，须进行离岗前帐、物盘点交接，不得以任何理由使用欠条抵顶实物。如有短缺，造价赔偿。⑨资产建账后，领用消耗品、低值易耗品，须由领用人签名后方可领用；领用固定资产，应由本班负责人签名，后勤园长签字确认，方可领用。3.“细”在分级管理①各园后勤园长为本园实物资产管理负责人，对新东大科教公司后勤管理部负责；实物资产专管员负责本园实物资产统一管理，建立台账和资产卡，对后勤园长负责；各班班主任教师负责本班实物资产管理，对本园实物资产专管员负责。②各园要做到帐帐、帐物、帐卡三相符，保证资产的安全完整和使用功能。③实物资产管理与学期考核挂钩，遗失照价赔偿。4.“实”在资产盘点①幼儿园实物资产实行“每学期清查一次，每年年底总清查”的原则。要对实物资产和新台账进行检查，必须做到帐表、帐实一致。②定期盘点核对。库工每年底对库存和在使用资产盘点一次，并与财务核对一次帐目；每半年与各班教师保育员核对一次各班帐目实物。③每学期会计组织人员盘点一次，要使购进和领用、库存帐物相符。④盘点先由班级进行自查，幼儿园库管进行二次清查。清查小组需对当年固定资产的清查情况进行书面总结说明，根据出现的问题进行讨论，拟定下学年的固定资产管理计划。⑤每学期结束前，对实物资产统计的数量、质量和设备配件进行全面检查，对于损坏、报废和盘亏的实物资产应查明原因，分清责任。⑥幼儿园医务室在做好医疗器械的保管外，还要按期进行药物建账核算，每月清点一次，清点后进行详细记录。能源管理：1.能源范围①水的使用②电的使用2.“精”确的预算严格按预算把控水电费的发生，并纳入季度考核。每季度能源如在预算内节约5%以内（不包括5%）口头表扬，5%—7%奖励100元，7%—10%奖励200元。超出预算5%以内（不包括5%）口头批评，5%—7%罚款100元，7%—10%罚款200元。10%以上罚款500—1000元。【注：此条款针对管理人员制定】3.“细”在规则①树立节约用水、用电的意识。杜绝长明灯、长流水现象，做到人走设备停，灯灭。②各园管理人员应经常检查用水、用电情况，并每月上报后勤管理部。③如果各园有合理超电，超水的理由请在报账时备注说明，（如有施工改造等情况）总园会客观审批。如果因管理失误，按照制度执行。4.落在“实”处①每月上报当月能源消耗量，如超出预算，应分析原因。②每层楼安装电表、水表，各园可根据实际情况开展以楼层为单位的能源评比活动。③每年定期开展以“节能环保”为主题的宣传周活动，提高幼儿、教职工的节能意识。2014年起执行能源管理考核！后勤园长在工作中突出“五抓”，把后勤管理工作落到实处（一）物资管理要抓“实”1.实行目标管理，有什么，缺什么，需什么，对园所物资做好心中有数。2.科学分析人力、物力、财力情况，恰当的提出管理任务，奖优罚劣。3.开源节流，精打细算，做到计划开支，搞好成本核算。（二）安全工作要抓“严”1.要求门卫紧绷安全这根弦，慎防幼儿离园走失，严格按门卫制度上岗工作。2.严把入口关，加大食堂的安全管理制度。3.要求所有工作人员，牢记安全第一，时刻注意安全隐患的发生。（三）食堂管理要抓“细”1.从原料采购—粗加工—烹调烩煮—备餐分餐—食品储存—餐饮具清洗消毒—工作人员等等实行严格管理。2.认真执行饮食卫生“五四”制，做到环环相扣，每天记录，责任到人。3.组织好食堂员工的学习与培训。（四）保育工作要抓“新”1.从思想上转变保育员对自己角色的认识。2.提高保育员的合作意识与责任感。3.提高保育员的专业技能。（五）园所环境要抓“勤”1.在勤俭办园的基础上，不断创设改善园所环境，园所始终都要保持清洁、安全、美化、充满童趣。2.对园舍环境、器械进行安全检查、维修。3.制定岗位职责，做好检查维修记录。（岗位由园车司机兼职）安全工作工作重点：1.严格安全制度化的管理，做任何事都必须行之有据，按章办事，有规可依。2.落实安全工作责任制，层层签订安全工作责任书，把安全工作任务分解到各处室、部门和岗位，并负责检查、督导落实。3.定期不定期检查各岗位的安全防范和隐患排查工作，并建立相关台账，在相关记录表上签字。4.加强后勤人员的安全教育和培训工作，定期组织开展各类宣传和应急演练活动，提高师生安全意识和自护能力。5.督促检查放学前一分钟、每周一节课、每月一次专题讲座的安全教育。6.所有后勤工作人员（生活教师、门卫、司机、厨师等），必须熟知岗位职责并严格按照工作制度与工作流程上岗工作，防止安全事故的发生。7.有奖罚因违返制度造成的安全事故，实行一票否决，取消一切评先、评优、评职外出学习培训的资格并且在绩效工资上要有所体现，要能够激励教职工尽职尽责干好本职工作。安全案例分析后勤园长所具备的职业修养1.找准自己的定位①牢记后勤园长是园所领导的一员，是在园长的领导下分管园所的后勤工作。遇事要向园长请示，向园长汇报。主动承担起后勤园长的责任，但不越位去管园长的事情。②明确自己对园所工作负什么责任？我们是后勤工作的计划者、管理者、组织者，调动后勤员工的积极性，全力干好后勤工作。③心中想事儿，眼中有事儿，手上干事儿，做好后勤团队的榜样。2.后勤园长要摆正自己的位置，处理好纵向与横向、内部与外部的各种关系。①做好园所一切工作的后勤保障，做园长的好助手②做好平时工作的点点滴滴，认真对待每次政府部门的检查。③处理好幼儿园所在小区物业的关系。④对下是榜样，对上是服从。3.树立“两服务、两育人”的思想。①为教学服务、为师幼生活服务②管理育人、服务育人4.必须具有更强的敬业精神。①对工作更加负责任不推脱②对幼儿更加有感情③对奉献更加有激情工作中的问题：1.后勤工作时间点安排的问题。（出现了早发车、早开餐）2.司机工资的核算问题。（出现了徇私现象）3.所需物品申请时间的把握不合理（出现了申请不及时，用时到不了位）4.审批程序的混乱（固定的、预算外的、专项的需请示总部审批，如遇特殊紧急情况电话信息及时告知。