员工安全教育培训

欢迎:诸位加入中金铝业公司祝诸位工作顺利心情愉快•在你们即将跨入工作岗位、•为中金铝业出一份力时，•由我为大家讲解一些关于生产安全注意事项，•以利共同学习，安全生产。•自我介绍姓名：成治学部门：品质管理部岗位：部门经理•一、安全文化•二、公司组织架构和生产工艺流程•三、ISO14001和OHSAS18001体系介绍•四、劳动安全卫生法律法规•五、消防相关知识介绍•六、劳动保护用品介绍•七、天车操作规程及注意事项一.安全文化•安全文化就是指人们为了安全生活和安全生产所创造的文化•安全文化是将职员、管理员等及一般公众暴露于危险或有可能造成伤害的条件降低到最低限度，为此目的建立起来的规范、信念、任务、态度和习惯的集合。•一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、想法、能力和行为方式的集合产物。用文化的功能使人们牢固树立“安全第一，预防为主”的思想和观念。一.安全文化•安全宣传方面，一个社会化的安全宣传网正在形成，出现了一些面向大众、宣传安全光荣、安全就是效益的作品，“安全第一，预防为主”的安全哲学思想更加深入人心。•自觉性是人的意志品质，是指人能意识到自己行为目的和意义程度的大小。由于对行为后果的认识不同，人们即使面临同一个环境却会采取不同的行为方式。这种支配行为能力的形式，主要取决于人的文化素质。一安全文化良好的安全文化是指：1.单位与员工都认同安全第一的价值观；2.单位与员工对确保安全才生产的行为准则取得共识；3.关爱生命、关注安全的意识深入到每个员工思想中；4.实现安全生产成为单位与每个员工的共同目标。一.安全文化良好的安全文化的主要作用凝聚性；导向性；规范性；激励性。建立良好的企业安全文化是弥补传统的安全生产管理存在的缺陷的好办法！一.安全文化凝聚性安全文化能使全体企业员工在安全的价值观念、目标、行为准则方面保持一致，形成心理认同的整体力量，愿意更多地承担责任，关心安全生产状况，自觉使自己的思想和行为准则符合安全生产的客观要求。一.安全文化导向性不同的员工，由于经历、知识的不同，因而对安全的价值观念、安全意识以及所表现的行为有很大的差别。这种状况对安全生产有不利的影响。安全文化提出了规范的要求，对员工有强烈的感召力，能够引导员工的安全价值观念、安全意识、生产操作行为符合规范的要求，使员工在各种情况下都按照规范行事。一.安全文化规范性安全文化能通过文化的微妙渗透与暗示，使员工对安全价值观念、目标、行为准则认同，并实现自我控制，自我调节，形成有形的、无形的、强制的、非强制的规范作用。一.安全文化激励性安全文化所倡导和培育的价值观念和行为准则，来源于员工的实践总结,并指导员工的实践。在这种特定的氛围中，每个员工都自觉或不自觉地以相同的尺度来衡量自己以及其他人的工作态度、工作方法和贡献，并决定其在群体中的作用.从而促使员工及时修正自己的价值观念和行为准则，发挥最大的积极性和创造性。全国职工守则一、热爱祖国，热爱共产党，热爱社会主义二、热爱集体，勤俭节约，爱护公物，积极参加管理。三、热爱本职，学赶先进，提高质量，讲究效率。四、努力学习，提高政治、文化、科技、业务水平。五、遵守纪律，廉洁奉公，严格执行规章制度。六、关心同志，尊师爱徒，和睦家庭，团结邻里。七、文明礼貌，整洁卫生，讲究社会公德。八、扶植正气，抵制歪风，拒腐蚀，永不沾。二.公司组织架构与生产流程二.公司组织架构与生产流程轧制机轧制简易图合卷机分切机分切机简易图退火炉退火简易图包装三.安全与环境管理体系简介1、ＩＳＯ１４００１:2004环境管理体系２、ＯＨＳＡＳ１８００１职业健康安全管理体系3、ISO9001：2008质量管理体系三.(1)公司的安全与环境方针遵守法规、保障安全、爱护环境、注重健康、持续发展遵守法规：承诺遵守国家及地方有关环境保护、职业健康安全的法律法规。保障安全：识，确保安全投入，保障人身和设备安全。爱护环境：教育和培训员工，提升员工的环保意识与能力，维持与客户、供应商及社会大众的良好沟通，降低各种可能的环境冲击，共同保护环境。注重健康；把健康视作员工最大利益。持续发展：持续推动工业减废，有效利用资源。三(2)ISO14001环境管理的发展•早在上世纪中叶，发达国家已认识到环境问题的严重性。•发达国家出台相关法律、法规、许可制度和标准。•1972-1992联合国在瑞典斯德哥尔摩、巴西里约召开环境与发展会议。•1993国际标准化组织（ISO）成立专门制定环境管理方面的标准的技术委员会，即ISO/TC207环境管理技术委员会。其制定的标准为ISO14001系列标准•ISO14000系列标准有100个标准号，其编号为14001-14100。三(3)ISO14001环境管理的发展•1996年中国国家标准化管理委员会首次颁布GB/T24001-1996环境管理体系标准。•2005年中国国家标准化管理委员会第一次修订GB/T24001-1996环境管理体系内容，•2005/5/15实施新的环境管理体系标准GB/T24001-2004•当前，发达国家利用环境因素来设置贸易壁垒。•消费群体也开始注重产品在生产、销售、使用过程中是否符合环保要求。•企业运用此体系可以节能降耗，减少环境污染。•企业、团体日益增加环保责任意识。三(4)职业健康安全管理体系的发展•上个世纪80年代,一些发达国家开始实施职业健康安全管理活动。•1996年英国颁布了《职业安全卫生管理体系指南》•1996-1997年ISO相继召开国际研讨会讨论是否制定《体系》国际标准未果。•但《职业安全卫生管理体系》相继在各国展开。三(5)职业健康安全管理体系的发展•中国国家经贸委在1999年颁布《职业安全卫生管理体系试行标准》•2001年12月国家经贸委正式发布《职业健康安全管理体系审核规范》•2007年8月中国国家标准化工作小组第一次修订2001《职业健康安全管理体系规范》内容。三（6）中金铝业安全环境管理体系•公司安环体系的建立•公司于2011年11月开始推行安全、环境和质量管理体系的认证工作。三（6）安全环境体系运行模式三（7）安环因素识别与评价•安环因素识别：品质管理部组织，各相关单位配合。•识别范围：厂区内的一切活动、实施。•识别应考虑：1）所有时间状态：过去、现在、未来2）所有运行状态：正常、异常、紧急3）七个方面：环境方面：大气排放、水体排放、废物处理、土壤污染、原物料和自然资源的使用、对社区的影响、其它地方性环境问题。安全方面：机械能、电能、热能、化学能、放射能、生物因素、人机工程因素。三(8)安环因素识别与评价•根据识别结果,对安环因素进行评价、分类及控制:三（9）固体废弃物管理程序•废弃物分类：可回收废弃物垃圾桶颜色为绿色不可回收废弃物垃圾桶颜色为蓝色危险废弃物垃圾桶颜色为红色三(10)固体废弃物管理程序•可回收废物：无污染的纸、金属、桶、罐等，可以回收或转卖的废弃物。•不可回收废弃物：一般的生活垃圾，如方便面盒、袋、果皮、果核等。•危险废弃物:是指列入国家危险废物名录或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的废弃物，如生活垃圾焚烧飞灰、单独收集的废矿物油、含汞废日光灯管等。三（11）废弃物管理程序•废弃物收集与管理：•铝箔厂负责生产过程中产生的废弃物的分类与收集。•品质管理部负责生产过程中产生的废弃物的集中处理。•生产工作过程中产生的办公及生活垃圾由各部门进行分类收集，品质管理部负责定期收集处理。•品质管理部根据危险废弃物种类的不同，联系有资质的处理商，定期上门进行回收及处理。并应保存处理商的资格证明复印件,在危险废弃物外运时应要求处理商填写“五联单”，并保存好记录。三（12）员工健康和劳动防护•职业病：劳动者在生产活动或其他活动中接触职业性有害因素引起的并在国家颁布的职业病名录范围内的疾病。•控制原则：以预防为主与不断的改善劳动条件，加强个人防护和采取安全技术措施相结合的原则。•公司每年对所有员工进行职业健康检查。•公司内的特殊工种如电工、叉车工、驾驶员等，应按照国家规定定期对其进行职业体检。•夏季炎热高温，当天气预报环境温度超过35℃时，行政人事部应给非空调办公人员发放防暑降温食品。三（12）员工健康和劳动防护•防护用品的种类:安全鞋、安全帽、手套、袖套、工作服、防护镜、耳塞、口罩、防毒面具、高压绝缘用具。•防护用品的发放：根据国家有关规定和公司各岗位的实际情况，每月定岗定额发放一般性劳动防护用品•防护用品的管理：作业人员进入车间必须穿工作服、安全鞋和佩戴安全帽，进入工作岗位必须佩戴与本工作岗位相关的劳动防护用品。员工应定期检查个人劳保用品的性能，如发现已经破损达不到防护要求，应立即报部门主管，并领取新的劳保用品。四.劳动安全卫生基础知识为何要进行新员工安全教育•对员工进行安全教育是国家法律法规的要求•对员工进行安全教育是企业生存发展的需求•对员工进行安全教育是员工自我保护的需要四(1)安全管理基础概念•事故：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。•事件：导致或可能导致事故的情况。•危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。•危险源：危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素。四(2)安全管理基础概念•工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。•工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。四(3)安全管理基础概念安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。四(4)安全管理基础概念安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。安全生产责任制的作用：明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。使安全工作层层有人负责。四(5)员工在安全生产中的职责•自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；•遵守有关设备维修保养制度的规定；•爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；•关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；•发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；四(6)员工在安全生产中的职责•发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；•努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；•积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；•有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。四(7)员工在安全生产中的权利和义务•权利：•享受工伤保险和伤亡求偿权•危险因素和应急措施的知情权•安全管理的批评检控权•拒绝违章指挥、强令冒险作业权•紧急情况下的停止作业和紧急撤离权•义务：•遵章守规，服从管理的义务•佩戴和使用劳动防护用品的义务•接受培训，掌握安全生产技能的义务•发现事故隐患及时报告的义务五(1)火灾知识燃烧的条件•条件：只有当可燃物质、助燃物质、火源三者共存，且相互作用时才会发生。五(2)火灾知识火灾分类A类火灾-固体物质火灾B类火灾-液体物质火灾C类火灾-气体物质火灾D类火灾-金属类火灾五(3)火灾知识A类火灾指固体物质火灾，这种物质往往具有有机物性质，一般在燃烧时能产生灼热的余烬。如木材、棉、毛、麻、纸张火灾等。B类火灾指液体火灾和可融化的固体物质火灾。如汽油、煤油、柴油、