2022年度实用教师吃空饷自查报告实用3篇

好文供参考!1/72022年度实用教师吃空饷自查报告实用3篇【引读】这篇优秀的文档“2022年度实用教师吃空饷自查报告实用3篇”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！教师吃空饷自查报告11月21日，中共中央政治局常委、书记处书记刘云山同志在全国组织部长会议上深刻指出了干部管理中存在的一些问题，对从严管理干部、用制度管权管事管人提出了新的要求。根据党的十八届三中全会及十八届中央纪委二次全会、省第十一次党代会和全国、全省、全市组织部长会议和《关于全面清理超编制、超职数、超规格配备干部等5个问题的通知》（毕组通〔2014〕22号）、《中共纳雍县委纳雍县人民政府关于印发﹤纳雍县清理“冒充人头、吃空饷”工作实施方案﹥的通知》（纳党发〔2014〕18号）文件及相关会议精神以及维新镇教育管理中心工作要求和安排部署，我校积极组织“冒充人头、吃空饷”清理工作，现将清理清理“冒充人头、吃空饷”的情况报告如下。好文供参考!2/7一、教职员工基本情况我校有在职教职员工13人，其中男教师10人，女教师3人；食堂工勤人员2人，学校安保员1人。二、成立清理“冒充人头、吃空饷”督查领导小组清理“冒充人头、吃空饷”是一项严肃的组织人事工作，为坚决纠正和查处“冒充人头、吃空饷”等严重影响党和政府形象的违规违纪问题，对干部作风之弊、行为之垢进行大扫除，同时建立和完善相关管理制度，堵塞监管漏洞，推进干部作风进一步好转，按照上级有关部门和维新镇教育管理中心的工作安排和部署，特成立清理“冒充人头、吃空饷”督查领导小组，其成员名单如下：组长：李XX副组长：罗XX金XX成员：高XX杨XX范XX三、具体工作1、本次清理范围为我校全体教师、工勤人员、安保员。2、按照上级的要求和工作安排部署，我校于5月29日中午1点组织全体教师、工勤人员、安保员认真学习了《中共纳雍县委纳雍县人民政府关于印发﹤纳雍县清理“冒充人头、吃空饷”工作实施方案﹥的通知》好文供参考!3/7（纳党发〔2014〕18号）文件精神，并传达了维新镇教育管理中心5·28会议精神。3、本次会议应到16人，实到xx人，病假1人，事假3人。4、按照《中共纳雍县委纳雍县人民政府关于印发﹤纳雍县清理“冒充人头、吃空饷”工作实施方案﹥的通知》（纳党发〔2014〕18号）文件精神如实对我校教职工、工勤人员、安保员进行清理排查，并认真对照《纳雍县党政机关事业单位“冒充人头、吃空饷”人员登记表》填写。四、本次排查的情况我校清理“冒充人头、吃空饷”领导小组根据《中共纳雍县委纳雍县人民政府关于印发﹤纳雍县清理“冒充人头、吃空饷”工作实施方案﹥的通知》（纳党发〔2014〕18号）文件精神逐一进行排查清理，排查情况如下：1、我校全体教师、工勤人员、安保员正常上班，并无无正当理由长期不上班人员。2、我校无未经有管理权限部门批准和不符合国家有关规定，离岗或带薪学习人员。3、我校13名教职工中有朱敏教师经纳雍县教育局批准请病假，具体假期截止到6月5日。好文供参考!4/7我校已于5月27日上午9时37分去电通知该教师于病假结束的次日上午8点准时到校上班。根据上级有关会议精神和要求，朱敏教师请病假超过规定时间未执行病假工资。4、我校无被开除或已辞职、辞退后仍在原单位领取工资或未及时办理解除关系人员。5、我校无在职人员、离退休(职)人员死亡后和被宣告失踪逾期仍领取工资的人员。6、我校无受党政纪处分或刑事处罚后，未按规定降低工资或停发工资人员。7、我校无不经批准到县内其他单位工作，仍在原单位领取工资人员。8、我校无跨地区交流后未迁转工资人员。9、我校无借用及抽调人员。10、我校无原批准停薪留职、留薪留职人员。11、我校其他人员均在岗工作，无其他形式“冒充人头、吃空饷”人员。五、下一步工作打算1、提高认识。清理“冒充人头、吃空饷”是一项严肃的组织人事工作，各相关人员要认真对待清理，多支持、不干预。2、认真落实。严格按照《中共纳雍县委纳雍县人好文供参考!5/7民政府关于印发﹤纳雍县清理“冒充人头、吃空饷”工作实施方案﹥的通知》（纳党发〔2014〕18号）文件精神，用自己的实际行动来贯彻执行。教师吃空饷自查报告2根据省机构编制委员会办公室《关于做好整治“吃空饷”问题专项工作的通知》琼编办〔20xx〕56号及三亚市组织部、市编办、市人社局（关于印发三亚市开展“吃空饷”和“干部走读”问题专项实施方案》的通知）(三组字〔2012〕103号的要求。为了工作更好开展学校成立了由校长任组长的“吃空响”问题专项治理工作领导小组。认真对财政供养人员“吃空响”问题进行了自查自纠，现将专项治理自查自纠情况总结如下：一、成立领导小组组长：刘XX（校长）副组长：高XX（副校长）组员：黎XX麦XX陈XX二、基本情况介绍1、我校现有教职工18人，小学高级职称5人，小学壹级教师13人，硕士1人、本科学历2人，大专学历13人，中师1人。教师都非常敬业2、20xx年11月我校哈道豪到医院检查出患有“精好文供参考!6/7神分裂症”并及时报教育局办理病假，进行治疗；苏振华教师于20xx年12月离校出走，学校、家属均向派出所报警，并多次寻找。经学校多方了解苏振华教师患有严重“精神分裂症”（有医院证明）。到目前为止两位教师未到校上课。3、20xx三亚市教育局进行教师吃空饷专项工作调查时，学校及时上报两位教师的相关材料。教师吃空饷自查报告3据市委组织部、市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市监察局、市财政局、市审计局联合下发的《关于开展“吃空饷”问题专项检查的通知》（*人社发2014***号文件）要求，我校对“吃空饷”问题认真进行了自查，没有发现“吃空饷”问题，现将具体情况汇报如下：一、基本情况市编办核定**党校行政编制*人，事业单位编制**人，现有在职在岗人员**人。其中行政编制在编在岗*人，事业编制在编在岗**人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的`“吃空饷”问题。好文供参考!7/7二、主要做法一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我校领导高度重视，自觉加强管理制度建设。二是多管齐下，防患未然。我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。三、今后工作打算一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。